Nûnerên Medical: peywira yekem û borî test. Awantaj û dezawantajên ji pîşeya

Li bazara dermanan re Russian Guherandinên wesfînî modern ji bo date, hatiye ku mezinbûna çalak heye. Bi saya pêşgotineke ji teknolojiya hilberîna nû û pêşvebirina derman hilberînerên navxweyî zêde reqabetê de wan.

Ger tu bide a description of pêvajoya ku di sûkê de diqewime, em dikarin bêjin ku kompaniyên biçûk bi destê mezintir nav xwe de bihelînin, xurt û eleqeyek xurt û zêdetir ji rêxistinên bîyanî re entegre bibe.

To şûna dermanxanê sade were toreke mezin a dermanfiroşan, yek ji aliyê avahî, sewqiyata û marketing Siyaseta, rêveberiya navendî. Pir caran li zincîran li dermanxanê li pişt wholesalers bi hêz in.

Çi pisporên herî li daxwaza ne?

Pê re jî, guhertinên ku çêdibin û pêşkeftî, daxwaza ji bo pir kalîfîye pisporên ku kar di marketing û pêşvebirina cuda dermanên: pispor, rêveberên di van waran de, pisporan di marketing û reklaman de, û hwd. Diçe, lê pêwîstî bi çavderîyê ceribandinên klînîkî to, pispor, herweha qeydkirina derman hene. Ev mezintir pêwîstiya ji bo karkerên hilberîna bû: ya yekemîn de ev dermansazên ku şopandin û bi kalîte û teknolojiyê ye. Li gel vê, diçe di asta bilind de ji daxwazên bo profesyonelîyê ji xebatkarên. Pêwîstiyên ku ji pisporên ji bo pêşvebirina, bi giranî li ser koma dermanên wekî firotina wan û pergalên pêşvebirina girêdayî, wek baş.

Bi vî awayî, eger mudîrê berheman li ser bazara tiryakê yên dihêlin dermanan re nîşan dan, divê ew bi ser hûrde kariyên marketing û reklaman de, ku wê li temaşevanan hedef, e ku li dawiya-bikarhênerên bi armanca nas be. Eger em di derbarê pêşveçûna amadekariyên ji komên nexweşxaneyê, biaxivin ku pir biha û kêm caran bi kar tîne, ku ew dê li ser taybetî yên kar bi rêberên raya rawestim.

Li gorî bi sektorên din yên bazarê, di pîşesazîyê de xwediyê gelek dînamîk, high-tech, ku pêwîstî bi başbûnê ve berdewam ji pîşeyekî kompetansê xwe.

pêşvebirina derman pisporên Beken Îdareya lêkolîn derfetên ji bo belavbûna nû ya narkotîkan, ji bo koordînasyon û lêkolîn li ser berhem, li pey seretayî positioning wan di bazara û da ser.

e din pîşeya hene - nûnerê tibbî. Werin em li ser vê bipeyivin, yên din.

Çawa bibî nûnerê tibî?

îro herî li daxwaza di bazara kar de dagirkirina "Nûnerê tibî" e. Mixabin, ev ne li yek ji zanîngehên hîn bibin. Ev profesyonel roleke gelek girîng ji bo pêşvebirina hilberînê û marketing play in ku bi bingeha xwe di pîşesazîya Pharmacology. Ji bo vê sedemê ku fîrmayên dermanan qedexe ye ji bo firotina berhemên xwe rasterast ji bo nexweş û bijîşk, û mafên xwe bi kar medyayê de ne, lê pêwîstî bi toreke ji nûnerên bijîşkî, ji bo pêk karê bi doxtoran û bi saziyên tibî heye.

Çi karekî baş?

Ev e ku bi xêra nûnerên tên destekirin. Tibî siyaseta yên di şîrketên ku nasandina berhemên ye, ji doktoran anîn û hemû agahiyên, bersiva pirsan, û bi hevpeyîftina li ser bikaranîna dermanên û taybetmendiyên xwe hatiye lidarxistin. Carekê re hevdîtin doktor bi nûnerê tibbî, ew dikare derman ji nexweş, e, ku bi rastî ez bêm ba dermanxanê bo kirîna dermanan, û ew jî, dîsa di wê da bi Belavkirina ku ji bo çêker gilî bikim. Ji bo fêmkirina ka efektîv karê nûnerên nexweşan e, bi tenê bi xebitîna li ser dînamîkên yên ku daxwaza ji bo demeke gengaz e.

nûnerên Medical partiyên şîrketa in, û, bê guman, divê ew baş heye Communication Skills, ku mirov bikaribe bi bawer û bikaranîna bawer teknolojiya firotina çalak. Lê di salên dawî pêdiviyeke ji bo îro jî pir li ber çav girtin ne. Ev dikare ji aliyê pêwîstiya ji bo kesên bi vî rengî a pîşeyê, her tim zêde dibe, û hejmareke pir mezin ji xelkê re şîrove dikirin, û heta bi tecrûbe, xuya tênê herimê, da perwerde rasterast li şîrketa derbas ti nûnerê tibbî. Nasname ber yekîneya pêwîst e ji bo di pêş temam bibe ji bo ku karsaz nîşan destkeftiyên xwe, an ku ew hê jî li wir in.

şansên daketina karekî çi ne?

To date, pisporên bi zanîngehên dîplomayên dermansazî, xwedî tam eynî îhtîmala nûnerê tibbî, û gelek doktoran. Bê guman, lê zehmet e ku mirov ji ber ku pisporên heta perwerdekirin, pir hesane ku biçime nav pirsên ku ji hevalên xwe, lê ew e ku ji bo vê yekê jî, di hilbijartinê de û perwerdekirina, ku ji aliyê nûnerên çêkirin, karsaz gelekî guh dan. Mecbûrî xebata summary jê bir (test) ji nûnerê tibî yên din şîrketên ku taybet bixwîne make up û paşê jî hûn nikarin fêm bikin, eger hûn nêzîkî vî rengî helwesta wê.

Çi dikare bê kirin û însiyatîfa nayê nîqaşkirin?

Bê guman, ya girîng xeleka mezin ya ji nasên di warê pîşeyî, ku dikare bibe destpêka bingeha mişterî xwe. Divê her derfeta berfirehtirkirina têkiliyên xwe bi xwe bi hevalên xwe yên din de li navçeya dermanxanan an jî bajarekî bi kar tînin.

Even nebûna car xwe bi xwe û ajotinê dikare bibe xala neyînî: hin şîrketên xwe transport ne bi. Di hişê xwe de ku li ser berpirsiyariya nûnerê tibî de: bilindbûna wek zû wek ku gengaz û bi çenteyên giran, li ku gelek ji broşurên cuda, belavok û test, kirrîn û li ser deh cihên di rojekê de. Dema rêwîtiyê bi wasitayê giştî hûn bi tenê rabigre xwe. Ji ber vê yekê ev e, pêwîst e ji peydakirina rê û pasaportan pêwîst perwerdeya. An pirtûkê baş e "Guide nûnerê tibî" (Spiders), wusa jî divê bi baldarî bixwînin berî ku tu karekî get li tu rêxistin.

mûçeyan

Çiqas bikeve nûnerê tibî? Reviews ya vê xebatê jî bi du awayan, lê dema ku meaşê wan bê, wê îro li bazara kar de hatiye mezinbûna gav bi gav û tevlê bûne.

Divê ji bo nûnerên tibî di şîrketeke biyanî kar zimanekî biyanî, her wiha tê xwestin ku bi serê xwe dihejmêrim, bi teybet e.

How to re derbas hevpeyvînekê?

Berî ku tu xwe ji bo vê hevpeyvînê, we need to make a borî baş, divê tu çend tips ku tev li kar kiriye, wê bi kar bîne.

Berî her tiştî, bila ew jî ji berhemên Kompanya, ku hûn dixwazin ji bo bidestxistina kar. Find out ku ji narkotîkan li dermanxanan pêşkêş dike, tam vê şîrketê. Di gel wan, tu pirtûkên reference, ku ew jî nîşan dide ku hemû cur bi kar tînin.

Hûn bawer bin ku venêrî ji dîrokê û edetê Şirketa. Her tim pir xweşik ji bo bi kesekî ku zanebûna taybetî bipeyivin. Hûn bawer bin ku nîşan bide ku tu li ser karê paşerojê de ne, fêm wateya xwe, û her tim amade ne ku hîn bibin.

Bi vî rengî a dewlemendiya zanîna pêwîst ji bo teswîq a mood bawer dikin ku bi rastî yek ji hebûnên seretayî we wê bibe, û bi wêrekî ji bo hevpeyvînekê de kar biçin nûnerê tibbî.

Training li şîrketa

Gelek caran fîrmayên bi palên bu dwîmahîk car ji zanîngehên bijîşkî ku ti ezmûna firotina berdan. Xebatkarê wek nûnerê tibî di serî de bi derhêneriya ji bo firotina berhemên. Ji bo vê yekê jî, yek ji karê pêkhateyên bi personelê perwerdekirî ye, ku fonên zêdetir more da di şert û mercên li ser rewşa aborî ya niha ku hatiye veqetandin ji ber. Mesele ew e ku rêxistina ku li ser dahatûya xebatkarên xwe xem, gelek caran tercîh ji bo wî tê perwerdekirin, ji encama ji derekê de ji aliyê.

Divê bi baldarî lêpirsînê ya "Manual of nûnerên tibî" (Spiders), ji ber ku ew bi berfirehî rave dike, hemû taybetmendiyên vê pîşeyê.

Karê berî ku hînkirina, - ji bo tamîrkirina li nûnerên tibî yên Communication Skills serkeftî (çawa ji bo damezrandina têkiliyên bi lez û musaîd, dest bi kapasîteya listen to muxataban re, rave kirina xizmetan, an analysis of îşaretek non-devkî, bi eşkere pêşkêşî berhemên û wisa li ser).

Di beşê teorî ku herî kêm bare kêmkirin, ji ber ku bijîşk berê jî gelek caran dibe sedema a nêgetîf. in rêbazên çend çawa bimeşînin perwerdeya hene: perwerdeya koma, psihogimnastiki, rola-dilîze cuda games. Di prensîbê de, hemû rêbaz ji bo misogerkirina bi mebesta beşdarî axiftinê de û bidin bi tercîh bi hêztir dibin.

Çi divê nûnerê bijîşkî çi bikin?

Sedema sereke ji ber ku pîşeyê de gelek populer bûye - damezrandina qedexeya fermî ya li ser dermanên reklamên ku bi ji dermanxanan bi tenê ji aliyê doktor kîjin e.

Gelek balkêş e ku post ji nûnerên tibbî, beriya ku ji doktor, mamoste, rewşenbîr, rêveber û heta aktorên. Tenê herî mezin û bi serkeftî pêş kompaniya rojava de dilsoziya bi daxwazên tund.

Lê belê ji bo pêşxistina bazirganiyê di welatê me de ye, di cihê ne, da ku niha ji hemû nûnerên tibî, divê yan dermansazî an jî perwerdeya bijîşkî re hebe. Kesên ku xwedî a biyolojîk, aborî an din entity tenê karekî nayê pejirandin.

Berpirsiyariya herî girîng e ku divê ji nûnerên tibbî, e ji bo avakirina têkiliyên bi doktorên cuda û payebilindê xwe, herweha bi serê ofîsên û dermanxanan.

Armanca sereke ya xebatên wan - ji bo ku dixtor îknakirin da ku ew hatiye ji bo hema yek tiryakê ku dilivin nûnerê li gavê subscribed.

Herweha nûnerên tibî jî, divê ji bo agahdar doktor û xebatkarên pharmacy li ser mifayên narkotîkan difiroşe, ev e ku, ji bo ev leşker bi hevrikên derman sedema reviews rastî pispor.

nûnerên Medical ji bo baştirkirina zanîna xwe û beşdarî atolyeyên cuda, pêşengeh û wisa li ser misogerî pêwîst e. Karmendên ku van dermanan difiroşin, bê reçete jî, divê li derve di gelek stokên û dermanfiroşan jî di kete Merchandising pêk bê.

Çi pêwist e û çi karîyera perwerdeyê?

Piraniya welatiyên nizanin ku çawa hêja pîşeya e û gelo ji bo ew hîn bi taybetî li dibistanên bilind.

Wek qaîde, pêwîstî bi perwerdeya taybetî ya tibbî an pharmacologic ji bo şirketên herî. xebatkarên tenduristiyê, heta bêyî ku tecrubeya kar, ku derfet bo wergirtina helwesteke wek nûnerê tibî bi meaşekî baş heye.

Bęjeyek ji borî nûnerê lênêrînê divê ji bo xwe wisa ku berjewendîya Karsaz pêk. Heke hun dixwazin ku li karîyer in, wusa bikin ku ew behsa.

qabîliyet pêwîst ji bo helwesta çi ne?

pêwîstiyên bingehîn binêrin:

- şiyana bandor pêşvebirina berhemên;

- ku mirov bikaribe bi kertê bi kesên cuda;

- muzakereyên serkeftî;

- tipên yên ku di teknîkê de ji firotina bi bandor;

- îdareya stresê, her wiha li xîne û bi roj te;

- Erebîjî baş ji PC;

- zanînê ya di warê bijîşkî.

Bi giştî, bi tercîh ji bo namzetên ku di zanîngehên mezin ên welêt de perwerde bê dayîn. Hema hema her perwerdeya şîrketa dermanan ji berî dest bi karê, herweha perwerde pêwîst in, da ku bi pêş taybetiyên hinek li karmendên hatiye lidarxistin.

Çi h'unur divê nûnerê tibî şexsî?

Pir nîşana baş ji ber tecrubeya kar namzedê di firotinê de, herweha xwe base bi muwekîlê xwe ya şexsî ye.

Eger zêdetir ji pênc salan li wê derê em dikarin li ser namzetê ku ew pêbawer, berpirs û bala hewldana hevpar a bi şîrketa ku ew binasin e dibêjin.

nûnerên Medical divê awirên baş heye, piştrast bin û xwedî zanîna ragihandinê baş.

Jî, ew bawer be xweşbîn li ser kar, û herweha daxwaza ji bo serkeftina û zanîna teknîkên firotina bi bandor e.

Serdan ji aliyê nûnerên tibî di rêxistina bi destê pêşkêşkirineke şareza berhemên re çûn. Management be, gerek di vê astê de xebitiye, da ku bi hêsanî dikare bala ti muwekîlê be.

Ev divê aqilmend û erudite mirovekî, ku ji hevokên pêşî niha ji dixwazin bi ewle û têkiliyê bi wan re li ser gelek mijarên cuda û herweha di pêşvebirina dermanên pêdivî bi etîka hin, û bi pêşniyara spontan be.

Berî ku hun ji bo karekî bikî, divê tu bi kurtî (test) nûnerê tibî bibînin û bi xwe çêkî. Ev e wusa ne zehmete.

dezawantajên pîşeya

dezawantajên pîşeya bi berfirehî di kitêba "Manual of nûnerê tibbî," ku ji aliyê Spider hatibû nivîsîn şirove pir dayîn. Nûnerê Medical ji bo karekî dê zirarên ku li jêr rû:

- Gelek bar up pêlika pîşeyê de. Nûnerên kar yên li herêmê, bi zehmetî mezin, kariyerê dikarin bikin. Ev ji aliyê strûktûra ji şîrketên dermanan sedema. Li bajarên mezin, her rêxistin, ne çend komên ji nûnerên ku di pêşengiya ku du rêveber jî hene. Her komek ji nêzîkî sî heye ku nûnerên berê. Eger tibî nûnerê (Moskowê ev wê bibe, an jî yekî din city - ew ne girîng e) ku wê kariyerê dikarin bikin di vê qadê de, wê dest bi pêşbirka mezin bi rû ne.

- Ev e her tim hatina stabîl ne.

- Need fêrbûna pîşe nû, heta eger e perwerdeya tibbî heye.

- Divê tu ji bo her tim ji nûçeyên dawî yên dizanin.

- rêwîtiyên bazirganî gelek caran, ji ofîsa kar.

- Ev pêwîst e ji bo têkiliyê bi kesên cuda, her tim yekî ku baweriya.

avantajên

- Ev mimkun e ku di bin kontrola sewiyê de kar dimeşandin bê û biryarê li ser direction ku ji bo make it e.

- Tu dikarî bi karê sereke êlêmêntên û hem dahatên din.

- perspektîfên profesyonel nû.

- Ji bo kesên ku hez dikin ku nîqaş jî, pêkan e ku bi hevre xelekek mezin ên pisporên.

- a hatina baş. The navencî ya nûnerê tibî yên ti yên li ser 30 hezar rubleyan. Li gel vê, hilberîn zêdeperedanê carekê tên û mehane di form of prîmên û prîman.