Resume rate - just a test

Nasname çêkin, ji riyên herî bi bandor ji bo xwe îfade aktîvistên û radigehînin ev agahî ji bo karsaz re. armanca Resume e ji bo veguhastina xwe bi xwe bi zanîna profesyonel. Va ye, ya herî sereke - ku bala bala kardar yên ji bo kesekî û ji bo ku mirov xwe ji bo hevdîtina şexsî bê vexwendin. Create borî ye, ne zehmet - rê ji summary dikare di broşurê de tu kar, an download from the Internet dîtin.

Rêgezên bingehîn ên a borî - a kurtiya (no zêdetir ji 1.5 pages), rastbûna (no pîneyên an, Xwedê me bisitirîne, error) û bêjêder.

Ez dixwazim lê zêde bike xaleke din - reseniya. Ji ber ku bi saya çarçovê de û ji ofîsa serokê şîrketa dehan yên kar similar in, ev yek pir girîng ji elaletê to try to stand derve ye. Ev ji bo form of pêşkêşiyê de agahî û naveroka wê behsa. borî rate bi tenê dide we bingeha ku divê hûn jî bi bi serê xwe bêtir wek gengaz dagirin. Hûn netirsin, ku bibe nestandartnyemi, lê di nav daristana herin ne.

CV rate - just a test. Werin, em hewl bidin ku ev karteke bi bandor ji bo kargehan nû bikin.

• borî, divê "sextekarî" ji bo her karekî taybet. Ma ew ji bo çend xulekan bidome ne. Ji ber ku summary dry-stop ji rîska de xeniqî di sed similar to ser sifrê personelên.
• Ma borî xwe bi faksê bişîne ne. Baştir e-mail, bi rêya malpera xwe yan li kesekî bînin. fax quality paper dikarin di tarê bi êş li ser borî xwe ferz dike, tevî ku sedemên objektîv ji bo vê yekê, û ne jî wê. Lê belê, bi kurtî ji berendamên din jî, çapkirin û li ser kaxiz bi kalîte, çawa dest destpêkeke serê.
• Compose a borî de li gor daxwazên ku ji aliyê şirketeke taybetî kirin. Berfireh test destpêkirinê ji xalên taybetî di heqê cihê reqîb bo.
• Hên bi tenê ji bo ku agahî karekî taybet watedar. zanîna Additional bi ku ji bo doza taybetî ne, tu kes bala ye. Hewl nedin ku xwe embellish wek pispor, ji bo overstate asta zanîna ziman. Di doza hevdîtineke şexsî de ev "inaccuracies" ne di berjewendiya we de bilîze.
• Ziman taybetmendîyên şexsî, hewl didin ku bar dûr ji ku test "neat, hunermend, sociable, xwar ji bo hîn bibin." Ev komepeyvên me yên standard, hema hema "Download" ligel borî test. Di vê mijarê de, divê hûn ji bo nîşan taybetí, ji bo nîşan bide ku tu balkêş, serbixwe û, di dawiyê de, ne kesekî afirîner!

Qalibê giştî li ser summary kar diyar kir ku, ew vê parçeyê divê werin pêşxistin:

1. Agahiyên li ser Applicant (paşnav, yekem name). Peyva "kurtî", divê di title nayê bikaranîn.

2. Armanca search: çi karê te bi taybetî divê, û çi taybetî û zanebûna te di vî warî de hene.

3. agahî Personal: agahiyên têkiliyê (address bi koda postê, hejmara telefonê û navnîşana e-mail, malpera şexsî, li ser rewşa zewacê û hebûna zarokên).

4. Hecma Kar: transfer divê li berevajî, da time be, cara yekem babete didin cara cîyê kar. Ev ji bo nîşan bide heyamên kar û pêwîst e.

5. Perwerde: Name yên dibistanê de binivîse bi temamî, ne bi tenê li SYR, salên xebatê de.

6. Additional information: ku, têkîlîya te hêz, nîşan dide ku kêrhatina ku şiyan an bidestxistina zanîna ku di karê wî yê nû dê bi feyde be. Ev di nav de li dersên ku, asta zanebûnê dibe û xwedîtîya esasê nivîsgehê, bi amadebûna ajotinê, zanîna zimanên biyanî.

Di heman paragrafê dikarin taybetmendîyên şexsî ku têkildarî pêvajoya hilberîna an xebitandinê in veguhêzin. Ev agahî pêwîst ne ji bo nîşan bide, da ku eger tiştekî te yê re dibêjim, xwe nede ezabê. Lê ew di nav çend peyvên baştir e ku hewl ji bo balê portreya psîkolojîk û pîşeyî xwe bi xwe de. Li ser vê jî, bala xwe bidin.

Ev jî wê ji we tu borî test ji bo karekî re dibêjim.

Kurte divê succinct be. Ev e, belkî li peyva dirist herî ji bo danasîna a borî baş. An rûpel yek û nîv ji text, divê karibe bi her tiştî bi we re dibêjim, da ku derhênerê herî krîtîk hîs bike ku tu xwedî potansiyela wê be. Filling borî test, ma ne dûr bi tiştikên hatiye lidarxistin. Ew bi tenê dikarin ji vexing yê ku ji nû ve-xwendin bi dehan ji van şaheser di rojê de ne. Bi kurtî û bi taybetî nivîsandina bi tenê li ser rastiyê.