13 nîşanên ku otorîteya bi te bi bandor e, tevî ku hûn difikirin, ev ne wisa ye

Ma patronê xwe difikire, hûn şareza bî? Ev pirseke pir girîng e. Ger tu li gel dest bi patronê, tu hêsantir bi ser keve, li ser kar. Ew biryar dide gelo tu get a raise, an hûn tên teqandin. karê xwe di destên wî de ye. Carna li peyayê jî eşkere dike ku ew we like this. Ew pesnê, we dide erênî nirxandiye. Lê her kes bi vî awayî vekirî ye. Bê guman, hun dikanin her tim li ser nirxandina xwe bi xwe bipirsin, dîsa jî gengaz e ku balê bikşînin ser hin nîşan hene ku dîyar r'azîbűn bi hewldanên xwe.

Karsazê te dizane ku çawa ji bo rexnekirina

Ger patronê xwe hûn di pêşerojê de dibîne, ev e herdem bi baldarî karê xwe dinirxîne û bi dem bi awayekî erênî. Carna rexneyên girîng e, mirov fêm bikin ku hûn dikarin fêm bikin û qebûl bikin ku delîlên ku ji bo çalakiya.

Te daye bi karekî gelek zehmet

Ger tu hest tevlihev sivik e, ev pir ne xirab e. Dibe ku patronê xwe hûn jî, li hemberê zor e, lê ev ceza ne, di heman demê de, li ser şiyana te ye.

Di serê te de li pêş heman

Ger pêşanîyên we eynî ne, ev jî nîşana pir baş e. Bila li peyayê bi xatirê te di biznisê de, bi taybetî jî di karê girîng ji bo wî an jî projeyeke xwe, ji bo ku ew zelal ku tu dikarî çi.

rêz we re

karaktera xweş gelek caran Overrated. Xema nekin, ka wê çawa bi hev re bijîn, bi rastî ew bi tenê girîng e ku rêz lê bê girtin, di nav de li van tiştan girîng xwe. Sympathy, di pêvajoya xebatê de alîkariyê ne. Werê hûn jî hevbeşekî wekhev bi pozîsyoneke bi hêz de tîma û rêxistinê de wekî tevahiya.

Bala raya te

Ger patronê te, te û wê hêviya te likes, ew ê dixwazin ku bi te re bipeyivin Faktayên zêdetir. Heger tu bibînî ku raya xwe gelek caran bala civînên karkeran in, tu caran dest dipeyivî, li ser tomar xebatên - ev hemû nîşaneke pir baş e.

Tu ne bi tenê dikarî compliments re got:

Di rastiyê de, hejmareke mezin ji compliments - ev her tim nîşaneke baş ne. Peyayê dikare baş hizir dikin ku hûn ji niha ve dizanin, helwesta wan di şîrketa, ew dixwazin bi we re veqetandin, compliments zêdetir tenê li ser ji bîr bike, ji ber ku we jî gelek ji bo ku ez baş. Tu ne bi tenê compliments sekandin. Ger tu bersiveke berfireh bistînin û baş dikarin fêm bike û bandora xwe, ev pir baş e.

Bangewazî ji we di rêza yekem de

Ev dikare nîşaneke mezin ku patronê xwe her tim pêşî ya hemû hewl dide ku ji te bipirsim hesibandin. Eger tiştek biqewime, yan jî bi tenê divê bê nîqaşkirin, ev e ku hûn, ew ji bo ku ew bê, bo gotûbêjkirina her tiştî.

Tu berpirsiyariya zêdetir dayîn bi

Managers caran berpirsiyariya zêdetir ji bo karkeran, ku kompleksên wan kêm tên hesibandin dabine. Eger tu compliments dibihîzin ne, lê her tim bibîne xwe li serê projeyên mezin, ku tu di rewşek baş de ne.

Tu bi modela nirxandin

Ger karmendên din ên pirsgirêk, patronê xwe ji wan re pêşniyar bi we re têkilî. Ev yek nîşaneke pir baş ku helwesta xwe li şîrketa aram e ye û hûn nikarin ji bo xwe ava bike.

Tu erkên giring daye bi

Yek ji nîşanên sereke yên bawerî bi patronê xwe ye ku hûn bi pirsî ji bo ku bi mişterîyên herî girîng e. Ev statûya te di şîrketa dide.

berjewendiyên dewleta xwe

Serokê wê hewl bidin ji bo ku ez herî baş min ji bo axaftina bi kesên ku karmendên ku wî sempatiyê. Ev bala r'azîbűn karê xwe be. patronê te destûrê nade lêpirsînê de aşkere ne, ew tenê dixwaze bizanibe, eger hûn razî ne, û eger tu plan ne ku dev ji şîrketa di siberojeke nêzîk de.

Tu bi pirsî hînî hinekên din

Ger Karsazê te ji te dixwaze ji bo bi berdewamî nîşan ofîsa veke an rave pêvajoyê de ji bo hevalên xwe jî, ew dikare wisa xuya dikin ku tu karê added. Lê, carna jî ne wisa ye. Ev gengaz e ku patronê te bes bi encamên xwe bi bandor û dixwazim ku hûn ji bo parvekirina zanîna xwe bi kesên din re. Ev derfeteka baş ji bo ku tu karibî pisporiya xwe û ava xwe ye.

Tu li ser planên karîyera xwe bipirsin

Ger patronê xwe bipirse û tişta ku hûn di karîyera digerin, ew dikare bibe nîşaneke pir baş. Pirs li ser armanc û awatên ji show bala we. Ev dibêje ku derhêner xwe bala serkeftina xwe di maweya dirêj de, ku gelekî baş li ser têkiliyên xwe nîqaş e.