Îdarî û teknîkî karmendên - a ... diyarkirina maf û wacibên, çavpêketin

Xebat li ser elektrîkê zerardar hesibandin ji ber ku rîska bilind ji bandora xwe ya niha elektrîkê. Parametreyê nagihîne faktora hilberîna. bandora xwe li ser mirovan gelek caran ji ber birînên xwe ya kujer dibe sedema. Ji bo xebatê li plant ewle bû heye, ji bo personalê îdarî û teknîkî hene. Ev, wê merhaleyên cuda yên neyînî asteng bike.

Ku prensîpên stratejîk yên kar

Berdewamî û repair of alavên performs personelên elektrîkê de bijîn. Karmendên pêwîst êşan perwerde, piştî ku xelat ji bekelorya. To de vê kategoriyê de karmendên ku ji bo operasyonê ji nebat in. Ji hemû qonaxên kontrol operasyona ji berpirsên îdarî û teknîkî. Ev pêwîst e ji bo misogerkirina parastina hejmareke mezin ji xelkê.

Berpirsiyar ji bo amadekirina karmendan re cîhazên. Ew nîşanên ku teftîşê teçhîzat û bi hev re girêdayîbûna. karmendên Maintenance çavdêrîya ewlekarî û kalîteya saziyên. karûbarên xwe bi taybetî di nav troubleshooting. Carna erkên ji karmendên operasyonê de û parastina tevî hev. Ji bo vê jî, pirsên rêveberê plant emir kirin.

Ku ji berpirsên îdarî û teknîkî sewqî?

Her yek şîrketa divê van karmendên heye. personalê îdarî û teknîkî - karmendên ji pisporîyên engineering in. Ew ji bo vê operasyonê de cîhazên ku bi elektrîkê ve girêdayî ne. Ji bo wê jî hêsantir ji bo kontrolkirina pêvajoyê û organize komîsyoneke taybet. Hemû endamên wê ji aliyê berpirsên îdarî û teknîkî.

Serokê Komîsyona bijartî endezyar kahînan an endazyarî. Endam be parastina kar endezyar an beşa serê. Komîsyona selahiyetan a instrument lêkolînê li ser pêkanîna parametre bi pêwîstiyên ewlekariya. Ew hîn bike û zanîna testên, zanîna danayne.

erkên

De dixebitin xwedî maf û erkên. Ew û hemû xebatên xwe dispêriyê heye. erkên rêdan ji berpirsên îdarî û teknîkî çi ne? Ew çalakiyên li jêr pêşniyaz:

• kontrola xwe li ser rêxistina çalakiyên li ser alavên operasyonê û teknîkî;
• rêxistinê ji ber tedbîrên ewlekariyê yên li ser tesîsên elektrîkê.

Ji ber vê yekê, van karkeran bi li hev metodek pêwîst. Ji bilî vê, çi berpirsyarî bi personelên îdarî û teknîkî rêdan? Ev in:

• Rêxistina alavên civîn, tamîrê de, sazkirina;
• Guhestina xebatê;
• kontrola elektrîkê, ku ji bo vê operasyonê de ji şîrketa pêwîst e;
• Rêxistina amadekirina kargehan;
• kontrol bike ku asta amadebûna karmendên;
• xeyn ji access to kar;
• kontrola karê elektrîkê;
• interaction bi laboratorê de, stran û alavên ji îmtîhana;
• kontrola kar lezgîn.

Xebat û

qanûnên Industry berpêş mafên personelên îdarî û teknîkî. Di navbera kardêr û peymana karker bi dawî dibe. Ev herfên şert û mercên kar. The xebatkarên mafê sîgorteya civakî heye.

Karmendên, divê bi şert û mercên kar û dirust kar dikin. Ji ber vê yekê, ew maf heye ku ne ji hene. Kargehan jî, divê ji bo standardên ji aliyê qanûna hanê. The xebatkarên mafê dayina di wextê xwe ji bo kar, vala, hînbûnê heye.

Karmendên divê bi garantiyên kar dianî. Ew dikarin di birêvebirina saziyên avabûye ji bo muzakereyên hevbeş ji bo çareserkirina nakokiyan de beşdar bibin. Ew dikare berdêla ji bo zirarên, tevî zirarên manewî ne. Ew dikarin ji bo parastina berjewendiyên xwe dibêjin.

personelê Electrotechnical divê cilên parastinê de, bi alavên pêwîst ji bo pêkanîna karê quality hene. Hemû vê yekê di şîrketa dayîn. Ev e jî ji bo bên parastin, ji ber ku pêwîst e ji bo kar û malzemeyên ku di bin voltaja bilind.

îdarekirinê

Normên in çend daxwazên ku divê bi personel piştgiriya îdarî girêbide heye. Ev serhatiya e:

• muayene fîzîkî;
• perwerdeya;
• test zanîn.

Din jî mercê - hebûna komeke access the e ne kêmtir ji 4 minutes. Ji bo van kar in zarok hatin minasib, xwendekar, herweha kesên ku ji hêjaîyê ne xwedî ne. Ev pêwîstî bi stendina perwerde û tecrûbe. Ger cîhazan de hate guherandin 1000 de distîne, band, tolerans dikare ji 3. Score jor 1000 pêdiviya xebatkarên bi komeke 4 an 5 be. Ew di dema nirxandina rêdan.

ji 1000 zêdetir V. Karê pispor dibe ku lîsteya mezin ji erkên - Ev agahî di sertîfîkayê de, di kîjan kategoriyê de ji amûrên tên bikaranîn, divê diyarkirin bên qeydkirin.

perwerdeya

Test zanebûnên xwe yên berpirsên îdarî û teknîkî bivênevê ye gava mirov ji bo peydakirina kar. Jî, ku ji piştî perwerdeyê hatiye lidarxistin. Xelatę di rêya perwerdeyê re, asta zanebûnê, jêhatîbûn û tecrubeyan.

Koma destpêkê nîşan didin ku asta destpêkê. Karmendê dikarin li ser û off cîhazên xerîdaran mifteyê, da ku alîkariya niha kulek. Li ser wergirtina koma duyemîn a gelê dizane amûrê bi elektrîkê û prensîbên sîstema desthilatdariya xwe.

komên Getting

Ev ji aliyê qaîdeyên. Îdarî û teknîkî karmendên yên ewlehîya elektrîkî, divê karmendên bi xweşbînî komeke ne kêmtir 3. Ev e, piştî kar di taybetiya ku ji bo zêdetir ji 3 mehan de xelat pêk tên. pirsa wê piştî xwendina amûrê bi elektrîkê, fermana xizmeta, bêyî ku alîkariyê ji kesên din.

Hingê divê hûn ji bo xebatê û 6 meh bi vî rengî qabilîyet, û paşê jî derfet bo bilindkirina asta ku 4. Ji bo vê divê em bizanin ser ola endezyariya elektrîkê, vekolînin û pêşnûmayên cuda hene. Azmûna dê bibe wezîfeyeke ji bo rastkirina rêbixin mirovekî ji bo xebatê. Qualification destûrê dide te ji bo bidestxistina kar di zeviya xwe. Bi demê re, divê em ji bo retrained bê to get koma next.

Ji bo agahiyên zêdetir,

personalê îdarî û teknîkî yên ewlehîya elektrîkî, divê bi daxwazên ji bo post girêbide. Eger karê teşebusên bi voltaja elektrîkê yên 1000 W, Rêberê di vî warî de ji bo 5 rêdan. Ew pêwîst ji bo xebatê li vî pîşeyê de bi 4 komê ne kêmtir ji 2 salî de ye, ji ber ku bi zanîn û tecrûbeyên pêwîst stand.

perwerdeya Rewşa tê hesibandin an performansa kar serbixwe, şopandina karmendên di bikaranîna xebatên xwe. Piştî vê prose yên personelê lîsansa to koma got dayîn.

Features re-certification

Ji bo pêkanîna bi ewlehî û asayîş ji berpirsiyar, di serî de, berpirsên îdarî û teknîkî. Kar, kar repair jî dibe ku di armancên xwe de. Wek ku li jor behsa wan kir, karmendên bi awayekî periyodîk retrained. Lê belê, ji qaîdeyên istisna ne. Ger karmendekî qada endezyariya-teknîkî çend berpirsyariyên, bi plan re-erêkirinê ya tê kirin di van haletên jêrîn hatiye lidarxistin ne:

1. Dema kar part-time de, dema ku ofîsa sereke jixwe kontrol kirin. Installations wê bi voltaja kêmtir ji 1000 de kar dikin, û xwedî circuitry welidandinê.
2. Li gorî belgeyên ji bo şîrketa biryar-belź li her dubendî heye.
3. Karmendên qada operasyonê û xebatê de û parastina bi mor dike, ku ew destûr bi bi karên xwe bi xwe.

Frequency teftîşan

Ji bo pêşvebirina qabiliyetên bekelorya pêwîst yên karkeran, ku divê ji bo zêdekirina komê. Ev dikare bi plan an bêplan e. Yê pêşî ew ji her 3 salan hatiye lidarxistin. Dema ku rewşên ne-standard divê bûyerên bêplan e. serokên xwe bi rêxistin û li ser bingeha pêdiviyên ku ji ajansên Kontrola.

Daxwaziyên teftîşê awarte li ber binpêkirina qanûnê û belge navxweyî ye. Pîvanên ji dema ku guhertina norm ên ku Şerîetê, şert û mercên xebatê de pêwîst in. Bi tenê bi personelê perwerdekirî yên ji bo bi ewlehî li ser şîrketa kar.