How to bidin ji bo nexweş, eger karker vegeriyan hatiye bi kar

Li gorî Qanûna Kar, her karker mafê demekê nikarin ji bo pêkanîna wezîfeya xwe ji ber seqetiya heye. Ev bi tenê pêwîst e ku bizanibin çawa ku sûd ji vê qanûnên desthilata. Li gor îstatîstîkên, her sal 40 milyon Rûsan ji nexweşiyên demsalî de bikişîne. Bi rastî jî, gelek ji nexweşî, derketina holê ya ku wateya ku pêwîstiya bi þêwazên pelek ji xanenîşeya hene. bêtir agahîya li ser ku çawa ji bo nexweş bidin, xwendin li ser.

Making xerciyên

Li gor Art. 13 ji qanûna federal li № 255 "Li ser sîgorteya civakî mecbûrî" di dema nexweşiyê, nebûna kar ji bo lênêrîna zarok, ji karker, divê kardêr belgeya nexweş-xatir ne. Wî bikişînim heta ku encam ji aliyê vekolîna bijîşkî di doza birîndar, îzina ducanîyê, nexweşiyeke endamên malbata nêzîk. Paper li gor forma hişk nevê çêkirin. Ev divê bi îmzeya û mora doktor pesend kirin.

Li baregeha xwe ya ku wê bê feyde û xelatkirin. kesên ji bo demekê bêtesîr kesên in:

• birîndar bû;
• şadibin, ji bo endamên malbata nexweş û zarok di bin re 7 sal ji temenê;
• dirêjkirina pêvajoya kirarî protez;
• karantîna;
• dirêjkirina tedawî tendirustî û tenduristiyê.

How to bo nexweş bidî?

nexweş bi li ser mehaneya navincî ji bo 2 sal û salîkar ku, karmendê berê hejmartin. Di sê rojên destpêkê de pere bi karsaz re, û dema mayî - pereyên ji Gladstone. Li tezmînatê ji sîgorteya girêdayî bi dirêjahiya xizmeta:

• heta 5 salan jî ji tecrubeya - 60% ji alîkarîyên sosyalê yên hejmartin.
• heta 8 salan - 80% ji xerciyên.
• Ji 8 salan ji 100% ji meaşê.

Pêvajoya kirarî ya ji bo hesabkirina

Di qonaxa yekem ji bo destnîşankirina dema billing ye. Ew di du salên dawî de ye. Ji van ya dawî tê hejmartin kurtahî hemû zêdeperedanê stand, û li ser bingehê xwe - di karên average per day. Di hejmartina mîqdara pereyan ji te re lazim to zelal define li salîkar ya karker de nivîsên bi workbook. Piştî komkirina hemû welat e de hejmartina dawî di berjewendiya mîqdara ku ji aliyê qatjimara têkildar dibû.

Hesaba ji qezencên average

The navencî ji bo du salan berê berî erîsa ku nexweşî tê hesabkirin. Ji ber hemû tezmînat û alîkariyan yên karker. Hesab ji lod wek li dema kar de li ciyê berê, eger dem li ser şîrketa niha wenda ne. Ger xebatkarekî tezmînat a pereyên biyanî qebûl dike, hemû zêdeperedanê li ber rêjeya bilind fermî di wê demê de ji komîsyona xwe bîya.

Gelo gengaz e ku ji bo dayina ji bo nexweş eger mehaneya navincî nirxa hesabkirin dibuhure ji sînorê? Erê, hûn nikarin. Lê belê di vê rewşê de, mehaneya navincî ya ku li ser bingeha 670 hezar. Rub. (2015) û 718 hezar. Rub. (2016). Eger karker ye full-time xebatê ne, hingê nirxa tê hejmartin li gor pîvana hebę ji bo dema kar dikir.

herî kêm payout

hesab û meaş ji derve de li ser bingehê mûçeyê herî kêm, eger hatiye lidarxistin:

• Karkerê tu qeydên kar;
• Xebatkarê hebûna bi kêmanî şeş mehan;
• asta mûçeyên karker kêmtir meaşê asgarî (di doza kar part-time).

qezencên Average ji meaşê asgarî = 24/730 *

Mûçeyê, çendeya ya navencî rojane ji 203,89 rubleyê. di 2016.

Mînak. Over 2014 karker qebûl 19.3 hezar rubleyan, ji bo 2015 -... 60.1 hezar rubleyan, û ji bo 2016 - 39 hezar rubleyan .. nexweş , supas 14 Îlon 2 weeks, yên ku 10 ketina li ser rojên kar de. Ezmûna karker giştî - 7 sal. Di 2016, meha karker Îlonê de bi gistî pêsketî ne, da vê pêvajoyê, wê nirxandin ne bê.

The navencî = (19.3 + 60.1 + 39) / 730 = 0.162 hezar. Rub.

The hesibandina kêmtir meaşê asgarî set bo 2016 e. 203.89 * 14 = 2039 rubleyê: Ji ber vê yekê, ya herî kêm dê ji bo hesaba berjewendiyên bikaranîn.

How to bidin nexweşxanê sheet, eger tecrubeya ji bo demeke dirêj de qut bû? Di mehên li ku ye, ti agahî li ser asta pay heye, meaşê asgarî derbas dibe. How to bo nexweş bidin, eger karker vegeriyan hatiye di dema nexweş ku bixebitin?. Di wan rojan de, di asta berjewendiyên divê li gor meaşê asgarî hejmartin.

Child Care

How to bo nexweş ji bo heqê lênêrîna zarokan? Di vê mijarê de, li gorî mêjera tezmînata girêdayî li gor temen, type of nexweşî ji zarokekî, û sedemên din.

şert û mercên dermankirina:

• Vekirî de: deh rojên destpêkê yên dayin li ser bingeha hebûna, û hemû li dû - 50% ji mehaneya navincî.
• Stationary: mîqdara peredana girêdayî bi dirêjahiya xizmetê.

How to bidin ji bo nexweş ji bo lênêrîna zarok heta 7 salan? Heke dermankirina li ser pîya, bi alîkariya wê ji bo tevahiya dema hesibandin. Lê li nexweşxaneyê can tu zêdetir ji 60 rojan di salê de make out. Jî di dema lênêrîna zarokên mezin dan. Lê belê di van rewşên, zêdetir in ji demdrêjiya zehmet heye - 45 rojan. The Order of Wezareta Tenduristiyê №84 lîsteyek ji nexweşî, di dema ku rapora doktor ji bo 90 rojan di salê de, supas e.

seqetî

The wek tezmînata girêdayî li ser xwezaya nexweşiya a zarok di bin temenê 8 salî:

1. HIV-erênî - ji bo tevahiya dema mayina di nexweşxaneyê de.
2. komplîkasyonên Postvaccinal (neoplasms pîs ji hematopoietic, ku destmal lymphoid) - ji bo tevahiya dema tedawiyê de radizên û vekirî de.
3. Miamele bi zarokekî seqet li nexweşxanê yan jî vekirî de herî zêde 120 rojan di salê de tê dayin.

Bęjeyek ji karker û sîgorta, xizmekî mafê bi pirsa lîsteya netrudostposbnosti ji bo lênêrîna zarokan, ka gelo ev be a bapir heye. Di heman demê de ne referansa din re ne pêwist e.

Saving kargehan

Xebatkarê pozan dirêj li ser nexweş, bi ya dabînkirina sheet baş-avakirin, nikare bibe sedem ji bo cudakirina xwe ji kargehan. Li ser bingeha encamên ji komîsyona nexweşan, nexweş dibe ku karmendê ji bo herî zêde ji bo 10 mehan de weşand, û ji bo hejmarek ji nexweşiyên (travmaya, dewleta postoperative, TB) - salekê bi berfirehkirina her 15 rojan de.

Eger wek karmendê nexweş ji bo demeke dirêj e, ya yekemîn di dema çar-mehê de jî, ji bo MSEK ku di encama dawiyê de ku kardêr maf heye ku ji bo derxistina karker an veguhestina wî ji post, e ku karker minasib zêdetir ji bo niha şandin,. Ger Plansaziya bi karên din dabîn nakin, dema ku peymana kar ya dawî.

Binpêkirina rejîmeka tedawiyê

Binpêkirina rejîmeka dermanê an xuyabûna di demeke destnîşankirî de ji bo kontrola doktorê li tu sedem derbasdar dikarin size ji zêdeperedanê civakî kêm bike. Di rewşên wiha de, li nexweş-list, a note. How to bidin ji bo nexweş, eger ji "36" code hêjayî e? Dimîne li ser sedemên diyarkirin binpêkirinên, yan jî bi temamî, an jî li ser mûçeyê herî kêm,

code	binpêkirina
23	Non-daneyî, bi rejîmeka tedawiyê, bi reza ji nexweşxaneyê
24	Ji dengdêran di resepsiyona dereng
25	Peydabûna van kargehan bê jêgirtina heta betalkirin xwe bi xwe. berpirsiyariyeke ku karsaz ji bo hejmêrim karker nade ku pêwîstî bi hebûna xwe ya li ciyê karê xwe biden ne.
26, 27,	Têkçû (ne xuya didema) ewe le: mçir de wateya lawazî û bêparkirina
28	binpêkirinên din:

Eger piştî wenda teftîşa next, bi sîgorte dikarin ji kar hate dîtin, bi beşdariya rojane li ser xeta "Binpêkirina" affix koda "24" û ji roja teftîşa bûbûm, û li ser xeta "din" - "36" code. Ger hemwelatiyê netrudosoposbnym e, hingê Zazakî yên ku binpêkirina bermahî, û xeta "din" dagirtî ne.

How to bidin nexweşxanê sheet, eger e lekeyek li ser binpêkirina mafan ya li ser "24" heye? Eger doza komîk de tê dîtin ku bibe xwedîyê kar a baş, wê demê hemû hesab in û deynê dê bê li gor qaîdeyên standard hatiye lidarxistin. Di nebûna bibana majeure hêza wê ji ya li ser bingehê mûçeyê herî kêm hatiye lidarxistin.

qelpî

Wî xwest ku dirêj û mijûliya xwe û pin û derziyan li milê yekî ji çend rojan de li ser nivînên xwe, hin welatiyên li ser belgeya sexte ya seqetiyeka bigirin. Lê van operayonan de çend bikarhêner dikarin encamên rê, di nav de:

• xera kir;
• doza;
• rêya sezayî.

Qanûna tawanan dibîne ku bikaranîna belgeyên sexte de wateya:

• cezaya 80 hezar. mizdana.
• an berhevkirina ji hatina din wergirt di şeş mehên berê;
• an, dema ku karê pêwîst ji bo 40-480 saetan;
• an pêkanîna kar bê r'astkirinê;
• an bigirin ji bo şeş mehan.

Dihînin alîkariya belgeyên pere ne. Ger karmendê belgeyeke sexte ne li cihê kar xuya ne, neamadebûna wî de dê weke absenteeism nirxandin. Ev ji niha ve yekê baş ji bo dawîlêanîna li kar.

Berpirsiyariya ji bo sextekar û xebatkarên saziya tibî ku belgeya nexweş-xatir weşand.

Sêşemê

Ger xebatkarekî hatiye ji cihê kevin, yên kar hiştin, ez bi rêve ku li wir cihekî nû, ev dide nexweşxaneyê kar a nû. Eger, piştî berdana xwe yên karker hatiye ku karekî nû nehate dîtin, ji bo tezmînatê ji aliyê karsazê berê. Di vê rewşê de, ji ber ku xera kir, heta ku nexweşî divê ne bêtir ji 30 rojan de be. How to bo nexweş bidî? Li rêjeya ji% 60 ji meaş, bêyî hebûna. Di çarçoveya dozê de ji azarên tirkmenan li şîrketa, ji ber nebûna derfetan ji bo avakirina cihê mayîna sîgortekirî li tije ji aliyê Fona ji sîgorteya civakî dayîn.

îzina ducanîyê

Di dema ducaniyê û jidayikbûnê de jin, li qolincan re mijûl ne, û ti dahatê qebûl dike. Lê belê ew dikare nexweş bibin yan jî birîndar û cihê çarşefeke astengiyên. How to bidin ji bo nexweş, eger karker li ser destûra dayikan bû?

Bi gelemperî di dema lênêrîna zarokan ji bo sê salan berdewam dike. nîvê yekem ji wan bi pere, û ya duyem - no. Ji ber vê yekê, ji bo karker ku tu di karên ji bo du salên tije. Yarmetiya lênêrînê di nav hesabên têne hejmartin ne. Lê belê, li ser daxwaza nivîskî ya Xebatkarê dikare di karên ji bo dema ku berî bi fermana tên hesibandin. Di hesapkirina mîqdara birin heta 2006. How to bidin ji bo nexweş, eger karker li ser destûra dayikan bû, û sepana ji bo zivirîna têrê nake? Avabûye ji bo bi hesab û li ser bingeha mûçeyê herî kêm ji bo dema niha. navencî di karên rojane de ji bo du salan zêde destê qatjimara - cihekê bêtir ji Hesabkirina standard e.

mînak

The jin li ser destûra dayikan ji reşemî 2014 de ji bo tîrmeh 2015 bû. Di cotmeha 2015 de ev nexweşxaneyeke bi 06.10 li ser 17.10 weşand. Di maweya du mehan meaşê wê tê wateya 9.8 hezar. Rub. tecrubeya kar Total - 6 salan. How to bo nexweş bidî? Li ser daxwaza karker di hesaba qezencên average wê were bikaranîn more "qezenc bike" ev dema 2013-2013 de ye.

(360 + 378) / 730 * 12 * 0.8 = 9.7 th. Rub.

Bê radest bibana sepan di bingeha "meaşê herî mutewazî" hatin kirin:

(5.9 * 24) / 730 * 13 * 0.8 = 2.04 hezar. Rub.

Di dema hejmartina, çendeya perê hesabkirin, wê bê:

• deh rojan de - li ser bingehê tecrûbeyên;
• di çend rojên bê de - nîvê meaş ji bo mehekê.

Ev rêbazeke çalak e dema ku zarok bi serpêyî dermankirinê li ser pîya. Ger dê li nexweşxaneyê ji bo dermankirinê ma, li gel zarok, li ber nexweşiya wê li ser bingeha hebûna doz hatiye vekirin.