Diçe, gelê neamadebûna xwe ji bo xebatê kirine. Hinek dewlet yekêye ku: "Bi giştî ez naxwazim ji bo xebatê", axaftina li ser nerazîbûna xwe bi vî rengî, li activity, nebûna perspektîvên, exlaqî û r'azîbűn maddî. Gelek caran kesên dibêjin ku ew naxwazin bi kar di prensîbê de, bêyî ku li wê derê û ji aliyê kê ve, û dixwazin herin rêwîtîyê, kêf bikin. Lê belê, ew bêtir û bêtir kes wiha got: "Ez naxwazim ji bo mamê xwe, kar" e ku, e pêkanîna ku ji karê xwe fun heye, lê eger ew di karê xwe de ye.
Çima vê yekê biqewime e? Çima kesên dev jê berde li ser karê xwe? Ev dibe ku sedemên cuda hene. Gelek bi hêsanî ji bo veguhestina rûtîn, kar, transport, di xew de û navberên kurt di navbera jiyana nawestin. Di hinek, gel dest bi guman dikin ku ew ji bo bijîn ji bo kar, wek kar - ev wateya jiyanê ye. Bi rastî jî, ne pîşeyên ku ew serdest karê hene, lê wek nerîtek, nûnerên van pîşeyên ew bi dilxwazî hilbijêre. Li welatê me ev demeke dirêj klîşeyên ku eger tu ew ne ji bo xwendina li zanîngehê mafê piştî dibistana bilind bûn - hûn, ev nęzîkatî î, karekî piştî timamkirina dîtin ne -, ev nęzîkatî, jî, ew ne dixebitin, ne - a Bibe Endam. Ji ber vê yekê, gelek, gelek derçûyên lîse, piştî qedandina dibistana xwe, hewl da ku qet nebe di derekê de, ew bi rastî jî ne karibin bibînin ka çi ew dixwazin û çi eleqedar in. Û di dawiyê de, ev ne tiştekî ecêb e ku, li kolanan yên girseyên gel dimeşin, îddia: ". Ez naxwazim ji bo xebatê" Cihê kêfxweşiyê ye, di salên dawî de, ev kevneşopiya xisar û qewlên xwe, û gelê nêzîkatiya zêdetir hişyarker ji bo hilbijartina pîşeyên in, e hêviya ku ji nifşên nû yên profesyonel wê erênî heye.
Din doza pir hevpar - kêmbûna motîvasyona. Bi rastî jî, çima dixebitin? Gel fam nakin çima ew vê yekê, gelo ji bo pere yan li malê rûniştin ne, lê teqez ne ji bo hezkirina art. Lê belê, carinan jî çêdibe dema ku kesek hatiye gihîştiye asteke diyar de ji birêz hin kind of activity, û nayê derfetên ji bo mezinbûn û pêşketinê bêhtir nabînin, lê ev bi tenê boring bikeve. Ez naxwazim ji bo bixebitin - a redkirina bo guherandina tiştek, bêtir ji ber çavan berjewendiyên û şiyanên xwe. Ev dibe ku ji ber tirsa ji, ku bi xurtayî di çîna nû serkeftî.
li wir e kategoriyê de ji kesên ku dixwazin ji bo kar di prensîbê de, lê yê ku ne ji ber ku di ofîsa ji 9 heta 5. ne hewce "Ez naxwazim bi xebata li ofîsa!" - e, tiştê ku em ji wan bibihîze. Ev bûyera ku diçe zêdetir niha ku di hilbijartinê de ji karên freelance berfireh hatiye, û bi giştî, gava ku xelk hîn bûn ku li wir Freelancing. Lê belê, divê bê diyarkirin ku, hemû ne li dijî xebata li ofîsa in. Di serî de ofîsa ofîsa pevçûn, û eger tu bi li yek cihê kar bêhêvî, ew e ku ne pêwîst e ku her du jî bi ser nekeve. Li gel vê, gelek bi destê fikra bandor kir ku ew li bendê ne ji bo a taybet karekî, ku ew dixwazin ji bo kar bi hevalên xwe, ew dizanin xatir çiqas ji kar (wek bi bire, e ku hewldanên wild-eyed di şevê de bi lez li temamkirina projeyê de, ku bû re derbas dijî duh). Li aliyê din jî, gelek avantajên ji Freelancing heye: kes xwe plan dike roj te, dikarî demajoya ji karê höndör kontrol bike, saz tatîlan û bêplan e, feraseta girêdayî bi temamî li ser karîna xwe ji bo xebatê, jêhatîbûn û daxwaza.
sedemên ku serbixwe yên gelê xwe hene. Gelek caran em dibêjin, "Ez naxwazim ji bo xebatê" dema ku bi hestyarî û derûnî li qadê hin nemayî. Di psîkolojiyê de ev tê gotin burnout. Ev gelek caran di pîşeyên ku pêwîstî bi têkilî dijwar bi gel pêk tê. Di hinek, kesek ji nişka ve eleqeya di her tiştî de ji bo ku bi vî karê xwe de winda bike, hevalên dikare hesta hêrs û hêrsa hîs. Carna, di van hestan girtin, kesê diçe ji bo xebatê, pêwîst contact herî mutewazî mirovan. Ji bo tu nekevî vê encamê, psîkolog pêşniyar bo guherandina cihê xwe yên kar an type of çalakiyên her 7 sal, û di doza pîşeyên ku divê kar bi gelê - her 4 salan.