Beginners: talîmatên rayedarên aborîzan

Li tu rêxistin, Pisporê zelal divê daxwazên ji bo wî dizanin. çalakiyên aborî de, ji optimization ji kanên berdest li ser şîrketa, tespîtkirina awayên çêtirkirina li ser serkeftina operasyonê û zêdetir. Di vê babetê de, karker bi zelalî divê talîmatên rayedarên aborîzan dizanin. Ev yek bi taybetî ji pisporên ciwan ku bi tenê dest rastîn karîyera xwe di vî warî de. Ev weşan dê alîkariya wan ji bo fêm kirina aliyên bingehîn.

ravekirinan, Job aborîzan: pêwîstiyên giştî

1. The economist - Pisporê kî dikare palên an, civîn tenê bi fermana serokê rêxistinê.

2. A endamê karmendên dibe ku postê destnîşan:

• category ez aborîzan. Ew dibin pisporê bi diploma bilind ya perwerdeya aborî û tecrubeya kar di warê têkildar;
• category aborîzan II ew be yê ku ne bi tenê dê bibe perwerdeya têkildar û tecrubeya kar weke aborîzan, di heman demê de jî qolincan din de li çeperên endaziyarî û teknîkî xwe dişinî bi çend salan;
• ku aborîzanê ji aliyê kesekî ku xwediyê diploma perwerdehiyê aborî mezintir. Ji bo ku ew dibêjin ne salîkar. Li gor pisporê dikare bibe yê ku perwerdeya pîşeyî, di heman demê de jî, divê wek teknîsyenekî ez kategoriyê de hatine diyarkirin çend salan kar.

3. Di nebûna aborînasekî ji berpirsyariyên xwe bi Cîgirê rêdan.

4. Ji bo pisporê anîne:

• verastkirin û pêşnîyarên metodolojîk li ser çalakiyên pêk;
• Şertê yên rêxistina;
• emir û fermanên payebilindê;
• prensîbên qanûnên kar;
• hesibandin description kar.

Karbidest talîmatên aborîzan: zanebûnên pêwîst

Pispor, divê qanûn, rêbaz, agahî li ser plankirinê de, analîzên û hisêba ji şîrketa dizanin, bingehên planên bazirganî, belgeyên plankirina û hisêba, şerd û raporên algorithm, pźvajoya ji bo damezrandina standardên ji cureyên cuda yên mesrefên (maddî, aborî, kar). Economist, divê riyên ji analîzên aborî, li pênase yên dizanin berevpêşbirina îmkanên aborî de nûbûnekê pêwîst, guherandinên di rêxistina kar û zêdetir.

Karbidest talîmatên aborîzan: rolên û berpirsyariyên

By çalakiyê fonksîyonel yên pispor wê ev in:

1. Kar li ser çalakîyên aborî yên rêxistinê.

2. Ji ber beşdarbûna di lêkolîn bazarê.

3. Analysis of çalakiyên hilberînê yên rêxistinê.

4. Kar bi raporên.

Uzunî Economist:

1. Pêkanîna çalakiyên aborî ya şirketê, bi mebesta ku - û bandora mezinbûn, lê bêhtir û kalîteya berhemên, pêşketina berhemên nû, li optimization çavkaniyên.

2. * Amadekirinê ya welat ji bo plankirina bazirganiyê.

3. Anîna hesabên ji bo cureyên cuda yên mesrefên ku ji bo hilberîna û marketing berhemên pêwîst: maddî, kar û aborî.

4. Bi cihanîn analysis aborî yên çalakîyên aborî, nasnameya rezervên û bêparkirina ji hilberînê, pêşdebirina ji tedbîrên ji bo kêmkirina mesrefên, mesrefên non-hilberîn.

5. Nirxandina berevpêşbirina îmkanên aborî yên rêxistinên kedê de, nûker û berhemên.

6. * Amadekirinê ya daxuyaniyên di dema pêwîst.

7. Kontrola li ser îdam kirina erkên pêwîst.

8. materyalên Registration ji bo dawiya peymanên bazirganî, çavdêriya warê soz respective.

9. The Economist beşdarî di pêşxistina planên cuda cuda ji bo karê xwe.

10. Pêncşemê kar related to damezirandina, parastin û veşartinê de ji baregeha agahî aborî.

Job Economist Description Lead in ku ew mecbûr e, ku hêre materyalên perwerdeyî ya şexsî related to karê xwe, herweha li ser lêkolîn û pêşketina heyî cuda ye. Ev kesê divê cuda bê congawi xebatên, fezleke hene, reviews, referansên.

Job Description Serokê Economist li ser piştgiriya zanistî, aborî û rêxistinî û aborî, bi alî yê yekîneyên bazirganiyê respective ji bo topkirina projeyên bazirganî, kar ji bo bilindkirina reasonableness ji nîşaneyên aboriyê, ji bo pêşxistina materyalên hîndekariyê li ser beşên plankirina teknîkî û aborî yên li ser şîrketa. Aborîzanê sereke yê danûstandinê digel wezareta darayî ya Dewletê li ser diravî û dabeşkirina dahatiyê ji budceyên, meşandina analîzên aborî yên berfireh, ji bo zêdekirina asta zanîna karmendên e.