Train maker: description kar, erk, mafên

Train maker - ev karê pir girîng û zehmet e. Hemû detayên û taybetî yên vê xebatê, dê di vî babetî dxwazîn nîqaşkirin.

Kî bestekarê ji trênan e?

Wekî ku dikarin wek pîşeya bi kurtî? Heger em li daxuyaniya fermî, danerê trênê de - kesekî ku di damezirandin û hilweşandina ketîye stock bikutin. Ku hemû karê pispor tê hesibandin cars trênê permutation, ne pêwîst e, di nav pergaleke taybetî. Bê guman, vê yekê bi tenê, eger zanebûna te û piştî ya rojne.

Ev xebat tê hesibandin ku pir cidî û berpirsiyar. Problema sereke rû pisporê - di vê demê de ji bo şandina kompozîsyona. Di vê rewşê de, danerê ya trênan û ji bo yekitîya di trênê de, bi temamî wê, ewlekarî û rastbûna xwe di tevgerê de ye. Ev demeke ku venêrî formulasyonên di dema detach û yedeka erebe bi taybetî divê shoes şikand.

About erkên profesyonel

Ev behsa trênan û berpirsyariyên originator pêwîst e. Kar û li pispor e bi rastî jî gelek: Di rastiyê de, ew e ji bo berevpêşbirina îmkanên ji trênan girêdayî li ser wê. Li vir ne tenê çend ji erkên sereke yên nûnerê pîşeya di bin çavan:

• Xebat li ser Tîrên werger, ku ne-navendî ne.
• vagonên guard didema pêlavan şikand trênê.
• Peydakirina ewlehiya û ewlekariyê ya ku besteyên.
• Uncoupling û cavil cars.
• Work dema guhertina pêkhateya ya trênan - manovra locomotive Lead.

Bê guman, ew e yê ku bi trênan û gelek wezîfeyên din û erkên xwe amade dike heye. Lê belê, li gorî mêjera wê li ser cihê xwe yên kar bi tenê, ango ji qereqolê, û li herêma ku ew cih e ku girêdayî,.

Day Xebatê: qebûlkirinê û gihandina erkê

lîsteya Dry ji erkên sereke yên pîşeyî, eger ku ew fikra xwe ya li kar, herî kêm pir bide. Ev e, ji ber vê yekê pêwîst e ji bo danasîna rasterast dema pispor, çi ew wek ku ji danîn dinêre.

Îcar destên berhevkar dest roja xebatê xwe yên wergirtina rojne ya paraztinê. Ev çi diqewime, di civîna plankirina taybet. Piştî ku, her karker a ku bi navê "ambaran de hesab hişk" û li ciyê taybetî yên erebe qebûl dike. Ev dest plan dike ku hemû xebatên pêşerojê kar bi erkê li ser qereqolê. Ev di nav de, ku di prensîpê de, bikarbîne, cars û parastina wan, Coupling, uncoupling, û hwd.

Ev jî divê bê diyarkirin, ku her di çalakiyê de berhevkar matches di trênê de ji aliyê radyo bi erkê. Kar e bi rastî jî gelek, û dest bored nûnerê hesibandin ji pîşeyê de ye, bêguman serkeftî ne. Û ji bilî parastina cars, pêwist e ji bo amadekirina besteyên, baş dagirin ledger, kontrol cars qebûl - û bawer bin ji xwe re! Bi vî awayî, ji bûyerên li karkerê qereqolê de ye bi rastî jî gelek.

Job Description trênan bestekarê ferman dide ku qebûlkirina peywira her tim sets û peline serê qereqolê, li gor hemû alî û qanûnên. By çêkirina karker erkê mecbûr e ji bo kontrolkirina rewşa hemû cars, cîhê xwe, hebûna alavên û moran taybet li ser makîneyên. Vegerin û erkê tê kirin tenê piştî bikarbîne, pêkhatin, cîbecîkirina ji vagonên li cihên û asayîş li gorî standartên ava lidarxistin.

Çi h'unur divê a berhevkar trênê?

Wek hemû karker din, ku destên berhevkar divê wesfên hin û taybetiyên karakterî pêktêt. Lê çi? Ya yekem ew e, bê guman, destpak û lênêrîna. Tenê van her du taybetiyên wê profesyonelîyê bilind bikin. Lê li ser Communication Skills, şiyana ku li bedena stress û şer ji bîr neke. Ji ber ku karê pêwîst bikin, ji bo însanan e. Ev gelek caran pêwîst e, û rêvebirin û bi dawîanîna li karker ya wiha ne: Dibe ku pisporên bi bidawîbûna kêmtir an trênan Alîkarê berhevkar.

Bê guman, herkes dikare çewtiyekê bikin. Û gelekî bêhnteng, ji ber ku di her rewşê de ev e ku ne pêwîst - ew bi tenê li ser rewşa wê xerabtir. Just wisa quality wek stresê, dê alîkariya ji bo bidestxistina têgihiştina dualî bi hevalên xwe. aram be û xaleke gelek girîng e di vî pîşeyê de pêk tê. Even pêwist be cool. To kar hatbûne kirin, efektîv, û baş-lidarxistin, wê pêwîst ji bo xebatê di serî de li ser xwe, li ser karektera wan e.

Li kû ez dikarim hîn çawa bi bazirganiya?

Pîşe "shunter" pêwîstî bi perwerdeya mecbûrî. Û ku çi hatiye? Li ser vê û dê paşê nîqaşkirin. Ji bo ku herin zanîngehê an jî dibistana teknîkî, ji bo mezûn ne ji dibistanê hemû yanzdeh dersên. Neh salan wê bibe ya herî baş ji bo derbasbûn ji College Railway. Saziyên perwerdeyê ku perwerde bi trênan hawgerdani, bide zanîna bingehîn jêr e:

• ewlehîya alavan;
• bikaranîna îşaretek sound û destê taybet;
• tevgera Manual of lokomotîf;
• bikaranîna shoes şikand;
• bikaranîna radyo portable;
• besteyên binding şareza li ser de bêliv;
• misogerkirina ewlekariya mal, û valakirina wan.

Ev jî divê lîsteya lêker mijarên ku li ser ders xwendin dê diyar bike:

• Ev kurs ji rêhesin.
• parastina Keda.
• OBZH an BZ.
• Ku yekîneya cars Esmanî û parastina wan.

About refên di pîşeya

Wek di gelek cîyên din, ne bits hin li dendikên ya trênan jî hene. çar in hene:

• 3 bidawîbûna. Nûnerê lowest rank qolincan xwe li herêmên biçûk yên trafîkê li ser rêhesin e, ku di heman demê de ye ku bikaranîna giştî ne. Bi vî awayî, di çarçoveya operasyona li karker bi bidawîbûna sêyemîn hinekî bi sînor.
• 4 kategoriyê de ye ji ber ku divê ew bi keştîyên rêya hesinî, kar bilêv ne hevpar ne, di heman demê de li herêmên tense. Li gorî vê, ji ber tevliheviya operasyonê de, li gor ku bi bidawîbûna sêyemîn, zêdebûnên diguhere.
• 5 bidawîbûna. Specialists bi rail kar jixwe giştî ye. Lê belê, xebatên ku li herêmên-taqan kêm, ango cihê ku pispor bi a sêyemîn de kar kiriye.
• 6 bidawîbûna. Xwedîyên vê bidawîbûna, dawî û ya herî zehmet kar li deverên xurt bi veguheztinên giştî.

Bi vî awayî, originator ya trênan a pedagojîk tînin. Ji bilî wê, Dabeşandina bin categories destûrê dide te ku avakirina sîstema pêwendiyên di navbera payebilindê û hikûmkirina. Nûnerên serê bidawîbûna bilind dikarin di bin karkerên manual bi bekelorya kêmtir bidin. Lê belê, ev girêdayî, dîsa, ji qereqolê, û herêma ku qereqola tê tespîtkirin.

Li ser mafên originator ji trênan

pîşeya Telîmata nûnerên hesibandin teklîf dike bo karmendên mafên hin. Next dê tenê çend, mafên herî bingehîn ên originator ji trênan ragihand. Bi vî awayî, karker mafê daxwaza ku rayedarên pêwîst ji bo kar û malzemeyên, ango heye:

• forma xebatê taybet;
• roniyên;
• box zer;
• radyo û radyo Portable û tişteke din.

The karker mafê gilîkirina gilî heye, eger ew alîgirî di form of Overalls, footwear, hêmanên dêstda, û hwd., Supas ne hatine Parastinê yên kar trênan berhevkar bi temamî li ser mafên ji ya dawîyê de xwe dispêre. Ev divê bê diyarkirin ku karker qereqolê de jî wisa mafê girîng wek resepsiyonê û di dawiya vê erkê di semtê dem û bi baştirîn rîtma ji tevahiya qereqolê. Simply kirin, di destpêkê de û dawiya kar divê di wextê xwe û profesyonel karê wê norm di mideyeka ne.

dezawantajên pîşeya

in, hin berhevkar trênan halên pîşeya hene. Bê guman, ew ne ewqas, lê belê, nîşan dide ku ew ne hêjayî in:

• berpirsiyariya High. trênan Work berhevkar pir dijwar, ji bilî, pir girîng e. Ev e li berpirsiyariya ku derewên bi pîşeya fêmkirin. Helbet, di asta bilind de bi ritbeya, di berpirsiyariya mezintir: di heman demê de ji ezmûna jî xwe nede hîskirin. Bi demê re, pîşeya xuya ye ku ne be wisa bi tezahûra û aloz.
• keda fîzîkî. pîşeya nirxandin pir zehmet û bi rastî jî mêr e. Ji ber vê yekê xebatên gelek caran ji bo destê heye. Ma li ber vardiya şevê de, ku dikare pir zehmetbûna ji bîr neke.

Bê guman, di trênan kar berhevkar û gelek kêmasiyên din hene. Lê pirên ji wan subjektîf in, hûn jî wusa hêjayî wê ne.

rûmeta pîşeya

Pîşe trênan berhevkar heye lê gelek avantajên. The avantajên sereke yên operasyona in:

• hatina baş. Mûçe fikirîm, Pisporê bi rastî jî hêjayî. Lê belê, daneyên rastîn wisa ne: ev hemû li ser herêmê, herî jiyanê, herwiha li bidawîbûna heyî girêdayî ye. Gelek trênan hawgerdani dibêjin ku meaşê wan têra ku ew berdewam bi xebata bilind e.
• Demand. Em babete dûr e-biribû, tiştek nîne: pîşeyê rastî jî di daxwazên di bazara kar de ye. Gelek caran li trênê qereqolên xwe bispor ên şareza bes ku dikare ji bo amadekirina kar zelal û bi koordîne kirine hene ne.
• Danûstandina bi xebatkarên. Gelek karker li hev ku kar a favorite bi giranî ji ber ku ev a xweşik, karmendên dost dibe. Û ew e bi rûmeta pîşeya.