Taybetmendiya bo ofîsa û karmendan ji bi cihê xebatê de: ku test: li ser şagirt li dibistanê de, xwendekarekî

pêşketina fîzîkî, exlaqî û shape psîkolojîk pêşerojê de ji leşkeran rasterast bi kalîteya şervanên de, hêza leşkerî ya hemû welêt bandora. Ji ber vê yekê, yên ku belgeyeke giring weke taybetmendiya li ser leşker, divê rastir temsîl karker potansiyela baş bê-nivîsîn û bi temamî.

Dariştina taybetmendîyekî

daîreya sewqiyatê, ji bilî li komek standard ên belgeyên (pasaport, karta tenduristiyê) daxwazên di dibistanan de jî li ser şagird feature temenekî gihîşt. Di dibistanê de, ew gelek caran ji mamoste class bî, hewildan - beşa personelên an din kesê rayedar di saziyên perwerdeya bilind - Heskett an buroya rektorekî da.

Berî description of the ofîsa bimesîne, ji bo cihê xebatê de (gotara test) dê bê amadekirin, ji bo wergirtina agahî bi temamî herî li ser şexsîyetê xwendevanan bi wê pêwîst e. Draw up a belgeya li ser letterhead ji baştirîn cihên. Eger ev yek ne, divê hûn hemû agahiyên têkiliyê û bi navê full yên dibistanê an zanîngehê diyar bike.

Li gel originator taybetmendiya sîgnatûrek, divê bêne sepandin û îmze ji aliyê diyardeyeke dê û bav (derhêner, dean), saziyên çapkirin. Ji bo pêşkeşkirina zêdetir rêxistinkirî yên daneyên pêwîst dizanin çawa binivîsin feature li daîreya sewqiyatê ji bo cihê lêkolînê. Rate - on.

taybetmendiyên avahiya bo ofîsa leşkerî

1. navê dibistanê û agahiyên têkiliyê.
2. Agahiyên giştî li ser xwendekaran: name, roja bûyînê, cihê rûniştina wan, çîna (koma akademîk), taybetiya, fakulteya, sala ji destpêka perwerde, li ku class (çi sal) xwendina niha.
3. Health û aktîvîteyên fizîkî.
4. Bi kurtayî destkeftên, performansa, helwesta ji bo fêrbûn û çalakiyên civakî de bi kêrhatî xwendekarê.
5. Malezî, rê tekilî bi din.
6. agahî Psîkolojîk (type of aqil de, aramiya derûnî û asta çalakiyên, û yên din taybetiyên taybet).
7. Berjewendiyên û hobbies.
8. Şikl û taybetmendiyên yên ku ji malbata (bi daneyên li ser dê û bav).
9. Date, îmzeya kesên berpirsyar).

inductees welat Civakî

taybetmendiyên sosyo-psîkolojîk ên leşker bidin an idea ji çi û kîjan kesayetiya ku mirov, ku ew anîn bilêv, çi taybetiyên karakterî nîşan dide ku çawa serî lê ji bo jiyanê bi giştî.

Daneyên Civakî ev in:

• eskerên ji bo çalakîyên civakî girîng;
• asta beşdarbûna di çalakiyeke kolektîf;
• quality exlaqî (perwerdeya);
• berjewendiyên û hobbies;
• taybetmendiyên malbata (rewşa malbatê, hûragahiyan li dê û bavan, hawirdora malbatê).

taybetmendiyên derûnî ya leşker

Berî ku hun binivîsin bersiva ji bo leşker, hûn dikarin ji psîkolog karmendên, ku dikarî agahdariyên zêdetir li ser tê binavkirin jî bide biaxivin. Ev ji bo van taybetiyan:

• type temperament (aramî demarî û derûnî, çalakî û pereklyuchaemost);
• riya aqil de;
• pêşketina bîra, bala;
• status sociometric di koma;
• li ber zanîna serokatiya;
• karakterî (vîrtuel, purposefulness, ku moda yên çalakiyê de di rewşên şer, û yên din.)

Dimîne li ser taybetiyên ferdî yên performansa ku xwendevan li ser sirf (bo nimûne, di gotara), dikare bi destê daneyên din jî (hebûna neheqiyan, ji xûyên xerab e, ku dewletê qeydkirî di dezgehên lênêrîna nexweşan, û hwd.) Bê temam kirin.

The taybetmendiyên cuda yên tecnîdê ji çalakîyên din?

xizmeta leşkerî yên xweser, xwe bi xwe û ji ber vê yekê hejmarek ji daxwazên şexsî. ji bo leşkerên ku taybetmendiya divê daneyên ku kesekî di warê fitness xwe ji bo xizmeta nasandina, ji bo nîşan bide ku çi type of people hêzên janên herî.

Ji ber vê yekê de roleke mezin ji aliyê a description of the rewşa fîzîkî ya ku xwendekarê an xwendekarê lîstin. Ev girîng e ku diyar bike ku nexweşî û contraindications din hatine kirin (an e) zilamekî ciwan e, (heta eger ku êdî ew ne têkildar di dema nivîsandinê). Beşdarbûna di jiyana Sporê ya saziya, jiyan (çalak an jî pasîf) - ev hemû dide ku fikra xwe ya Komîserê leşkerî ya leşkerên potansiyela amade ne ku pêk hemû "cefê".

No beşek giring kêmtir, ku taybetiya li ser leşkerên ku di nivîsgeha enlistment leşkerî yên dibistanê an jî zanîngehê, e a description of a man ji ţexsę manewî heye. Ev welat dê alîkariya fêm bikin ku çawa mirov ciwan helwesta berpirsiyar bo erkên xwe yên hemwelatiyê yên welat, yan jî ev be, psîkolojiya ji bo şert û mercên can xizmeta leşkerî ya berxwedêr e.

Taybetmendiya bo ofîsa û karmendan ji dibistana: modeleke ji bo dibistanê

taybetî A class 11-xwendekarê ... (name ji dibistanê) (Name Student) ... ji dayîk bû. rûnîştî li ... (address of the şagird)

... (name) xwendekarê ... (name ji dibistanê), 11-A class bi çîna yekemîn (1998) e. Di vê demê de, ew xwe bi xwe weke berpirs, mirovekî ciwan bibiryar emekdar. rewşa tenduristiyê - têrkere, contraindications bo tu type of çalakiyên nizane ne.

... (name full) - a şîretkirinê, kesekî baş-hevseng. Di dema perwerdeya xwe selimand ku li aliyê erênî be - wek xwendekarê û kûrî û hevalê baş. Has an rating average ya "baş", bala xwe li ser mijarên ji fîzîk û matematîkê cycle e. ... (name) baş fîzîkî athlete pêşxistin. Ew xwediyê title of Namzetê Master ji sporê yên boksê, football jî îstîfade dike.

By temperament ... (name) - xawení: dikenîne, aram, nexwestin ku bi pevçûn. Bi hevalên têkiliyên dostane, a aliyan bilind. Ders, bêyî ku sedemê baş nayê derbas ne, van rewşan de ji tevgerên zêdegavîyê ji bo wî jî diyar kirin. xûyên xerab e beşdarî ne di çalakiyên civakî de bi kêrhatî.

... (name) di nava malbatê de hişt anîn. Bav: ... (name) - ... (roja bûyînê, helwesta û cihê kar). Dayik: ... (name) - ... (roja bûyînê, helwesta û cihê kar). Dê û bav aktîf di xebatên perwerdeyî û civakî û kurê wê eleqedar in, xuya rêkûpêk di têkiliyê de bi mamosteyê sinifa de.

Metrajdirêj, supas ji bo dabînkirina projeya forumê.

date

îmzeyan

Dirêje li ser leşkerên ku di commissariat leşkerî yên dibistanê divê nîşan bide çawa civakî de hereketên maqûl e, helwesta ku xwendevan bi desthilatî û danûstandinê li komeke ji kesan.

Taybetmendiya bo ofîsa leşkerî yên zanîngehê

... (navê giştî ya saziya) taybetî ... (navê xwendekaran) koma xwendekaran ... (name of the group) ... (navê taybetiya û Fakulteya)

... (name) ... ji dayik bû, xwendekarê ... (name ji saziya) di sala 2012 e. Vê gavê, ew xwendina xwe li 4 kursên li ... (navê taybetiya) berdewam kir.

Di dema perwerdeya hatiye, xwe weke çalak, berpirsiyar, bi armanca encam Xwendekarê çespandin. Dîmenên bi hostayiyeke a pêşanî ji bo wî ye. De çalak in self-perwerdeya dimeşandin, ew li konferans û pêşangehan rojnameyên lêkolîn Xwendevan beşdarî. Ders kêm nagire, û ji ber sedemên baş. terbiye (Ekadîmî) xwedî "baş" ku navîniya dereceyên - 4.1.

Fîzîkî baş pêş. Dimeşîne, li tîma basketbolê ya zanîngehê ye.

Li gorî karektera - mutewazî, zerîf, sergiran bin. Di ragihandinê bi mamosteyan hurmetê nîşan bidin, enjoy navûdengê di nav hevalên xwe.

şer ne, her tim hewl dide ku weke lihevkirinekê di rewşên nekin, nikare ji ya xwe dakeve. By çalakiyên civakî girîng in di berpirsiyariya, destpêşxeriya di meseleyên yên ku alîkariya kesên din.

Dirêje weşand, li cihê ku ji daxwazên.

date

îmzeyan

Taybetmendiya bo ofîsa leşkerî ji cihê xebatê de (li jor ku test) dibe ku bi agahî li ser destkeftiyên temam, contraindications ji bo çalakîyên cuda (û substantiation bajêr), herweha Daneyên li ser kiryarên neqanûnî yan ji xûyên xerab.

Taybetmendiya bo ofîsa leşkerî (neyînî)

taybetî xwendekarê ... (navê class û dibistana / group û college) (Short) ... sala ji dayikbûnê, rûnîştî li ...

... (full name) di ... (name ji saziya) ji sala 2002 de hat perwerdekirin. Ev ji ... (name ji saziya) di girêdanekê de bi serfiraz kêm û indiscipline hate veguhestin. Di dema perwerde guhertinên bingehîn li wir pêk nehat - ... (name) hatiye, xwe weke xwendekar û neberpirsyar û lazy avakirin.

... (name) bi zehmetî bi sepînin bi mufredatê, li piraniya mijarên a pola of "têra xwe". Mijûl dermankirin, bêyî ku berjewendiyên, pêwîstî bi çavdêrîkirina berdewam bi destê mamosteyên, ji ber ku kar bi awayekî sîstematîk hatiye lidarxistin bi derve.

têkiliyên Peer li tîma nîn ... (name) ew bi eleqeya xwendekarên din nîşan nede, ez înkar nekir û bo domandina diyalogê dostane bi wan re. Ez hewl da ku bûyerên giştî, ji bo çalakîyên civakî dermankirin bi xemsarî. Bi rêz bi rihspî, ew li bersiva comments bi rêzdarî bi têra xwe, wî nikaribû dibêjin, û (ramo), tevdigerîyan.

By xwezaya ... (name) pir veşartî, şexis e. Nekommunikabelen, gelek caran nekaribin, hene berteref bike û zehmetî.

... (name) di nava malbateke single-û bav mezin bû. Bav: ... (name) ... ji dayik bû ye, di girtîgehê de wê. Dayik: ... (name) ... û zarokanînê de, bêkar, kesên ji addiction alkolê. Perwerde ji bo boys 7 sal dapîra (dergistî), ... (name), teqawît.

Dirêje berhev bo sertewandina li ber ofîsa enlistment leşkerî.

date

îmzeyan

Taybetmendiya bo ofîsa û karmendan ji bi cihê xebatê de, ku test bête neyînî ye, nîşan dide sedemên (civakî, psîkolojîk, hiqûqî) an ku xwendekarê (xwendekar), wê bibe namzetê minasib bes ji bo xizmeta di nava artêşê de ne.