How to make hesaba de hebûna ji workbook

qolincan yên her welatiyekî ji Federasyona Rûsyayê, divê di workbook tomarkirin. Ev ne bi tenê dikarî alîkarî ji dînamîkên tevahiya length xizmeta Mirov, di heman demê de jî destûrê dide te ku kardike dihejmêrin û para teqawîd bibe. taybetmendiyên sereke yên ku çawa ji bo hesab ji ber dirêjahiya xizmeta ji bo workbook binêrin.

Nerîneke

To peywirdarkirin a teqawidîyê, hûn divê ji tecrubeya count ji workbook. Tiştê ku bi hebûna wateyê? Ev duration giştî ya kar û xebatên hevwelatiyekî ye, û bigire ber çavan bi tenê cihê fermî yên kar. Eger ji ber hinek sedeman ku yê resmî kar, hingê vê pêvajoyê nayê hesabkirin.

Bi giştî, operasyona mirovan, ji duration, dikare bi destê dema ku tu dixwazî teqawud destnîşankirin. Li gorî normên yasayî de pêwîst e ji bo pêkanîna hejmara hinek ji yên salan, paşê ji bo ku tew teqawud. Û ew ne li vir e, ku alîkarê sereke a form of kar e.

cureyên

Wek berê şirove, bi navgîna sereke ji bo hesabkirina length xizmeta a pirtûka kar e. Hecma Kar, di bin şerîetê de Russian, tê dabeşkirin

• kedê;
• sîgorta.

Salîkar de, ji tevahiya dema xebatê de, ku di workbook û ji bo demên li jêr hatiye diyarkirin:

1. Perwerde li perwerdeya bilind.
2. Xizmeta di nava artêşê de.
3. Kurdîtî, li ser destûra dayikan.
4. şadibin, ji bo ku zarok ji bo şeş salan.
5. xizmetên giştî.
6. Girtîgehê de ne.
7. Derbas dema ji navenda kar a.
8. Beşdarbûna di jiyana siyasî û civakî de.

Di bin ezmûna sîgorteyê ya ku weke demeke ji qolincan yên welatiyan, ji bo ku kardêr qutkirina prîmên pêwîst fêmkirin. Di demên li jor jî di dema sîgorteyê bi xwe re di nav de.

Hesaba kevintirbûn ji bo workbook tevahî li view ji van her du cureyên e.

IP û kar

Kar-book - piştrastkirinê ji tecrubeya kar, bi rêzê ve, li ku belgeya e, kes nikare bi hêsanî ji çend salan ji xizmeta erê. Û çi li ser wan welatiyên ku di çalakiyên bazirganî bibin û hûn li hemû kar ne?

Tevî ku karsazên şexsî û ti form record kar, lê belê demê de ye ku ew li xwe xebitî, wê bê hesab teqawidê girtin. Ji bo vê jî, fęrbûna ji belgeyê de dûpatkir ku birêvebirina çalakiyên bazirganî.

Derket holê ku, eger kesek xwediyê kar, bi tecrubeya xwe ya Priplyusuet ji bo dema dema ew ya karsaziyê bû. Eger kar e ne, û hemû jiyana xwe de mirovekî hatiye bi xwe terxan, ji ber vê yekê, ber çavan bên girtin, wê di seranserê vê pêvajoyê de û di demên ne-kar, bi berfirehî be.

How to count?

Ji bo bi serxistina bi hesibandina dema workbook, tu yek ji van awayan xweşkeys de hilbijêre:

• serî li Fona miaşê, dema ku dem ji bo balê mûçeyên ev e;
• count xwe saetan ji tecrubeya kar;
• Besîc alîkariya bernameyên me bike û calculators.

Probably herî hêsan e ji bo kar bi dizî û li bendê, dema ku temenê teqawîtbûnê wê. Hingê karker fona emekdariyê bi diqet jimartin û destnîşan teqawid baş-KTyê de. Heke tu dixwazî ji bo demekê rûnên û find out bo xwe vegere çiqas ji bo tevahiya pêvajoyê de, divê hûn gelek sebir û dem.

Di HR û Accountants xwedî tecrubeyeke kar resepsiyonê hejmartina sade. Ji bo vê jî, ji kurtahî di dawiya her heyamê de, bi mercên kar bigirin, bi qasî ku dema xebata li hev site. Di encama a salîkar giştî ye.

mînaka çawa ji bo ku hesabên ya salîkar ji workbook binêrin.

A hin Petrov Petr Petrovich li eynî cihî bi de 05.08.1997 li 10.12.2002 de xebitî. Di rêza duyem, ku ew bi xwe 02.01.2003 li 17.11.2006 de xebitî, û di dawiyê de, li cihê ku cara ku ew bi xwe 08.12.2006 li 09.24.2016 de xebitî.

Em bi kar kasa straightforward. Ango ji roja commencement ji kar, û paşê ji roja xera kir:

• 05.08.1997 + 02.01.2003 + 08.12.2006 = 15.21.6006,
• 10.12.2002 + 17.11.2006 + 24.09.2016 = 51.32.6024.

Niha, demên ji dawî encam encama salekê bi kar yekem gule: 51.32.6024 - 15.21.6006 = 36.11.18.

Li ser bingeha formula, hemwelatî Petrov ji bo 18 sal, 11 meh û 36 rojan de xebitî. Di dema hejmartina mihîm e ku di mehê de ji 30 rojan de û di salê de - 12 meh e. Bi vî awayî, bi hesab in sade bîrkariyê de em dibînin ku Petrov a length bi giştî xizmeta ji 19 sal û 6 rojan de bi dest xistin. By vê demê de pêwîstiya te bi lê zêde bike 2 rojan de ji ber ku bûn 2 demên lawazî jî hene, lê li ser her roja berdana xwe, pêwîst e ku yek rojê de. Bi vî awayî, Petrova salîkar 19 sal û 8 rojan e.

Û kesên ku jiyana kar kiriye nefermî an li ser qanûnên şîretê dike ku çêkirina Beşdariyên ji bo fona jikarketinê, hingê şansê zêdekirina mûçeyên teqawidîyê girîng.

Di van kategorîyan yên welatiyan, ji bilî karsazên şexsî ye ku dikare ji bo xwe dixebitin, tu dikarî de

• nivîskar, nivîskar, helbestvan;
• Hunermendek, peykerçêker;
• Copywriters, freelance;
• parêzer, noter, parêzer;
• pisporên serbixwe;
• psîkolog, derûnî, ku di rêxistinê de kar ne, û hwd. d.

prensîpên giştî yên

Hesaba kevintirbûn bo workbook pêvajoya bi arîşe ye, di heman demê de sade. Ya herî sereke ew e, ku bi bîr û rengên jêr e:

1. tevahiya salê bike - 12 meh e.
2. 1 month - 30 rojan de.
3. Ev baştir e eger hemû bi navberan de hatine diyarkirin di hêza kar, wê bê li ser kaxizekê cuda hatiye nivîsîn.
4. Heger hebûna qut e, ji bo hesab her kar fermî li her cihê nû pêwîst e.
5. Hemû encam, divê bi hev re bên zêdekirin.
6. Her dema gulebarankirina hildanê yek rojê de.

Hemû demên demeke xweşkeys de binivîse column. Loma bi çavan hêsantir fêm agahî. Wekî din, dema ku di encamê de ji workbook, pêwist e ji bo hesibandina heman awayî dema non-kar. Piştî ku di encama lêgerînê de ji bo ku di encama pirtûkê de bi kar bên zêdekirin. Ev rû ji hebûna giştî, ku emekdariya li paşarojê wê.

pansîyon

Di bin şerîetê de Russian, ne sê cureyên malnişînîyê heye:

1. Sîgorteya. Ji bo hesaba vê awayê dayinê ji bo ku dema ku kardêr deducts bo prîmên karker wê pêwîst û hewce ye.
2. Tê fînanse kirin. Ev awayê dayinê veberhênanên xwe û teserûfê yên hemwelatiyê, ku wekî gelek caran ji bo kar hatine kirin e. Ev beşek ji teqawidê dikare ji aliyê mîrasa veguhestin.
3. Civakî. View accrual hesabkirin ji bo kesên categories welatîyên ku kar an de kar kiriye hinekî nefermî. Wiha emekdariya wê ji mûçeyê herî kêm tê birîn.