Perwerdeya navîn Specialized

Di jiyana her mirovê ciwan bê, wê dema ku ew bi xwe biryara xwe yên pir girîng hene - çawa ji bo hilbijartina pîşe, û li wir ji bo perwerdeya pêwîst. Her kesê ku fêm dike ku kalîteya perwerdeyê - zanînê ne tenê bingehîn. Ev dihêle ku mirovek ji bo cihê ku heq xwe di civakê de, bi serkeftî bi çareserkirina pirsgirêkên xwe yên balafirê maddî, lê vedike derfetên nû, asoyên, piştgêriya pêşketina jêhatiya, hûnerên, serkeftinê, pêkanîna ti planên di jiyanê de.

Her sal, dersên 9th û 11'emîn bi dawî up bi hezaran zarokên dibistanê bike. Hinek ji wan bi hê jî li ser doşkek li dibistanê rûniştibû, biryar bi hilbijartina pîşe pêşeroja û merhaleyên perwerdehiyê. Lê belê, gelek hîn jî wisa difikirim dirêj li ser vê ya herî zehmet yên mijarên.

Gelek kesên, ku biryar bide xwendina xwe bidomînin di saziyan de li ser perwerdehiya navîn û bi taybetî. Îro, li welatên pêşketî ev yek ji wan beşek girîng di e sîstemên perwerdeyê de. Ev jî divê rayedar, bi vî rengî helwesteke ji bo ew li Ûkraynayê. Ev perwerdehiya navîn û bi taybetî dikarin bi gelek kesan re ciwan ji şiyana ku bi lez ji karkeran taybetiya ku bi prestîj, geş kirina wan, û piştre li ser asta din ên perwerdehiyê herin ne.

Çima taybet navîn perwerdeya?

Di çend salên borî de li welatê me ye, guherandinên civakî-aborî cidî hene. Dest bi vejîne û pêşxistina pîşesazî, mezinbûna sektora xizmetê de, biçûk û karsazî. Di heman demê de ye zêdeyiyê yên bi perwerdeya bilind li wir. teknîsyenên ne bes ciwan, karkerên kalîfîye û pisporên-level mid. Tevî ku ji aliyê kesên ku dixebitin standine perwerdehiya navîn û bi taybetî li ser derçûyên mûçeyên 2-3 caran.

Din nayên înkarkirin. Plus pîşeyî - bi ya bilind kurttir dema xwendinê de ev rêje. Ev a-pratîkê de ev nêrîn e, û dihêle ku ji bo kar û hêviya başbûneke zêdetir ji derçûyên. Erê, û daxwazên me ji bo vê daxwazê xwe û bi asta wan ji zanînê demokratîk zêdetir ji dema ku di dibistanên bilind. Lê ya herî girîng - ew hema ji bo her layer ya xelkê û li herêmê tune ye.

giştî karkerên xizmetên kar bi yekdengî zanîn ku, di rastiyê de, di bazara kedê me fînalê de kêmahiya we pisporên ciwan - ji bo taybetmendiya kar. Demand ji bo wan bêtir û bêtir bi her roj nû dibe.

Ji ber vê yekê salęn dawî gelek caran gelek çalakîyên beled karîyera cur bi cur, ku armanca sereke pêk - ku nasîya xwendevan bi partîyê serekî di bazara kar de.

Mixabin, eger tu bawer îstatîstîkê de - ne her tim ji bo xwendina bilind, ya ku her tiştî, pêwîstî bi gelek dem û veberhênanên diravî, provides a job bilind-dayîna. Ji ber vê yekê ew jî wateya ku bala xwe bidin ne tenê ji bo prestîjê ji taybetiya an bi taybetî jî saziyên, di heman demê de jî ji bo li ser çiqas daxwaza te wê di 5-6 salan de be, bifikire.

Di her rewşê de, tu çi li ser damezrandina navîn an mezintir, ji hemûyan zêdetir girîng e hilbijêre - Ji bo hilbijartina pîşe ku îtîraz bikin. Piştî ku hemû, eger tu pabendbûna û xîreta hene, ne mimkun e bi ser keve, di tu şaxên. Dema hilbijartina pîşe pêşerojê de, ji xwe bipirsin - "bi çi zaniyariyane kar ji bo min, dê bibe pîrozbahiya, ne wezîfeyeke giran?".

klîşeyên tu dudilî ne çav bê ferzkirin, ji aliyê civakê de - Ger tu bersivê ji wê bistînim. jiyana qîma xwe ji mirovekî - û karker serkeftî ne mecbûr be mezûna meretona hemû gengaz rankings Zanîngeha. Ew dikarin baş bistînin û perwerdeya taybet navîn.