Îdeolojî çi ye û ew e ku pêwîst e?

Wateya "îdeolojî" e ku ew nirxên nirx û nêrînên taybetî, eşkerekirina berjewendiyên hin hin koman, mirov, rêxistin û tevahiya welatan e.

Ji ber vê îdeolojiyê çi ye? Karên kîjan karan dikarin pêk bikin?

Bi awayekî hêsan, îdeolojî bingehîn a kesek taybetî ye, hin komên mirov, civak û civak. Ideojolojiya nasnameyê dike, yekbûyî dike û hûn bikaribin ku hûn bi xwe fêm bikin û cîheka xwe di civaka xwe de, hûn dikarin hawirdora xwe ya binirxînin, tevlîbûna rêxistina xwe di nav rêxistineke taybet de an civakek nas bike. Di bingeha îdeolojî de armancek taybet e, ango ku ramana mirov tevger bike, veguherîna vector veguherîn, pêşveçûna pêşveçûn û hewldanên vî awayî hewl dide. Ji ber vê yekê em dizanin ka îdeolojiya kîjan e - ew pirsên li ser kî kî ye, bersivên ku em, çima û em ê diçin.

Niha, nayên îdeolojî yên her îdeolojî hemî. Bi gelemperî hûn bihîstin ku mirovên ciwan nerazîbûn ku ji bo helwesta civakek taybet ve digotin, digotin "Ma ez hewceyê tiştek ji hê bêtir hewceyî?". Jiyana jiyanên wan ên ku rêberî di nav civak û xwe de di civakê de rastdariya rastdariya xwezayî nehêle, nerazîbûnek nerazîbûnek îdeolojîk nîşan dide. Di vê yekê de, girîng e ku hûn fêm bikin ku îdeolojiya yekîtiya felsefê neteweyî ye. Îro ev yek e ku ev îdeolojiyek mîratolojî ye, ku derheqê dewlemendî, prestî, statû, jiyanê bê hewldan û dilsozên berdewam e ku merivên jiyanê yên hinek derdora civakê ye.

Di demên Sovyetê de, civaka pergala taybetî ya hemî warên jiyanê, ji jidayikbûnê heta dawîn de hebû. Bêguman, pirsa bandoriya bandorê îdeolojiya Sovyetê pirrjimar e, lê dîsa jî, mirovên Sovyetê dizane ku ew li hemberî şer dikin û çi hewldanên ku ji bo îdeolojiya modern-dayîn re nebêjin. Lê bingehên bingehîn ên ku ji bo her welatek be pîroz be, îdeolojiya parastina hemî cûreyên nûjen ên nûjen û parastina aştiyê li ser erdê ne, ne tiştek ji bo çavkaniyên dijwar ên ku dijwar e.

Îdeolojî di nav saziyan û şîrketan de çi ye?

Heke em îdeolojiya li ser nûnerê rêxistinê binêrin, hingê em dikarin bêjin heger heke ne nîşanî îdeolojî û sîstemek yekane û nirxên xwe hene, hingê ew şirket e. Paqijbûn, neheq û bêbaweriya karmend e. Di demjimêr karan de ew bi kitêb bi xebata xwe dixwînin, li ser telefonê digotin, malperên zimên ziyaret dikin û di nav torên sosyal de tije tevdigerin ... Ev lîsteya kurt e ku ji bo hemû rêveberên pirsgirêkên kurt hene.

Têgehek "îdeolojiya korolojî" bi dirêjkirina pêşveçûna têgeziya "rêvebirina bandorê ya şirket". Taybetiya taybet e ku afirandina avahiyek psîkolojîk e ku di rêxistineke taybetî de ye ku armanca ku gihîştina derfeta dirêj ya dirêj û serkeftina şîrketê li bazarê.

Her kes baş dizanin ku bingeha şirketa şîrket ne teknolojiyên hilber û teknolojiya teknolojî ne, lê çavkaniya mirovî ya şîrket e. Îdeolojiya karsaziyê ji bo şîrket û hevpeymanan herdu şirket û dilsoziyê ava bikin û xurt dike. Riya helwesta erênî ev tenê dikare karê kulturî , hin nirx û fikra, û heke ew nebûne, ew hewce ye ku ew armanca wan, wek armanca, rêbazên zêrîn, û fikrên kevneşopî û kevnar. Ev dê ji bo pêşveçûna şirketek pêdivî ye, karmend wê ji pêvajoya xebata dilsoz bigirin, nêzîkbûna xebitandina krîterek karsaziyê bixwazin, xweşwîrbûna profesyonel bixwazin, hevalên xwe bikin û piçûk li ser bazirganiya firotanê li bazara herêma we.

Ji ber vê yekê, îdeolojî di çarçoveya rêveberiya kargêr de çi ye? Bawer bikim, rêxistina çalakiyên karsaziyê, wekî rojek şîrket, cilên karsaz, betlaneyên karsaziyê, wê ji we re di tîmeya karsaziyê de û hewayê neheqiyê kêmtir dibe.