Bias li ser kar

Bias - e, berî her tiştî, ji teref û nirxandina kesê an jî bûyereke din a ku ji bo nisbeta bêalî. Bê guman, her kesê ku mafê a nerîna şexsî heye, û çawa divê were avakirin, (li gorî çi pîvanan). Lê gava ku ferdî de ye tenê li ne li derdora civakî, û karûbarên taybetî, dagirker a helwesta hin, tu odeya û usûlê an jî hevalên xwe an jî di serî de an jî ji bo mijara xebatên xwe li wir. Wekî din, ji bo berevpêşbirina îmkanên kar helwesta têrkir ji bo kar û hevalên wî - ji ber ku yek ji taybetmendiyên pîşeyî kêmkirin.

Bias: value

Nîşeyên ferheng yên bi zimanê Rûsî Kuznetsova bias wek raya hatiye ku di pêş pêş, bê hesabê ji têgehên zanyarî terîf dike. Ji ber bikaranîna niha yên ku term, ev jî dikare bê gotin ku hatî ferhenga an nirxa de kêmasî dide wî. Niha di bin, bandorê vê fêm bike, ku li ser ewqasî şexsî ji bo mirov çêbû, lê dibe ko ji ber hev hatine psîkolojîk an jî facts tê zanîn li ser vî kesî. Di vê rewşê de, agahiyên ku dibe sedema alîgirtin, bi tu awayî tu related to de mijara kar.

Tuney wek bi şêweyekî ji bo karîyera

Niha, tu caran, bandorê li cîyê pêşiya me. The faktora mirovan her tim ji bo me girîng in çalakiyên kar kiriye û, bo nimûne, features wek navbeta psîkolojîk, sîstema ji nirxên, herweha pîvanên ku ji bo nirxandin û kesên li dora wan, li gelek cuda. Ji ber vê yekê, dibe ku bûyerên pêşdarazek heye. Di encama çalakiyê de, tîma şîrketa ku di intrigue de çalkirî ne, dagirker rêjeyek mezin ên wê demê ku dê çêtir di performansa ji erkên fermî de bûn. her rewşan de gelek caran li wir endamên pîşeyên hin bêdor bi mijara xebatên xwe de ne, û ev dafik, li root pêşketina skill hene.

Bias di pîşeyên

Di rojnamevaniyê, e tiştekî wiha wek pêşkêşiyê armanca maddî heye. Vedenga rwîdana û rastiyên pêwîst bêalî û serbixwetiya - yek ji prensîbên bingehîn yên rojnamevaniyê, manaya ku diçe pîşeya e. Îro em dikarin bibînin çawa ji peyamhinêran re ma "yek-Enetoliyayê" materyalên feed, û ev bawerî giştî di çapemeniyê de pûç dike.

Eger psîkolojiya wê li dijî nexweşên xwe cihêkariyê, ew dikarin ji wan re alîkarî ne. Ev ", Şa-up" of bias dikarin "biceribîne li ser" dagirkerîya, û hingê wê derkeve holê ku di her rewşê de wê encamên wê yên neyînî rêberiya: hilweşandina desthilatê, hilberîna-quality xizan, hwd.

Prejudice li dijî kahînan

Dema ku serekên kahînan heye ku yek ji karmendên dinirxînin, ev jahr jiyana ji ya dawîyê. Desthilata kahînan bi têra xwe "nedibû" Hevalê nepolyubivshegosya, bêyî alîkarîya ji bo karê layana de şandin, ji bo ronîkirina ji bo birêvebirîya bilind, kêmkirina mûçeyan, ji bo hilberîna pêdiviyên ewlekariyê carên din, û hwd. Di van dozan de, dikare encamên cidî, heta û di nav de jî bighêne.

in bi sê awayên ji bo çareserkirina vê pirsgirêkê hene. Eger kar e pir hêja ne, çêtir e ji bo dîtina din û go ji Serokê Cotillard: ji ber ku tu dem û demarên wî xilas bike, ji ber ku zêdebûna di van kar Tê çaverê ne. Heger li ser helwesta ku tu dixwazî xilas bike, paşê tu nedidan wan îtiraz an ji bo çareserkirina pirsgirêka xwe. Vebijêrka Evên ku yek ji ya herî zehmet e, ji ber ku di vê rewşê de jî, pêwîst e ku bizanin ka çima kahînan reş bûye, û li gor wê ji bo doza ji hêlekê ve xwe dagre. Eger xulam nizane ku serê ji ber dijminatiya şexsî ne bi kêr e, tiştekî zehmet sererast bikin heye.

Bias li xulam

Eger xulam li dijî Çapê wê dinirxînin, wê demê ev e teqez bandoreke neyînî li ser karê xwe. Tunebûna têgihîştina û neamadebûna tekilî bi ew ber bi wê rastiyê ye ku kar bi van berevpêşbirina pêk ne, ku dê di bin têkiliyên normal. The karker, divê texmînên wan çavan re û ji hev şexsî ji profesyonel. Eger pirsgirêkê li nebûna rêberê profesyonelîyê (ji bo nimûne, li xulamê dihesîne şareza zêdetir û neheq, ku ew ji aliyê kahînan nikarin birin e), piştre jî pêwîst e, yan ji bo derbasbûna wateya Sûriyayê ji bêdadî, neheqî, an jî li ser helwesta derkevin.

Bias astengiyên mezin di pêkanîna de dilivî karîyera gelek kesan bû, da herî baş ew e, ji bo yên hevkarî, li ku kesên bi ber hev û din dinirxînin.