Tesîsên hilberîna Metirsîdar

Even li ser tesîsên hilberîna modern herî, mixabin, bûyerên qeza pîşesazîyê. Ji wan, (yan jî qet nebe kêmkirina) alîkarî ewlekariya pîşesazî, pêşxistin ji aliyê Rêxistina Kar a Navneteweyî di sala 1993 de, ji sala. Li Rûsyayê, ku di qanûna federal li gûhên № 116-FZ ji 21.07.1997 û heya niha jî derbasdar e. Aksîyonên ji xeterê bin Benda № 2 parên û dikanên, ku tęne bikaranîn, hêrandî an hatiye çêkirin û teqemenî, jehrî, madeyên inflammable in; ne ku di bin erdê; alavên pêkanîn, operasyonên xwe li Germiya û zextên bilind; bi kar rakirina cîhazên. Kesên ku di van derfetên kar pêwîst bi êşan perwerdeya bi rêkûpêk.

Li ser tedbîrên PB giştî (ewlekariya sinaî) de di Qanûna bi hejmara 166 ya Qanûna Federal dibêje. Erk ji rêxistinên ku kar tesîsên hilberîna zerardar in:

- daneyî, bi gorî qanûnên û belgeyên teknîkî;
- lîsansa;
- awazdanerî dewletê tije;
- access to kar bi tenê kesên xwedî perwerdeyeka ku tune contraindications bijîşkî;
- meşandina Şiroveyên serbixwe yên xebatkarên xwe;
- Şopandinê didina PB;
- him jî ji bo lêkolîn û ceribandina alavên bikaranîn û tesîsên bikaranîn;
- istisna gihîştina malperê ji aliyê kesên bê destûr.

Herwiha, di şirketeke divê daxwazên me ji bo veşartinê yên hilberîna xwe pêş.

Di dorê, karker, pejirandin, li ser dezgehên hilberînê yên bi risk divê:

- girêbide, bi hemû daxwazên ewlekarî, wekî di belgeyên teknîkî îdarî, û kiryarên yasayî di meriyetê de li wî cihî bikra;
- perwerdeya (perwerdeya) bi certification li pey;
- di cih de rapor bûyer û qezayên management.

Şertên kompetensê li danasînên kar avakirin, û di wê vepelrêçên tarîfan-dîtye de xuya dike. Ji bo karkeran, pejirandin, li tesîsên hilberîna zerardar, daxwazên ji bo contraindications derûnî bi taybetî bipêşxistî.

The hemû lîderên van derfetên pêwîst ji bo pêş û erê plana localization qeza û çalakiyên gengaz bo nehêlana encamên wan. Erk ji karkerên di nav xebatê de mecbûrî ya vê planê, herweha ji bo sepandin. Baştir temrîn bi qeza sexte, di dema ku bi rihetî ezmûna praktîk û tê asîmîlekirin misogerkirin.

pêvajoya kirarî ya pêwîst ji bo karsaz û xwediyên van tiştên sîgorta wêneke ji tiştên xeter e. Ev parçeyekî bingehîn yê management rîsk e, ku ji bo tenduristî û jiyana karkerên xwe (herweha ji bo zirara li xanîyê we) berpirsiyar e ji xwediyê ye. Qanûna nav hêza li ser 01.01.2012 (№ 225-FZ) dewreyê.

Bęjeyek ji karesata mirovî dikare encamên û dorveneger kirin heye. Û delîlên vê yekê bes e. Mesrefên li ser fonê ji ziyan ji bo piraniya xwediyên barên pîşesaziyê Încilê in. Ji ber vê yekê dewletê hat kirin pêk hat de erkê sîgorta ji wan tiştên, ku çalakiyên potansiyel hem ji bo gelê xwe û ji bo xwezayê bi xeter in.

Berpirsyarî ya Bîmedaner û rêgezên hiqûqa peymanê sîgorta zelal danasîn û standartkirin û di hemû, bê cudahî, şirketên sîgortayê. Enterprises bi statuya "xeter" ku sîgorteyê qebûl ne kirine, me ti destûr ji bo kar û ne bê dayîn lîsansa bide ne. Binpêkirina qanûnê li cezayeke mezin bi encam bibe.

Siyaseta sîgorteya dikare li ti şirketên sîgortayê (şêwirmendê karsazîyên optional) kirîn. Making sîgorta tenê piştî nirxandina pisporê (xeternak object texmînkirin) û dabînkirina hemû belgeyên pêwîst gengaz e.