Rêxistina yên hilberînê wek zanist

Têgeha rêxistina prosesa hilberanê de dimeşin rêbazeke ji bo hilbijartina û edetî yên hêmanên yên hilberînê di nav dem û cîwarê de, ji bo bighêjin encama dawiyê bi bandor. Bi vî awayî, ji rêxistinê yên hilberînê - a li sîstema tedbîrên armanc li combination mentiqî yên mekan û demê, û hêmanên sereke yên gelê me dike, ku di prosesa hilberanê de mendî.

Rêxistinê yên hilberanê li ser van bingehan li:

-spetsializatsiya, ku ji aliyê cur bi sînor ji berhemên bi heman navî û girseya ku ji berhemęn xwe bilêv bikin;

-Continuity; armanca wê ew e, ku zêdekirina dema dabaşnêrînê pêvajoya objeyeke kedê, û kêmkirina dema rûniştinê texmîn, qut kêmkirina;

-proportsionalnost, ku ye ji bo bidestxistina volume nisbeten wekhev yên encam û qebareya kar ji bo demeke xuyakirî de di hemû Parêzgehên mezin û ya biçûk ji şîrketa;

-pryamotochnost bi kêmtirîn dûr ve xwe bi rêyên ên pêşniyarnameyê ji objeyên kedê, di pêvajoya çêkirina provided;

-rhythmic, ku boçûna dubarekirina normal ji prosesa hilberanê de di demên dem bi rêk;

-gibkost, pêkan çêkirina bo navigate zû bi zû ji bo serbestberdana berhemên nû.

Rêxistina yên hilberînê, wek zanist demeke kurt zêdetir ji 100 sal berê ji dayîk bûye. Di vê demê de ew û hebûn demên hêdîbûna, û bilindbûna bilez. Lê belê heta niha, ji rêxistinê zanistî ji kar hatiye a pênase zelal xwe di wêjeyê de bi lêkolînên qebûl nekir. Rêxistinê yên hilberînê di dem û valahiyê, bi carna ji aliyê hinek zanîyarên bînrawe wekî pêvajoyên cuda bi hevpêwend xwe ne.

Di salên 60'î de û 80'an de ya dawîn ya sedsala ev bi destê salixdanên cuda yên vê zanistê, ku dikare bê nav du parçe ava bû:

-science ku lêkolînan li ser îfade û bandora qanûnên aborî objektîv, reng di çalakiyên pîşesazî û aborî yên di şîrketên xwend;

de, terkîb bingehîn mentiqî yên hêmanên di dema hilberînê û vala ji bo armancên cuda ye.

Jixwe di sala 1956 de li Dewletên Yekbûyî yên wek pênase fermî zelal hatiye rangê pejirandin, ku zanista dixwend rêxistina design hilberîna, başkirina û pratîkê ji şebekeyên lihevhatî, ku di gel, alavên û amûrên di nav de. Yên ku di vê xebatê de bêhtir li ser vê zanistê, hate vedîtin ku ji rêxistinê yên hilberîn û bazirganiyê de hate minaqeşekirin li ser pirsgirêkên cuda pirrengî armanc.

ber çavan berfireh ya van pirsgirêkan rê dide me ku bide çareseriyê ya li ser pirsa çi divê ji bo pisporên çandiniyê şîrketa serkeftî li ser rêxistinê, yên li hilberîna û kontrol kirin. Ji ber ku, ji bo ku bikaribe ji pêk manovra Link serkeftî, li wê derê divê eşkere yên dewletê yên li hilberîna hundirîn, derfetên niha û paşerojê ya ku dikare bi awayekî aktîf ji bo gihiştina armancên wê bi kar be.

Pratîkê de nîşan dide ku wê rêxistinê yên hilberînê, li sazîyên mîna bi piranî bi biryara rû bi rû ne zehmetiyên taybet û xweser heye. Bi taybetî jî, di van de wezîfeyên bikar bînin kar û alavên, berdestbûna materyal û madeyên xav, ya herî baş bikaranîna qadên hilberîna, baştirkirina kalîteya û peyvendiyên heyî yên di mix berhemê de, ji bo pêşxistina hilberîna berhemên nû.

Hemû van pirsgirêkan dikare bi tenê di Kompozîsyona faktorên lêkolîn çareserkirin, çawa ku ew hemû bi hev re ne û prosesa hilberanê de make up. Heke gerînendeyê kontrola xebatên li ser ku yek ji hêmanên sîstemê de, ew di cih de bandor li ser rewşa niha ya endamên din ên subsystems pergalê, û pêkhateyên.