Teknîka Sociometric lêkolîn: Nivîskarê ku, di bingeha teorîk de, taybetmendiyên, pźvajoya ji bo

Her kesekî, ferdekî beşek ji wê sîstema têkilîyên giştî ye. Gel bi xwezaya xwe de ne dikarin bi serê xwe li komên nedibû, da bi hev re. Gelek caran ew nakokîyên berjewendîyan, rewşa redkirina, bêparhiştin, û pirsgirêkên din ku dikarin bi çalakiyên berhemdar nebim. rêbaza Sociometric di sosyolojîyê de tê wateya, îzolekirina tespîtkirina van pirsgirêkan e. Ew gelek caran hat ceribandin, û bi lez, tu têkiliyên heyî set û wan a description bide. rêbaza Sociometric ji JL Moreno afirandin -. zanyarê amerîkî, xwezaya zanistî ya koma têkiliyên mirovan.

Destnîşankirina rêbaza sociometric

in helwestên çend bi pênase têgeha hene. Di serî de, rêbaza sociometric pêwendiya hisî sîstema pişkinînan têkiliyên yan jî sempatiya dualî di navbera endamên heman komê de ye. Li gel vê, yên ku di vê xebatê de hatiye pîvandin bi pileya parçebûna, ahenga koma, nîşanên sempatiyê, endamên antipathy di têkiliyên bi rayedarên civakê (red kir ji aliyê rêberên stêran) hinartîye. Bi pêşengiya lîderên raya ava damezrandina intra knit (koma nefermî) an a civaka girtî, voltaja erênî yan jî têkiliya hevnegir a avahiya motivational taybet. Ku ye, yên ku di vê komê xebatê de tê hesibandin, ne tenê ji aliyê qelîteya di heman demê de jî ji aliyê kantîtatîf ya tercîhên ji endamên komê, tê diyarkirin ku di test.

Ya duyem, sociometric rêbaza lêkolînê takekes temsîl dike û direction sepandin, ku bikaranîna û peyvendiyên heyî yên di Hacetên bi taybet di çareserkirina pirsgirêkên pratîk.

Origin û pêşxistina ezmûna sociometric

rêbaza Sociometric di 30s hat afirandin. sedsala XX. psîkiyatrîst û sosyologê amerîkî John. L. Moreno, ku ew jî têgîna "sociometry", ku behsa pîvana ji dînamîkên têkilî di navbera endamên heman komê de nasand. Li gorî nivîskar, naveroka sociometry e ku bi tevna navxweyî yên grûbên civakî, ku dikare bê bi xwezaya navokî yên atoman an avahiya hucreya fîzyolojîk a berhevdan. siyasî, aborî - - hêsan e ku rave dewletê yên têkiliyên hisî di navbera kesan de rêbaza sociometric bingehên teorîk li ser wê yekê ku her aliyê jiyana civakî. Bi taybetî, ew dikare bibe li Eşkerebûna dislikes ziman û pevrebûna bi hev û din. e ku, nivîskarê rêbaza sociometric bawerî anî, ew guhertina li peywendiyên derûnî di komên biçûk rasterast bi sîstema civakî tevahiya tesîrê. To date, bi vê rêbazê heye gelek ji guherandinan.

Sosyologê Bulgarî L. Desev sê qadên lêkolîn li ku bikaranîna rêbazên sociometric:

• Dînamîk an "şoreşger" Sociometry, ew e ku di mijara komeke lêkolînê di gava (J. L. Moreno û yên din).
• Diagnostic Sociometry ku zimanê komên civakî (Chapin F., J. H. Criswell, M. L. Nortuey, J. A. Lundberg, E. Borgardus et al.).
• Mathematical Sociometry (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz et al.).

psîkolog Sovyetê kirine piştgiriyeke mezin ji bo danasîna vê rêbazê, pola I. P. Volkov, Y. L. Kolominsky, E. S. Kuzmin, A. V. et al Jahrê.

Li gor Ya. L. Kolominskogo, bingehê psîkolojîk ji bo lêkolîna têkiliyên tiþtine dizanin ku daxwaza ji bo yek kesî ji yên din e ji ber ku daxwaza wan a ji bo object attachment li nêzîkî. Gava ku îfadeya di peyvên divê wek nîşana girîng ya rast naskirin e bi tenê têgihîştina ne, lê bi giştî bi hebûna kesekî re lazim e.

Buhaya vê rêbazê û serlêdanên

rêbaza Sociometric ji bo lêkolîna komên biçûk û kolektîf bi civaknas û psîkolog li dibistan, zanîngeh, hewildan û rêxistinên, tîmên sporê tê bikaranîn, û rêxistinên din ên gelê ku ji bo teşxîsa têkilî. Ji bo nimûne, ya herî girîng encamên lêkolînê de li damezrandina ekîb satelîta bi rêde psîkolojîk û hestyarî, medrebên Homer in.

koma Sociometric rêbaza xebatê de, li gor A. V. Petrovskogo, yek ji çend rêbazên analysis of têkiliyên têkilîya di nava komeke biçûk, bi ku gelek caran veşartî ye. Di qonaxa niha ya zanistî lêkolîn û civakî-psîkolojîk dîhar afirîneriya bo armanca vê lêkolînê de ji tricks nû mijarê. Di pêşketina piştre ji van rêbazan û bikaranîna wan de bi minasebeta bi teknîkên din gelek berfirehtir civaknasî û şiyana û psîkolojiyê de di analysis of komên biçûk. Ma wê rola ku komeke biçûk ya civakê kêm nabînê. Ev giraniya têkiliyên civakî bi giştî û reincarnate wan li intercompany. Ev zanebûna me de ciyekî girîng ên civakî, ava li ser bingehên zanistî.

Taybetiyên rêbaza sociometric

bi vî rengî ya lêkolînê destûrê dide ji bo baştirkirina pêwendiyên li hemû komên. Lê belê di heman demê de - ha ev rêbazeke radîkal yên çareserkirina pirsgirêkên navxweyî koma ne, da ku gelek caran ew divê ne di dijberîya an xemgîniyên ji endamên komê ji hev re digeriyan, di heman demê de di çavkaniyên kûrtir e.

rêbaza Sociometric ji lêkolîn tê kirin ku di form of a daxuyaniyê de ji pirsên ne rasterast jî, bersiva ku beşdar jî li ser hilbijartina endamên taybet ji koma xwe, ku ew ji bo yê din di rewşeke hin tercîh hatiye lidarxistin.

Ala an komeke îmtihan bike. Ev li ser temenê xwe yê ji bo dersên û naveroka wezîfedarkirin girêdayî ye. Lê wek qaîde, ku lawaz zêdetir form of xebatê de koma bikaranîn.

Di her rewşê de, rêbaza sociometric Di pula xebatê de destûrê dide te ku set dînamîkên ji têkiliyên intergroup di demeke kin de ji bo ku di pey re derbas encamên ji bo ku ji nû ve komên ji bo bihêzkirina ahenga û bandora wê li ser hevkariya xwe.

Amadekirinê ya ji bo lêkolîna

rêbaza Sociometric di birêvebirina nayê gelek hewldan û dem hewce ne. Amûrên ji bo lêkolînê bi lêkolînê de form sociometric, lîsteya endamên komê, sotsiomatritsa. Study dikare ji bo komeke mirovên ji her temenî rastî, ji pêşdibistanê heta bilind. preschoolers Sociometric rêbaza lêkolînê dikare wekî destpêka wek vî temenê serî, pêşî zarok tecrubeyên xwe yên ragihandinê û vejîn bibin. Krîterên hilbijartina sociometric avakirina bingeha pirsgirêkên ku bê di dema xwendinê de û di temenê, pîşeyî an jî taybetiyên din ên koma xebatê de çareser bibe. Krîtera e, wek qaîde, bi kirina hin çalakî, û ji bo pêkanîna van, ferdî pêwist e ji bo ku hilbijartina, ku ev e, ku dev ji yek an jî zêdetir endamên komê. Ev pirsek taybet ji lîsteya e. Rewşa hilbijartina di lêkolînê de divê ne sînordar be. Hatî, eger ku krîterên ku pêkanîn, bala karkerek wê bibin: divê ew rewşa taybet salix. Li gorî naveroka pîvanên test ya bi nav fermî û nefermî de dabeş dibe. Bikaranîna cureyê pêşî jî, pêkan e ku bi guhertina têkiliyên bi hev re kar ji bo xatirê yên performansa ku koma hatiye afirandin. koma din, ji pîvanên tê bikaranîn ji bo lêkolîna li ser têkiliyên di hest û şexsî, bi ya ku bi xebata hevpar û pêkanîna armanceke hevbeş ve girêdayî ne, ji bo nimûne, li ser hilbijartina hevalê bo dema betali. Di wêjeya metodolojîk, ew bi jî ji bo ku hilberîna û non-hilberîna gotin. Şertên jî bi hinceta ji helwesta yên erênî ji hev ( "endamên komê de hûn dixwazin ji bo xebatê kî ne?") Yan jî neyînî ( "endamên komê de hûn ne wê dixwazin ku bixebitin? Kî ne"). rêbaza Sociometric bawer dike, ku di pirsnameyê de, ya ku fermanên û lîsteyek ji pîvanên piştî çêkirin û hilbijartina xwe ava kirin.

The list of questions bi taybetiyên koma xebatê de derxîne.

Qonaxa pêşîn ya lêkolînê de

rêbaza Sociometric ji lêkolîna ku di bi awayekî vekirî pêk tên, da berî destpêka lêkolînê de pêdivî bi şîretan li komeke. Ev qonaxa destpêbûnê de ye, lewma ji bo ravekirina li koma li ser girîngiya vê lêkolînê destnîşan girîng yên results for koma xwe, ji te re bêjim ku tu çiqas divê ji bo pêkanîna wezîfeyên bi bal kişand. Li dawî ya rojne ya girîng e tekezkirina ku hemû bersivan bo endamên komê dê nepenî bimînin.

naveroka Předpokládaná navgîn

talîmatên text Dibe ku naveroka li jêr hene: "Ji ber ku hûn bi hev û din nas bûn, ne, hingê damezirandina koma we nikaribû bi ber çavan bên girtin, teqez hemû daxwazên xwe. Ji xwe niha de, têkiliya di riya hin avakirin. Sebaret bi armanca vê lêkolînê de, encamên wê feydeyek mezin bigire ber çavan serokatiya xwe di rêxistina çalakiyên kolektîf di pêşerojê de. Di vê çarçoveyê de, em ji we bixwaze ku pir durist, dayîna bersivên. xebatên Organizers ne bi piştrastiya ku bersivên şexsî wê bê nepenî bimînin. "

rêbaza lêkolînê Sociometric: prosedûra ji

in pîvanên hin bi rêzgirtina ji bo bi hêz ya di koma lêkolîn hene. Hejmara endamên komê, ya ku ji aliyê rêbazê sociometric vêxist, divê 3-25 kesan de be. Lê belê, ev wergerandî yên lêkolîn nîşankirin, rê activation heta 40 kesan. rêbaza Sociometric ji bo lêkolîna têkilî di koma (kargehan) destûr heye ku bikî, lê bi şertê ku praktîkê ev bêtir ji şeş mehan e. Beşeke girîng ji bo amadekirina e ji bo avakirina têkiliyên bawerî bi atmosfera koma. Wekî din, li fêm kirin ku experimenter, bi gumana ku bersiva van pirsan dikare li hember beşdar bikaranîn, dibe ku ji bo têkçûna rê ji bo pêkanîna wezîfeyên an bide bersivên derewîn. şêf yan kesê di nav komê de: di bingeha xwe de, bi vê lêkolînê ji aliyê kesekî related to xebatkarên pêk hat. Wekî din, ku encamên wê ne çêtir be. Hêjayî gotinêye ku options bersiva nederbasdar e ku dikarin bên bikaranîn e jî. Ji bo nimûne, beşdar nerehetîya ku dev ji lîsteya endamên din ên komê, di dema hilbijartina erênî ye, bi vî awayî ew dikarin, bi vê me'nîya anîne, û dibêjin ku "hildibijêre hemû". Di vî warî de, ya nivîskar û şagirtên teoriya sociometric ji bo hewl dide ku bi qismî bi pêvajoya kirarî sindoqan biguherîne dihatin. Bi vî awayî, li şûna ku komek hejmara free ji embodiments diyar endamên beşdaran dikarîbûn hejmara hişk bi sînor ji wan re ava bike. Pirî caran ew sê e, qet nebe, çar an jî pênc. Bi vî rengî desthilata "limit di hilbijartinan de" an "tengkirina sociometric" hat gotin. Ev tepsandin ji qezayên kêm dike, ew asankariyê bi erkê kirin û şîrovekirina agahî jî ji beşdarên anketê nêzîkatiya têrê û bal bersivan.

Dema ku amadekariyên bi lidarxistin, prosedûra di anketê de dest pê dike. Metoda sociometric yên lêkolînan divê her endamê komê de beşdar bibin. Mijarên qeyd navên endamên komê, kesên bi destê wan li ser krîterên taybetî hilbijartin, û daneyên xwe yên ku di pirsnameyê de diyar dike. Bi vî awahî, di anketan de ne dikarin bi dizîka ji ber ku di van mercên mimkun e ji bo avakirina têkiliyên di navbera endamên tîma de. Di vê xebatê de, ji damezrênerên mecbûr e ji bo ku bersiv neda bi hev û din bi rêzdarî bi hevre ne ji bo ku tu bi bîr tîne ku, divê hun hemû pirsan bibersivîne. Êdî pêdiviya wan bi de dilezînin mijarên li bersiva pirsan.

Lê belê, eger e lîsteya li ber wan bi endamên komê li wê derê, tu dikarî têkiliyê dîtbarî rê. Ji bo rehetiya added, û navên inaccuracies bîra te dikim dikarin li ser forumê binivîse.

rêbazên selection Derbasdar:

• Astengkirina, çendeya hilbijartina ji bo 3-5.
• azadî Complete hilbijartinê, ku, beşdar maf heye ku bi xwe diyar bike, wek gelek navên ku ew bikêrhatî dibîne heye.
• Deng ji endamên komê, li gor pîvanên pêşniyar.

Metoda yekem de çêtir zêdetir e, lê ji qisman rehetiya û rihetî û di muamelekirina li dû encamên. Ya sêyem jî - di warê jiyîn û helsengandinê de encamên. rêbaza Deng stresa ku dikarin peyda dema hilbijartina endamên komê yên nêgatîv tasfiye dike.

Piştî ku kartên pirsînek sociometric bi tije, ew bi ji endamên komê de hatin komkirin û dest bi rûtîn matematîkî. Rêya herî hêsan ku parêzwanên encamên proseya lêkolînê bi grafîkan, tabular û indeksologichesky.

processing Embodiments û şirovekirina encamên

Di vê xebatê de, ku yek ji armancên wan kirinên define status sociometric yên şexsî di koma. Ev ji bo ku milkê şexsî tê wateya dagirkirina helwesta hinek li avahiya di bin çavan (locus), ku bi awayekî flênber pirsînê bi endamên din ên ekîba e.

• A- sotsiomatritsy. Ev sifrê, di ku de encamên anketan tên nivîsandin, ango bi hilbijartinên erênî û neyînî bi yên ku ji aliyê endamên koma xebatê de ye. Ev li ser vê prensîba: rêzikan horizontal û stûnên vertical de xwedî eynî Hejmara û jimartin hejmara endamên komê de, ku, bi vî awayî xwe bişinî, kesekî ku dixwaze bike.

Her yek li gor pîvanên selection bo matrix şexsî û giştî were avakirin nîşandana hilbijartinan de li ser çend pîvanên. Di her rewşê de, picture tam ya peywendiyên di koma dikarî sotsiomatritsy analîzên ji bo her pîvanekê ne.

Circle çarçoveya hilbijartinan hevdu eger mubadelay bi temamî ne, nîv-xelekekê e. An jî stûn û intersection row ya mark "plus" di doza selection erênî, an jî "xwezayî", eger ew neyînî bû. Ger di hilbijartinê de nebe, wê demê danî 0.

Avantaja sereke ya matrix derfetek ji niha encamên li formê hejmarî ye. Ev rê dê di encama bi ritba girt û avêtin ji hilbijartina endamên komê de hejmara ji bo destnîşankirina da ji bandorên di koma.

Hejmara yên hilbijartinên paşerojê bi komên status sociometric, ku dikare bê bi hejmara teorîyê de gengaz yên hilbijartinên qiyas tê gotin. Ji bo nimûne, koma ji 11 kesan, hejmara tercîhên mimkun 9 wekhev e, ji ber vê yekê, 99 - hejmara tercîhên di teorîyê de pêkan e.

Lêbelê, di hemî wêneyê de, girîng nabe ku hejmareke hejmarek hilbijartinan her bersivkerê ku bi navenda xwe di nava grûbê de ye. Heya danûstendinê, dibe ku ji hêla faktora tedawîkirina nirxandinê, wekhevkirina hejmarên erênî yên erênî yên kesek wekhev e. Ji ber vê yekê, eger yek ji endamên komê bi sê hinek kesan re biaxivin, lê yek ji wan re gava dengdanê, paşê piştrastiya KY = 0: 3 = 0. Ev nîşan dide ku bersivger hewl dide ku bi wan re re têkilî nebin Bi kêfa ku ew be.

• Index index Parametrica sosometrîk tête hesab kirin ku ji hêla tevlîheviya hejmara hilbijartinê ve bi tevahî hejmarek guman dibe. Heke hejmara hejmara 0.6-0.7 di derheqê dereweyên derewîn de, hingê ev nîşanî baş e ku kohesionê ye. Ew e, di rêbazên sosomometric de di vê lêkolînê de dibe ku ew pêwendiya dewleta têkiliyên navnetewî di dema demeke kurt de pêk bînin, da ku paşê encama encamên ku ji bo sazkirina komên veguherîna komên veguhastin, bandora wan û bandoriya pêwendiyê de çêbikin.
• Construction of a sociogram. Bikaranîna sosyomatrix, ev e ku ji bo sosyogram çêbikin, ew e, ku nûneriya sosiyometry di bin forma "planek target" de pêk tê. Ev dê ji bo nêzîkatiya nirxandina danûstendinê ya tabloyê be.

Her tiştî di sosyogramê de wê wateya xwe:

1. Çepê hundur wê herêmê stêr, ew e ku, grûbê xelkê bijartî, da ku rêberên ku bi piraniya hilbijartinên erênî yên erênî yên erênî pêk tê derxistin.
2. Dema duyemîn, an qonaxa berbiçav, dê endamê grûpê bibin ku hejmareke hejmareke hedef heya heya navîn.
3. Zeviyek sêyemîn tête nexşeya herêmê tê gotin. Ew mirovên ku di nav hejmara navnîşên hilbijartinê de ji bo grûpê bin bin.
4. Di çarçoveya çaremîn de tête girtin û bi awayekî bêdengî tê gotin. Ew beşdarên grûp hene ku yên yekane nestînin.

Bi alîkariya alîkariya sosogram, yek dikare pêşniyara vîdyoyê ya berhevkirina komên di nava komelî û xwezayî ya têkiliyê di navbera wan (têkiliyên, sempatiyan) bibînin. Ew ji kesên kesan ve girêdayî ye, lê digerin ku ji hev bijartin. Pir caran, rêbazên sosomometric nîşan dide ku komên erênî yên erênî yên ku ji 2-3 kesan pêk tê, kêm caran ji 4 kesan an bêtir kes. Ev dikare li ser sosyografek zelalî tê dîtin, ku komên kesan ên ku lihevhatî hev hev ve hilbijartin û girêdanên heyî yên di navbera wan de nîşan dide.

Bijareya sêyem dê sosyografek kesane be. A endamê bijarte an armanca bijartî ya komelî di sîstemên pêwendiyên di dema lêkolînê de hate saz kirin. Dema ku sosogramek damezirandin, nimûneyên jêrîn têne bikaranîn: kesek mêr di forma sêyemîn de bi hejmara hejmara pêwendîdar e, û rûyê jinê di nav çûkê de ye.

Daxuyaniya encamên lêkolînê û pêşniyarên praktîkî

Piştî ku pêvajoya daneyên wergirtî hatine qedandin, lîsteyek pêşniyarên ku ji rêbaz û têkiliyên rastîn di nav endamên teamê de rast bike. Encam ji bo karmendên fermandarî û grûbê ve têne ragihandin. Bi hesabê wergirtina wergirtina wergirtinê û nirxên din ên din, biryareke ji bo sazkirina komelî, rêber an veguherîna hin endamên komelên din ên din biguherînin. Ji ber vê yekê, rêbazên sosomometric di heman lêkolînê de tenê ne tenê ku pirsgirêkên di têkiliyê de ava bikin, lê herweha pêşniyarên sîstemên pêşniyarên pratîkî yên ku dikare teamê xurt bike, bi vî awayî hilberîna kedê kar dikin.

Tevî serkeftî û gihîştinê, di dema demê de, sosyometry wek rêbazek pir bi pratîkê psîkolojîk tê bikaranîn.