Rêtenga - rêtenga Credit e ...

Dibe ku îro tu wisa kesê ku bi kêmanî carekê di jiyana wî ya kredîyan xwe ne li wir. Carna biryara dana deynekî karmendên banka dikare 15-20 deqîqeyan piştî tedawiya xwe radigirin. Ez çawa dikarim ew vê yekê, çawa demeke weha kurt de ji bo nirxandina sûd deyndar e? Ma ne ew bi xwe - sîstema rêtenga - ji aliyê programa komputerê bêteref biryar da. Ev li ser lîsteke bingeha, asta dilsoziya mişterî nirxandin.

Çi gotin xerîb

Ev e jî zelal ne navê wê ji jihevkirî peyva English, ku tê maneya "account". Rêtenga - bernameyeke komputerê ye, ku cûreyeke profile karekterîze deyndar. Berî ku ka bide deyn ji bank dê te bipirsim ku tu bersiva hin pirsan û bersivên ku di komputerê bê veşartin, piştre bernameya wê encamên hêzeke hev babete hejmarek ji xalên binirxînin. Di encama got, hemû nirxên bi wê nîşana giştî, weke nirxandinên tên danasîn. The îhtîmala ku biryareke erênî li ser dana deynekî bilind jihevkirî, mezintir. Gelek caran bi bikaranîna bi yek, cureyên gelek faktek, nirxandin û bi muwekîlê li ser dîrektîfan cuda, yan jî sîstema-asta pir tevlîhev tê bikaranîn.

Tûjiyên ji nirxandina

Herî girîng û herî zêde ji bo van Application-rêtenga e, bi vê rêbazê ji îmtîhana Creditworthiness yên mişterî nirxandin. Eger ev type of nirxandina tu hejmara têrê nake ji xalên stand, hûn deynekî jî gelek zehmet e bistînin. a mezintir - weke vebijêrkê tu dikarî din warê krediyê bidin rêjeya faîza an jî ÿp'êce deynê biçûk.

Qonaxa bê ya nirxandina - diyarkirina propensity deyndar potansiyela ji bo sextekarî. Ev nirxandin sîstema Fraud-rêtenga. Esasên ku ji bo hesaba vê parametre in razên bazirganî yên her yek ji bankê.

Behavioral-rêtenga - a type of test ku destûrê dide ku pêşbînî li Creditworthiness yên mişterî, di pêşerojê de. Jî, vê sîstema analysis destûrê dide me ku qala hinek "halwestê" faktoran e: emailê bi pîsîya wî bi deyn, dê pereyê rastir û li ser wextê de, di cih de hilbijêre drêj li ser karta we ya krediyê û dê pere li deverên kar, û zêdetir.

e din, li kind bajon herî test, heye - Collection-rêtenga ji deyndar, ku ji bo pêşvebirina tedbîrên ji bo mijûlbûna bi mişteriyên xwe digrî pir girîng e. Ev ji bo ku têra pêwîst e nirxandina rîskê ya non-vegerandina deynê ya pêşîneyê û application di wextê xwe ji mudaxeleyên xwe bigrin.

Gelo mimkun e ji bo "dadiqurtînin"?

Ji ber ku makîne exercise rêtenga credit jî, ew dikare wisa xwiya bike ku bi hêsanî bi fen û sîstema - ji bo ku bide "mafê" di warê bersîv Banka da. Lê belê, ev e ku doz ne, van hewldana nikarin serkeftinê bi tenê dema ku bername bi awayekî wisa hene ku hin agahiyên di derbarê te tenê xebata wê ne rêxistinkirî. Eger rêtenga pêwîstî bi çêkirina bi tenê agahî piştrast destê belgeyên, paşê dadiqurtînin sîstema hema hema ne mumkin e. Check li gor daneyên di anketê de ji bo rewşa rast ji bo ewlehiya jiyana karmendên wê ne zehmet be, ji ber ku piraniya wan xebatkarên berê yê Wezareta Hundir, FSB û sazîyên din similar û xwest ku bi kar tînin "û pêwendîyên" in. Di gel wan, carna jî bes bi tenê ji bo ku banga li ser kar û cîranên xwe yên bi muwekîlê pêşerojê ye.

Bi vî awayî hewl didin ku fen û bernameya e hîn jî hêjayî wê ne, ji ber ku ew bi eslê xwe venagere bû hemû qalibên û nîşanên ciddî yên sextekarî tê zanîn û eger bi vî rengî weke hewldaneke tespîtkirin, deyn li bankê tu wê qet neyên.

Bi vî awayî, em bifikirin çi ji avantajên divê deyndar potansiyela heye, eger ew bixwaze ji bo krediyê bê ti pirsgirêk nîne.

agehîyên şexsî - ku bi şens in

1. Sex - bawer e ku jin nêzîkatiya berpirsiyar zêdetir ji bo hevdîtinê berpirsiyariya wan a malî ne.
2. Age - e ciwanan ji hedê an gihîştina dikarin bi we play -Eger tûj heye. Temenê tercîh 25-45 sal e. Muşteriyan û diketin nava vê range Dibe ku mafê we bo xalên din jî li ser vî babetî.
3. Perwerde - Eger te wêneyek xwendina bilind, bank dê baweriya we bêhtir. Ev mişterîyên çav in to be indicators aborî de bêtir serkeftî ne, berpirs û bi îstîqrar.
4. Ties Family - kesan yek ne pêşane ne, da ku eger tu "pesnê" heta ku zewaceke sîvîl, dest xaleke zêde.
5. Yasayî - bê guman, ji ber zarokan, nikare bibe asteng ji bo bi destxistina deynê, lê, zêdetir ji wan re ne, di encama giştî kêmtir li ser vî babeyi hûnê bistînin.

Sektora fînansê de - çi pîşeyên hilbijartin

Di vê beşê de ji bernameya anketê dê pêşveçûna we di warê kar de binirxînin - giştî û salîkar, prestîja wê pîşeyê, di asta mûçeyan di salên dawî de, hebûna din jêderê êkane û zêdetir. An option îdeal di vê rewşê de, bi amadebûna bi tenê yek entry di workbook e - ew gelek caran ji we re kar biguhere, kêmtir maye li ser her teşebbusa, xalên kêmtir we dê sîstema bidin.

Braûzerê de, di heman demê de, bankayên xwe midûrên şîrketan, birêvebirên aborî, herweha welatiyên dixwazim ne ji bo misogerkirina kar xwe li ser xwe (noter, parêzer, lêkolîner taybet, karsazên taybet, û hwd. D.) xwe, Ji ber ku hatina wan sabît ne û girêdayî bêyûm bazarê. Tercîh ji bo muwekîlên dayîn, kar ji bo hire - sivîl xulamên, karmend, karker û rêveber navîn - hatina xwe navborî, ji aramtir.

balance solvency

Jî kirin ratio nirxandina sîteyê ji mesref û dahata, hebûna loans helawestiyan zûtir girtin. Loma, bi awayekî sûnî biwerimîne hatina xwe ne, bi taybetî jî heke, çendeya deyn ku tu dixwazî be gelek kêm. Dipejirînim'ê, dinêre mirovekî guman îddia a Dahata mehane ya ji 100 hezar. Rubel, ku serîlêdan ji bo tomarkirina a deyn ji 10-15 hezar.

Din çi dixwaze bizanibe ku bernameya rêtenga

Bê guman, di lîsteya pirsan, ku sîstema li bankayên cûda nirxandin dikare bibe gelekî cuda ne, lê bi rastî li hemû ji wan, tu dê bê pirsîn ji bo agahiyen dî yên krediyê. karmendên Bank balkêş be, eger hûn ji çavkaniyên din jî daynin, gelo tu ji malxwê baxçe, garaj, axa, car in (eger da, ku yek). Jî, ji bank pêwîst e ji bo ku eleqeya li tiştên ku hûn divê ew pere ji bo wergirtina deynê gelo tu berê jî tê xwestin, wek ku tu kardike berpirsîyarîya xwe ji Rêxistina pêkanîna berê te weşand deyn. Ji bo her yek ji van pîvanan bi xalên qezenc.

krîterên ji bo fîlmkişandina

1. Face keren. Gava ku rêtenga - bernameyeke komputerê otomatîk e, lê belê welat ew jî hemû eynî mirov, da ku, di vê rewşê de bi temamî ji holê "faktora mirovan" ne ê bi ser bikevin. Ji ber vê yekê, dê bi hevpeyvînekê de kar, hewl to dress bi heybet more.
2. Armanca deyn dide. Ger tu sozekî deyn ji kesekî fîzîkî, sedemê temam ji bo vê, nikare bibe tamîrê, kirîn yên li herêma berbajar, vala, kirîna sîteya rast yan jî bi otomobîla. Ger tu karmendên bankê ku tu pereyan ji bo dest bi bazirganiyê re dibêjim, hûn bi îhtîmaleka mezin dê get a têkçûna - krîterên ji bo nirxandina kesên qanûnî pir cuda in.
3. dîroka Credit. Bê guman, piraniya bernameyê de rêtenga xwedîyê gihîştina rasterast ji bo dîroka te ne, lê ew nikarin hebûna welat li ser we di "lîsteya reş" ji aliyê xêzkirin kontrol karmendên banka li ser bingeha berê daxwaza buroya credit çêkir.

Dema din bi wê deyn bidin

Ger ku 30 rojên borî de, tê sê caran ji bo deyn hewl dane û qebûl kirin, ew e ku hêjayî hewl didin ku ev prose dîsa ne. Wisa dîyar e, tu dê careke din înkar kir. Ev rastiyeke ku, wisa xaxê xwarê li bingeha daneyên bernameya danîn. Loma kirrîye ne, tenê li benda meh û nîv, û şansên we derbasî çendin credit wê gelek caran zêdetir bike.

Din a girîng jî barê mişterî kredîyan ye. Di bernameyê de wê rêjeya giştî ya zêdeperedanê pêşîneya we dihejmêrin, û biryarê dide, "pull" Gelo te.

Ev wusa dibe ku banka saz toreke hemû faktek, da ku ji te re pêwîst çend sepanên ji bo deynên submit ne. Heger jimara wan bêtir ji 3-4, hingê îhtîmaleke mezin, tu dê têkçûna carekê li hemû bankên bistînin.

Erênî û neyînîyên autocheck

Tevî ku di programê de rêtenga pir bilind-tech e, lê hinek zirarên ku:

• Banks bikaranîn ji bo hesibandina bi pîvaneke têra xwe bilind e, ku mirov li gelek aliyan ve ji bo deyndar average ufuqê;
• ew li ber çavan ne daneyên taybet bi muwekîlê de, wek Kruschev di navenda bajêr de dikare wek milkekî minasib tê dîtin, di heman demê de li malê li ser bank river derekê de li herêmê Irkutsk wê ji bo sîstema wek "mala xwe di gund de" sewqî;
• di bankên biçûk ku bi fînansmanê baş ji bo kirîna sîstemên biha faktek tune ne, piştras ew ji şûna nêrîneke hatiye lidarxistin;
• sîstema rêtenga hebûna normal serbest binesaziya têkildar (buroya credit et al.).

Lê belê, hin kêmasiyên dikarin aliyên erênî yên bikaranîna vê type of nirxandinê tesnîf ne:

• sîstema dide nirxandinên bêalî herî, bandora ezmûna şexsî ya karmendên kêmkirin ye;
• saziyên aborî, bikaranîna sîstema rêtenga, pêşniyar û mişterîyên xwe a rêjeya faîzê di lehê, wek rîska ku ji bo kêm kêm;
• Scoring dide ku bank ji bo kêmkirina hejmara karmendên ku tev li proseya sepanên;
• dema biryar e ku 15-20 deqîqeyan kêmkirin;
• di doza biryara neyînî ji muwekîlê wê bê lîsteyek ji faktorên ku bandor li resepsiyona ji nirxandina sîteyê kêm dayîn - em dê şaşiyên li ser bangên ku piştre sererast bikin.

Di dawiyê de jî, divê bê gotin ku ev sîstema nirxandinê ji bo Rûsyayê adil nû ye. Û bi her bank bi kar tîne. Îcar, eger tu bi awayekî zelal ji kêmasiyên wan haydar in, û biryar da ku dest bi deyn bê rêtenga, ew jî ew e gengaze ku çi bikin, hûn bi tenê pêwîstî bi bank "xwe".