Çawa ji bo nîşan bide ku di kurtayî ya qelsîyên man

Yê ku her û her ji bo kar serî, bi pirsgirêka dagirtiye borî bi rû ne. Ger tomar bi agahiyên xwe yên takekesî, perwerde, û ji tecrûbeya jî gelek pirs li sedema no, count "hêz û qelsbûnê" ji mirovan carna nekujî.

Çawa ku eleqeya ku karsaz di namzediya te de ye? hemû zêdetir an kêmtir zelal bi taybetiyên karakterî xurt. Em hemû dixwazin bi xwe re spas. Lê ew nedît. Perehvalili - esîl xwe overconfident û janên narcissism.

Bifikirin, ji tiştên ku wê bibin çalakiyê. Pick taybetmendiyên erênî li gorî vê çêkirin. Kar re têkildar bi kar? Writing "afirîner", "aqil ne-standard." Tu dê bi gelek yên ragihandinê bi gel? Record di zanîna pluses ragihandinê xwe, bertekdayînê.

Lê dirust bin. Eger te funksîyona xwe quality diyar tune ne, ev tevgerên ku wê di hevpeyvînê de. An jî jixwe di vê pêvajoyê de, ji bo ku rewşê xirabtir bike. Ev ne pêwist e ji bo nîşan bide ku kalîteya wê heman an manend ên di peyvên cuda. Ji bo nimûne, ragihandin û vîrtuel. tiştekî bes yek.

qelsiyên mirovan ji bo danasîna zehmet. Tu nikarî ji bo karsazê potansiyela ku we tune qelsiyên dibêjin. Ev wek derew, an dinêre bilind self-rûmeta. Ev kar tên xwestin ne. temamkirina Proper vê line dê nîşan bide ku tu bikarî ji bo rastir ji bo nirxandina minuses. Bi vî awayî, ji bo ku bi wan re.

endamgerekî Professional bi şîret, bi dûr kurtî nekubar, wek workaholism an jî daxwaza ji bo xwe û kesên din. Berî her tiştî, tu van qelsiyên mirovan wek aqiliya ji bo plankirin dema karê xwe bi xwe û pevçûnên tedawî.

Nasnameya kêmasiyên rast heye. Îcar wan ji çeperên plan bikî. Heger taybetiyên karakterî neyînî wê bandorê ne, bi xwe ne ji bo nivîsandinê. Ji bo nimûne, namzedekî ji bo helwesta têkildarî rojnameyê an karê mekanîk, ne ji bo dizanin çawa têkiliyê bi kesên pir baş e.

qulên biçûk di zanînê de profesyonel dikare wek qelsiyên xuya. Person, bi misogerî zana li ser her tiştî, tune ne. Di vê rewşê de, ne be nerast ji bo destnîşan bike ku tu xwedî planeke bi taybet ji bo çareserkirina vê kêmasiyê.

Plan "têkoşîna bi" - bi awayekî mezin qala qelsiyên * Mirov e. Her wiha li şûna peyvên teklîf ji wan re. Tiralîyê dikare bibe nebûna rêxistinê. Bi vî awayî, em dikarin li jêr binivîsin: "Ez bi hinek kêmasiya pêgirê rêxistinê, lê ez planeke kar û li pey wê."

Heger tu ji bo hêrs kurt û meyla ji bo pevçûnên nas bike, bijêrek mumkun: "Ne hewce ye ji bo hest, lê ez diNim cîhêreng ên ji teknîkên management." Lê belê, berî hevpeyvînê de an jî piştî vexwendina direct ji bo kar e ji bo van teknîkên bipirsin.

Hên qelsîyên man li razber de, di her rewşê de pêwîst e. Loma netirsin, yên di vê mijarê de. Bînin bîra xwe, karsaz re di her rewşê de, li bendê ye ku di dema çalakiyên we dê wan bipejirîne kalîteyên, bêtir ji neyînî.