Profesor "parêzer": pros û cons, şirovekirina kar û berpirsiyariyê

Heke hûn li lêgerîna we ya "winda" digerin, balê xwe bidin ka çiqas girîng û gellek pîşesaziya "parêzer" e. Pros and cons of it ev eşkere ne wekî ku ev yek xuya dibe. Em ê hewl bidin ku di vê gotarê de bi wan re li ser xwe bisekinin.

Parêzerên kî hene? Ew çi dikin, çi peywira wan çi dikin

Parêzerê pispor pispor e ku li ser qanûnê biparêze. Gotinên baş ên ji belgeyên qanûnî, ew berjewendiyên welatiyên ku alîkarî ji wî re veguherand. Bê guman, ev tenê tenê wergera gelemperî ye.

Parêzerên di karûbarên wezaretan û dezgehên xebatkaran di norm-sazkirinê de tevbigerin, ew e, ew bi "xwe binivîsin", bi gotinên qanûn, biryara, biryara pêşveçûn. Ew herweha naveroka dokumentên qanûnî biguherînin û guherîn.

Parêzerên Bilind-ê di dadgehê de, karûbarê dozger, polîs, FSB, rayedarên çavdêrî û herweha di xizmetê û bacên gumankirî de. Ew fermana gelemperî diparêze, hişyar dike û sûcên lêpirsîn.

Di beşek girîng de "pispor di qanûnê" de li derdora parêzgehên rêxistinên bazirganî diparêzin. Di karsaziyên mezin û bankan de, daîreyên hiqûqa zagonî hatine afirandin , ku bi karên jêrîn re têne kirin:

1. Ji bo bicihkirina rastkirina darizandina rastkirina şîrketên bazirganî yên ji derveyî nêrîna rûsî û qanûna navneteweyî.
2. Parastina berjewendiya şirketê li dadgehê biparêzin, di beşdarî rûniştina dadgehê ya nakokî de bi hevpeymanan beşdar bibin.

Parêzerên bi taybetmendiyên taybet re hevwelatiya welatiyan dikin, di mijarên gelemperî de mîrata mûzeyan, parvekirina xanî, nakokiyên baxçî, nakokiyên bi karsaziyê re.

Hinek mamosteyên qanûnên qanûnan di nav dîwarên xwe yên akademîsyen û zanîngehan de dimînin ku ji bo "parêzer" pêşerojên hînkirina hîndariyên hînkirinê hîn bikin.

Pisporên ku bi tecrûbeyeke berfirehtir a karê xebatê jî ji hêla çalakiyê re rojnamegeriyê digire.

Her çi erkên ku karûbarê "parêzer" ye, ew girîng e ku hûn pêvajoya pros û pisporê bisekinin, heta ku hûn peymana karê kar bikin.

Kîteyên kîjan girîng e ku xwediyê xwedan be

Parêzerê pispor divê pispor û mentorek taybet heye da ku bi rastî di warê xwe de serkeftî serketî. Çiqas cihek cihek parêzerek parêzgeh dike, bi ewlehî veguhestin?

1. Perwerde. Ji bo ku bazara xizmetê ya hiqûqê ya gelemperî bifroşin, ew hewce ye ku bixweberiya agahdariya zanistî, berbiçavkirina guhartinên di qanûnên hiqûqê, rêbazan de hewce bike. Parêzerê cerdevanek ku bi gotinên belgeyan pir caran zehmet, tête bikaranîn.

2. Berpirsiyarî. Di çarçoveyê de, kesayetiyek kesk, malbatî û gelek caran - firotanê bi hezaran karmendan re girêdayî ye ku ev pispor di pisporê xwe de kar dike. Vê girîng e ku hûn bikaribin vê bargehê bistînin û bi xwe re bipeyivin.

3. Berxwedana berxwedanê. Parêzerê bi rêkûpêk heye ku bi "demên çiyayan" re demek kurt de, dema ku biryarên dijwar têne çêkirin. Her pêngavê divê divê serê serê sar. Ew ne zehmet e ku hûn tirsîn nekin û ne ji ber encamên encamên xwe yên xeletî, derxistin, çalakiyên neheqî têne ditirsin.

4. Ability ku bi gel xebitîn û pêbaweriya xwe bike. Pir kêm, şehr, parêzerek gumanbar e ku nikare bibe serketî. Kesên ku di rewşeke zehmet de ne, ew e ku bersîva balkêş e, çi dibe, çawa çawa parastina berjewendiya malbata xwe û karsaziyê. Deng, ravek, betalkirina profesyonel divê baweriya bêaqilî bifikirin. Pîşesaziya "parêzer" pispor e. Gelek û zehmetiyên wê ev e ku kesê ku biryar da ku di qada hiqûqê de bistînin tenê bi tenê hêzdar bû, lê ji bo mirovên berbiçav - mirovên potanser ên din.

5. Armanca dilsoz û dilsoziyê. Xelatkar e ku kes nikare nadin - ev prensîbê karê karûbarê mezin a parêzer. Pisporê taybetî yê ku di pirsa bêhtir de bêhtir hûrgelan digire ye, ku ji bo ku ji bo meseleya mêvandariyê baştir dike baştir dibe.

6. Ability ku ji bo xwe bi navê xwe biafirîne. Serkeftina parêzerê parêzer bi gelekî girêdayî ye ku li ser çi tê gotin. Profesor li ser wêneyê xwe dixebite. Ji bo vê yekê, ew hewce ne ku ji berfirehtir agahdariyên gelemperî binêrin. Ji bo kirrûbirên potansiyel, ew girîng dike ku çi cilên parêzer an şêwirmendek zagonî dibe, wesayîtiya wî çi ye, çi celeb kesê wî an jî ew dibe.

Berî ku pisporek pispor digerin, mirov hewl didin ku lêpirsînan li wî bipirsin. Heke ew tê zanîn ku tiştên ku bi wan re ne baş ine (hejmarek di rewşan de winda bûne, kesek bi bandor bi hûrgilî digotin, xwe ji xwarinê avê veqetîne), mişterên potanser wê bibin ku diçin wî. Lêbelê, parêzerek pir û berbiçav e ku di nav mirovan de nebawer dibe: ew ne tenê tenê ji bo statuya pisporek pir zêde bidin.

Wê çawa parêzerek wek parêzerek dest pê bike

Perwerdehiya taybetî ya ji bo destpêka serkeftî ye, ne bes e. Ji bo ku cihekî baş çêbikin û karê kêrhatî bistînin, girîng e ku dîplomasiya xwendina bilindtirîn. Heke derfetê nabe ku beşdarî full-time zanîngehê, ew e ku belge ji bo kursên şev an nameyan re belgeyên belgeyan bikin. Hûn dikarin li ser bingeha bazirganiyê dûr binêrin.

Kuala û perwerdehiya kûrhatî dê ji we re fêr bibin alîkarî ku çi fikr û konseya pîşesaziya "parêzer" ye.

Di dema ku dibistana tevlî dibistanê, girîng e ku li konferansên li ser hiqûqa beşdar bibin, her hewldana her wisa digire. Zanîngeha Dewletan pir caran ji bo xwendekarên bêbawer, xelatkarên bajêr û pêşbaziyên rewşenbîrên herêmî û olympiads berî her du cihan derkeve.

Piştî çend salan karanîn wê ne girîng e ku di nav dezgehek taybetî û ji bo kîjan taybetmendiya we dixwende, di bin rewşên ku wan dest pê kir, hemû pêvajoyan û hevpeymanê "parêzer" pîşeyî dibînin. Hêjeya navdariya herî baş qezencî, hûn ê niha bê wateya qezencê tune.

Çawa ku di asta perwerdeyê de li zanîngehê

Ji bo xwendekaran ku bi dest bixwaze parêzerek bibe, ew e ku hûn di tevahiya kar-in-perwerdehiyê de û pîşesaziyê di taybetmendiya ku ew dikarin tenê bibînin tevlî bibin. Vê yekê ji bo xizmetên xwe pêşkêş dikin, destpêkê ji berpirsê belaş, Wezareta Karên Navxweyî, Nivîsgeha Dozgerê, şêwirdariyek qanûnî ya taybet.

Heya dîplomasiyê qebûl kir, ew ne girîng e ku ne di asta asta asteng bike, lê berdewam bike ku ji bo parêzgerên taybetî di kursên taybetî de dixwînin. Ger gengaz dibe, li dibistanê dibistana xwe bike û ji bo Ph.D.

Li zanîngehê di xwendinê de, ew hewce dike ku hewl bidin nivîsarên. Hêza fikrên ku fikrên çêbikin, kalîteyek e ku ew e ku mirov hewce ye ku parêzerek parêzerek e. Dîrok, hemî pros û bisekek pispor girîng e ku pêşîn dizanin.

Nivîsarên ji bo weşanên pirtûkan di cuda de pirtûkan bişînin. Pargîdanek bistînin û baldarî dokumentên ku hûn tecrûbeya profesyonelê xwe îspat bikin.

Çiqas parêzer didin

Hatina pêşîn li parêzgehê biçûk e: Ji 8 heta 12 hezar rubles. Per meh Lêbelê, di destpêka karsaziyê de, girîng e ku hûn neqasî qezenc, tecrûbir û tecrûbeya hevpeymanan bi hevalên xwe re nekirin.

Tenê piştî çend salan xebatên berdewam, parêzerên ciwan, karmendên polîs, dozgeran dest pê dike ku hemî pros û hevpeydana pîşesaziya parêzerê.

Heke piştrastkirina fermî ya pisporê kar, pisporek ciwanek dikare şêwirmendek zagonî li bankek an kargerek mezin dibe. Heqê, li ser asta pîşesazîzmê û kapasîteyên şîrketî, dê ji 15 to 50 hezar rubles.

Piştre serokê wezîfê an cîgirê serokê damezirandina qanûnî, hûn dikarin ji 30 û 120 hezar rubles re bigirin. Li parêzgehê

Çiqas bêtir didin

Ji bo kirîna xizmetên xwe pir caran û bêtir lêbigere ye, parêzerek tenê ne tenê hewce dike ku asta profesyonelê xwe baştir bike, lê jî dikare bikaribin xwe bifiroşin. Ew girîng e ku xuya bibe: Ji bo çepa nasnameyan dirêj bike, ji bo tiştên ku hûn têne çêkirin, nîqaşên nehênî yên di derveyî nîqaşan de biaxivin.

Dermanên nû û karmendên nû li semînar, pêşangehan, konferans têne dîtin. Ji bo çalakiya xwe bi pêşveçûnê girîng e girîng e: Ji bo axaftinên xwe, li ser bûyerên heyî, û alîkarî pêşkêş dikin.

Ger kesek li ser rewşeke zehmetî biaxivin, di pêşî de şêwirdariya belaş bide dayîn, niqaş çêtirîn bikin. Her kesê ku "nasnameya" nasnameyê dibe.

Hûn dikarin bi dahatûya karûbarê navnetewî parêzer a pêşxistina hatinê zêde bikin. Zimanên biyanî û ramanên hiqûqî yên hiqûqî yên perwerdehiyê dixebite, zagonek pispor pispor e ku meriv kesek dewlemendî bibe.

Ev pispor "parêzer" e, pispor û wateya ku kîjan xizmeta pisporê maqûl e, her tim li daxwazek pir pir e. Heke ku mişterî dixwazin ku heqê dravê bidin, hema her tim wê hêza ku şevê kar bikin. Ew herdem zehmet e ku xelata wesayît bistînin.

Xizmetên wekî wek parêzer dixebite

Di her taybetmendiyê de, hûn dikarin her du demên balkêş û hewl bikin. Di pîşesaziya parêzerê de bingehên sereke binêrin.

1. tiştek balkêş. Ev xebat pir gelekî afirîner e. Ew zanebûn, bîranîn, balkêş pêşve dike.

2. Prestige. Sernavê her taybetmendiyê di warê zagonî ya parastinê pir kêfxweş e ku li ser karta karsaziyê binivîsin. Parêzerek pispor e ku maf heye ku li ser civakê xwe serbilind bike.

3. Pêvavên baş. Parêzerê ji bo pîşesaziya pîşesazî û pêşveçûnê heye.

4. Gelek çepê naskirina nasnameyan. Ji bo nêzîk û demên dirêj bi gelên ku pir girîng e, belkî, bi taybetî "pispor" pîşeyî ye. Pêwîst û bifroşkirina vê karûbarê ew e ku, di heman demê de, hûn gelek gelek "kêrhatî" nasname, amadekariyê amade bibin, li ser din - hûn bi berdewamî têkiliyê vekin, lê ev pir zehmet e.

5. Azadî. Gelek parêzer ji bo xwe kar dikin, karsaziyên takekesî. Ew bixwe di dema xwe de, herdu karmend û kesane jî, ne hewce ne ku hewl bidin ku pêşniyarên xwe bidin û emir kirine.

6. Daxwaze. Parêzerê pispor bi xebata her tim ji bo mişteriyan re pir kêfxweş e.

7. Ji bo "navneteweyî", her weha ew fersend e ku bêyî ku karê ji kar bistînin.

Nerazîbûna taybetmendiyê

Ne girîng e ku çiqas pirr û berbiçav e ku pîşesaziya "parêzer" hate dîtin, fonksiyon û xeletiyên wê jî pir girîng e û, dibe ku wekhev.

Dixwazin ku pispor li her zevî li ser qanûnê bibin, ew girîng e ku hûn fikrên kêşeyên pêşerojê yên paşerojê hene:

1. Çalakiyên rojane parêzerê bi qeydkirina piraniya belgeyan ve girêdayî ye. Pêdivî ye ku karûbarên karmendên xwe bikin, hûn hewce be ku mirovekî mîktîfîk û pêbawer be, divê hûn ji tirsa bardom û rojane ditirsin.

2. Parêzerek ku nehêle ku hewldanên karsaziyê, wek desthilatdar, ji bo tevahiya dema karê kêm kêm bimîne.

3. Ev xebat bi bi tengahiyê re girêdayî ye. Parastina berjewendiyên yek partî, parêzerek bi awayekî din re têkevin nav nakokî. Gelek kar û karên tengas ên ku cîhanê karsaziyê dagire dike.

4. Parêzer bi bi pratîkên taybet, wekî qaîdeyek nahêle, dahatiyek mehane ne xwedî. Divê em dijwar bikin ku ji bo kirrûbereyan bibînin.

5. Parêzerên di xizmeta gelemperî (hikûmetê, nivîsgeha dozger, polîs, FSB), wekî hukumetê, rojek xebatê ne standard-ne. Gelek karmendan hewce ne ku hûn karê şeva şev bidin.

6. Kesên ku di ajansa karûbarên bicihkirina qanûnê de dixebitin divê jiyana xwe û tendurustî xetere.

7. Parêzerên di warê zagonê de sûcdar e ku ew bi hûrgelên antîsocialî re biaxînin û bi zindan re biçin, ku di atmosfera giran de ye.

Encam

Em hêvî dikin ku piştî xwendina gotara we dê bizanin ka çi pîşeya "parêzer" ya ye, çi pêkanîn û erê li wê derê ye.

Di lêgerînê de, lêgerîn bi guhdariya xwe re bihîstin. Ji ber ku hûn difikirin ku riya wan ji aliyê pêşniyarê we pêşniyarkirî we naxwaze şîreta baş ji jêr partiyên baş peyda bikin.

Dema ku biryara kîjan pîşesaziyê hilbijêre, bîr bînin ku tenê ji wan kesên ku karsaziya xwe ya bazirganî yên di jiyana xwe de di jiyana xwe de pir serkeftî bigirin.