Kîjan Peyamên li Ûrûpayê di Derveyî Derveyî Navîn de ne.

Dawiya krîza dawîn tenê ne bi riya betaliyek bi deynan de li bankeyan, lê ji hêla zêdebûna zêdekirina karmendên Ukraynayê ve hate dîtin. Bi rastî, ev rastiya bandor ji rastiya bandor e ku Ukrayn dê di 2012'an de ewrûpa kirine. Expats têne kirin sozê zêde kirin û pir caran dravî wek Ukrainî di heman rewşan de didin.

Û karsaz ji hêla rastiya ku ji karkerên biyanî ve hewce ye, ew e ku pêwîst e ku destûra karkerê berî berî kar bikin.

Ji ber vê yekê, nûnerên kîjan taybetmendiyê ditirsin ku karkerên biyanî dê nanê xwe bibin?

• Programmers.

Wekî ku desthilatdar, bernameyên biyanî û pêşdebirkeran di dibistana wan de pişta pişta pişta xwe ye, û hejmarek projeyên ku di girîng de beşdar bûne ev kes ji bo malbatên navxweyî.

• Derhênerê Sales.

Gelek caran, heke heya bazirganiya firotanê dibe, damezirandina karsazan ji bo "firotok" re vegotin ku ji bo kadroyên xwe perwerde bikin û barê dahatiyê bilind bikin.

• Gerînendeyên nirxandina rîsk

Birêvebirina rîsk peyva di navendên karsaziyê de peyvek nermal e. Ne destpêka projeya nû ya bêyî beşdarbûna nirxandina rîskek bête temam kirin .

• Bazirganî

Lêkolînên bazarê yek ji wan di çarçoveya pêşveçûnê de her çalakiyên çalakiyê ye. Û di vê rewşê de, pir caran pisporên biyanî jî tevlî bibin.

• Gerînendeyên Çavkaniyên Mirovan

Vê rêveberên HR-ê hene-ew li lêgerîn û gravê ya herî asta pisporên tîmê hene ku xizmetên bilind di daxwaza bilind de ne. Ev rêbazek veguhestina li bazara Ukrayna ve hatî dawîn bûye, û zehmet e ku pisporên navxweyî yên ku xizmetê pêşkêş dikin.

Heke ku karsaziya we di vê lîsteyê de pêk hat? Ji bîr nekin ku bi destê te kar dikin, karsaz ne hewce ye ku destûra kar bikin. Û karê pir zehmet e ku berpirsiyarên ku hûn ji we re di cîhanê de nebêjin bêhtir giring e.