Ku behsa hokarên hilberanê? Reqabetê de!

Study of vê pirsa ku eleqeya xwe bi hokarên hilberanê, endamê kind of çêlekên pîroz ên teoriya aborî, ku wan wek çavkaniyên ku di yek rê de an jî yekî din ji bo çalakiyên hilberînê ku tev views. Kevneşopî, bi konsepta ji faktorên di nav pêkhateyên wek kar, axa û paytext. Di nîvê duyem ê sedsala bîstemîn de, van pêkhateyên jî agahî added. Hin lêkolîner jî ji têgeha "kar" di talent destpêflxer component cuda hatiye qutkirin.

The analysis of the di qonaxên aboriya modern dide hin yekê bawer bike, ku ber çavan ji faktorên ji strukturên hilberîna niha pêwîstî bi hinek additions û şûpdarê.

Heke em bifikirin ku eleqeya xwe bi hokarên hilberanê ji ya nihêrîna li bêyûm edet di aboriya modern, lê her ku diçe zelal e ku ew serbixwe ye û bûye faktora herî girîng e, ji bo nimûne, marketing, ku rola xwe di qada vekirî ji bîran neçe.

Li vir li ser karê pêşplana ji bo bersivdana pêdivîyên bazarê, ku bikaranîna rêbazên îdarî ya management digre û bi vî awayî demokrasî bazarê û profesyonelîyê manewîyatê.

Ku modela klasîk yên reqabeta e: "ji bo kêmkirina buhayê û zêdekirina kalîteyê provided by mişterî feydeyên din (di forma dayinê, dêwane, maintenance, û hwd.)." Li gel, pêkanîna features de reqabet û bandûrên erênî ji aliyên xwe li ser dînamîkên dengeya price û bi kalîte ji bo xerckirinê di rêza yekem de, pêşeng ji bo pêwîstiya armanca damezrandina qadeke reqabet. Û divê ev yek bi tenê ji bo berjewendiyên hilberînerên kirin ne kirin, di heman demê de, di ser hemûyan re, berxwer û, ya duyemîn jî, ew yekser li ser erkên yên reqabeta bi bihête xwe berve wê, hem jî ji bo kompaniyên biyanî û ji bo ku berhemên wan hilberîne. Di vê rewşê de, di hokarên hilberînê yên civakî jî guncaw e da ku sûda reqabetê ya di şirketeke.

Bi pêşketina teknîk, hilberîn û nûjenî management, û globalbûnê yên pêşbirka neteweyî û navneteweyî de, teoriya sûd comparative ji hokarên hilberînê, ku li çûnan, pirsgirêka gelekî ku têkildarê hokarên hilberanê in, êdî tu daxazên niha ya zanist û aborî. Niha, ji naskirina ku diçe ji teoriya nû ji yektir biken. Ev tê wateya li jêr e:

1. avantajên ji şîrket û ji malê êdî tu ne statîk. Ew di bin bandora pêvajoyên nûbûn û veberhênanê li teknîk û teknolojîya, rêbazên management û rêxistinê, çawa ji bo nasandina berhemên bo bazarên guhertin.

2. mekanîzma damezrandina sûd bazarê, bi rêya pêşbirkê de ne bi tenê ye ne. Dewlet li vir wek dersekî sereke yên damezrandina avantajên de reqabet û stratejiyên ji şîrketa hesibandin. Di vê çarçoveyê de, mekanîzmaya bazarê ji aliyê mekanîzmaya verastkirina rewşa peywendiyên de reqabet û temam reqabetê ya karxanan.

3. Globalization ya aboriya bi zorê şîrketa di avabûna encamên wê bigire ber çavan ne bi tenê berjewendiyên xwe bi xwe û pîşesazî, lê bi şert û mercên neteweyî û navneteweyî.

Hemû ev şahidiyê didin ku, li bersiva pirsek din de ku eleqeya xwe bi hokarên hilberanê, em xwedî bawernameya hinek ji yên bawerî em dikarin bêjim ku ji avantajên reqabetê de bûne pir berçav û faktora cuda. Ji bo afirandina wan, divê hikûmet tedbîrên ji bo afirandina reqabetê û parastina pêşbirkê, stimulasyona danasînê de berdewam yên nûtirîn, optimization û peyvendiyên heyî yên di rêziknameya dewletê de, nav bêyûm account di aboriya cîhanê de.

Derfetên wan jî dikare wek berhênandariya di vê şîrketê ên li kîjan devera ku, yekem wî ya herî baş (bi qiyasa hevrikên) bi ketina û bihêlî, mişterî, û ya duda dide danasîn, dihêle ku ji bo wergirtina dahata wê rûya, û li ser vê bingehê ji bo misogerkirina vehilberana yên sereke paytext.