Kar nefermî li Rûsyayê: Trends Current

Pirsgirêka bêkariyê di welatê me de pir, pir cidî ye. Tevî ku gelek rayedarên serkeftinê de, lê di rastîyê ye ku li gelek bajarên biçûk û gundên peyda kar fermî normal-pere caran ne gengaz e, û dev ji "hişyar" dixwazin hemû ne. Ev ne ecêb e, ji kar nefermî, li gor Rosstat, hema hema li şûna ji bo 10% ji bazara kar de welatî jî li ser deh salên borî de. Çi ye, ev tiştê ku vê diyardeya xerab e û çi baş e, em ê di vê materyalê re dibêjim.

Yê pêşî behsa diyardeyeke

Ji bo cara pêşî di dema di xebatên K. Hart, ku ew di sala 1973 nivîsî xuya bû. Ev "hatina nefermî û kar bajaran li Ghana." Gazî kirin Li welatê me, em li ser dipeyivin ku pirsgirêk tenê di dawiya salên 90'î de. Di van xebatên Yekîtiya Sovyetê çênebûye.

Di prensîbê de, ji ber sedemên diyar bûn, wek ku rêjeya bêkariyê ne di rastiyê de tune ne. Heta niha, ne nakokiyên li ser çi dîtinê kar nefermî ji hejmareke mezin ji milyonerên bin erdê de di 80 salan kir, an ev yek fenomeneke dikare wek encama rasterast ji xelayê de mal û, wek ku di encam de, di nav pispor e li wir - spekûlasyonan, ku gelek pere, û ew ne dikarin derbas bibin. zanyar Modern qebûl dikin ku ev fenomen hê jî di xwezayê de cuda ne.

Her tişt piştî xebatekî hat guhertin, dema ku nîzama aborî her carê ji nişkê ve li şûna aborîya bazarê wild, ku xwe bi tenê li ser kaxezê bû bû. A hejmara mezin ji xelkê bêkar ku neçar mane ku bi hawakî debara xwe nedaye ji bo ku ez ti kar, heta eger ti notes fermî di workbook bide ne.

Lê, em dibêjin ku ew ê bi awayekî saf bifikire, eger kar nefermî bi tenê di dema hebû. Berevajî vê yekê, di salên dawî de ev diyardeyeke bûye diçe hevbeş (û cîhanê).

Çi ye: li pênase

Braûzerê de, belê tu pênase fermî heye. Gelek caran, kesên bawer dikin ku kar nefermî - avahîyên bi neqanûnî, activity metroyan de, ev jî wisa dijwar de ji bo xwendina e bi awayekî gelekî mezin. Lê V. Gimpelson bawer dike ku ew di nav de perwerdeya gelek bêtir. "Neformalki" hema hema qet bi yekî re sektora sûc rast têkildarkirin. Simply kirin, kar nefermî li Rûsyayê - wek "siya" bazara kar nayê ku qeyda fermî ya karkerên ji ber hin sedemên xêr e.

Hin ji yên ku taybetiyên neyînî

Ev ji bo vê yekê ye ku kes in hene ku "spin" di rewşeke pir xirab de ne. çalakiyên xwe de hema hema ne mumkin bo kontrolkirina ji aliyê saziyên fermî hikûmetê ne. Ev kes di gelek dozan de bi hêsanî dikarin xwe qanûnî ji keyfiyet karê biparêzin ne. Taybetmendîyeke din jî neyînî ye, ku piraniya di derbarê dewletê de bi endîşe û çûna ji dayina bacê û yên din ji dayinên diyarkirî, di encamê de ji destdana pere butçeya dewletê yên wî welatî de ye. Di teorîyê de, ev hemû bi tundî aboriya bandorê.

Bi vî awayî, çalakiyên nefermî dikare wekî ti kar danasîn, tevdigerin bi tenê li ser bingeha peymanên devkî. Ev gelek caran bi binpêkirina mafên bingehîn yên karkeran dide, wek bi awayekî fermî û qanûnî, ew in ne.

Çima girîng e ji bo lêkolîna vê diyardeyê

Ev girîng e ku fêm bike ka çima ewqas giring e ji bo lêkolîna li sedem û faktorên de beşdarbin di vê diyardeyê. Di serî de, berfirebûna xwe, li gor hejmareka mezin ya lêkolînên, yekser bi rewşa giştî û civakî ya li welatê pirsînê. Di prensîbê de, hebûn an tunebûna yên nefermî û dirb kes baş nîşan dide ka çi baş kar saziyên dewletê gelek kes xwe. Zêdekirina hejmara wan her du yên bandora herî zêde li Haîtîyê li ser civakê de wekî tevahiya.

Sektora nefermî, gelek caran ji aliyê neyînî bilêv: ev sektora bi hev digihîne herî xizan mirovên, ku bi xwe bi eksê ji xala qanûnî ya view parastin, û di vê rewşê de ji rewş bêhtir neêşe. Rewşa bi dayîna bacê ye jî pir dualî.

Main erênî û neyînî

Ji dewlet û civakê de di xwe de pere, ku dikare hem ji alîyê xwedîyê kar û li ser karmendên xwe bistîne winda bike. Bê guman, gelê dest avantajeke, di wateya ku pere xistiye e bi temamî bi wan re bimîne, lê di eynî demê de ew winda bike, û gelek ji mafên xwe. Lê belê, ev ne pêwist e ji bo ku li sektora nefermî bi tenê ji xala neyînî ji nîşan bide.

Ev rastî jî dide we karekî û oldaran bêkarîya girseyî de ku ji bo vê dewletê pir xerabtir. Di dawiyê de, wekî ku xerîb e, lê ew e qada nefermî ye caran platform ji bo şîrketên piçûk, ku li welatê me ye, ji aliyê dewletê ve tê parastin, ne ti.

Bi vî awayî, di gelek welatên ku xwezaya diyardeyeke cuda ye. Ev girîng e ku meriv di nav rźza Parametreyên: qebareya zêdeperedanê bacê, garantiyên ji dewletê di warê civakî (û derfeteke rast ji wan re peyda dike), herweha keş û sosyo-aborî ya li welêt, û zêdetir. Dewlet gelek girîng e ku bizanibin ku ji bo avakirina siyaseta aborî yê rastê, divê nav account û kar nefermî bigirin, wekî ku dikare ji pirsgirêkên bi rastî jî heyî ya di qada aborî nîşan didin.

Çima kes bûye "informals"

Çima mirov li wir, li cihê ku ew dê tu garantîyên civakî, alîkariyên û dayinên, li gel "gewr" cash? Gelek sedem hene: gelek caran wisa ji ber unreality ya amûrê bi kar di peymana fermî kar bên. Gelo çi diqewime, ji ber ku Qezîya li ser bazara kar, helwesta patronan bi ne ya herî baş û mercên. Di dawiyê de, dê û bavên nû dibe ku dema kar nerm gelekî girîng e û derfet ji bo bidestxistina baş hatina extra.

Hin kes çawa dikarim fizîkî di bin çavdêriya rayedarên hilgirtin karê ne. Di dawiyê de, bûyerên li wir dema ku kesek nikare kar aloz pêdivî bi qalîteyeke pêkanîna, di heman demê de perwerdehiya fermî hebû ne. Bi giştî, sedemên hemû zelal. Bi tenê yek pirsê: gelo guherîna nav qada nefermî yên dilxwaz, yan jî ev e bi rastî jî bi tenê bi awayekî ku rê li bêkariyê belabûîye?

Rewşa bazara kar ya li Rûsyayê

Bi giştî, bi warî de ji bo welatê me, ev pêwîst bala xwe bidin li ser rewşa giştî di bazara kar ya navxweyî ye. Bi vî awayî, ji 2005 heta 2010 de, nifûsa hatiye bi rêkûpêk ji ber têkçûna yên salên 90'î, demografîk kêm bû, lê hê jî kes xwedî çend caran zêdetir bala pêşketina xwe ya aborî, dest pê kir gelek caran bala destxistina perwerde dî.

Li gel vê, dewletê dest pê kir, bê tedbîr ji bo kêmkirina kar nefermî hatiye lidarxistin: ev reform nû yên sektora jikarketinê, û nêzîkbûna cuda ji bo sererastkirina bazara kar.

Karvedana rijiyana hejmara xebatkarên ku dixebitin di sektora nefermî

Meyla hatiye dîtin. Ji 2005 heta 2010, û hejmara wan bi her zêde dibe. Di sala 2010 de, li ser rewşa xwe gihîştîye şaxa herî hatiye, wek di qada nefermî yên kar heye 13.950.601 kes. Di prensîbê de, ew bi hêsanî rave e: Gava ku di salên 90'an de bi kar bû ne niha, û piştî 2008 û krîza wê ya ne li wir bû. Tê bawerkirin ku ku ji aliyê 2011 bû, meyla ji bo kêmkirina hejmara of "nefermî", heta ku hejmara 11.803.349 kes gihîşt wê derê ne. Em dikarin bêjin ku di dema bi dawî tê? Make encamên hê pir zû ye, bi taybetî jî di girêdanekê de bi rêçûyînên aborî giştî dawî de li seranserî cîhanê.

Simply kirin, hemû çalakiyên xwe yên kar nefermî (zêdetir bi teqezî, ji bo kêm) bi temamî bêwate ye heta ku welatiyên ne bawer di pêşerojê de ne.

Pêkhatina ji kesên ku di kar nefermî

pisporên Rosstat da nîşan didin ku hejmara kesên ku bi digerî di vî warî de hatina zêde ye bêtir ji 13-17% ji tevahiya qebareya vê bazarê ne. Ji ber vê tenê civaknas, bi wan re li hev nakin. Ew bawer dikin ku ev welat bi caran, piştguh bike. Ev îhtîmal e ku "herin nav siyę" bi darê zorê, bi kêmî 70% ji xelkê, wek gelê čorny bes e, ji bo jiyaneke tije hatina xwe yê fermî ne. Bi giştî, dibêjin wergirtina xema di çalakiyên nefermî li herêmê ji rûniştinê, zayend, temen û perwerde bandorê.

Braûzerê de, di heman demê de taybetmendiyê key ya zayendî ye, lê ji ber ku em li wê di detail zêdetir binêrin. Li welatê me gelek caran ji bo dema ji 2005 heta 2010 behskirin, ku cudatîya li ser dabeşkirina re mêr û jinan de, hatin dîtin. Lê belê, bi 2011, û piştre li zilamên dest bi serdestiya, hejmara wan tenê bi 7.5% zêde bûye. Ev dikare bi destê wê rastiyê ye ku nîv bi hêz yên mirovahiyê û şahit bi xwe rîsk e rave dike.

Di gel wan, rola civakî ya bi wî mirovê - merê xwe, lê ji ber ku ew bi tênê bi zorê digerin çavkaniyên din ên dahatê li rewşa aborî ne diyar e. Hê jî ku dewlet e bala zêdekirina dahata giştî ya nifûsa ne, kêmkirina kar nefermî e, ne beraqil e.

Çawa temenê çalakiyên nefermî tesîr dike

temenê A kesê di vî warî de ye, kêmtir na girîng e. Bi vî awayî, zêdetir janên van çalakiyên kesên ciwan ji ber daxwaza xwe ya rîskekî bigirin û nebûna perwerdeyê minasib. e jî hene, an problem bi lezî bi bazara kedê bi xwe: ew carna acîl, daxwazên ne realîst ji bo tecrûbeya kar, ku kesên ciwan di bedenê de ne, nikare bibe. Li gel vê, divê ew, bi hev re xebat û kar, ku bi xêr fermî ji aliyê patronên ne. Berevajî vê yekê, kesên ku di temenê mezin û kêmtir serşor guherinên lêzûbez û di jiyana xwe de ne.

Lê belê ev e, her tim li doza ne. Bi vî awayî, ne xanenişînan, bajarî û bi rastî jî gelek caran tercîh bibînin part fermî dem. Lê belê di karê fermî gundê caran gengaze ku bibînin û pisporên jêhatî, û ji ber vê yekê ne xanenişînan, here to get gelek dijwartir e. Li hin gundan, pîr bi girseyî li çandiniya ji berhemên çandiniyê, ji bo firotina gunehbardikin: ew xwe baş-being bilind dike, lê karê fermî yên bi vî rengî çalakiyên jî bi jîder, bê.

damezrandina

Results di vî warî de pir mentiqî ne. Wekî ku em gelek caran di sektora nefermî re got: lidijî gelek ji mirovên ku dikarin ji di asta bilind ya perwerdeya xwe pesnê xwe nede. Lê, hemû ne wisa hêsan in. Bêhtirî ji sê paran "nefermî" - kesên bi xwendina bi temamî navîn. Lê belê gelek di nava refên û pisporên piştî zanîngehê xwe. Pirî caran, ew dibin karsazî "gewr".

tedbîrên Control

Çi tedbîrên ji bo kêmkirina kar nefermî? Ev kompleks yên tedbîrên ji bo armanca rakirina mafê giştî di karên fermî û zêdekirina collection zêdeperedanê bac e.

Pêşî, divê dewlet, alîkariya ji bo zêdekirina çêkirina kar û meaşê fermî bi bihayên biîstîqrar zêde dibe. Bê, di şerê li dijî kar nefermî - a efsaneya û tewşik e. Lê belê, û ev li welatê me diqewimin. Gel tênê herimê ji bo kar û mûçeyan, heta di sektora giştî yên ku kar ji bo pere ne her kes weha hevbîr in.

Ya duyemîn jî, dewlet mecbûr e ji bo piştgiriya karmendên wê. Mixabin, ev jî di tengahiyê de mezin dît. Li herêmên navendî, li wir kar de "mêvanên ên li Asyaya Navîn" e ye, di rastiya xwe dikirin qurişek, patron bala karkerên kalîfîye, ku divê ji bo dayina heqeke hêjayî û ne garantiyên civakî ne. Ev pêwîst e ji bo cezakirina yên ku patronên ku wan bi zorê pere ji bacên bilind e dema ku ew jî tevlî bi taybetî yên ku xebatên karkerên koçber, bê tu sedemên rast.

Bi vî awayî, Komîsyona ji bo kêmkirina kar nefermî li bajarê Vladîvostokê, dît ku di sala 2011 de, bi kêmî ve 70% ji karkeran di sektora şaredarî û çandiniyê ya li herêmê - li koçberan, ku pir caran ne bi tenê kar, bêyî ku destûra û peymana kar de, di heman demê de bi giştî li ser axa welêt di irregular in pozîsyona û bidin hîç bacê. Û ev Digel ku li bajarê full of bêkar e, e ku ji xwediyên eynî, xwezî bi kar û keda erzan in, bêyî ku mafê koçberan, ji nav rêzên ne.

Li gel vê, komîsyona kar nefermî, dît ku gelek "bazirgan" bi eşkereyî şantajan karkeran, bêyî rakirina (û carna - û ne kêmkirina) mûçeyan bi hinceta ku "cihê xwe yên ku bi daxwaz e". Hemû ev nayê qebûlkirin e û divê bê hişk têne ceza kirin.

Li gel vê, di plana çalakiyê de li ser kar nefermî, divê tedbîrên piştgiriya dewletê bi armanca vekişîna yên karsazên piçûk ji sîbera de. HDP karsazên li hemû welatên normal, ji ber hinek sedeman, maf heye ku ji bo kêmkirina bacê û tawîzan din jî, di dema ku navxweyî sîstema bacê dest bi "nedirînin, off" bi wan hemû pere ji sala pêşî de, bêyî hebûna sûdên. Di encama çalakiyê de, gelê Kurd careke din bi zorê here nav sîbera, ji ber ku naxwazin ji bo xebatê li dernekeve.

rakirina qedexeya

Li gorî lêkolîna ji aliyê pisporên navxweyî, li ser% 17 (herî kêm) ji karsazên kar "kor", bêyî ku bac û nayê wê çalakiyên xwe bi reklaman ne. Gelek caran ew bala li ser vekişîna hebûnên ji wisa xaxê gumanbar in, lê belê ne bi tênê ditirsiyan ku li ser benches an yên din jî jiyana xwe be, ji bo dayîna cezayên pereyan kar. Bi vî awayî, rakirina qedexeya li ser kar nefermî divê hizir a efûya bacê ji bo wan kesên karsazên ku biryar da ku kar bi awayekî fermî û bacan bidin. ev pêşniyara hatiye dîtin çend caran li ber çavan ya hikûmetê ferz dike.

Di dawiyê de, ji bo kêmkirina plana kar nefermî divê ji bo bûyereke mehane ji bo karmendên avahiyên bazirganî, ku wê ku ew nediyarkirî dikarin gilî "Meaş li zerfên", wek wiha nêzîkatiya bikaranîn ji aliyê gelek karsazên ne.