Pirsgirêka kar ji ciwanan re li Rûsya

Ku pirsgirêka îstîhdamê ya ku ciwan bi her tim li ser cenazeyên dewletê ciwanî, ji ber ku ev pirs rasterast ji bo polîtîkaya civakî re têkildar e. Ji bo ku di asta bilind yên standardên bi riya çavkaniyên netewî dijîn, ev girîng e ku fêm bikin di vê mijarê de û ji bo dîtina çareseriyên herî pratîk.

Ciwanan û bêkarî: têgehên

Pirsgirêka kar ciwanan li Rûsyayê hatiye ji demên berê ve populer bû, di nav de bi padîşah-bav. Ev girîng e, ku berî dîtina çareseriyên ji bo Pirsa zehmet divê baş were fêm şertên, û paşê bi riyên herî bi bandor ji bo tasfiyekirina ew diyar bike.

Not: Heke tu source pirsgirêka kar ji kesên ciwan, gotar, reviews an razber hesibandin pêwistîyê de dihewîne rêze salixdanên û têgehên wê. Bi vî awahî, di wateya nûjentir yên ciwanan, civakî, navê komeke demografîk ên gel, di cûrbecûr yên ku bi sînor ji bo temenekî e. Di nava taybetmendiyên cuda dikarin bên yên wek darvekirinê li hin kar ji bo raya giştî, helwestên taybet, berjewendiyên, nirx, di nava komên din ên gel tê binavkirin.

An giringe ji bo gûhdarî vê komê de radiweste, temenê. Gelek zanyar hê jî ne dikarin bi hev re di raya hevbeş li ser tiştên ku divê temenê be were. Ji bo nimûne, hin sînor destpêkê bi 13-14 salî set, hinên din jî ku ji 29-30-salî rakirin. Li gel vê, konsepta ciwanan e, diramin û bi çalakiyên hin girêdayî ye. Bi vî awayî, di nav vê komê ji kesên herî normal ya leşkeran, xwendekaran, xwendekar, kar li ser pîşeyên hin, û bi vî awayî li ser in.

about bêkarî

Pirsgirêka kar ciwanan pêdivî bi baldar ya têgeha "bêkarîyê de." Bêkarî di wateya nûjentir is a diyardeyeke civakî û aborî, ya ku ji aliyê Tevlihevî extreme bilêv kir. Di vê rewşê de, ji beşekî xelkê çalak, ku dikarin bi maaş a jiyanê, nikarin ji bo bicihanîna hemû potansîyela xwe ji ber nebûna kar fînanse bike. Hêjayî gotinê ye, ku pirên ji bazara kar û kar pirsgirêkên kesên ciwan bi xwestekek mezin ji bo bicihanîna potansiyela xwe ji aliyê kesên ciwan re têkildar e, lê bi a kêmbûna dûmahîka (sîmsar) kar.

kontrol îdarî,

Qanûna îro birêkûpêk dike ku rêjeya bêkariyê bi tenê di warê kesên di bin 16 salî de. Wisa, li gorî hiqûqa neteweyî, ya ku bêkar, kesên ku tu dahata an din jî di karên bingehîn bo pêkanîna zanîna kar xwe xistiye ne. Va ye hin şert û mercên hene: ew kesê, divê li ser axa Federasyona Rûsyayê divê bi daîreya kar bên qeydkirin û herweha be, ji bo di lêgerîna kar be.

Pirsgirêka kar ciwanan modern: aspect demografîk

Wekî ku tê zanîn, Rûsya weke dewleteke serbixwe ji bo "stand up" bi tenê ji destpêka sedsala bîst û yekemîn, dema ku Yekîtiya Sovyetê hilweşiya bû. Ev di vê dema guhertinên radîkal pêk ne tenê di warê aborî, hiqûq, di heman demê de jî di warê polîtîkaya sosyal de, di nav de ji ber riyên çareseriya pirsgirêka yên kar ji ciwanan bû. Niha, komeke wek kesên ciwan, tenê 22 ji sedê ji xelkê, an jî 32 milyon kes li Rûsyayê.

Pir gengeşiyê xuya ye ji bo vê pirsgirêkê yên kar ji kesên ciwan di ronahiyê de perwerdeyê. Ev ne mumkin e ku behsa wê yekê ku ciwanên ji bo fêrbûnê, hewl didin bi kul di saziyên xwendina bilind in, lê li vê derê her kesî heye ji bo pirsgirêk pispor pêşeroja peydakirina karekî nû ne. Di encama çalakiyê de, pirsgirêkeke nû diafirînin bi kar yên mezûnên zanîngehê. Di encama belavnekirina pirsa pirsgirêk piraniya xwendekaran berê bi zorê ne bi kar li taybetiya xwe, ku tê wateya ku wê û zanebûna ku kesên ciwan di nav dîwarên dezgehên dewletê bistînin, ne di bingeh de bêkêr. Ev tê wê wateyê ku dewlet fonên budceya heba kir. The picture rast wê statistics nîşan bide. Ji 2016 de rêjeya bêkariyê fermî ji% 30 ji tevahiya komê ye. Û ev di nav de bi tenê xwendekar, di heman demê de jî ji wan kesên ku di temenê xwe yê 29 salan be, ji xwe re ne, ku ev e, xwendekarên berê, wekî xwendekarên serdestî lîsansê, leţkerî, û hwd. Hêjayî gotinê ye ku bi her hevwelatiyekî ajansên kar dibe e, da ku hejmara jorîn di rastiyê de rêzkirina kombersê gohrî girîng be.

Taybetmendiyên vê koma civakî

Pirsgirêka kar ciwanan e, diramin û bi taybetiyên ku ne mimkin di civaka dayîn, li gel ve girêdayî ye. Wek qaîde, component tercîh zehmetiyên hemêz dike ji bo şert û mercên niha di qada aborî, qada marketing de ne. An roleke girîng e, bi hilbijartina pîşe lîstin, bi xwe û xwe-naskirinê, kar û xanî, û yên din pirsgirêkên aborî bibînin.

bazara kar

Hema hema hemû şert û mercên di heqê pirsgirêka kar ciwanan li Herêma Krasnoyarsk, komara Khakassia, Sverdlovsk herêmê, acîl, di bazara kar ya modern. Ev term, behsa têkiliyên civakî û kar, ku di têkiliyên nêzîk bi hev re û wekî encama cîhanîna sîstema pêkanîna têkiliyên civakî hene, bi rêbaz dike, da û şert û mercên kar yên mûçegiran jî, bikaranîna wê û rates, mekanîzmaya arz û daxwazê de, sewqiyata û gelek aliyên din yên pêwendî bi wan Danûstandina di kar.

Bazara kar ji ciwanan re pêdivî bi taybetî jî ji ber ku ev element taybetî di nava mekanîzma li jor dîyarkirine aloz ên têkiliyên kedê ye. Ev heye qanûnên xwe û taybetmendiyên civakî-demografîk. Her karsazê, karsaz û derfeta kar ji bo temenê kesê ciwan bikin, wê demê pêwîst e ji bo ku ku ji bo vê kategoriyê de bi nearamî hest bi şikilkî, bi lez guherîna nirxan ji bo jiyanê, ji kêmbûna tecrubeya kar û pisporiyê, rewşa pîşeyî kêm e.

Wek ji bo aliyên erênî, ji bo tevgeriya cuda yên ciwanan ve, kapasîteya bilind, herweha wek ku mirov bikaribe bi zû ji bo hemû cûre riyên ji bo çareserkirina pirsgirêkê, wekî ku ji kategoriyên ku weke mirovên seqet an dayikên li ser destûra dayikan li dijî lêgerîn.

"Faktorên Karkerên '

Pirsgirêka kar ciwanan li Rûsya ye, ji ber ku gelek faktorên. Li aliyekî, hema hema her teenager an de mezûn xewnên saziya of a job bi prestîj, ku ew dê potansiyela wê tije ku mamoste di wê de razand hatine bizanin. Li aliyê din, bi her teenager karibin xwe di şert û mercên ji pêşbirka dijwar bibînin, bi taybetî jî di nav wan kesên ku xwedî hebûneke mezin û zanebûna e.

kar, kar ciwanan li ser faktorên jêr, ango ji asta hatina aborî ji her malbatê ve girêdayî; ku derfetê ji xwe-naskirinê jixwe li qonaxa perwerdeya; ji bo xwendina bilind an profesyonel; bi temamî ji mafên xwe û garantîyên civakî dewleta dayîn. Heke em ji bo beşa yekem de ji vî babetî dxwazîn vegerin, e a amplitude girîng yên cur bi temenê ji 13 heta 30 sal hene. Ji ber vê yekê, çend komên di nav ciwanan de emekdar.

Komên ciwanan: kategoriya yekem

Pirsgirêkên sereke yên kar ciwanan e, diramin û bi taybetî sub-komên girêdayî: ji 14 heta 18 salî. Ev koma di nav de 95% ji xwendekaran û xwendekarên zanîngehê. Ev dema temenê bi asîmîlasyon û qebûlkirina nirxên bingehîn di jiyanê de, ku di pêşerojê de wê bandoreke xurt li ser pêşketina civakî ya teenager wek kesekî xwedî çûn. Bi 14 salan dest bi avakirina lêanîna çalak ji bo şert û mercên jiyanê û civakê de.

Ji 12-14 salan kesî dest li ser tiştên ku wî dixwest bibe, dê çi karê hilbijêre bifikirin. Pirsgirêka kar ciwanan modern li Rûsyayê kiriye hin taybetmendiyên taybet. Û hemû ji ber wê yekê ku li welatên biyanî di temenê xebatê de ye mezintir e. Di dewleta modern ji% 80 ji kesên ciwan yekem pereyên xwe li ber temenê qanûnî xistin. Ev divê bê gotin ku meyleke similar e, wek kar erênî ne, heta eger bi qismî, bandoreke neyînî li ser pêvajoya fêrkirinê. Eger ev pirsgirêk di lîseyê de jî pêk tê, êşê bi kalîte ya perwerdekirina pisporên xwe yên pêşerojê de.

Komên ciwanan: kategoriya duyem

Pirsgirêka kar ciwanan modern pêgirê li kesên di bin 24 salan ji temenê xwe, ku ye, yê duyem sub-group xwe ya ciwanên di navbera 18 û 24 salan de ne.

Wek qaîde, bi piranîyeke mezin ji vir mêr in, yên ku di artêşa xizmet, herweha xwendekarên perwerdeyê yan jî pisporên xwe bidomîne, hatiye tenê ji dibistana bilind qedandiye. Pirsgirêkên di nav vê komê bi bi nebûna tecrubeya têkildarkirin. e ku, di rastiyê de ji hemû kesên pispor xwedî astek baş zanîna ku ji bo karîyera destûrê bi bandor, lê di rastiyê de, karsaz nedixwast qebûl ciwanên bê tecrubeya kar û hebûna in.

Komên ciwanan: a kategoriya sêyemîn

Ev e, ne zehmet bû ji bo texmîn dikim ku ya sêyemîn û dawî de, pirjmariya, endamê temenê ciwanan kesên ku di navbera 25 û 30 salan de ne. Wek qaîde, nûnerên xwe yên ji niha ve xwe bi cih wek pispor li dar an tecrûbeya di warê taybetî heye.

Pirsgirêkên sereke yên kar ciwanan di vê pêvajoyê de bi bi daxwazên aborî bilind ji bo operasyona têkildarkirin. Bi vî awayî, ku ji vê komê a malbata rabû kirine, ji ber vê yekê, pêdiviyên aborî dibin û girîng e, ku rasterast di asta mûçeyan bandorê.

The yên di bazara ciwanan

Problem çareserkirina kar ciwanan dibe ku tenê bi liberçavgirtina hemû taybetmendiyên xwe dîtin. Li ser bingeha zanyariyên ku ji vê lêkolînê de ji yên di bazara ciwanan a bi dest bê, ew realîst e ji bo pêşxistina mekanîzma û ji bo dîtina rêyên ji bo çareserkirina pirsên pirsgirêk.

Taybetiya bingehîn hesas berdewam ya di bazara kar de ye. Ev tê wê wateyê ku arz û daxwazê de bi berdewamî diguherin. Li yek dem bûn, karên ku destûr ji we re ji bo li ser kar, heta ciwanan ku di temenê xwe yê piraniya gihîşt ne kirine, di heman demê de 5-10 salan de rewşa hatiye bi temamî li wê rêya berevajî guherand hene.

reqabetê de kêm

kesên ciwan - di vê komê de ku, ji ber taybetiyên temen û pêşveçûna psîkolojîk, xwedî kapasîteya herî kêm Amûrên ji bo ku bibin xwedî kapasîteya reqabetê di bazara kar de ye. Nebûna zanebûna pêwîst û şiyan û tecrubeyên kar, tecrubeya kar, rê nade ku patronên bi rîskekî bigirin û rêxistina van karkeran.

Ji bilî vê, karsaz in, da gelek astengên û zêdeperedanê related to karê a biçûk heye. e qanûnên bes sets pîvanên tund related to mafên zarok, ku bê guman dezavantaj ji bo kesê ku dikarin adult, bêyî ku ti pirsgirêk hire e hene.

kar Jinan

Ev e, rewşa gelek dijwar de li bazara kar de hatiye di têkiliyên bi sex adîl bê pêşxistin. Di nava zanîngehê yên ku herî mezûnên - jin in. Ev girîng e, ku xwedîkar nedixwast ku xanimên genc bi kar de ne, ku ew di demeke li ser destûra dayikan wê here.

Bê guman, qanûna bikaranîna ku karsaz ji bo înkar mikurhatinê base îxrac qedexe dike. Lê belê, digel van rûsipîyên in, gelek sedemên din related to "çima hûn bi me re were ne."

Bi giştî, ji bo çareserkirina pirsgirêkên related to bazara kar ji bo ciwanan e, pêwîst di demê de. Jorawjorí speaker çalak nîşan dide ku bernameyên civakî de bi destê rayedarên dewletê an şaredariyê de ji bo çend salan de avis ku bê, ti encam tune ne.

Bi vê metodê, ne mumkin e ku, texmîna hemû guherînên ku piştî 5 an 7 salan de pêk were, û pêşketina jêrekomên ciwanan bandorê. Ji ber vê yekê ji bo çareseriya pirsa ji kar kesên ciwan, ka ew bi destê bernameya an din misoger dike civakî temsîl dike, divê karibe ji ber sererastkirina be.