Kar ji mala xwe li ser komputerê. Part-dem û kar berdewam li ser înternetê

Gelek kes dest bi tercîh bi kar dûr. Di vê rêbazê de bala her du karker û rêveber in. Di dawîyê de, wergera şirketa xwe ya li ser vê mode ne bi tenê li ser qada ofîsa xelas dike, di heman demê de jî li ser desthilatê, alavên û mesrefên xwe yên din biguherînî. Ji bo karmendên rewşeke rehet û gelek zêdetir e, pêwîstî bi derbaskirina demê li ser seferê heye, di heman demê de li bajarên mezin jî carna heta 3 demjimêran de digire. Kar ji mala xwe li ser komputerê destûrê dide te ku plan dikin ku moda roj û cihê herî guncaw hilbijêre.

kar dûr, çi ye?

rêbaza Remote yên operasyonê ew e ku kardêr û xebatkaran ji dûr ve hin ji hev cihê ne. Pir caran, li ser vî awayê, kar dikin, şîrketên bîyanî, bi komkirina profesyonel ên ji welatên din jî. Ji bo ragihandinê ew kar e-mail, ya ku li ser problem û şandin, û rapora xwe rasterast ji bo encama dawî. To bi vî awayî ji kar bi arzanî bûye bes ji bo kirîna dibe û access to the Internet heye. Ji bo nimûne:

• Programmer, ji bo pêşxistina bernameyek, ew file zipped girêdayî deşîfre dişîne.

• Sekreterê, stand maddî destnivîskî, made pirskirin li ser kompîturê. The karê xwe qedand, dikare bi e-mail li çareseriya pre-razî şandin.

Xebatkarê dûr

Asta Karkerê dûr dikarin di biznisê de Plansaziya be. Ev design destûrê dide te ku bigihên a pakêta full civakî. tecrubeya Operating qeyd hemû bacên (dahat, xanenişînan, û hwd.) tê dayin ji aliyê workbook ,. Lê belê, e tiştekî wiha wek "freelancer" heye. Pispora şirketa girtin avabûye ji bo projeyeke taybetî, û ber çav girtina kevintirbûn û xwe tecrûbe li ser kompîturê. Bi vî rengî kar - kar demî pere di dawiyê de ji yek-tezmînatê (mîqdara ku di rêveçûna hev).

Avantajên ku ji kar dûr

Di anketê de ji karmendên li hewildan, gelek nerazîbûna xwe tarîfeya, nebûna dem azad û nerehetî têkildar bi tatîla û rojan off. Bi vî rengî pirsgirêkên bi tevahî di kar-li malê dûr in, ku moda dûr gelek avantajên. Yên serekî hene:

• Ku derfetê kar part-time. Rêveberên kar di vê rê de, ji xebatkarên xwe kontrol ne. Ew girîng in bo projeya plan li ser di demeke set hat radestkirin. Kar ji mala xwe li ser komputerê vedike fersendên pêvek ji bo karmendên, ku ne bi hêsanî pêk cildên mezin.

• Peran teserûf bike. Kar ji mala xwe, hewce nake ku berovajî bi hemû qaîdeyên Koda cil, ku gelek li ser cil û accessories ewê wê xilas bike. tu mesrefên din jî ji bo gerê, şîvên hene.

• schedule herwe ne. The karker biryarê dide ku karê xwe, ku ji aliyê deadlines avakirin, bi ku ji bo darvekirina ji erkên wê mîsogerkirî ye rêya rast.

nîqaşkirina kêmasiyan

Remote kar ji mala halên xwe. Bi vî rengî kar dibe ku hewldanên mirovan pêwîst in, sipas ji bo ku karê berdar bin. Ji karker ji dûr ve pêwîst e ji bo:

• Self-li dar be.
• Ji bo kirîna alavên û software pêwîst ji bo îmkanên şexsî.
• Be ji bo nebûna a standard ji bo danûstendina bi hevalên xwe amade kirin.
• Ji bo amadekirina pêvajoya xebatê de (wekî din e ku rîska karnameyek irregular heye).
• Xwe berpirsîyarîya xwe ya temam ji bo vê projeyê de hatin darvekirin e.
• Xem li ser pêşîgirtina navber li pêwendiya înternetê.
• Di nava dorhêla xebatê, da ku ew ji pêvajoya bala ne.
• Amade xwe ji bo wê yekê ku ji malbata yekem bi dê bi cidî bê girtin bi vî rengî kar. Ger nexweş be!

Cureyên telework

Ev rêbaza çend shéwezare.

1. Home-based nîşan bide. No pêwîst ji bo hebûna daîmî di nivîsgeha. Hemû pêwengên û materyalên bi ku mala karker, ku ew li ku dikarin rasterast kar teslîmî. The karên herî wekî vê: pirskirin li ser komputerê, pakêta an civata products, wergerên, xizmetên delîl-xwendevan.

2. Freelance - activity destpêflxer, di demeke kurt de-. Wiha pispor li ser demî de hişt û karê niha ji bo dayîna xizmetên bi hin, wek, şêwirdarîya hiqûqî, pêşvebirina, bo danûstandina bazirganî, ezmûn û perwerdeya.

3. mode Remote. Karmendên li ofîsa werin û li kar ji bo ku performansa ji bo tevlêbûna cîhêreng ên ji fîrmayên li bajarên din pêwîst e. meaşê wan li ser hejmara girêbest îmze hejmartin. Ev awayê operasyonê de bi awayekî bi hin, wek forwarder rêveberê firotina bikaranîn.

4. kar ji dûr ve li ser komputerê li mala xwe. More minasib ji bo gelê creative ku li ser get baş bi projeyên şexsî. Çavder wê option di cih de amade ne di dema danê. Ger xebatkarekî şertê ku şert û mercên, bi xebatên xwe dikarin hinekî be û carna jî bi tevahî, nehatine dayîn.

rêbazên peredana

Enterprises, da ku bidin karmendê dûr dikarin bi awayên cuda bi kar tînin.

1. pere Electronic. Ji bo vê, divê tu wallet di xizmeta me bike, ji bo nimûne, «WebMoney», «a Yandex.Money" heye. fonên Earned, divê ji bo çend deqîqeyan piştî ku tezmînat tê hesibandin.

2. transfer Money. Tu dikarî ji bo xebata karmendên li welatên din dijîn de hem li nêzî-derveyî welêt û dûr bidin,. Systems wek "Têkilî", "Western Union", "Unistream" pir pêbawer in, veguhestina fonên bi lez e, bi piranî di nava 1 day. Lê belê, vê xizmetê xwedî rêjeya pir ji faîza, da ku ji dûr ve ji mala xwe kar bi qezencên kêm dezavantaj ji bo karker be.

3. karta bankê. Bi hêsanî û bi lez ji dayîna pereyên. Money ji 1 heta 3 rojan de tê hesibandin. The tenê zerereke vê awayê dayinê - pêwîstî bi hike di bank, da ku bizanin ku detayên rastîn (account niha ji Enterprise, MFIs INN Bank).

4. Postal Order. Primitive û ne form pir musaît qazenc di navbera gerînendeyê û karker, digire dema girîng û pêdivî bi hike di mail wek şandin û di dema standina.

geşbûna

Ne gelek kes bawer dikin ku xebatên li ser komputerê li malê dikarin ji bo karîyera serkeftî bibe. Lê belê, hûn dikarin bibînin çawa bipêşvebir, ji dûr ve, bo bernamekirina bi başkirin nayet emir bilind-dandin. Quality darvekirina wan de dibe sedema zêdebûna daxwaz û populerbûna yên pispor.

Lêkolînekê pêk di nav de rêveber yên şirketên cuda li ser pêşketina karîyera karkerên dûr, em dikarin picture jêrîn:

• 30-40% ji patronan bawer berhemdariya û ofîsa hevkarên xwe ji projeyên cuda;
• 45-60% bawer nakin ku bi vî karmendên nikaribû bi awayekî ku di xizmeta mezin dibin, wek ku ew bi hevalên xwe re têkiliyê ne û tu kes nikare pêşniyar dikin;
• mayî% 15-20 hatiye xizmetên yên karker ji dûr ve tê bikaranîn ne.

How to dûr sextekarîyê?

Digerin karê "Work at home" (ya kompîturê de, di internêtê de - bi tenê daxwazên), we, divê her tim li ser cerdevaniyê be, ji ber ku niha gelek caran ji sextekarî heye. Ji bo ku ji bo scams nîkê bikeve ne divê tu bi ya hevbeş de ya herî tricks xwe binase.

1. Rewşa kar - pêşînata.
2. Soza pakêta full civakî di hesab û bi riya pere elektronîk.
3. Bi sernekeve, ne ji ber hinek sedeman, hemû agahiyên li ser şîrketa (company).
4. domain bi guman.
5. Rexneyên erênî li ser malperê dibe ku bitenê de fen. Zanyariyên bi vî rengî dikare li ser çavkaniyeke bi taybetî hatine kontrolkirin.
6. Danîna sînorê demê ji bo qeydkirin.

Bê guman, ew e ku hemû riyên gengaz ên nelirê ne, lê merasima agahî similar, çêtir e ku ji rêya rast wunda careke din.

kar dibe Remote ji bo teqawîdan, bermalî, dayikên li ser destûra dayikan, xwendekar, - bi awayekî baş ji bo ku pere zêde. Ji bo vê yekê, ya herî sereke - bi xwe û ji bo armancên xwe yê rastê û armancên. Di encama e dirêj li benda ne!