Ji kê re, çaxê û çiqas bihêle çêdibe

Bi nêzîkî havîna herkes dixwaze bixwazin xweş bikin. Agahiyên rêwîtiyê yên rêwîtiyê bi dilsozên rêwîtiyê bikişînin, û yekî ji bo mirovên kal ji gund re dilxwaz e. Astengiya yekemîn di rê de riya daxwazên daxwazan e ku ji bo betlaneya kar bistînin.

Lêbelê, ev yek nikare pirsgirêkek çareseriyek hêsantir nabe. Pir bi karsaziyê re girêdayî ye. Ne naxwaze - dê dê biçin. Ez çi bikim? Nêçîrbûnek malbata xwe nekir, û sozdarên zarokan dibêjin ku rêwîtiyê tête kirin? Yan dibe ku biryara xwe bistînin û bi rêberê re bipeyivin. Hê jî, divê hûn bikaribin parastina mafên mirovan. Ji bo vê yekê ew girîng e ku bizanin ku em bi qanûnê heye.

Mafê ku derkeve?

Ji bo sala yekemîn ya karê salê dravî ya tevgera karkeran heye. Tenê şert yek e - hûn hewce ne ku di berdewam de şirket (rêxistinê) da ku şeş mehan an zêdetir bêtir. Lêbelê, beriya dawiya vê pêvajoyê (ew e ku, ji beriya dawiya 6 meha), mafê ku ji bo jinên zewacî bimînin, mafê wê bimîne. Di vê kategoriyê de karmendên biçûk û yên ku ji bo sê mehan ji bo zarokek veguhestin. Ji bo paşdehiya karê, ji bo her pêşî di salê salê de bête dayîn.

Yê pêşî ye?

Biryara bihêle da ku karmendên ku bi rêveberiya sendîkûra bazirganî ve bi destûra betlaneyên pejirandî ve hatî damezrandin. Ji bo ku hûn ji destpêka betlaneyê ve bibînin, karmend mafê xwe du hefteyan piştî nehêle. Fermandariya Karker a Rûsya ji bo merivê ku di dema ku dema jina wî diçin zikê dayikê de serbest berdest dike.

Ger heger karmendê wî hebû ku ew nikaribû ji destûra mafê xwe bistîne, ji bo nimûne, ji ber ku ji bo karê karûbarên kar an karûbarên hikûmetê yên demkî, paşiya vekişînê ji bo demek din ve dirêj kirin an jî paşxistin. Di vê rewşê de têne hesibandin.

Ji ber vê, ticket têne firotin, peyamên têne kom kirin. Û hingê ji karê xwe re telefon bikin. Gelo karsaz heye ku mafê karkerên xwe vekişîne? Tenê bi pejirandina karmendê. Heke hûn karsazê hinek beşek derketin dayîn, mayî divê herî kêm 14 rojan be. Divê rojên betlaneyê neçar di her demê de ji hêla bijartina karmendê. Dema ku karê karê kar ji bo dayikên pêşeroj, karmendên karker an karmendên şertên xeter (xeter) yên karûbar nikare ne.

Zagona Federasyona Rûsyayê mafê parastinê ya ku tenê peymanê karker tête parastinê kar dike. Heke karmend, dema karkirina, belgeyê bêyî xebitandin ku ev belgeyê girîng e, ew nikare doza betalê salê îdîayê dikin.

Ma karsaziya demdirêj li gorî qanûnê bimîne? Erê, bêyî ku peymana peymana, karmend dikare dikare betlaneyê bikar bînin.

Ma ez çi bikim eger rêwîtiyek pir balkêş e, û naxwaze her tiştî tiştî bistînin. Di vê rewşê de, bi peymanek bi karsaziyê re, hûn dikarin bêyî dayîn bisekinin. Lêbelê, ev yek tenê dibe heke gerînerê birêvebiriya betlaneyê ye ku rêzdar be.

Di xebatên nermîner de tenê çend sedemên ku têne behsa wê têne gotin: "Ji ber sedemên malbatî, ji bo rewşa tendurustiya nêzîk (nerazîbûn û cûrbekirî), her tengahiyek an xirabiyê ku karmend an endamên malbatê, bi rewşên havîna zarokan re girêdayî girêdayî ye. Di heman heman lîsteyê de ji bo xizmeta leşkerî û muayeneyên ji zanîngehê re bişînin navnîşên şandin. Ev lîsteya tenê lêgerîner e, û karsazê mafê we biryar dike ka sedemek ji bo riya bêyî heqê te ye.