Karsaziyê, Nîqaş
Ji bo şêwirmendên firotanê: Qanûnên tedbîrên CVs
Her kes, ku çend salan gihîştin, ew difikire ka çawa wê xwe bide xwe. Hilbijartina pîşesaziyê bi pir zanebûn zanistî, pispor, perwerdehî û ezmûna karê. Herweha girîng e ku taybetmendiyên psîkolojîkî yên kesek e.
Karmend wekî şêwirmendê firotanê
Heke hûn biryar didin ku hewl bidin ku şêwirdarek firotanê, karibin hûn bizanin ka kîjan pîşesaziyê çi ye, wê çi pirsgirêk hene. Pêdivî ye ku hûn bizanin û nîqaşên din: çi difiroşin, çi karûbarê wî çi ye, çawa bi mişterî û bi vî awayî re biaxivin. Ji bo ku hûn bizanin, ew nirxandina nimûneyên destpêkê yên bazirganî ji bo amadebûna pêşniyarê ji bona kardariyê re lêkolîn e.
Di pêşniyarê yekem de ew dibe ku ev xebat pir pir hêsan e û hewldanên taybetî hewce ne. Lê di rastiyê de ku şêwirmendek firotanê firotanê ne hêsan e. Pêdivî ye ku hûn hewceyê bêhêz, bêdeng-berxwedan, peywendîdar, her tişt bi derheqê hilberê we û ji hêla hevalên xwe re bizanin. Pêdivî ye ku divê bikar bîne ku nêzîkî kiryarê her herdu kirrûberek, "hook" re bibînin û di heman demê de ne ku hûn tengahî ditirsin. Ew ji bo bîr bîra ku mişteriyên cuda ne, ne tenê mêvanên xwe hene. Ji ber vê yekê, hêza aborî bimîne pir girîng e. Hûn ji her nimûneyên pêşniyarên derheq bibînin, heke hûn bi nimûneyên destpêkê yên şêwirmendî ya firotanê binêrin. Ew pisporên standard, nîşanên taybetî di vê pîşeyî de nîşan dide.
Karê lêgerînê wekî şêwirmendê firotanê
Heke hûn biryar da ku hûn di vî pîşeyê de hewl bikin, bi tevahiya pros û paşê xistin, hingê divê hûn li ser tiştek tiştek difikirin. Ma çi dixwazî dixwazî an jî hûn difiroşin? Xwarin, cil û pêlav, stenery, firotin, pispor, û, dibe ku, fabrîkî? Hilbijêre mezin e û her tişt nayê lîstekirin.
Heke biryara te hebe, hûn dikarin di rojnameyan de, li ser Înternetê bibînin û pêşbaziyê ji bo pêşniyarên karê şêwirmend-bazirganî bişînin. Nîşanek tije dikare di dawiya vê gotara de bê dîtin. Her weha hûn dikarin CV xwe bigirin û di navendên kirêdaran de, der dikanin ku hûn dixwazin dixwazin an jî kar bikin.
Berî ku xwe ji bo karsazên xwe re daxuyaniyê dikin, li ser wan zûtirîn fêr bibin.
Ji bo şêwirmendiya firotanê ve vekişînek hilbijêre
Heke hûn dixwazin bixebitin ku karsaziyek ku we kar bîne, hûn hewce ne ku hûn bi xwe re daxuyan bikin.
Di destpêka we de divê hûn kalîteyên erênî yên erênî yên ku bazirganî divê bibin. Ev, wek nimûne, hişmendiyê, berxwedana berxwedanê, sosyalîzmê, kapîtalîzmê ku nêzîkbûna nêzîkî gelan bibînin. Hûn dikarin nimûneyên destpêka şêwirmendê firotanê bibînin, wan di navnîşanên taybetmendiyê de têne navnîşan bibînin, û taybetmendiyên xwe yên xweş bikin ku ji bo derfetê zêde bikin.
Di heman demê de di destpêka destpêkê de ev e ku ew eşkera dike ku kîjan pispor û çi tecrûbeyê heye. Ji bo nimûne, bi bernameyên "1C Bazirganî" an "1C Enterprise", karmend, komputer û bernameyên fermî kar bikin. Ev hemû agahdar e.
Nimûne ji bo vekirina hilberîna firotanê-bazirganî
Karsaz, birêvebirê karê ku bi şevê di roja rojê de çend pirsyaran û serîlêdanên ji wan ên ku dixwazin dixwazin cihekî vala dagîr bikin binêrin.
Ji ber vê yekê, bila nimûne ka çawa çawa veguhestina rastîn çawa dixwaze. Di "vê şêwirmendê cilan de" dê di vê rewşê de helwesta vala ye.
| Navekî | Navê navê paşnav, nav û patronymic |
Dîroka jidayikbûnê | Roja meha, meha, salîbûna jidayikbûnê |
Rewşa zewacî | Ne zewicî an ne zewicî, zewicî an zewicî ye, ne zarok yan jî hebe, hejmara hejmaran nîşan bide |
Navnîşa Malê | Navnîşa rastîn |
Hejmara telefonê têkilî | Hejmara we herdem bikar bînin, û girêdan bimînin |
Navnîşana Îmêlê | Spelling check |
| Daxwaza karê | Çi pozê ji bo we daxwaz dikin, çi wextê karê kîjan ewa ye û bi kîjan mûçek kêmtir e. |
| Karê Kar | Ew di nav rêzê de tête nivîsandin: Ji dawiya dawîn ya pêşîn, nivîsîn, serdestiya postê, peywir û karê karê. Hûn dikarin her kesê ku serkeftinên ku we didin û zêdebûna wezîfeyên we hene. |
| Perwerde: | Li vir hûn nîşan dide ka kîjan perwerdehiya we ye: e, bilind, neqasî bilind, navîn, û soz. Dîroka destpêkê û dawiya perwerdehiyê. Navê navenda saziya perwerdeyê. Taybetmendiyê, kalîteyê. Heke dîplomeyek sor heye, hûn dikarin wê nîşan bikin. Li vir jî hûn ê ku hûn di xebatên xwe de hatine serkeftin nîşan bikin. Ji bo nimûne, wan beşdarî çalakiyên cûda di çalakiyên cuda de bûn |
| Dersên | Heke ku hûn kursên kursî hene, divê hûn vê nîşan bikin. Ji bo nimûne, ew ê baş e ku ji bo kursên kursî yên bernameyên perwerdehiya "perwerdehiya 1C" û "1C Enterprise" |
| Pispor û zanistî | Li vir hûn dikarin agahdariya zimanên biyanî, asta zanistiya computer |
| Pisporên profesyonel | Ji bo nimûne, ezmûnek karê karê firotanê, kapasîteya kincên karsaziyê di nav reng û rengêhevkirinê de hilbijêre |
| Taybetmendiyên kesane | Ne-nakokî, hînbûnêbûn, kêmbûna zewaca xerab |
Li rastê herî, hûn wêneya karsaziya xwe bazirganî bikin, rûyê ku rûyê we xuya ye.
Similar CVs yên şêwirmendê firotanê hêsan dixebite ne, karsazger zû zûtirîn hewceyên ku hewldanên wî tesîrê dikin bibînin. Lêbelê, kategoriyek mirov hene ku bawer dikin ku bîr bînin, ew ji bo pirsnameyên ne-standard şandin e. Lê belê fikrên hûrgelan ên hûrgelan li ser hemû pîşesaziyê nake. Ji ber vê yekê, heger hûn biryar da ku li bazirganiyê bixebitin, hingê ew baştir e ku wekî mînakek nimûneyên kevneşopî ya veguhestinê-şêwirmendê bikar bînin.
Similar articles
Trending Now