Karta Filling T2 (test). karta karker şexsî

Blank T2 formên an Card kesane, di lîsteyê de belgeyên personel, pêwîst ji bo birêvebirina tu rêxistin. Agahiyên li ser karmendên, hem heyî û teqawît, di demên kar de, agahî li ser pêşketina pîşeyî û kar - ev hemû divê bikaranîn kardike yekgirtî T2 form tije. karta karker şexsî belgeyeke personelên form qanûnî pesend e û divê bê pêçan heta ku dema ku li hev û pergala li resepsiyona ku, karmendê îmzekirin. How to make ku agahiyên di vê belgeyê de? Çi agahî divê bikaranîn T2 karta şexsî?

pêdiviyên bingehîn û taybetmendiyên berdêlî

karta şexsî li tije ji bo her xebatkarekî, di nav de part-time, di copy yek. karta T2 pêwîst e ji bo tije di nava rêxistinên, di heman demê de ji bo karkerên li muteşebisên şexsî, di belgeyê de dikarin bên bi tenê li ser daxwaza Karsaz hatiye lidarxistin. îstîsna din xulamên giştî ne, bi awayekî dokumentasyonê danîn.

Filling kartên T2, bête kirin, ku di vê gotarê pêşkeş kirin, li gor daxwazên diyarkirî ji aliyê qanûnê ve çêkiriye:

• Hemû agahî ketin li herêmên xwe bişinî, ǔ û bê kêmkirina.

• Yorumlar kêmkirina destê destnîşankirina cihê rûniştinê an jî agahî li ser perwerde, di heman demê de di forma adetî, ku bandorê li nirxê agahiyên ji Baykal re ne.

Okin, OKATO, oxo, OKPDTR: • temam form T2 wê codes rêdikirin Dabeşandina netewî de dihewîne. teklîfê de hejmara wê li ser masê taybetî li aliyê rastê yê line ba me bên nivîsîn. Hemû peyvên code in azad in de pêrist çapkirin License de, herweha li ser malpera "classifiers All-Russian."

• Dema ku dipirin Dabeşandina, sube form code T2 tê hesibandin çewt, li ku doza karta şexsî nû pêwîst e ku xwedî. Strikethrough, correction li ser maseyê ji kodên de qedexe ne.

• Changes di karê an Daneyên karker şexsî divê di cî de li T2 de xuya dike. Hemû made li guhertinên di karta şexsî ji aliyê pispor sîgnatûrek beşa çavkaniyên mirovan.

• Agahî li T2 li ser bingeha piştgiriya belgeyên ku ji hêla xebatkarekî ketin.

• Words û "na" ji komepeyva, "bû (a) ne", "ne amade ne", û zinaran di T2 forma neyê kirin - van prensîban bi vala hiştin.

Bi hinceta ji bo agahiyên li ser karmendên

Card şexsî T2, divê di belgeyên li jêr bi dawî bê:

• an peymaneke kar bi karkeran;

• biryarên ji bo rêxistina: ji bo kar, transfer, nedayîna tatîlê de, xera kir;

• Pasportan (din document nerx) ji karkeran;

• SNILS;

• belgeyên perwerde bibin, qursên, rûnivîn, etîketkirina û da ser;

• belgeya INN;

• ID leşkerî.

Agahiyên din (bo nimûne, di asta zanîna zimanên biyanî) bi tenê bi peyvên karker diyarkirin. Ger ku hewce be, karsaz dibe ku ji aliyê din belgeyên ku piştgiriya tê xwestin, li gor taybetmendîyên wê yên a ahengdarî profesyonel yê rêxistinê, herweha qaîdeyên ava cezakirina.

How to tije di title?

Di rûpela yekemîn a formê de agahiyên li ser karker û asta celebên profesyonel xwe. Filling T2 karta (test ketin agahî li jêr tê nîşandan) bi ser navê rêxistinê ji alîyê xwedîyê kar li ser xeta top of the form dest pê dike. Name ji bi temamî hatiye diyarkirin, li gorî rêbaza rêxistinê. Li ser sifrê ji kodên li tabulated kurdî hejmarê Enterprise û OKUD. Wekî din, daneyên li jêr bi Di tabloya jêr de ketin:

• date berdêlî T2 (Welatname bi erebî);

• hejmara karmendên rêdan ji bo ku karker li kar;

• INN (li ser delîlên KRL);

• SNILS karkeran;

• di stûna "alphabet" anîn xwarê nameya yekem de li ser navên karkeran;

• The ya kar, li gorî şertên peymana kar a: demdemî, mayînde;

• type kar: dikare bibe yan jî "seretayî" an jî ji bo part- ji derve yan navxweyî ye, - "Di combination";

• erdê ye, bi tîpên "F" an "M" got.

Piştî qeydkirinê yên header belgeya ku, tu ji bo beşên din jî, di nav de priming kartên T2 bavêje. entry rate ji daneyên di header:

Agahiyên giştî li ser karker

Temamkirina vî beşî bi ser sifrê "peymana kar" hejmar û tarîxa peymana kar di encamê de bi karker dest pê dike. Next, tije kartên T2, ko testê yên ku li jêr tê nîşandan, ji derve li gor rêza jêr hatiye lidarxistin:

1. Di line «1» bi temamî paşnavê û yekem name û patronîmîk yên karker.

2. Di "2" di formê text nîşan dide ku roja bûyînê. Mînak: "20 Nîsan 1981". Li ser sifrê, di heman rojê de di Welatname bi Arabic encoded, "04/20/81."

3. "3" line divê agahiyên li ser de cihê jidayikbûna de dihewîne. Ev girîng e ku ji aliyê daxwazên li jêr hîdayet bê ye:

- Dema ku behsa çareseriya xwe bi gotinên "bajar", "gund", "herêmê", "gund", "Li navçeya", "hatinûçûna" qebûl abbreviations standard "herêmê." "CD" Û bi vî awayî li ser.. Mînak: "çiyayan. Samara "," pos. Vocabulario ". Lê belê, ji binavkirina "gund", "gundê", "gund", "gundê" divê bi temamî hatiye diyarkirin.

- The hejmara giştî ya characters li "3" line divê nebe zêdetir ji 100 characters.

- sifrê Coding li gor bi Classification Neteweyî ya yekîneyên herêmî (- navê nû code OKTMO ji 2014) dagirtin.

4. line "4" ji bo ketina daneyên li ser neteweya li ser pasaporta li ser bingeha ku, karmendê ye, lewma. Hemû agahî piştre di vê beşê de wê bê li gor hişk bi koda okin ketin. Divê agahiyên wiha kir:

• hemwelatiyê ji Federasyona Rûsyayê (wek teklîfê "1" sifrê encoding aniye);

• code of "2" îşaret bi hebûna karmendekî hemwelatiya dual, yek ji ya ku hemwelatîyê Russian; qeyda it like this: "A welatiyekî ji Federasyona Rûsyayê û ji dewleteke biyanî";

• Ji bo karkerên ku hemwelatîyên ji Dewletê din in, ji kodên sifra nîşan dide "3" code di "4" line of an entry: "A xerîb";

• Eger karkerê bê nasname ye, ku di xeta "nasname" anîn li ser maseyekê ji kodên - "4";

5. Di xeta "5" nîşan dide zanîn ku, karmendê ya zimanekî biyanî û asta xwendekaran vedike. Okin Kodkirina sê categories bîlançoya asta nivîs û dipeyivî di zimanê biyanî:

• «1» code - wergerandin û xwendin bi ferhenga;

• «2» code - xwendin û dikare bê;

• «3» code - zimanê farsî.

Li gel vê, li okin peyvên code taybetî ji zimanên biyanî, ku her weha divê li ser maseyê ji kodên li dîyarî kirin. Bi vî awayî, ku agahiyên di xeta "5", wê bê li gor rêza jêr ketin: name ji zimanên biyanî - navê tevgerê ziman û asta wan ji milk (li ser maseyê) - gihaştine. kartên dagire test T2: "German - awayekî herikbar" code okin: 171/3.

6. line şeşan «ez» beşa bi tenê li ser bingeha belgeyên li ser perwerdehiyê, ji aliyê xebatkarekî dagirtin. Teşeya text mînak û bi têkildarî codes okin Di vê sifrê:

Mînak: "6. Perwerdeya Pîşeyî - code okin: 11 "

Bêtir, Di tabloya jêr de divê diyar bike: name, series û hejmara yên perwerdehiyê yên Karkerê, sala biqedîne, herweha bekelorya û kar title li gor hişk bi belgeya. Koda ku table pîşeya ketin destê oxo. Eger karker dayîn du belgeyên li ser perwerdehiyê, ji bo nimûne, pîşeyî navîn û bilind, yan jî yekem û duyem li T2 herî ketin agahî ji bo hemû belge tune. Bi vî awayî di beşên IV - VI agahiyan li ser gerîlayên, ji bo sepandin, perwerde, karmendê bidestxistin, piştî kar ketin.

Agahiyên li ser perwerdeya di nêvî de jî, divê ji bo T2 ji, diyar dike cûreyê perwerdehiyê tune. Ji bo nimûne, ji bo ku karker ji bo ku di dema kar bên perwerdekirin, divê ji bo agahiyên li ser perwerdeyê, ku berî bêmûçe di saziyê de amade bû, kir; li ser bingeha belgeya ku ji dibistanê nîşan didin ku karker niha perwerde kirin, li ser navê saziyê, û helbet ji xwendinê. Bi heman awayî, bikevin agahî, eger karker, hat perwerdekirin, lê xwendina xwe temam bike û dev ji (an jî hatin avêtin)

• Eger perwerdeya derbas bi kêmanî sê kursên divê bi tenê perwerdeya ku ji bo karker berî hatina License de bû diyar bike;

• Agahî li ser perwerdeya re derbas bûye, ne di dawiya sê an zêdetir kursên ya saziyê de, wê di T2 ya li ser bingehê dîplomayên ketin were (certificates) xwendina bilind temam in; di heman demê de ev hevok li teklîfê "College" û rêjeya at ku karker de belav bû;

7. Di xeta "7" bi navê tam ya sereke û, eger dibe, rewşeke din (pîşeyê) yên karker, ku di vê rêxistinê de li Serêkaniyê li gor emrê ku ji leşkerkirina û Plansaziya. Acronyms an berovajîkirina li vir qedexe ne. Li ser sifrê beşa kodên nîşan didin helwesta li code OKPDTR.

Nivîsên li ser xizmeta

Nasandin, di bin bingeha xebatkarekî kar berê pirtûkek kar e. Ger xebatkarekî dibîne kar ji bo cara yekemîn, di xeta pêşî ya "hevbeş" anîn xwarê sifir.

Ji bo agahiyên li ser xizmên karker: kesek divê diyar bike?

Temamkirina vî beşî de bi rewşa medenî yên wek karker di dema kar de dest pê dike. Xwe ji gotinên û collocations "zewicî", "zewaca navxweyî", "co-hebûna" û bi vî awayî li ser: li ser xeta ku bi amadekirina tije, Classification Neteweyî hin diyar dike code okin.
Heke tu rewşa medenî biguhere, wê bê li ser bingeha delîl ji dayîreya sewqiyatê de guherîn, bi detayên belgeya.

Agahiyên li ser xizmên bi Xebatkarê dijîn rasterast, û diyar dike ku heta ji têkiliya di navbera wan jî divê di vê belgeyê de, wek karteke karker şexsî piştgirî bidin. T2 berdêlî rate wiha ye:

records leşkerî

fitness bike bo zaniyarîy xizmeta leşkerî ya li ser esasê ji xeyn ji bilêta leşkerî tijî, nivîseke ku title û category rezervên diyarkirin di belgeyê de. Information for tomar 3-4 de li ser rûpela 3 ji nasnameyê de. Ji bo xebatkarekî dibe ku ne re xizmet bê kirin, lê ku tu sînorkirinên ji bo xetên xizmetê bi vala hiştin, bi destpêkirina nav xeta 2 at "subject banga".

Asta fitness ji bo xizmeta ji serhatiya ye li ser bingeha qeyda nameya belgeya teklîfê de got:

• Pass - A. Di vê kategoriyê de di danîn dema ku kategoriyê de nîşaneya di nav belgeyan de winda ne.

• Pass bi astengên - B.

• qismî fit - V.

• Temporarily heram - G.

beşa line 8 e ji bo "vekişandin ji qeyda leşkerî" marks û diyar sedemê, ji bo nimûne, bi temenê an rewşa tendurustiyê.

Page 3, Beş III

Ev beş tenê agahiyên li ser veguhestina karkerek ji yekîneya tevnî din jî di nava rêxistina (di nav de ji bo veguhestina bo Kempek din), an jî guhertina ji kar kirîye. Hemû agahî li ser bingeha fermana rêxistinê de bi hurgilî li ser da (date, hejmara) ketin.

Ev girîng e, ji bîr e! Hên agahiyên li ser guhertina rêjeya an meaş, kirin, bêyî guhertina helwesta karker, vê beşê de ne, bila bibin.

Bi hemû ji tomarkirinên di vê beşê de, ji karker, divê di bin îmzeya nas be.

Holidays û rojên din li karker

Ev beş bi muzîkę, qet nebe ji cejnên karker di bin qanûnên kar û barên navxweyî ye. Di beşa sifra, divê tu hûragahiyan ji bo ku bihêle, type of tehtîl, hejmara rojên salnameya bikin. Ji bo betlana salane jî divê pêvajoyê de ji bo ku hûn bi firotina rojan li stûnên Hejmara 2, 3, table VIII (karta karker şexsî) diyar bike. dagirtiye ku test wiha ne:

Beþ X: Tu dikarî çi agahî diyar bike?

"Zêdetir Agahî" - beşa dabîn bike bo zaniyarîy ku dikare têkildarî karê, lê li alîyên din yên forma T2 de xuya ne. Agahiyeke wisa dibe ku, ji bo nimûne, ji ber ku tecrubeya karker ajotinê û lîsansa categories ajokeran hin astengên tenduristiya (ku li gor rapora tibî) û hwd.

How to make agahiyên li ser jikarderxistina

Di beşa dawî de li ser roja dawî ya Xebatkarê temam bibe. Ev bi xwe diyar bike ku detayên da, sedem ji bo berdana xwe yên karker û dibêjim ku kadirên sîgnatûrek qeyda te pêwîst e. Bi records karker beşa XI jî divê di bin îmzeya nas be.