Çawa bi rêkûpêk binivîse a borî? borî rate

Endezyarê - meslekekî bes hevpar. Ev ji ber wê, di serî de, ji ber ku gelek ji zanîngehan, ku berhemên van pisporên li Rûsyayê. Lê belê, vê pîşeyê ji daxwazên berbiçav, ku kargehên li welatê ku hejmareke mezin.

Kar dikare dît a pêşbirka hin navbera namzetên. Wek qaîde, gava ku timamkirina çebû, şîrketa ragehand a hevrikên contest. Lê belê çawa ku li wê bistînim? To do vî kardike a borî biafirîne, ku karsaz bala de di hevdîtina şexsî bû û daxwazkar a şansê hevpeyvînekê da.

Bi vî awayî, li ber çavan borî test Engineer, ku tê de xalên sereke û din wê. Matter çawa baş ew dê agahiyên der barê namzetê girêdayî li ser qebûlkirina xebata xwe di buroyê de bê eşkerekirin,.

Ji xalên sereke di summary

Berî ku hun ji bo kar, xebitî, divê tu belgeya taybet biafirîne. Di wê de, pêwîst e û fer, agahiyên berfirehtir li ser vê daxwazê, divê bê diyarkirin, ku ew ji bo beşa bi kêr herî dê veke. Wek bingeh em dikarin borî test bigirin, lê hewce nake ku ew kopî bike, ji ber ku di hevpeyvînê de derew û dikarin bi hêsanî karibin bibînin ka çi ji rezîl namzetê. Ev belge, divê bi nav, paşnav û patronîmîk daxwazkar dest. Ev navnîşana yên rûniştinê û agahiyên têkiliyê (telefon, e-mail) ji bo diyarkirina pêwîst e. Jî, agahiyên li ser perwerde pir girîng e û divê di (sala entry û biqedîne, name û bisporîya xwe) full eşkerekirin. Next a divê - tecrubeya. Tu tenê dikarî dîrokê record karê xwe, Guherandinên ji cihê herî dawî. Ev hêjayî e ku temam çi karê derve hatin kirin, û bi cîh bi kurtî behsa projeyên.

Beşek borî test kiriye, hûn di vê qonaxê, ku agahiyên zêdetir bala wê. Çi ji destê wan dihat wateya û heke pêwîst be bi dagirim? Rexnedar jî hêsan e: Bê guman, erê. Ev e ku kes nikare agahiyên ku pirr zêde dê şansê ku serlêder, napejirînin û ew ji bilî yên din jî vê daxwazê bibînin. Ji bo kesên ku hê hûn tecrubeya kar tune ne, ev babete dê venebû, zanîna. Jî, pêkan e ku bide wergerandî yên pêşketina xwe bi xwe, agahî li ser gihaştine ziman, zanyarî ji alavên modern, di şîyana bikaranîna komputeran û software.

Resume: test

Krasilnikov Ivan Sergeevich

Tîrmeh 7, 1978

A welatiyekî ji Federasyona Rûsyayê

Address: Ul. Lenîn, 44-55.

Tel.: (XXX) XXX-XX-XX.

e-mail: .............

pozîsyona: Engineer Chief.

Industry: Building.

Xwestin meaş: 100000 p.

Type of kar: full-roj rêwîtiyên gengaz in.

Tecrubeyên:

1. JSC "Nûçeyê Forest" ji 19.10.2010 heta niha li ser helwesta Serokê Engineer. Uzunî: kontrolê yên hilberînê, ji rêxistinê yên karê muhendisên, hevdîtin bi miwekîlê, scheduling û rastandin, ji bo bicîkirina wan, raporkirina nedidan.
2. LLC "Grandstroy" ji 28.05.2001 heta 18.10.2010 di çeperên endezyar design. Uzunî: Pêşxistina projeyên, raporên fînansê, deadlines şopandinê.

zanîna Professional: îdareya personel, rêxistinê ji bo avakirina "kilîla", scheduling û li pey-up, raporkirina belgekirin.

Perwerde: Petersburg Zanîngeha St. Leşkerî Teknîkî, Fakulteya avakirina pîşesazî û sivîl, bi salan perwerdeya 1991-1998. Pîşe: Engineer medenî.

Languages: English, Russian, Ukrainian, Belarusian.

Ji bo zêdetir agahî:

• ajotinê, category E.
• Knowledge of PC li user jiyîn.

Der barê min: sociable, ez xwedî zanîna rêxistinî de, xebata dijwar.

endezyar Summary: test

Full name: Ilya G. Sterchev.

Rojbûn: 12.07.1965 salê.

City of rûniştinê: Yekaterinburg.

telefona mobîl: (000) 000-00-00.

pozîsyona: endazyar e.

Şaxa: bidawîkirina karê.

meaş a bende: 50000 p.

Tecrubeyên:

1. CJSC "Furniture Plus". Tecrubeyên 5 salan, 2010-2015. erkên sereke: amadekirina projeyên şexsî, ya ji bo rakirina sizes û manufacturing.
2. KP "Promgrand". Tecrubeyên 4 salan, 2006-2010. Uzunî: Jûrnala, design, pêşketina şêwekariyê.

Perwerde: Moskowê Engineering fîzîkê Enstîtuya, fakûlteya fîzîkê ye û aborî yên teknolojîyên bilind, taybetiya - endazyar e.

Additional Information:

Zimanên gotiye: English.

rewşa zewacê: Single.

Şiyana ku kar li ser rê.

taybetmendîyên şexsî: enerjîk, çalak, berpirsiyar, misbet, û dikare bi dîtina wan ya parastina.

borî rate endezyar Mechanical

Ji bo amadekirina wê tu agahiyên li jor bi kar tînin. Ya herî sereke, - Ji bo hilbijartina ji taybetmendiyên pêwîst ji bo ku kar ji aliyê daxwazker tê gotin. Cap û xalên serekî yên belgeyê de hatine nivîsîn, bêyî ku tu guhertinan, divê ew bi tenê agahiyên rast diyar bike, wek xebatkarên HR pêwîst ji bo kontrol rastiya xwe. Yeko taybetmendîyên şexsî pêwîst ji bo terazûya çiqas ew di wê pozîsyonê de dê bi feyde be, bo nimûne, endazyarê mekanîk, divê zanîna rêxistinî, kevîn, berpirsiyar be û bikaribe bi riyên diyalogê.

Girîng! Namzetê di her rewşê de jî, ji bo yê arşê ne mimkun e ku xwe ji kalîteyên, ku ew pê re ne, wek endamgerekî jiyîn di cih de hejmêrim xapandinê.

borî rate dikare alîkarîya binivîse belgeyeke baş, ku dê bibe gava yekem di peydakirina karekî bi mûçe û bi prestîj.