Create mamoste kindergarten borî? taybetmendiyên MÎNAK

mamoste Pîşe e civakî de bi karaktera girîng. Mixabin, herkes nikare mamosteyê borî kindergarten biafirîne, bi nimûne, pêşniyarên li jêr alîkariya wê mijûlbûna bi vê pirsgirêkê ku nûnerên vê meslekekî pîroz. Ev ne bi tenê berpirsiyar û zehmet kar, lê her yek derfeteke jî bo nîşan afirîneriya xwe, hezkirin ji bo zarokan e.

Features Perwerdekar kontrol borî

Awazdanerî kar borî li ser mamosteyê bileyîzin, ji bo xwe not bikin ku, hebûna profile perwerdeyê mamoste wê pêwîst e. Bêyî zanîna psîkolojiyê de zarok, physiology, teknîk û rêbazên perwerdeya zarokên pêşdibistanê, jêhatîbûna ji bo amadekirina lîstikê rola dikarin di baxçeyê kar ne.

Yên xweser, pîşeya

erkên mamosteyan de pêşketina taybetiyên ferdî ji her zarokekî. Mamoste divê bala li baby be, parastina koma dîsîplîna da û. Nûnerên pîşeya, divê aramiya hest taybet heye. Di sazîyên xwe mirov, ku zarokên ne wek bimîne ne, çi têkiliya derûnî li wan re ne.

CV test

Eger tu xwedî tecrûbe ne kar di vê statuya saziyên kar, erkên de hatine diyarkirin di summary ji mamosteyê kindergarten çêkirin. MÎNAK kar li jêr.

Petrova Irina Ivanovna

Date: 01/01/1968

Şar: Moskowê

telefona mobîl: +7 (000) 000 00 00

Home Telefon: 8 (000) -00-00

Armanca tê dan: helwesta vala ji mamosteyên pêşdibistanê

Perwerde:

September 1989 - pûşper 1994 Zankoya Moskowê pêdagogyê, Fakulteya Perwerde, mezin in "perwerdeya zaroktiya", perwerdeya full-time (bi qedir).

perwerdeya Additional:

June 2004 Semînera "Pêşketina giftedness di salên pêşdibistanê."

Gulan 2010 Semînera "Psychology ji zarokên pêşdibistanê."

Ezmûna di taybetiya ku:

July 1994 - September 2006 - mamosteyê baxçeyê "Daisy", Moscow.

Bi kurtî, mamosteyê bileyîzin, mînaka ku em dane, ku bi ya berpirsyariyên fonksîyonel roniyê ne, behremendiyên. Bi vî rengî summary zehmet e ku bawer dikin ku mafê, bi wî re karekî baş dê bibe gelek pirsgirêk.

Divê tu lê zêde bike erkên karîger di dema kar yên berê lîstin:

• rêxistina dersên koma;
• hişkbûna ji hewa teze;
• pêş û senaryoyên, li cem partiyên zarokan;
• rêxistina metodên plana kar de;
• afirandinên "trails xwezayê"

Hên vebijarkên li pîşeyî:

• ji ber rahiştina a PC li user baş, bi software ofîsa kar;
• zanîna pêşdibistanê teknîkên pêşketina zarokan;
• hebûna xwe ya rêxistinî;
• ji şiyana ku karibûye kids ku wan di çalakiyên hin bala;
• bingehîn English, zanîna zimanan Polish û Ukrainian.

A summary baş ji mamosteyê bileyîzin, ji bo nimûne yên ku tê de ye, bi veqetandin, bi taybetmendîyên şexsî yên mamoste: baldarîyeka, bi xîretkêşî bike, berpirsiyarî, xwedîtecrûbe, neatness, dilovanî, qencî, dilovanî, aramî hest.

Wekî ku agahiyên zêdetir di summary nîşan dide rewşa zewacê, Hobî, tu ji xûyên xerab. Ger tu zanîna din, yên wek ajotina heye, ew jî divê bê gotin.

encamê de

A borî baş bi hostatî û pêwistîyê bala karsazê potansiyela, li Perwerdekar dê alîkariya ji bo karekî peyda bikin. Bi tevî, ku bi meaş ji nûnerên saziyên pêşdibistanê ye ku hê jî kêm, dayîna a borî mîsogeriye ji bo kar e. Matter çawa baş it is made, û girêdayî helwesta serê mader ji bo karker nû.