Alderfera teoriya: description, taybetmendiyên û taybetmendyên

Motivation - qadeke lêkolînê ew e ku bala psîkolojiya zanyarên li seranserî cîhanê hene ji bo bi dehan salan e. Ew bi coş nizanin bê ka hêzên driving bingehê kiryarên mirovan de ne, çi bi hiyerarşiya e pêdiviyên mirovan, çi bandora xwe ya li ser şêlên e.

taybetiyên Alderfera teoriya çi ne?

Yek ji wan lêkolînerên an zanyarê amerîkî Clayton Alderfer e. konsepta xwe li hin riyên mîna ya views ya Abraham Maslow e. Lê belê, teoriya Alderfera e pêdiviyên pîramîda ku pêkhatibûn ji tenê sê yekîneyên. Ev pêdiviyên jiyanî, civakî, herweha li dû mezinbûn û pêşketinê. In English, vê teoriyê bi akronîm ERG li gor sê tîpên ji van blokan (Hebun, Relatedness, Tillväxtverket) kevanan. The herî wek teoriya motîvasyona girîng Alderfera (content destnîşaniya ti têgiha, ce'sûsîya û palderên û zanîn, yên ku bi kesekî).

pêdiviyên jiyanî

Ev beşa ku asta border analog e ku pîramîda Maslow. Di Alderfera ew daxilê pêdiviyên fîzyolojîk, herweha pêwîstî ji bo ewlekariyê. Hevdîtina pêdiviyên ji bo xwarin, av, xew, ewlehî - hemû xwarinên bingehîn pêwîst bo rêvebirina normal ji bedenê. Teoriya motîvasyona Alderfera, destpêkê bi description of pêdiviyên pêşî ya yekîneya, pir di merheleyên bi selefên xwe.

Li gor Alderferu, wan karkerên ku bi tenê ji bo xatirê yên dagirtina van pêdiviyên kar, xwedî berjewendiyên biçûk, li ser naveroka kar. Ew bi her ku diçe, bala xwe bidin, şert û mercên kar, derfetên bo bêhnvedanê li cîyê kar.

pêdiviyên civakî - naskirin, alîgirî

Ev koma di nav de ji hemû pêdiviyên ku di derbarê rewşa civakî hene, têkiliyên bi rengî xwe bi xwe. Ev demeke dirêj bû, ku ji bo pêşvebirina serketî ya kesekî, divê parçeyek ji tevahiya be - komeke civakî ya biçûk, komeke etnîk, endamên civaka profesyonel. Ev di nav de bi pêwîst ji bo self-rûmet û naskirina ji yên din, herweha ewlekariya komê. di beşê paşin de yên li beşa duyemîn de jî bi ewlekariya Pol: teoriya Maslow û teoriya Alderfera jî di vî warî de cuda ne.

Wekî beşek ji pêwîstiyên çanda saziyê ji vê kategoriyê dikarin bi rîya çalakîyên werzişên li kar, li ser îmkanên ragihandinê replenished. The man dest ji bo li cihê xwe yên kar binêrin, ne bi tenê weke çavkaniya debarê. Ew bi nirxê civaka dihesîne.

Li vir baş e ji bo pirsa Clayton Alderferu dipirsim: Gelo dikarin bi pêwîst di naskirina ruî yên pere ji karker, ku divê herçar feed û bi vî awayî bidin, li mortgage dagirin?

pêdiviyên mezinbûna

Di vê kategoriyê de hemû daxwazên mirovan bi ku ji bo xwe-naskirinê related. Ev jî daxwaza ji bo self-rûmet û hurmet ji civakê de xuya dike. Lê belê, divê ev li ber pêşketina şexsî yên mirovî, wî bi xwe bawerî be.

Divê ku teorî Alderfera dibêje: kesên ku bi vî rengî jî, bikaranîna serdest, divê bi awayekî taybetî li ser bizava. Ew ji bo serokatiya û naskirina quality jîngehê xwe dikine. Ji ber vê yekê jî pêwîst ji bo xelat e û bi baldariyek xwe teşwîq.

Ferqa di navbera teoriyên, ku ne dikarin isbatkirin, were hesibandin

Maslow îdia dike, dibe bi yekê baş, ku eger yek ji pêdiviyên kêmtir bi civiya ne, ku rê bide Exxonê daxwaza mezintir girtin. Bi vî awayî, tevgera li pîramîtan xwe bi tenê ji jêrê da ku li blokên bilind pêkan bû.

Di Alderfera konsepta bazirganî cuda ye. Wekî ku behs, eger razî bi pêdiviyên bilind de ne, kêmtir jî têkildar bibe. Ev tevgera lêkolîner di her du hêlan de mimkun e. Ji bo nimûne, eger kesek ku bi ya pêwîst ji bo mezinbûna profesyonel hevdîtinê neda, hingê wê pêwîstiya lezgîn ji bo têkilîyên civakî dibe. Bi vî awayî, ne nikare bersiva pêdiviyên ji bo yek kesî, ku şîrketa bi armanca vê dagirin r'azîbűn gap ji pêdiviyên din.

Balkêş e, teoriya Alderfera hatiye dîtin berfireh di warê birêvebirina rêxistinî de tê sepandin. Known qese gel ku bi qismî displays nêzîkatiya manend ên di rewşeke şîrketan. Seller hîn BERTEK bêtecrube û got ji bo wî yê ku di nava kaos û ji vê berhemê ji bo ku li şûna alternatîf heye. Dema ku buyer store de tê û dipirse: tuwaletê BERTEK paper star dibêje: "Mixabin, e Kaxizên tiwaletê hene. Lê belê ez dikarim Sandpaper baş bikin. "

Dema ku pêdiviyên unmet kesên ku hêrsa - dewletê psîko-hest neyînî dema ku bi astengiyên rû bi rû.

Divê ku teorî Alderfera îddîa dike ku, tevî dilşkestina bi şiyaniya têr pêwîstî bi asteke bilindtir, ferdekî dikarin ji bo ku wê bi hev bingehîn pêdiviyên caran zêdetir dagre.

Concept Alderfera û ciyawaziyên

Piştî vê mantiqê, eger ku takekes nikare hewce bo xwe-naskirinê nizanî, hingê ew dest pê dike ji bo bersivdana pêdivîyên yên herî qels rank. Heke yê ku gazî, ji bo nimûne, muhendis an jî hemşîre, e karibin têr hewce bo self-bicihanîna ne, ev ji bo ji ber nebûna îmkanên din, tezmînata. e ku, çalakiyên xwe, divê hevgirtî bi temamkirina pêdiviyên fermana kêmtir be: ew dê di serî de têkilî bi hevalên xwe, bûyerên civakî bihêle, xwe bi xwe dilxweş bi xew, xwarin, hejmareke mezintir ji hevkarên cinsî.

Yek, divê mikur tên ku ji vê algorithm tenî ji bo her kesî ye, ku ji derfetên ji bo bidestxistina dewletê self-bicihanîna birrîn ne. Kesek, belkî, dê helwesta similar di pêşangehekê de, lê ne bi qasî mezintir ew e jî ji ber faktorên bîyografîk, asta gihîştina giyanî, hebûn an tunebûna ji deverên pirsgirêk din de li qadên jiyanê de.

Ji bo mirovê saxlem normal, ji bo nimûne, sex an xwarin (pêwîstiya wan bi fermana yekem) de qet tiştî hestiyarî (pêdiviya di rêza duyemîn de) şûna wê. Û li dor, ji dewletê yên self-bicihanîna serîlêdan zehmete bê gotina temam (ne ku cîgir) bersivdana pêdivîyên bingehîn yên yekîneyên e. Di vê rewşê de, ew ne dê di dema nebûna wan mumkun be - zędeyî rêzê ji civakê yan di karîyera te baş tazmînata tî û birçî ne.

Ev teorî ye bi awayekî fermî ji aliyê civaka zanistî pejirandin û hin avantajên. Lê ew bi germî bes li gorî bi têgeha Maslow de nayê bikaranîn. ji bo bingeheke ew hatiye hejmareke têra lêkolînên îstatîstîkî berfireh de ne - Teoriya Alderfera jî tesbît ne. Bi vî awayî, ew hem awantaj û dezawantajên. Bi kar bîne jî, di kar an ne - her kesê divê ji bo xwe biryarê bide.