Tu bo avakirina karîyera Stellar: Pêngava yekemîn Easy

Dibe ku hûn yek ji bi milyonan kesên ku di kar de ji sibê heta êvarê li wan şîrketên mezin û biçûk zehmet in. Û, ku ew li ser pêşketina pîşeyê, statûya mezinbûna û meaş count.

Mixabin, gelek li benda da dixne ji bo birêvebirina di çembera li dişûpînin û yên patronên mezin û biçûk. Flying salan, dihele coş, xiraptir tenduristiyê ... Û ya herî xirab, jiyaneke baştir bi mûçe û dirust û Cenevreyê nebe.

Eger tu bi xwendina vê gotarê de, bi îhtîmaleke mezin, ku tu di fikir in, "Gelo ez çi bikim next?". Di heman pirs li her kesê ku di karîyera karbendek mirî an garantîkirin Kurdayetiyê bi aliyê wî de diafirînin.

pirsgirêka hevbeş e ku pîşeyê li Yekîtîya Sovyetê bi taybetî ji nav 2 cureyên dabeş: horizontal û vertical. Û hemû hêza propaganda ji bo gelek salan careerists neçareseriyê dişîne - ji bo avakirina karîyera horizontal !!!

Bi bîr bîne çîrok li ser "star" Marketer pîşeyê, eychary an şîroveyan aborî? Û wek ku ji bo li navçeya (herêmî, neteweyî) contest "Best di Profession" an jî "Mamoste of the Year"? Û li ser "adetên malbatê" li ser "xanedana Kedê", û hwd.? Û ez dibêjim qey hûn li ser navê şeref "emekdar Parêzer" û wekî bihîst? Hemû wergerandî yên ku bi navê karîyera "horizontal" in.

Ya diduyan e ji bo avakirina karîyera horizontal, ku dixwazim bêjim xizmetên personelên karmendên ji bo hevpeyvînan de - pêşxistina yên pîşeyên nû. Bi taybetî jî, li ser hisabê bi destxistina a duyem û heta sêyem yên perwerdeya bilind.

Ji bilî vê, li peyayê ku şareza û li ser mijara avakirina karîyera horizontal spekulasyonê dikin, hevbeş zêdetir ew dixwaze in.

Dema ku ez pîşeyê ku dest pê kir, ez du caran "dên", patronên jîr rabû. Û du caran ew Star 'horizontal' kariyerê avakirin. Ji dest dan, gelek wext û enerjîyê û tenduristiyê, dema ku fêm kir ku 'horizontal' kariyerê - a rê de bi herimê.

Bê guman, ev raya şexsî min e û dibe ku hûn bi min re ne alîkar. Û berdewam bo avakirina kariyerê 'horizontal'.

Piştî komkirina hûrikên yên veşartî yên di pêşketina pîşeyê, li ser bingehê tecrûbeyên şexsî û analîzên zanistî, ez çareseriyê ku alîkariya te dike ji aqilmendî ava a karîyera bi aramî û ewlehî dîtin. Ev çareseriya - hilbijartina pîşe vertical. Bi saya ew di rê de ji bo meaşê bilind e.

Li ser derfetên ên karîyera vertical ji gelek salan, û niha, ji ber hin sedemên hisrê xwe bêdeng. Sedema vê "nefsbiçûkî" zelal e - li Yekîtiya Sovyetê û li Rûsya bû ti perwerdeya girseyî yên rêveber ji bo 80 salan heye. Ew bi tenê li dibistanên bilind ya partiyê û Komsomolê Bilind amade kirin.

Û ku ev pîşeyê management bû û karîyera vertical rast e! Ku ew dide, derfeteke baştir bo xwe-naskirinê û naskirin. Ev e ku rêberên top ", naxwin" li bilind-a heqdestan û bistîne, îkramî fabulous. Ku ew - cars şîrketa û din alîkarîyên civakî.

Û bila kesek object dê an jî dibêjin. Ez didim zanîn ku ew bi tenê rengî gengaz ên karîyera - Rêveberê karîyerê.

Her çiqas, çi şaşî - to be baştirîn welder, ya herî baş lêkolînê bike an jî ya herî baş, cerahekî? Bê guman, ev ecêb. Bi tenê ev e ku pîşeyê ne. Ev e - mezinbûna jîrbûna pîşeyî ya!

Ji ber vê yekê, gava pêşî hêsan di avakirina karîyera - ji bo ku biryara li ser pîşeyê di sîstema kontrola!

Tu ji bo ku ev pîşeyê Stellar, hilbijêre vertical, ango, gerînendeyê karîyera!

Ez dixwazim a karîyera management serkeftî wekî gel serkeftî û perwerdekirin ku, bi saya kar şareza xwe bilind dewlemendî, hêz, prestîj û ji welatîyên me. Details li ser çawa bi avakirina karîyera ji manager - li free min e-book "How to build a karîyera» Stellar, www.career21.ru/page6.html.