Pêşniyarên karûbarê bazirganî-şêwirmendî: ew çawa çawa pêşxistin?

Ji bo kesên ku di karsaziyê de, firotin an tiştên din yên bikarhênerên din (nexwarina xwarin, derman), hewcedariya vekişînê û perwerdehiya karmendên têkildar re. Divê şirovekirina karê bazirganê-yê, divê kî wê alîkarî bi karê rast bi rêkxistî be?

Rêgezên sereke: berdewam û berdewamiyê!

Têbînî ku şirovekirina kar û şêwirmendê bazirganî û karmendê, ji bo nimûne, pargîdaniya torê ya hilberan dikare girîng e! Ji ber vê yekê, nabînin ku hûn agahdariya yekem li ser malperê çap bikin û dest bi karmendekî nû ve çap bikin! Bîr bînin! Tevî belgeyên li ser înternetê dikarin li ser bingeha xwe bibin.

Divê qadên kalîteya jêrîn di navnîşan de karên şêwirmendan-yê :

- asta pêwîstî perwerdeyê;

- ezmûn û înternetê.

Di heman demê de, belgeyê ev belgeyên ku di bingeha çalakiyê ya karsaziyê de bibe bibe beşdar be. Wekî ku desthilatdar e, ev agahdarî di navnîşên karûbarên bazirganî de di bin forma van tiştan de tête navnîş kirin:

- agahdariya qaîdeyên û belgeyên navxweyî yên şîrket, karê xebitandinê;

- Li gor qaîdeyên armanca kar û rest (destpêk / dawiya dawîn, xwarin, cixare, hûrgelan);

- Gelek agahdariya agahdarî di perwerdehiyê de, ji materyalên materyalî, hûrgelan

- Di nasnameyê de bi rêgez û birêvebirdarî bi demek nasnameyek xebitandin;

- Agahdariya ewlehiya li ser prensîbên etnîkî ya ragihandinê bi mişterî û rêveberiyê;

- têgihiştina şertên ku di nav sîteyan de têne parastin û destûra destûra materyalê;

- agahdariya şertên di çarçoveya karê kar de pêk tê.

Piştre, divê hûn diyar bikin ku çiqas firotanê werin cilan kirin. Heke hûn bixwazin karmendek li odeya bazirganiyê bi taybetî di heman rengî de, ev nîşan bide (her weha berpirsiyariya neheqê). Hûn dikarin di her belgeyê de binivîse: şev, porê, çêkirî, manicure. Ew eşkere ye ku şêwirmendê bi bi xewrên Afrîkayê û bi awayekî gewrê di Gothic-Gothic de ne bi taybetî di firotiya bîhnxweş de ne. Ew zûtirîn rast e ku ji destpêkê ve qeyd bikin û hevrêz bikin, ji bila dijminên ku di karmendên karmendên ku dimînin bimînin!

Pêdivî ye ku berpirsiyar e!

Hemû agahdariyên karûbar-şêwirmend divê li ser karûbarên zûtir tevahî agahdar bikin. Ew e, divê hûn diyar bikin:

- Pêwîstker divê pargîdan bipejirînin, lîsteya çêkerî bikin, bi awayek tîpên buhayê guhertinê, eger hebeya hilberê di lîsteya bihayê de guhertin;

- çavdêriya rewşa xuyaniya kir û karê karê;

- Ji bo ku ji bo peywirmendên tiştên ji ji barehouse an ji pargîdaniyan re çêbikin;

- Raportên bi demjimêr li ser xebata xwe pêşkêş bikin, pêşniyar bikin ku li ser çêtirîna kalîteya xizmetê bikin.

Vê guman nirxandin ku karkerên bazirganî ya tevahî karûbarê, ku di pêdiviyên daneyên sîgorteyê de dibe ku nehênî bazirganî tune. Heke ku ev tişt tune ne, hebe tu kes nabe ku îdîaya gilî bikî.

Û çi mafî?

Bazirganî tevahiya çalakiyên jêrîn heye:

- Pêdivî ye ku mercên şertên ji bo kiryarên tevahî yên peywirdar çêbikin;

- gotûbêjkirina rewşa mercên xebatê û asta remuneration;

- Raportên bilindtirîn li ser kursê karê ku dişitîne.

Bi taybetî de girîng: girîng e ku karê bazirganî-şêwirmendê-karmendê, ku divê bikaribe bi karûbarê kredî, pc, termînal kar bikin. Belkî, pisporên taybetî yên taybetî dê hewce ne. Vê vekirî binivîse!

Li ser encamê

Berî pêşniyarên ku bifroşkerê bi firotanê re, divê hûn bi baldarî û bêalîbûnê bixwînin. Ma heqek heb hene ku hevdû û qanûnê nakok in? Ma agahdariya gelekî tengahî nivîsandî ye (bi piranîya şert û şertên pispor)? Ev çêtir e ku ji bo amadekirina amadekirina çapkirinê bike û xwe bixwînin, û hinek çend kesan li ser wê derê bipirsin ku kîjan rastdariyên rastîn dikarin bigirin!

Karê serkeftî!