Maeş - wiring. Mesaj maeş

Salary - ev tê vê wateyê di warê pereyan bi şexsî ji bo karê pêkhatî. mîqdara wê çavkaniya sereke ya hebûna mirovan e û bi cih pêdiviyên xwe. asta Wage girêdayî gelek faktorên, wek tecrûbe, bi dawîanîna, hejmara saetan kar an encama rasterast kar. Pirbûna rojek ji çend qonaxan de. ji cureyên sereke yên mûçe û prosedûra ji bo hesab ji bo berçavan.

Lêker a heqdestan

Di diyarkirina mêjera ji ber ku karker ji bo performansa kar, divê bingeha li ku accountant xwe bispêrin wê dema ku ji çêkirina hesabekî ji bin. Li Rûsyayê, ku yek ji du bikaranîn : Lêker ji meaşê an piecework-based dem. Nirx li ser bingeha yekem di rastiyê de li ciyê karê xwe û bi kalîte dema xwe de pêk biryardar e. Di vê rewşê de, karsaz re derbas dibe , rêjeya dûz hourly an pay heftane, an set miqdara meaşê mehane. Di dema hejmartina peredana ji bo her saetekê de ya heftiyê de, an jî di rêjeya giştî ji heqê her meh diguhere. Ev e, ji ber ku hejmara cuda yên rojên kar de. Ev bire ji maaşa xwe mayine.

forma piecework Direct ji têrker girêdayî encamên ji bandora performance karker. Di vê rewşê de, di peredana ji bo ku yekîneyeke set qazenc tikandina bimînin, heta bi dînamîkên erênî yên hilberînê. A character dişibe sîstema yek-off, di heman demê de ji bo tezmînatê li volume full of hilberîna / bazirganî organîze kirin. Van rêbazên bi taybetî ji bo nebaşe karmendên, ji ku girêdayî çalakiyên aborî yên şîrketa. Tevî ku bi awayekî li ku kardêr jî maeş, pêkhateyên wiring yek in.

Meaş û xerciyên of: şarjê, tezmînat, wiring, taybetmendiya

Her yek ji formên têrker, li gor peymana dikarin ji bo sîstema bonuses dema hevdîtinê, an jî gelek teslîmî bo plana karker ya ne. û alîkariyên din jî dikarin li ser hev şîrketa ji bo piştrastkirin:

• salîkar, komî ji aliyê kompaniya;
• şertû mercên;
• kompleksbûna erkên;
• tê maneya;
• mesaiya, travel;
• didin din.

Xerciyên sum bi di peso jî di nav de. Derheqê çêkirin, yek an jî zêdetir, eger tu pereyan bidî paşê çêkirin. Di dema hejmartina ser hesabê maeş tê hesibandin, û li ser dayina - debit ku pêvajoya kirarî ya ji bo pirsa meaşê ji Xebatkarê dubare.

peso jî pêvajoya

Damezirandina ya deynên karmendên fîlmê li çend qonaxan de. First Accountant bikaranîna daneyên li ser characterization ya performansê ji erkên kar, dihejmêre, di rêjeya giştî heqê binavkirî. Hingê çêkir dabirîna bacê, û karmendê ku fonên di dema kirasa de qebûl dike. Nirxên wê yên heqê binavkirî û rast in nîşan didin sheet qazenc kir.

Time ji wergirtina deynên girêdayî qanûnên navxweyî ye, li aliyekê ye. Bi gelemperî, ev hefteya pêşî ya meha nû ye. Gelek caran, di dawiyê de ji rêxistina derfetek ji bo krêdî peyda dike.

Yekîneyên yên çêkirî û analîtîk a heqdestan, hesabgirê

Ji bo berhevdana agehiyên li ser dayinên pere xistiye chart standard bikarhênerên provided by 70. warê balance de xwedî pasîf û nirxandinê ye ku li ser deyn, ku tê maneya deynê şîrketa ji bo karmendên li ser mûçeyan hatiye lidarxistin.

Li ser dayîna pereyên an account ji dabirînê, hisêb. Ji bo her karker, a account analîtîk cuda de li ser ku bi maeş. Peydebûna e bi giştî wiha ne: LI 70 subsch. "Ivanov I. I." CR 50/51.

Damezirandina heqê rast: beyannameya bacê

The yekem peredana diyarkirî ji bo budceya - baca li ser dahatên ji yên kesên fîzîkî. Ji bo hesab û xwe bi bikaranîna sum heqê lazime, ku dûr ji mêjera beyannameya bacê deyndarê. Li gor qanûna Russian ew dikarin hêvî bikin:

• hate qedexekirin ji zaroktiya xwe;
• û bav ji zarokên heta 18 salî li hînkirina li xwendina bilind bi 24 salan (ji bo her zarokekî bê pêşkêşkirin);
• Beşdarên qezayê de navokî Çernobîlê;
• û bav ji zarokên seqet komên ez û II;
• karmendên di hin şert û mercên bi reçete, Qanûna.

Eger karker ye guman ne ji bo kêm base bacê, bi hesab û piştî damezirandina heqê binavkirî destê zêde dibûn bi rêjeya dûz dest di cih de. Kî karkerek jî di kete hilberîna bingehîn. Transactions hene ku nîzama jêr e:

1. Afirandin entry hisêba: maeş Debit "hilberîna Seretayî" KT "Salary".
2. dabirîna Made ji baca hatina şexsî: AT 70 Km 68 (subsch "Bacê da-".).

transfer baca li ser bingeha mehane ku bi hemû mîqdarên daynin ji berdêla wê bê. agahiyên berfireh li ser mîqdara bi dabirînê, rêjeya bacê û cureyên ji hatina di nav de heye ku di Code Bacê de.

Mesaj bacekê ji bo ewleyîya civakî

Li gel vê, ne ji dayinên bac û dayinên bi mecbûrî ji fonên civakî de, ku tê de hene:

• Fona miaşê RF li rêjeya ji% 22;
• kasa nexweşan wêneke. Sîgorta li mîqdara 5.9%;
• ku fona ewlekariya civakî li rêjeya 2.9%;
• kasa xwe li dijî qezayên ji 0.2 ji 8.5%.

Beşdariyên ji aliyê Karsaz, dema hesabkirina, çendeya derameda asayî xwe yên karker. Mesaj bacekê, kire nav zêdeperedanê civakî di budceya wê wek vê binêrin:

• Dt "Primary hilberîna" KT "meaş" - meaşê karmendan dikanên hilberîna bingehîn;
• Dt "Salary" KT "pit" - durtir baca hatina şexsî;
• Dt "hilberîna Seretayî" Kt "serdan ji bo Fona Sîgorteya Civakî" - nirxandin di Gladstone;
• Dt "hilberîna Seretayî" Kt "serdan ji bo fona jikarketinê" - neynika mîqdara ji bo peredana ji bo fona jikarketinê;
• Dt "hilberîna Seretayî" Kt "Payments FFOMS" - li gorî mêjera daynin ji kampên ji kasayên nexweşan.

Wiring "karmendên peso jî" li ser bingeha mehane li gel probleman account qeydkirina bacê durtir ji qewareyên fîzîkî û qanûnî.

Dariştina şandinên ji accrual û dayina meaş ji "A" to "Z"

Yek ji wan standard û prosedurên hanê ji bo hemû şîrketên maeş e. Wiring, nimûneyeke Amadekirinê ya ku dê were nirxandin, dê alîkariya bi hêztir maddî teorîk de di pratîkê de. Set rewşa: Accountant Korableva NA ya 10 salan û tecrubeya li ser şîrketa "Promsvyaz". Li gorî peymana kar a, her mehê de wê bi karhanîna bonus salîkar, e ku ji% 25 ji meaş ji 15 hezar. Rubel. Overcharging û bide Korablevoy N. A. mûçeyan li prîma, herweha ji bo ku hemû zêdeperedanê pêwîst.

Em to address dest:

1. Pêşî divê em ji bo hesibandina mêjera giştî were dayîn. 15 000 × 25% = $ 3,750: Ji bo vê jî, em bi nirxê li ser yarmetiya dihejmêrin. heqê wê: 15000 + 3750 = 18 750 rubleyê. Wiring: AT 26 Km 70 - 18 750 rubleyê.
2. Pit bê beyannameya bacê derbas dibe: 18: 750 × 13% = p 2438, ( "pit" subsch.) AT 70 Kr 68 - 2438 p .. mûçeyan rast dê bibe: 18 750 - 2438 = 16.312 p.

3. kêmasîyekî 69.2 18 750 × 22% = 4125 p AT 26 Kr: sum daynin ji bo PD dê bê dayîn.
4. Xercî bo Gladstone: 18: 750 × 2.9% = 544 p. - Am 26 Km 69.1.
5. Ev bire to FFOMS bêne razandin: 18: 750 × 5.9% = 1107 p. - Am 26 Km 69,3.
6. Korablevoy N. A. supas ji heqê kasê: AT 70 Kr 50 - 16 312 p.

serdan yan na

70 li pey hev, ne bi tenê ji bo betalkirina an maeş e. Wiring bi bikaranîna wê dikare bê amadekirin û ji dayinên:

• pirsgirêkên civakî, bo nimûne, alîkarîyên sosyalê (bi nameyên 69.1);
• betlane û gerê;
• ji bo zirara fîzîkî tazmînata, di encamê de bi performansa ji erkên fermî;
• tezmînatê ji bo veguhestina taybet bi kar û mesrefên din.

Li gel vê, şîrketa mafê qutkirina ji mûçe, çendeya zirara madî anîn ji aliyê xebatkarekî, an telebê rêyên hesab.

Salary - jêdera sereke yên selahiyetdar mirovan. Tu dikarî wê ji bo pêkanîna wezîfeyên nebaşe û mercên baş çêbûn ji bo pêşxistina kar û barên aborî û netewî bi kar tînin. Di dîrokê de ji heqê destûrê bide me ku dîwana standarda jîyanê ya aramî û hem şexsî û tevahiya welatê de.