Ma ji bo ku raise li bendê ne? Dibe ku di mijara ku 9 ji xûyên e

Hûn nizanin hemû tiştên ku divê hûn bi patronên: mîsyonên, stran, ku beşdarî li pêşvebirina projeyên nû, bi serûber tevî civîn, konferans û di lêgerîna ji bo mişterî. Tu dikarî bi navê karkerê wijdanî, lê çima a pêşvebirina - ku ev tiştê ku tu ne bi hetta ji xeyala? Ku bala bala patronê, hinekî rûnin û ji 9 heta 5 di buroyê de û li benda bo hewayê deryayê. Probably, helwesta xwe cuda ji yên ku bigihêje serkeftinê û naskirina li cîyê kar e. Bila ji me re sedemên dihesibînin, li gor ku kariyera xwe heta niha hatiye reset ne dîtin.

Tu yî tim dereng

Tu di nav wan de karmendên ku dikarin ji serdana hemû civîn û konferansên pesnê ne. Ev dikare krediyê ji bo bigire, eger ne ji bo yek "lê": tu çi ji bo ku dereng, tiştekî nerast dibînin, ne tê bikaranîn. Even ku di hevdîtinê de, ya ku li ofîsa din, hûn bi rê to miss sê deqeyan. Ev taybetî nayê ji çavên hevalên xwe û payebilindê nikarin birevin. Gava ku ew dibînin ku yek ji karmendên tê bi kar 40 deqeyan paşê ji her kesê din, ew ji wan re biçûkkirî. Li derdorên karsaz yên kesên ku li dereng ne bi xweber bi kesên tax û bi kê re baştir e ji bo bi tev nasdan. Tu divê jinebî ku nayê dem mirovên din bi qîmeta ne însan. Probably, ev adet, ji aliyê bi xweşbînî fehş sedema. Tu dema xwe de dixwazin ne û difikirin ku tu wextê ji bo pêkanîna hemû erkên di demek kurttir heye.

jiyaneke rast ji kar ji bo we girîng e

No karker bi dikarin bêyî jiyana xwe yên şexsî bikin. Even workaholics, xelk û êvar û off telefona xwe ya kar vegere malê. Lê patronên îro bi xwe jî daxwaza ji ber destên wî, ew dixwazin ku gel ji bo xebatê li ser rews û mesaiya. Li ser bingeha van şertan, a climber rast dikarin kardike neyine. Di destpêkê de bi karê xwe, lê bi tenê ji jiyana rast duyemîn. Tu a picture bi tevahî cûda pêk hatine. Dema ku patronê dixwaze, ku here ji bo xebatê li ser Saturday, we her tim dê bibe behaneyekê bibînin.

Di kar de, tu caran şaş get

Dema ku tu kes zû dike ku gihandina vê projeyê, ne ceribandinên gelek bi paşve piranîya kar ji bo paşê jî hene. Tu kir çend telefonan, û êdî bi temamî li ser telefonên xwe yên mobîl passionate. Lê eger ku rayedarên hê jî access ne asteng ji bo malperên tora civakî li ser komputera te tune, wisa xuya ye, em dizanin, ji bo çi dagirkirina tu piştî nîvro de negire. Bê guman, divê hûn her têkiliyê bi malbata xwe û hevalên xwe di nava rojê de be, lê wê tijî nekin. Think baştir li ser performansa xwe.

Tu biweşînin gelek agahiyên di torên civakî

şaşiyek din a "şefafî" xwe li tora civakî de ye. Tu ji kûr ve şaş in, eger hûn guman dikin ku kardêr kenalên çavên xwe li photos candid xwe an comments inappropriate hiştin li navnîşana yên şirîkê bazirganî. Ti agahiyên te mijarek dibe ku li dijî we bi kar anîn. Berî te mijarek tiştekî bike, ka gelo ew wekî patronê xwe bifikirin.

Tu ji jargon Internet bikaranîn

Dema ku we re bişînim bersiva kahînan an email, hûn li ser vê zincîrê fermana bîr. Îmhakirina Lingo text ji nameyên bazirganî. Ji bo nimûne, birrîna peyvên, nîşanî te bidim bêhurmetî bike ji mirovê ku e te baş hevalên xwe ne.

Tu bi zor û ji bo rexneyên bertek û digerin, ji bo sedema

kar baldar bê risk - ya ku bi dirûşma te ye. Û hemû ji ber ku hûn ditirsin ku şaşî di panîkê de, jibîrkirin ku ev rîsk e, ne alîkarî hatiye lêdan Jackpot. Tu bi Mişeel telantê te bud, bila ji min re jî bibe sedema bikin. Xaleke din a lewaz ji banga we dikare bibe berteka bi êş ji rexneyên. Gava ku serekê dest bi "agahîstandinê", we di cih de wê xebera wî bigirin û bi dijminatî ye. Bîr li ser parastina cewherî. Ev di baştirîn berjewendiyên xwe guhê xwe bidin tiştên ku dibêje, patronê û eyar çalakiyên xwe li aliyê rast e. Ji bîr nekin ku hûn di heman gemiyê de ne.

Tu ji bo biçin bo salona sporê berî ku kar

Ev adeta e bi qismî mafdar nîşan dereng we, lê embarrasses hevalên xwe û payebilindê xwe. Baş e, ku hûn bi xîret ji bo parastina laşê te li shape. Bad ku karmendên ofîsa bi rêzdarî we bi porê Beqere û bîna xwêdanê de bibînin. Heke tu dixwazî ji bo bidestxistina pêşvebirina, set amanca xwedî xuya diger'in.

Ma tu her tim bi hêrs

Hevalên xwe ji bo ku tu dibînî, "ne ku di ruh de." Lê mood xerab te dê bala kahînan nikarin birevin. rêberên serkeftî înternetê bi pirranî di nava tîma xwe helwesteke erênî. Ger tu vekişînin li ser moral ji tîma xwe, hûn dikarin di derbarê zêdebûna ji bîr dike.

Tu hewl ne xweş din

Em naxwazin bi zorê te ne li cihê xwe rawestin ji hêza ku bibe favorite ji patronê. Just hewl didin gilî ji bo hevalên xwe. Gava ku tu qezenc navê wan a "mirov gel," Tu bi rastî ji bo ku pêşnîyar pêwîst in. girseyî total nesempatîk ya gel tu caran ji bo ku rola serokê beşa dê bên bijartin.