Layoff an destûra nehatinê piştî destûra dayikan

mûçê ji bo her jinê li gor qanûnê dayîn. Di heman qanûnê (gotara 255 yên TC) pêşkêş dike ku karker mafê wê, û wê ji bo 70 rojan berî teslîmkirinê û 70 rojan piştî wê dewam bike - di rewşa wan baş bû. Û, eger ji ber hinek sedeman, xuyabûna ronahî baby berî qewimî, wezîfe û ji bo 7 rojan de, di van rojan de bi otomatîkî ji piştî zarokanînê bê zêdekirin derkevin. Di her rewşê de, dayikan rû 140 rojan. Û eger gihandina tevlîhev bû, li puerperal din dom dike, heta 86 rojan, û eger multifetal ducaniyê de - heta 110 rojan. Li gel vê jî, pêkan e ku tatîlan piştî destûra dayikan, li gor daxwaziyên jinê. Ji bo karê ku we dayikan hatine girtin, pêwist e ji bo nexweşxaneyê, divê tu li kilînîka ji dixtorê xwe, ku ji bo ducaniyê de qeydkirî bistînin. Ev derxistin, dema ku di dema ducaniyê de 30 hefte Amerîqayê. A jin dibe ku dixwazin ji bo tatîlê din piştî destûra dayikan. Di destên xwe de, li ser wî pêk hat. Û eger ev hawetire, xema piştî dawiya tatîlê de jî dikare tatîlê de (madeya 260 LC) bigire. Û ev heq, çi ji yên dirêj xizmeta, ku jineke di rêxistinê de. Tu dikarî li ser kar ji bo nivîsandinê an application ji we re avakirina hefteya kar temam in an roj kar kurttir di dema zayînê, di heman demê de di vê rewşê de, ji we ra bidin an zayînê, an meaşê. Heke karê we jî dide here-berî ji bo roja xebatê kurttir xwe an hefteyekê full, divê tu rapora doktor bi havalên (Made (93) LC) ne.

cejneke asayî piştî destûra dayikan dayîn, ne giring e bê ew hatin pêşwazî berhev schedule vê salê de ya girîng an jî ne. xema bihêle dibe ku tenê piştî dawiya din dest pê bike, ji ber ku ne dikare di yek dem de û di yek û ya din jî be. Bi taybetî jî xatir sîmbolî piştî destûra dayikan ji bo jinên ku naxwazin bibin tatîlan ji bo lênêrîna zarokan li hemû, an jî karê xwe hilbijêre çûçik saetan li şûna.

Care piştî destûra dayikan dikarin ji her welatiyekî ku dê lênêrîna ji nûbûyî ne, bibin ka bav, dê, bapir yan kesekî din. Alîkariya wê yê ku digire lênêrîna ku pitik bistîne. Mezinahiya ji sal û nîvekê wê dê bibe 2326 rubleyê - ji bo ku zarok yekem, her din - 4651,99. Eger kesê lênêrîna zarokan ku li tirkmenan li Beşîrê û encamên Çernobîlê de beşdar bûn, ev berjewendiyên wê li du qat ji rêjeya dayîn heta ku pitik 3 years old ne.

Xera kir, piştî destûra dayikan li ser hêza xwe bi xwe, û jina mecbûr e ji bo dayina tezmînatê ji bo xatir hatiye ku nayê bikaranîn dîtin. Ev li gor pîvana hesabkirin ji bo dema kar ji roja kar di vê rêxistinê de, di hemû rojên kar kiriye, ew e ku kêmtir ji nîv rûniştin meha, û di hemû rojên ku zêdetir ji nîv mehê make up, wek hemû (Made (127) LC) nirxandin. Li ser tevahiya dayikan derkevin û lênêrîna zarokan jin cîyê karê xwe berdewam dike. Bila a karker bê razîbûna xwe dûrkirina bi tenê dema ku ev rêxistin ji hev belav. Hingê karker ji bo 2 mehan de, divê li ser vê hişyar bike. Eger ji ber hinek sedeman, karsaz re red kir , ji bo tatîlê de bidin dayikan an lênêrîna, li karker ji mafê wî bide dadgehê û bila ew qezenc heye.