Koma nefermî - ... komên nefermî li rêxistina

Di her komê de ne, çend like-hemdem, komên, ku di zimanê psîkolog navê komên nefermî heye.

Çima komên nefermî heye?

Di kargeh in rêberên û podchinennyo ku çalakiyên bi destê ferman û tertîb kirin heye. Li ser kaxezê, her tişt hêsan e: Define erk û berpirsyariyên, hûn bi tenê divê ji bo pêkanîna nivîsandinê de. Lê di rastiyê de, taybetiyên kesayetiya kêm bi nav account di dîyarkirina girtin. tecrûbe, serkeftinên borî de, welat xwezayî, tercîhên û hinekî hesibandin.

Bi vî awayî gelê get off li "keriyên" ji bo ku pêdiviyên bingehîn xwe.

An koma nefermî - cûreyeke club civakî ya ku mirov çi ne, ew li riyên din ên ku bi hevre bibînin.

Çi kes bi hêvîne ji bo li komeke nefermî?

Ku pêwîstî bi naskirina - bingeha, kesê divê kesek lazim be. Ev ne girîng e ku çi kesek nizane, ka çawa herî baş: govend, knitting, çêkirina xwarinê, repair car, an masiyan. Ev girîng e ku mirov nas digerin û şêwirdarî û alîkarîyê ji wî re. Li dora wî, yê ku hinek skill kêrhatî Jı ava circle nice.

koma nefermî - e, di rastiyê de, ji naskirina koma civakî talent mirovan 's.

Îdeal ew e, ku kesek divê çi li dikana jiyana do. Lê belê ev nayê wê her tim bi kar. Gel jî di kete karê rûtîn - on line civînê de, ji bo nimûne - pir zû dê winda bike, îstîqrar psîkolojîk, eger derfet bo gotûbêjkirina bi çalakiya mekanîk, ji news şewitandina dubare hebû ne.

alî hev

Ev din taybetmendiya herî girîng ya komên civakî yên micro bi giştî ye. koma nefermî - civaka ku gel hev û din, piştgiriya ji aliyê pênase.

A hewayê baş di kar de bi îhtîmaleke mezin biqewime di nava gel de bi tecrûbe û zanebûna dora wekhev. Yekî dizane qurnazîyên kar baştir, hin xirabtir e. Baş, ya herî baş bizanin û fêm naveroka assignment kar divê rêberê be. Lê ne hemû lîderên hevdîtinê ev pîvana, û hemû kes ne dizane ku çawa ku em atmosferek ji rêçeke. Ji ber vê yekê, karkeran gelek caran tercîh ji bo zelalkirina pirsên dijwar bi hev re, hûn bi pirsê di serî de bang dikin.

Carna a pêwendiyên nav hevaltiya dirêj-rast vegerin.

parastina hevbeş

Tîma koordîne - e ji bo rêberî û di heman demê de alîkariya pirsgirêkê. Ev tîma dibe ku tu karekî rêdan, û ew dê bi serkeftî qediya. Lê belê ji bo kopîkirinê mafên karkerên bi kêr nayê. koma nefermî - ev pêkhatina aramiyê, nikare ji bo parastina mafên wan e. Kêm li herêmê ji bandora li ser tîma niha an jî hewl didin ku fen û dema ku heqê nikare bibe, ji ber ku rêveberiya çalakiyê di şevekê de ji kîjanan li dijî muxalefetê dijwar.

Di parastina menfaetên xwe, komên nefermî zêdetir in bandorkar ji sendîkayan. Endamên koma nefermî bi zelalî dizanin ku "yek ji bo hemûyan û hemû ji bo yek" - baştirîn rê ji bo jiyana di bin mercên zehmet de.

Rumors û gotegotên

Ev diyardeya bi çalakiyên caran cahil û an sexte ne ji aliyê rêveberiya de, dema ku dewleta rasteqîn ya karûbarên an jî bingehekî tevgerên fermî bi boriyê xist ne, û veşartî, bi giştî. Gel ji hemû statuyeke civakî naxwazin wekî dewar çolistanan lal hîs dikin.

gotegot û gotegotên - Di rewşên nebûna baldariya xwerû li ser pêvajoyên li ser şîrketa diqewimin gel kanalên nefermî yên agahî ne. Ev diyardeyên civakî an valahiya agahî, ku bîrdoziyê de divê bibe dagirin.

Serokê nû her tim li dora wî diafirîne ew pêwîst komên nefermî. Wergerandî dikare di her rêxistineke mezin dîtine.

Îdeolojîya giştî

komên Interest bi ne bi tenê li ser kar avakirin. By û mezin, her kesî endamê komeke wisa ye. Ev cîranên şîrketa ji masîgir û hunters, Knitters, xercên lovers garajê de, alîgirên û fans, heta ji pub regulars.

Lêkolînvan ji vê nefermî komeke biçûk, ji ber ku hejmara wan bi piranî tu zêdetir ji 15 kes in, carna jî ji bo 30. hejmara Lê belê komên zêdetir, hejmara yên ku derbas 7 ne tê.

Xortan in bêtir ji pêk komên nefermî. Wergerandî dikare di her yard of a avahiya multistory dîtin. Xortên Kêfa de hestkirina, carna ew divê heta nîşanên derve yên ku mensûbê a civakê. Dibe ku ev jî perçek ji cil, tattoo, jinen, serê an bandanna bi awayên taybet yên silava.

koma Teenage dikare bibe talûkedar eger ew a teenager bi meylên sûc rê. Ev kom bi her tim li ser hêza fizîkî xwe dispêre, ji bo cezakirinê îtîraza Bûrsayê dan.

Tûjiyên ji komên nefermî

Zanyarên nasandin çend cureyên ji komên biçûk, li vir ew in:

• ku bi hevre club - gelek ji wan dikare di tora civakî de dîtin.
• komên xebatê de - çînên, studyoyên wê û weku eweyi.
• Fan club - aliyan de yek ji kesê afirîner an ensemble, futbol, hockey an din jî tîma sporê.
• Pol ji bo vê çalakiyê de - ku ew gelek caran komên nefermî di rêxistinê de: karmendên şexsî yên hesabdarî, tîmek berhemanînê.
• koma reaksîyonî - opozisyonê, dijberên serokê xwe yê nû, yên li dû paşverûtî û weku eweyi.

Control di nav koma

Koma civakî nefermî baş e, ji ber ku navborî bi xwe bi xwe "û qaîdeyên lîstikê." Tu ti fermanan an hewldanên taybetî divê ne. Ev danê: kesek dikare endamê komeke bi tenê, eger ew digel pîvanên navxweyî ye, hin bibe.

Ji bo nimûne, koma fan ji Petersburg "Zenith" wê tu caran ji bo bidestxistina fan ji tîma din de be, ji ber ku ew pirsgirêk tê şopandin, li pêşberî rû bi rû ne. Di heman demê de, no mijarên tabû "wan", detayên jiyan, Serkevtin û binketinên ya lîstikvanên bi biberfirehî nîqaş bike. Eger endamê koma bêhurmetî bike an Nebûna zanebûna di derbarê tîma nîşan dide, ku ew piştî zincîreke hişyariyan derxistin. Bi vî awayî, komek kompozîsyona xwe adjusts.

Bingehê koma nefermî

Ev pirs bi tûmî ji aliyê psîkologan lêkolînkirin. Cuda komên temenê tevna nêzîkî wekhev bû. rolên koma Belavkariya wiha ye:

• Rêberê - mirovekî bi hêz hundir de, beşdar bibin û sizayên motivated, bikaranîna "carrot û stick".
• "Analyst" - nikare bifikire stratejîk.
• "Dîn" yan nûnerê opozîsyona hundir pêwîst e îspat bike an jî bikare li pelgehan ramanên.
• "Diplomat" - herî endamê însanî yên koma çav digire, ji bo berjewendiyên hemû.
• "Joker" - bi kur- vala balkêş.
• "Buffoon an clown" - wateyeke geş of humor, self-gunekar dikuxkuxî tevî piştgiriya.
• "Şaşîtiyan" - zîyan rêdan ji bo yên ku bi xebata. Pêwîst in, da ku li hemû koma dikare di pêşerojê de xebatê dike.

An koma nefermî yên ku li wir tim li ser ragihandinê berdewam, dema mirov bi hev û din re têkiliyê li ser bingeha rojane an mesafeya 1-3 rojan de ava kirin.

Têkiliya di navbera komên fermî û nefermî

komên nefermî her tim rabe - weke ku di herî pêşketî, û di şîrket, welatên xemgîn an kolektîf. Her kesê cuda ye, û her yek divê li soulmate hawîrdora xwe bibîne.

A Rêberê baş an Perwerdekar dizane ku damezrandina komên biçûk civakî - diyardeyeke xwezayî ye, û bi vî rengî komeke tenê nikare Pêtviye. Hewl didin ku guh an înkar wiha komek ku bi têkçûna helakê.

Yek ji taybetmendiyên komên nefermî - Berxwedana bi nûtirîn û guhertin. Bęjeyek ji tevgera an jî teknolojiya nû hildigire gefa potansiyela ji bo hebûna pir ji koma, wek reformats karmendên - hin zêde bibin, hinekên din jî nanêre. Ji bo dîtina kompremîsyan maqûl di navbera daxwazê ji komên pêşketin û berjewendiyên her tim ne dikarin bibînin.

Ji bo çi armancê komên nefermî ne?

Ji armancên sereke yên komeke nefermî - a hebûna rehet ji endamên wê. Ragihandin bi rengî xwe bi xwe bi xwe re kêm bike, stress, alîkarî rabikin stress navxweyî ye, dide gelê derfet tecrûbeya relevance xwe.

komên mezin-normê rabe ku rêveberiya tîne style rêveberiya otorîter. pêwîstiya xwezayî ji bo endamên personelên - ku bibe beşek ji encama çalakiya kolektîf. Heke rêveberiya tîne tenê ceza, divê em li ser damezrandina berxwedana hêvî.

Çê komên nefermî li pace bi lez diqewimin li kolektîf girtî - di nava artêşê de, li hewşa a long voyage û li cîhên binçavkirinê, ku mirovên ji kokên cuda cuda de û di asta civakî de hene ku bi hevre bi hev û din, tevahiya rojê.

kardarên Pêşverû eleqeyek mezin bidin û atmosfera di saxiyê de tîma. Ji bo vê jî, ku karmendên potansiyel ceribandin kesên bi ser derûnîya saxlem stabîl tên bijartin.

demajoya ji bo "jiyana" komeke nefermî çi ye?

Ku lêkolîner dibêjin, ku ew zêdetir ji 4 salan de ne. Berhemdar wekî komekê wê be, ne zêdetir ji 2 salan. komên biçûk nişke ve rabe, play sempatiyek diyarker rola, temen, civakê ji bo berjewendiyên. Ji bo serastkirina xuya komên biçûk civakî de bi tu awayî ne mimkun e.

The trick sereke dijber ji bo endamên komê ye. Gel îttîfakên demî de, gelek caran "hevalên li dijî" kesên berbiçav. Lê belê, tevgera ji nêrdewanê, pesnê an cezayên dikarin radîkal dabeşkirina rolên xwe di nava koma guhertin.

The art ji serokatiya e ku komên nefermî ji bo bidestxistina armanca, ku rêxistina pêwîst. Wek qaîde, hejmara rêrewa kes di koma tercîh helwesta konformîst an jî bi razîbûna piraniya. Lewma, ev jî wateya ji nêzîk ve xebatê de bi piraniya xelkê, di e rêberê nefermî di wê demê de.

Ev girîng e ku serokê koma da xuyakirin, bê çawa tevbigerin di her rewşê de tê dayîn. Gel ji hev fêr bibin, û ji bo berevpêşbirina îmkanên ji hemû tîma rabe. karmendên bêhêz, jêr a Rêberê xurt dikarin encamên baş bide.