Kar di hefteyekê de li Rûsya û li cîhanê

Çiqasî dem ji bo ku ez her tiştî? Kar di hefteyekê de li gor qanûna kar danîn û girêdayî çend faktoran e. Ev di temenê xwe yê Karkerê, dewleta xwe yên tenduristiyê, herweha ku karên ku ji bo pêkanîna e. Yek ji îmkana avabûye ji bo erkên xwe 11 saetan de di rojê de, û hinek jî, û 6 saetan têra xwe hîs mandî e. li duration normal ji çi ye kar di hefteyekê de? Hewl bide ku fêm bikin.

A dîroka kêm

Beriya şoreşê li Rûsyayê, li dema kar e, bi qanûnê di bin kontrola ne. Di dawîya sedsala 19'an de, guhertin di duration ji 14 saetan tê hesibandin normal. Û gelê xebitî, ji ber ku tu riyeke din tune. Ev ji bo feed malbata pêwîst bû. Relax tenê endamên nebuye yên ku arîstokrasiya. Di bin zexta ji tevgera karker in 1897, roja xebatê bi awayekî fermî ji bo 11 saetan kurtkirin bû. Li dawiya hefteyê de, karmendên plant mafê xebatê ji bo 10 saetan heye. Jin û zarokên kêmtir ji 8 saetan kar dikir. Dev ji karmendên ji rêzê ne nikaribû bistanda. Lê mesaiya zêde bi xêr e. Her kesê xwest ku zêdetir dem li kargehê ku xelat more. Ev bê guman nûkirinên related to working time, betal kir.

Piştî Şoreşa Cotmehê de di sala 1917 de, herî zêde di dema xebatê ya heftane de hate guherandin. 48 saetan de hat avakirin. Di vê rewşê de, karmendên nikaribû Îstgeha ji bo zêdetir ji 8 saetan di rojê de negire. Ne, ji bo rojekê off û betlaneya bi mûçe. The duration of wî yên li ser tevliheviya kar biqîmet.

Di sala 1928 de, şirketa, evna jî ji bo kar di hefteyekê de pênc-rojî. Di heman demê de karmendên şîrketa 7 saetan per day bûn. Lê belê, bi vî rengî de nûbûnekê dirêj dewam nake. Di sala 1939 de, Şerê Cîhanê yê Duyemîn dest pê kir. Ji ber aloziya rewşa Di sala 1940 bû ku careke din ji bo 8-saetê de dirêjbûna here. Kar di hefteyekê de li Rûsyayê li 56 saetan de hat avakirin. mana Less di kargeha nikaribû bi tenê a karmendên biçûk nînin. Ew 6 saetan di rojê de, hefte heft rojan de xebitî.

demajoya ji bo kar di hefteyekê de îro çi ye?

Di bin şerîetê de kar niha de, karkerek dikarin zêdetir ji 40 saetan hefteyekê li ser kar derbas ne. Di heman demê de karê hesab ji bo 8 saetan. Standard navborî, ji heftiyê kar pênc-rojî bi du rojan off. Hin xwedîkar 6-roj kar di hefteyekê de dikare bê danîn. Lê belê, di vê rewşê de, karmendên alîkarîyên din jî bigire. Ev dikare were dirêjkirin tatîla.

Têgeha working time bi madeya 91 ya qanûna Kedê ya Federasyona Rûsyayê têt tertîb kirin. Heger karsazek mafên karker binpê bike, ew ê cezayê bikişîne. Demajoya ji bo kêm hefteyê kar danîn ji bo kategoriyan ji hemwelatiyên ku karê xwe li kar xeterê. Ji bo nimûne, kesên ku bi tîrêjên an kîmyewî bi kar, ji bo hilgirtin tevahiya şîrketa 6 saetan di rojê de. saet kêm ji bo hinek komên diyar yên personelê tenduristiyê û ji bo perwerdekar û mamoste.

Êdî kar di hefteyekê de dikare bi tenê li ser daxwaza xebatkarekî sazkirin. Hemû detayên, beriya îmzekirina peymana kar bazarî. Eger karker qeraran a dirêj roja xebatê, ew bi fermî tên tomarkirin. Bi vî awayî, bi îdîaya ne bi were li hemberî karsaz re anîn.

KirinYê dawî maf heye ku ji bo qeydên ji dem di rastiyê de ji aliyê her xebatkarekî şexsî de derbas kirin. Ji bo vê jî, hema hema her business nuqteyeke kontrolê danîn. Here log parast, ku tomar kirin, dema ku mirov di nav kargehan hat, û dema ku ew derket. Di hin fabrîke û şîrketên, vê tedbîrê automated ye. Şopandina tê kirin bi alîkariya kartê deriyê taybet hatiye lidarxistin, û daneyên tê yekser li ser komputera kardar be.

Li çar-roj kar di hefteyekê de

Hin pispor bawer dikin ku workweek normal divê 4 rojan di mideyeka ne. Ev wê gelek pirsgirêkên di carekê de çareser bike. Yê pêşî wê bibin karên gelek bêtir. Gelek kargehên çêkirin pêvajoya berdewam e. Ev tê wê wateyê ku zêdetir kes dikare helwesta xwe bigirin. Li gel vê, kêmkirina ji kar roj bandora xêrxwaz li ser xebatkarên xwe. Li ser sê hefteyan, ew nikarin bi temamî mohrkirin û dest bi avabûye ji bo karê xwe be. Berbiçav kêm cîroya karmendên, hejmara çewtî di hilberînê kêm bike. karmendên xwe vedan dê karên xwe baþtir bikin.

dema xebatê ya heftane dikarin heman bimîne. Ji ber vê heftiyê 40 saet dikarin bên dikir û ji bo 4 rojan de. Gelek karmendên hev. Ew amade ne ji bo xebatê li ser bingeha rojane ji bo 2 saetan zêdetir to get encam zêdetir in.

Gelo Rûsya îro bi çar hefte amade herin? Li gorî lêkolînên li ser van vedîtinên nû li hev bi tenê 50% ji welatiyên. Gelek bi niha kar hema hema her hefte heft rojan, ji bo bidestxistina xelata mezintir ji bo keda wan. Ger ku hûn ji bo derbas li ser hilberînê yên bi tenê 4 rojan de, karmendên wê dest pê bikin ji bo agahiyen dî ji hatina binêre. Li gel vê, heke bi dirêjahiya working time, wê bê serê hefteyê kêmkirin, girîng zêdekirina buhayê berhemên çêkirin. Rûsya heta niha nikarin bi welatên Ewropayê ku heta niha li pêşiya li pêşketina ne bê berhevdan.

demajoya ji bo kar di hefteyekê de li welatên din çi ye?

Li welatên herî zêde pêşketî, herweha li Rûsyayê, li kar di hefteyekê de ji bo Roja Înê direve ji roja Duşemê. Roja Şemî û Yekşemê, hemû derfet ji bo dema xwe bi malbat û hevalên xwe. Lê belê, dawiya hefteyê din set li hin dewletan. Bi vî awayî, ji bo mînak, li Îsraîlê, ji roja yekemîn xebata navborî, ji roja Yekşemê. Lê bi tevahî karmendên karê rojane li nîvro Roja Înê. Di vê rewşê de, di workweek standard 43 saet e. Li kargehê an di buroyê de, gelê 8 saetan roj derbas.

Di pirraniya welatên misilman, roja sereke off Roja Înê e. Piraniya xelkê kar dike ji Şemî roja çarşemê. Di hin rewşan de, kar jî Thursday hesibandin. Di vê rewşê de, di workweek konvansiyonel, 40 saet e.

Ya herî dijwar-kar navborî, ji Chinese. Karmendên li vê derê kar 10 saetan. Di vê betlaneyê tê hesibandin bibe Sunday, cejna, wê 10 rojan di mideyeka ne, û firavînê 20 deqeyan de dabeşkirin. Suprîz nîn e, ku piraniya wan serkeftinên xwe yên zanyarî û teknolojîk - bi fazîlet ji Chinese. Far wek Japanese rakirin. Staff li vir derbas ser karê 50 saetan herê. Japan jî shestidnevka qebûl kir.

Ya herî biçûk jî dirêjahiya kar di hefteyekê de li Holanda. Karmendên îdareyên, kargeh û kar ji bo 6 saetan. Di heman demê de ew bîhna 2 rojên hefteyê û mafê pere heye xatir, li duration yên ku 30 rojan de salnameya e.

Çi alternatîfan li wê derê yî?

Herî dawî, yek ji zengîntirîn mirov di dinyayê de, Carlos Slim, teklîf hatiye ji bo kêmkirina kar di hefteyekê de ji bo sê rojan. Li gor dîtina wî, kes nikare karekî gelek kêmtir in standard 40 saet û hîn wext heye ji bo hemû. Lê belê, Carlos bawer dike ku dema xebatê divê 11 saetan û karmendên teqawît çêtir be to go ti beriya 75 salan. Heke em bifikirin ku naverast , bendewariya jiyanê li Rûsyayê 70 sal e, teqawidê gelek welatiyên xwe de ronahî ne.

ne mumkin gelek li ser kar di hefteyekê de hene. Her kesê ku ji dîmenên bi taybetî jî îfade dike, li ber argumentên xwe. vebijêrkên herî hevpar binêrin.

4:00

Gelek wê bêjin ku kar di hefteyekê de normal dibe ku 4 saetan ne. Ev ne mimkûn ji bo piraniya pîşeyên e. Supporter hefteyan kurt dipeyive, nivîskarê gelek baş-firotina Timoti Ferris. Nivîskarê îdîa dike ku di dema borî de ku ew ji bo xebatê 14 saetan. Lê belê, ew ji ne ewqas bibęje, û hest reben. Eger gelê kêmtir kar bikin, performansa wê ya wê bi awayekî mezintir. Ev e ji ber ku 80% ji pêkanîna rûniştinekê pêwîstî bi tenê 20% ji demê tune. Ev rastiyek zanistî îsbat e.

Ferris bawer dike ku plankirina pir girîng e. Ew karên aloz herî divê di rêza yekem de bê nîqaşkirin, di dema ku navîn dikare nêzîktirîn ewle. Ji vê em dikarin vê encamê ku hefteya kar 4-saetekê de dikarin ji bo kesên ku bi karê xwe bikin û gelek destkeftiyên nehatime. Ji bo karker average 4 saetan Di nava hefteyekî de dê bibe pir biçûk.

21 saetan

Kêmkirina nîvê kar di hefteyekê de dê gelek pirsgirêkên di carekê de çareser bike. Di rêza yekem de berbiçav kêm bêkarî. Ku yek cihê ye, li wê derê tenê du nînin. Li gel vê, gelê nikarin ji bo bêhnvedanê, dê bêtir bin, û ji ber vê yekê jî, baştir e ji bo restorekirina desthilatê. Ev êrîşe qalîteya karê pêkhatî bandorê. Gelek kes îro ji bo kar dijîn û hûn ji bo xatirê jiyana kar ne. Ev yek jî nêzîkatiya çewt e. Kêmkirina di dema xebatê dê alîkariya ji bo baştirkirina rewşa niha ya karkeran, û herweha bandor li ser pêşketina aborî.

Duration belabela hefteya kar dibe ku 21 saetan di mideyeka ne. How to belavkirin di vê demê de, her kardêr serbixwe biryarê dide. Îdeal e wek kar di hefteyekê de sê-day. Karmendên di heman demê de wê ji bo yên li kargehê an jî di nivîsgeha destê 7:00 be. Ji bo 4 rojan de ku bikaribe bi temamî qenc wê bibin û bi hêzên nû berpirsyariyên kar dest pê bike.

Teoriya jî hê dûr ji pratîkê de rakirin. Gelek kompaniyên navxweyî ne amade ne yet herin li ser kar di hefteyekê de çar-day. Ev, rê nade ku ev prose di rêza yekem de li ser rewşa aborî. Piştî ku roja xebatê 7-saetê de, divê bi parastina mûçeyê herî kêm avakirin ji aliyê qanûnan bi rêvebirin. Hin xwedîkar hê jî ji bo vê gavê here. Piştî ku kêmkirina ji duration ya heftiyê de, nûtirîn berevpêşbirina îmkanên ji xebatkarên. Ji ber vê jî mimkun e ji bo debara hatina zêdetir, û bi riya zêdekirina mûçeyên ji bo kar.

30 saetan

Di nav Krîza Mezin in 1930, Magnate liba DZhon Harvi ezmûneke kêm kirin. Wî biryar da ku kêmkirina saetên standard yên kar serê hefteyê. Karmendên ku di kargehê de dest bi xebatê kir 6:00 şûna heşt adetî. Di encama vê çalakiyê, karsaz bikarin bi awayekî geş bûna performansa û kêmkirina buhayê berhemên xwe bû. Karmendên dest bi xebatê her roj li ser 2 saetan li pêş, ew dê dem free din hene. Tycoon de diyar kir ku du saetên dawî yên guherîna herî kêm bi bandor in. Kêm ji ber dirêjahiya dema ku gel ji bo makîne derbas, wî tiştekî winda ne. Piştî ku hemû, dibęjin karmendên nû ne pêwîst bû.

Wiha, tecrûbeyên bi îro kirin. Li Swêdê, ji bo nimûne, li fabrîqeyeke li karkerên Göteborgê di nav du komên perçe kirin. Hin kar ji bo 8 saetan, hinên din jî - ji bo 6 saetan. Di vê rewşê de, her du komên heman meaşê bidomînin. dema xebatê ya heftane de şiyana giştî bi kar bandorê. A komek ji karmendên ku kêm kar bikin, encamên baştir nîşan dide. Pispor dibêjin ku reform di qada kar di berjewendiya kêmkirina dema kar dikare ji dewletê zêdetir ji yek milyar dolar bînin.

32 saetan

Alîgirên kar di hefteyekê de 4-roj e, pir gelek heye. Di heman demê de, bi gumanin, ku workweek average ne pêwîst be kêmtir ji 32 saetan. e ku, karmendên wê li makîne an ofîsa ser sifrê a roj derbas heman 8 saetan. Di vê demê de, ku bikaribe biryarê herî zêde çend erkên wê. Ev dê bibe sê rojên hefteyê, ku hun dikarin bi malbata xwe û hevalên xwe derbas. To date, ku Amerîka 36% ji kompaniyên kar li ser tam vê prensîbê. Roja Înê wek roja off wek şemî yan jî yekşemê tên nirxandin, wek baş.

Ev bawerî heye ku zêde berhemdariya gengaz e û bi zêdebûna hejmara rojan off. Di vê çerçoveyê de bi saetan kar heftane Dibe ku 33 seetan. The karmendên wê bê xerc 11 saetan li cihê karê wan ên sereke. Lê belê ji bo teqawîtbûnê, ne xwedî li 50 an 60 salî, û 70-75. Li gorî zanyaran, ev schedule rê bidin wê gel ji bo bêhnvedanê, zêdetir û bi awayekî zêdekirina standardên jiyana.

A cuda

Hin xwedîkar dê bibînî ku heta 2 rojan off - ev pir zêde ye. Bi ser keve, tenê ji bo yên ku pir dixebitin gengaz e. hejmareka mezin ya lêkolînên xuya kirin ku, li ser hefteyê de kesên ku bi awayekî çalak di tora civakî de bi hevre, li ser nûçe. Ev dem dikare productively zêdetir man. Îro ku heftiyê kar normal li Rûsyayê di 48 saetan de nirxandin. Roja Yekşemê, gelek mirov ji nû hêz ji bo destpêkirina dîsa ji bo xebatê aktîf ji bo berjewendîya civakê.

Ji xala tibî yên view of a hefteya kar 6-roj e, hê jî bandoreke neyînî li ser her du karmendên û şîrketa ku tevahiya. Ma workaholics gelek caran nexweşiyên kronîk re çêdike. Recycling, ku rîsk birîndar kar re têkildar in. Lêkolînên hatine kirin, hatiye, ku piştrast kir, ku li duration dirêj yên kar di hefteyekê de xwedî bandoreke neyînî li ser karkeran de. Kesên ku bêtir ji 50 saetan bixebitin, xwedî dihejmêrim gelekî biçûktir û nikarin fikrên wan îfade. li duration normal yên kar di hefteyekê de çi ye? Derket holê ku, li wir herî baş ji bo pêkanîna erkên wê ya sereke ye, zêdetir ji 40 saetan ne.

Divê heft rojên hefteyê kar ez?

Îro, ti welat di cîhanê de ye heftiyê kar 7-rojekê li wir. Lê belê, gelek welatiyên li Rûsyayê hê jî dema kar heft rojên hefteyê, rûniştî tenê çend cihên hene. Saet ji kar serê hefteyê jî li wan kesên ku bixwazin bi dest bi karê xwe kirin. Divê hûn her tim bimînin up to date, kontrol lêçûnên û dahata wê. Lê, piraniya xelkê business çi 8 saetan di buroyê de her roj derbas ne. Ew dikarin ticaretê û di awayê malê.

Work productively li ser bingeha rojane destûrê dide te bo guherandina activity. Ji bo nimûne, 5 rojên hefteyê tu dikarî bixûnî ji bo xebatê di buroyê de, û li dawiya bibîne tiştekî ji bo canê, ku hatina jî, hilberîna wê. Ji girîngiya mezin a tatîlê de bi kalîte ye jî. Eger em bi rê ve ji bo avakirina xew a şevê full û bîhna xwe di nava rojê de bi kêmî ve du saetan jî, pêkan e ku count li ser kar di hefteyekê de 7-day. Lê belê di vê moda ev e kesek bawer nake ku karibe ji bo demeke dirêj kar be. Karê ji roja Duşemê heta Roja Înê de qanûna kar navxweyî. Kar di hefteyekê de ye zêdetir ji 40 saetan ne. Work longer an ne, her kesî ji bo xwe biryar ji bo xwe.

berhemdariya birina: Bijara me patronên ku bikaribe li têkîlîyên me soz bingehîn yên perwerdeya karmendên û bûyerên şîrketan bûn. karê wana zû de diwestîne. Ger xebatkarekî e bo wergirtina hestên erênî di buroyê de an li ber fabrîkayê, ku bikaribe ji bo pêkanîna erkên xwe bi bandor dê bêtir bin.