Jîrbûn - xîne da ku karê xwe ye

Heke em bidin werger rastîn ji latînî, besatiya - ev "şiyana." Di rastiyê de, jêhatîbûn - xîne da ku karê xwe li asta herî bilind de ye. krîterên besatiya - encama dawiyê ya çalakiyê de ye. Di rastiyê de, ji bo fêm ev pir zêde ne zehmet e, lê dîsa jî her kes ne dizane li ser gelê etom.Esli avêtin ji bo biwerimînin ball, di encama xebatên xwe de divê tenê balloon zêde be. Bęjeyek ji dewletê din yên ball dê encamên erênî nîşan dide ne.

Jîrbûn - ev e dibe tiştekî ku mirov dikare bi rehetî piştrastkirin. Bes wê kesê bixwaze ku nîşan encama. Bi gogan, bê guman, pir hêsan, di heman demê de jî bi yên din jî hûn dikarin fêm bikin. Pirsgirêka sereke di rastiya ku mirov bawer bike ku, kompetensa - ev tiştekî tevlîhev, lê ji ber ku ew ji dereceyên ji encamên ne bawer e. Dema ku em encamên dawiyê de dibînin, hûn dikarin bi ewlehî dinirxînin û jêhatîbûna di vî warî de.

indicators besatiya

Werin em li besatiya term li kar bigerin. Ji bo nimûne, kesekî berpirs ji bo firotinê. Çi ye, li vê herêmê di asta kompetansê nîşan dide? Ev e ku mirov bikaribe bi bazirganiya û muamele, û di encama dawî de ne - li mal firotin û pere li kasê. Ev encam delîl ji jêhatîbûna manager in. Baş e, ew hemû hinekî hêsantir bûn, lê çawa tu dizanî têrkerî yê serê? First hûn Divê ji bo armanca ku divê ew di karê xwe bigihîne. Ger derhênerê nayê karê xwe, ew dikare bibe şareza hesibandin.

How to rastî têrkerî dinirxînin?

Ev prensîb, ji nirxandina besatiya dikare di hemû qadên jiyanê de tê sepandin: Di malbatê de, di jiyana xwe ya şexsî. Em çawa dikarin fêm bike û jêhatîbûna di jiyana şexsî? Tu jixwe divê fam kirin çi zaniyarîyekî encam bi serket. Bê guman, ev malbateke bextewar bê şer û pevçûn û nakokî nemînin.

Li gel vê, di dawiya encama - zarokeke bi tendurîstî yê ku amade ye ji bo bê xew e. Û eger di encama tê bidestxistin jî, pêkan e ku dîwana besatiya ji dê û bav di vî warî de.

sertîfîkayê jiyana

werzişvan, aktor û karsazên: Gelek caran em têrkerî ji kesên din ji dîyîna. Even beg dikarin matmayî, bi temamî, rakirina hewşê. An jî, ji bo nimûne, şufêrê basê, ku, bêyî binpêkirina qaîdeyên, ji nişkê ve, tu ji cihê xwe baterîjen û heta dibe ku di dawiya bibişire. Û tiştê ku em dikarin di vê rewşê de şa? Bê guman, di encama dawî de, ew e ku, bi jêhatîbûna driver.

Dê çi qewimîne, eger bi tenê ew kesên şareza ê me dorpêç bikin? jiyana me dê çiqas bêtir fun û di sêrî de. Bînin bîra xwe ka çiqas stress dê wenda kirin, di heman demê de, mixabin, ne wê bibe, ji ber ku ne hemû kesên ku bi temamî dikare bi qasekî bi berpirsyariyên xwe. Gelek bi hêsanî nikare ji bo xwe type of çalakiyên ku ew dê karibin ji bo bidestxistina serkeftinê hilbijêre. Ji bo mînak, çima dê mirovekî ku ji matematîkê fêm nakin, di heman demê de bi temamî bi perçê tiştên, ku hilkişin ji bo beşa hisêba ya? Ji ber vê yekê, çewtiyek Gerk accountant nikarin û dikare bibe seamstress pir serkeftî. Îro, kompententnost - ev yek faktorekî gelekî girîng e dema ku kar ji bo kar.