Hewaya hundir û qanûna

Serê yekî şîrketa têdikoşe bo biserûberkirina karê xwe, da ku ji bo bidestxistina pirtirîn sûdê li lowest mesrefa. Lê belê tu çiqas dixwest ku serê to be frugal û Thrifty, ji bo misogerkirina microclimate normal di pênaw pîşesazî, ew mecbûr e. Ev helwesta gelekî di Şerîetê de ji Federasyona Rûsyayê sabît îmzekirin di 17 Tîrmeh 1999 de, destûr û qanûna Keda.

The qanûnên keda ku berpirsiyarî ji bo ewledar û saxlem û şert û mercên xebatê yên li ser serê datîne. Pêwîstiyên mijarê de ji bo hemû - herdu kesên qanûnî û xwezayî (madeya 211).

hewaya hundir - ew jîngeha ku em dikarin bêjin, rewşa hewayê, faktora fizîkî, li ku kesekî heye û tomarkirin ditîn ku di peymana kar ya derbasdar e ye. faktorên çi ne? Germahîya, rûtubet tifikê, yên girseyî hewayî, tirûşkandina germahiyê. Heke bandora bûna û ji hemû van faktoran e ku kesek hatiye pêvajoyên rates germa binpê ne, hewaya hundir navborî, ji aşitixwaz.

Di doza ku bicîh bikin û mercên xebatê ya herî baş ji yên germahîya, rûtubet û din Parametreyên avhewayê jî ne gengaz e, lê a karker, dema ku li cihê wî xerabûna tenduristiyê dît ne, thermoregulation ji van guhertinan bedenê ji bo demeke kurt û zû vebûn ji bo normal, nîşan didin caîz microclimate. Normên ji microclimate aşitixwaz û meqbûl avakirin destê goşt. Ji bo cuda demên salê de (zivistan-summer) û avabûye ji bo profesyonel karê yên cudan hişk e, van qaîdeyan cuda.

A zivistanê an demsala sar de dem e, dema germiya têkrayî ji 10 dereceyan de û li jêr jî wekhev e. Summer an germ - ji ber ku werza jor +10.

Li gor hişkiya erkên profesyonel wan karan pêk bi nav beşan dabeş. There are nerm, nerm û giran categories. Krîtera ji hev cuda ye û li ser bingeha enerjîya karkerên ku bawer dikin li kcal / hour.

Li gel mezinahîya kar, li cihên ku gel bixebitin, bi demî û daîmî nepenî, ku ev e, yên ku, di ku de karker pêk an jî hemû dem kar, an jî te jî beşek ji ev, di heman demê de herî kêm 2 saetan bi berdewamî. hewaya hundir ji bo her kategoriyê de ji kar e ne eynî wek pîvanên wan cuda ne, di heman demê de navder ji bo her yek ji van standardan jî, divê ji aliyê hemû kompaniyan, bêyî ku cure û ya kar dikê.

To qanûnên kar bi, Wezareta fermanê Kar №28, 24 Nîsan re bêbextî ne, 2002 set up sîstemeke taybet ji bo sepandin û berhemên. Di dema vê prose pêk bên sepandin û pejirandinê ji ciyê kar - karker û mercên tên kontrol kirin, pîvan, Parametreyên yên hundir û hewayê, tespîtan dike, xisar tendurustiya mirovan faktorên û gavên tên avêtin ji bo navnîşana binpêkirinên. Hemû Parametreyên, di nav germahiya hewayê, ji odeya û kar li rûyên, rûtubet, tirûşkandina germahiyê, bi lez ji girseyên hewayî bêne dîyar kirin, ne wek tiştekî, bi çav, û ji aliyê pîşeyî. microclimate pîvandinê de têne kirin li ser schedule. Laboratories ku cin ji pîvana, ama- dekirin. Ev daneyên ku xalên û dayîn rating xwe. Certificate li ser bingehê prose re weşand.

Heger li ser jîngehê hundir nade pîvanên ferz dike li ser serê şirketa ku ji aliyê Code of Binpêkirina îdarî de diyar bûn hevdîtinê ne. Cizayên de cezaya ku ji 500 heta 5000 rubleyê.

Heke hesaba follow-up de dît ku binpêkirinên heman, ango, eger gerînendeyê ti tiştek ji wan re jê an ne ew bi dawî anî, ew ji bo dema yek ji sê salan vederkirin.