Frequency ji raport li ser ewlehîya agir. şîreta li ser kovara ewlehîya agir

Îro, li hemû rêxistin, çi ji forma xwe ji milk, li gor fermana fermî berpirsiyar set deadlines, prosedurên û firehiya raport li ser ewlehîya agir. About çawa, di çi form û di kîjan saetê de perwerde lidarxistin, em dê weşana me re bêje.

agahî bi kurtî di derbarê fêrkirinê di agir de

Fire şer instruction - agahdar karmendên şîrketa li ser qanûnên bingehîn û normên avakirin ji ewlehîya agir li cîyê kar. Ev dikare bi xebateke berfereh an seresere ya alavên guncan û amûrên, pêvajoyên û çalakiyên bikaranîn di dema agir de.

Frequency ji raport li ser ewlehîya agir, herweha bi serê xwe pêşkêşiyê de agahî rêveberiya şîrketê avakirin. Ji bo nimûne, li piraniya nebat û tesîsên sinaî agahiyên rapora ji karmendên rêxistinê tê kirin qet nebe salê carekê wê her şeş mehan de hatiye lidarxistin, û. The time destûr ji bo şîretan li karmendên şirketa an teşebbusa, divê kêmtir ji saetekê de bigirin ne.

qaîdeyên peyrewa

Coaching, bi piranî li ser bernameya taybet de, ku ji aliyê karmendên wezareta kedê pêş hatiye lidarxistin. Di dariştina vê bernameyê çav digire, ne bi tenê ji qaîdeyên û standardên ji instruction, lê qurnazîyên pêvajoya hilberînê li ser şîrketa taybet. Ji bilî vê, ev plan ji aliyê serokatiya dabeşkirina SBS û birêvebirê rêxistina bê pejirandin.

Li gel vê, rêveberiya Îstgeha yan jî ti şirketan ên din ji bo peywendîkirinê agahiyên li ser mijarê ji bo tîma tayînkirin. Hemû detayên fermanên bi piranî li ser fermana ji bo şîrketa ravekirin. Wekî ku ji aliyê firehiya raport li ser ewlehîya agir bi biryar, li ser corê ji kar û karmendên coaching de, em bêtir rave wê.

pirsên sereke ku di planê de çi ne?

Di nav mijarên sereke yên ku di warê perwerdeyê, ne li jêr e:

• belge, fîşekên, kiryarên qanûnî û normatîf li gor qaîdeyên ewlekarîyê yên agir;
• talîmatên ewlehîya agir ;
• Qaîdeyên ji bo kar bi tesîs û alavên bi asteke bilind a talûke;
• tedbîrên parastin û sedemên yên agiran ;
• yekem perwerdeya alîkariyê;
• şîret li ser cîbicîkirina gavên li jêr dema dadana pêk tê (bi telefonê bi kar, reva agir, rêzikên valakirina karmendên şîrketa Di doza ji agir), û hwd. d.

Here û were li ser ewlehîya agir perwerdekirin. Rêkewt û ji nû ve muzakere di pêş ên di civînê de.

Actions ji kesên berpirs di doza ji agir

Di doza ji agir, kesên berpirsyar mecbûr in ku li gor fermanên tevbigerin. Berî her tiştî, divê ew ji bo banga beşa agir guncaw û rapor agir. Li pey derxistina karkerên şîrketa (li gor planên), ji bo rizgarkirina hemû belge û hatina payîn ên tîma agirkuj bikin. Di vê navê de, ku tê pêşniyarkirin avabûye ji bo rojên ewlehîya agir li Şirketek, di dema ku tu kes li ser qaîdeyên valakirina hîndar. Ev dikare li salê bi kêmanî du kirin.

Li çi formê de girtî tê agahdar karkerên?

agir bernameya fêrkirina ewlekarî ne, divê bi tenê agahiyên li ser frequency, dirêjahî û dema pêkanîna wê ne, lê bi forma çaverê tê bikaranîn ji bo transfera daneyan ji bo karmendên şirketa salix. Bi vî awayî, dem û xwezaya şîreta li ser qaîdeyên ewlekarîyê agir dikare bê nav de dubendî:

• destpêkê de û bêplan e;
• seretayî (rasterast li kargehan yên karmendên lidarxistin) û amûr;
• hedef û seredana (yanî derveyî kargehan jî, ji bo nimûne, di odeya konferansê kirê).

The frequency an frekansa ji raport li ser ewlehîya agir girêdayî Dezgeha plana rêxistina pejirandin.

Ku di hilberînê de ferman?

Her yek li gor cureyên navgîn ku cîhêreng ên ji biryarê hatiye lidarxistin. Ji bo nimûne, di vekirina dimeşin keftî agahî ji bo karmendên kesê teşebusên berpirsiyar bo ewlehîya agir li fabrîkeyên û şîrketên din. Gava ev kind of instruction in, wek qaîde, bi tenê bi personel leşker.

Home yên perwerdeyê bingehîn?

instruction Primary li ser ewlehîya agir kesên rasterast berpirsiyar in Parêzgehên Kurdistanê hat lidarxistin. Ev tê wê wateyê ku ji bo li ser qaîdeyên efserê ewlekariya dikarin yekser li cihê karê wan hîn bibin. Ji bo agahîya li ser ewlehîya agir di heman demê de bi kesên li jêr:

• ji yek plant din (ji yek yekîneyeke din) veguhestin;
• hat ji bo parvekirina tecrûbeyên û seconded;
• stajyerên û axivîn;
• karmend, cara yekem rû bi vî rengî jî, kar li ser şîrketa.

Dubare karmendên perwerde dike

A review yên ewlehîya agir - agahdar karmendên şîrketa ji bo ku bi fayîzeke zêdetir maddî çêkirin. Ev tê kirin li dubendî tevnî navberan tu caran bêtir ji carekê her şeş mehan de hatiye lidarxistin. Û ji bo karmendên bi alavên zêde asta gefa bi taybetî, ji ber dubarekirina maddî tematîk, divê herî kêm carekê çaryeka kirin.

agahî ewlekariya rapora rayis

civînekê de rayis biqewime, eger belgeyên ku ewlehîya agir heyî li guhertinên taybet şîrketa bûn. Ji bo nimûne, kiryarên îdarî, an qanûnî derve tedbîrên nû û daxwazên ewlehîya agir li rêxistinên guhertin. Jî ji van haletên jêrîn de agahî:

• Bi destxistina alavên nû niha, ya ku karker li ber rastî ne;
• dema ku li şûna alavên kevin (modernbûn, guhertina parçeyan girîng e);
• Daxwaza ji bo GPS;
• di doza a break zorê di karê hilberînê ya şîrketa ji bo salekê yan zêdetir (ji bo nimûne, alavên sade).

Wiha, şîreta li ser ewlehîya agir (mînakan dikarin li jêr dîtin) ji derve de hem li karmendên kargehan di şirketeke hatiye lidarxistin û ji wan re ne, dev ji di odeyekê de bi rihettir. Ji bo nimûne, gelek caran di serê saziyên kirê ji bo xebatkarên xwe odeyên Di civînê de hotels û navendên pêşketina.

Fiîlîyatê de agahî title

instruction hedefê ji aliyê kesekî berpirs ji bo karmendên, ku li ser hilberîna ji bo hazirîyên yek-dem ji xizmetên û îdamê yên berhemên hat çêkirin. Ev daneyên raporê de pêwîstî bi mecburkirina qeydkirina ya destûrê de, û him jî ji a sort ji gera di hilberîna.

Kî divê hîn bibin?

By stendina ya rojne ya bi dilxwazî ji bo hemû karmendên rêxistinê re vekirî ye, çi ji helwesta wan. Di dorê, type of information, wê li ser armanc û duration ji mana xwe li şîrketa ku ji yên din, bi taybetî jî hin nuansan girêdayî, wek baş. Ji bo agahiyên li ser çawa bimeşînin û raport li ser Journal Fire Safety, em li jêr salix.

Çi ye ji bo tamîrkirina entries kovara de?

Hemû agahî ji instruction bi di kovara taybet ketin. Heke em li ser daxwazên GPS ji bo van belgeyên biaxivin, ya rojne têketinên, divê:

• bi hev re tęte û dirûtiye;
• bikaranîn û mora şîrketê û qeyd beşa kedê;
• bê (bi çarşefeke cover the) îmzekirin;
• were jimartin;
• de dihewîne records eleqedar yên cureyên niha û yên paşerojê yên çavpêketin.

Pirtuka ku li ser ewlehîya agir: ku test bête

Çawa her tiştê mafê ew derê? şîreta li ser kovara ewlehîya agir bi piranî de jî tomar jêr, û diagram:

• hejmara hilberînê;
• Wext û me perwerde dike;
• Full name û roja kesekî zayîna instruktiruemogo;
• pozîsyona û karîyera karmendên şirketa (tenê ji bo instruktiruemyh gel);
• kind of instruction;
• vê sedemê ji bo (ku di cûreyê rayis of information);
• herfên û paşnav, helwesta instruktiruemogo kesekî;
• mamosteya îmza û kesekî ji bo fermanên listen.

Di kovarê de jî, dikare ji bo hejmara rojên xebatê de ji bo xwendekar û xwendevanan, ku hatine perwerdekirin û karê li şîrketa bên şandin.

Check zanebûnên xwe di warê qaîdeyên ewlekarîyê agir dikarin bi awayên cure test an serfirazi be.