Forma û qaîdeyên ji bo nivîsandina vê sepanê test ji bo sedemên malbatê

Hinek caran di contingencies jiyana biqewime, û karkerê heye ku bixwazin serê biçûk xatir bê berdêl ji bo ku bi pirsgirêkên xwe yên şexsî. Di heman demê de, bi her kesê ku mafê hiqûqî ji bo wê, di heman demê de bi tenê categories hin kesên sewqî CBS. Di hemû rewşên din de, ev valabûna wê bi tenê dayîn, eger ew xulam bi dilxwazî razîbûna vê patronê xwe ye. Li gel vê, sepaneke test ji bo sedemên malbata destê qanûnên kar destnîşankirî ne, û vê yekê tu dikarî ji beşa karmendên rêxistina bigirin, an binivîsin, di tu forma da û bi ser îmzeyan a ji serê xwe bi xwe.

sereke

xatir Family bê hatina karker pay bi tenê di van rewşan de ne, ji bo TK danî, an bi koordînasyona li gel serokê sedest dayîn. sepanê rate ji ber sedemên malbatî, qanûnên peyde neke, da ku karker dikarin wê di tu forma nivîsandinê.

Kategorî welatiyên ku ji bo filitîbû bê pere heye, wek ku di Art danasîn. 128 yên qanûna Keda. Ev in:

• kesên bi seqetîyên;
• xanenişînan, dixebitin;
• gaziyên şer;
• jin û yên ewlehiyê û leşkerî.

Li gel vê, welatiyên ku jiyana xwe ji dest xizmekî nêzîk, zarokek ji dayîk bû an de qewimiye qeydkirina zewacan, gerînendeyê, divê ji bo pênc rojan de ne up off bê pay.

qeydkirina

sepanê rate ji ber sedemên malbata e ku di mevzûatê de ne. Ji ber vê yekê, karmendên heye, lê nivîsîna bi awayekî kêfî, di heman demê de li daneyî, bi gorî qaîdeyên ya TC. Ev ku bi serlêdana test ji bo sedemên malbata tije wiha ne:

kahînan ___________

ji _________________ (navê).

____________________ post

sepanê

Ez hêvî dikim ku tu ji min re filitîbû bide bê s / n li ser _______ (diyar hejmara rojan) di girêdanekê de bi bûyîna keça wan.

Bingehê: Art. 128 yên qanûna Keda.

Date _________

sîgnatûrek ___________

Ger danîn

How to be hemwelatiyê eger serê nade xulamê berî çend rojan ji bo dema kar bidin ne? bi tenê yek option heye - ev banga ji bo desthilatî jê mezintir e.

Lê ji bo vê jî pêwîst e ji bo bidestxistina ji serê a redkirina şêwirîn, û ji ber vê yekê ew ji bo wê yekê daxwaz bi nivîskî pêwîst e. Di vê rewşê de, gelek welatiyên bi pirs li ser çawa binivîsim serlêdana ji bo sedemên malbatî, modeleke ku e ku di mevzûatê de ne. Hûn dikarin ji beşa çavkaniyên mirovan re têkilî û têxin forma minasib. Lê karker heye ku binivîse daxuyaniya xwe bi xwe di tu forma. Vebijêrka ro e çêtir e. Ev wiha tije:

Director ___________

___________________ (Name)

ji aliyê hemwelatiyê ______________

__________________________ post

sepanê

Ez ji we bixwaze ku min berî çend rojan ji aliyê dem di tatîla bi ___ ji ____ ______ sala January kar bidin.

Bingehê: Art. 153 TC.

Di vê rewşê de, eger li peyayê malê dê wisa daxuyaniya îmze ne, xulamê mafê îtîrazê bikî li dadgeha an teftîşê ji bo çareserkirina nakokiyên li ser kar. Bi piranî, di pratîkê de, birêvebirên naxwazin rîskekî bigirin û bidin karmendên xwe re çend rojan li rihetiyê ji bo dema kar ne. Di vê rewşê de, xulam ji qazanca kom bûyî.

Ji bo çareserkirina pirsgirêkê di dibistanê de

Rewşên jiyana cuda ne, û ev dibe ku ne bi tenê ji dê û bav xwedî wext îznê ji karî, di heman demê de jî ji bo nivîsandinê daxwaznama xwe ji bo sedemên malbatî di merhaleyên perwerdehiyê. Mamosteyên bi herdem gelekî ji wê rastiyê ye ku zarok bê sedem baş dersê nagire, ji ber ku bi vî awayî ew yekser piştî wê di bernameya xebatê de ji hevalên xwe didine nîşandan. Lê belê, her kes dikare ji çûyîna yên ku zarok ji ber nexweşiyê ji dapîra wî, bapîrê an endamekî dî yê malbatê fêm bikin, û eger ji bo ku zarok hewcedariya bi tenduristî alîkarî. Di vê rewşê de, divê hûn ji bo nivîsandinê daxwaznama xwe ji bo xatir ji ber sedemên malbatî, mînaka li ku dikare bê heta li dibistanê an jî cihê xwe girtin.

Dagirtina wê pêwîst e da ku:

Midûrê dibistana № li ___________

ji dê û bav __________________

xwendekarê (class û nameya) __________

sepanê

Ez dipirsim, hûn ji bo serbestberdana zarokê min ___________ ___ Xwendekarê nameya __klassa ji çînên bi ____ ji _____ (hejmara) ji ber mercên malbata (hûn dikarin sedemên temam ji bo nebûna binivîsin).

Date _______

sîgnatûrek ________

Bi gelemperî, di van rewşan de, di serê saziyên perwerdeyê ye ku rastî dê û bav û bila zarok ji dibistanê. Ev divê bê bibîranîn ku di dema neamadebûna dirêj pêwîst e ji bo pêşkêşkirina belgeyeke (ji bo nimûne, jêgirtina ji nexweşxaneyê).

Di daxuyaniyê de di nav baxçe de

Ger dê û bav ji nişkê ve di tatîlê de di nîvê sala xwendinê çû û biryar da ku here û relax bi hemû malbata xwe re li deryayê, ji bo nivîsandinê de daxuyaniyeke di pêş-dibistanê ji bo perwerdevan de û serê li ser nebûna zarok dizanî ku ev yek pêwîst e. Leave bê hişyarî gelek agah e. Ji ber ku ew dikare bibe ku li cihê ku zarok wê ji zarokekî din hat veguhestin. Di daxuyaniyê de di nav baxçe de, ji ber sedemên malbatî, modeleke ku li an Katibê personelên saziyê, wê pêwîst e ji bo nivîsandinê di pêş, li ser hefteyek beriya kujer Bahçelî. Di vê rewşê de, di xerca ku ji dê û bav ne dê doz hatiye vekirin. Eger di vê demê de neyê kirin, ne, zarok wê bibe guhertina, û paşê ew bi xwe bidin.

Di belgeyê de tê wiha avaniyeke:

Serokê kindergarten ___________

_______________________ (welat)

ji dê û bav _____________________

şagird _____________________

koma ________________________

sepanê

Ez ji we bipirsim to save ji bo kur an keça min ________ (Daneyên şexsî) li nursery saziyên berî dibistanê di dema ______ ______ hejmara di girêdanekê de bi şert û mercên niha malbatê.

___________________ Date û îmzeya dê û bav

Dema ku pêwîstîya we dem ji bo îznê ji karî

Di bûyerê de ya ku karker divê dem ji bo dozên şexsî û pir girîng e xwe, tu ji bo di rojê de ji ber sedemên malbatî, modeleke ku girêdayî dikarin di karûbarên karkeran bigirin serî lê bidin. Bê guman, eger karker beşek ji kategoriyê yên kesên ku li gor qanûnê îzna bê pere danîn e, serokê, mafê dijî wê be, tune ne. Bi awayekî din, ne wilo ye ku dema ku karker pêwîst, heta yek rojê mayî bê sedemên taybetî li ser ku, bi taybetî eger ew cezayê ji bo performansa vediqetîne ji erkên. Dîsa hêjayî a try û nivîsandinê daxuyaniya ku ew bi berfirehî rave bike çima, di rastiyê de, di dema pêwîst off. Dibe ku kahînan re hevdîtin pêk bîne û bide sedest yek rojê de xwe ji bo çareserkirina pirsên girîng şexsî.

ji ku radibe

Sepanê ji bo demeke dûr de ji ber sedemên malbatî, bête kirin ku di vê gotarê pêşkeş kirin, dikare di rêya tije wê rojê, ev gotin, wê ji aliyê bin û mijûliya pere sereke binçavkirin. Di vê mijarê de cejneke salane ya wê bibe demeke kêmtir kêm.

Lê di vê mijarê de biryara têkildar ên rêveberiya rêxistinê ye jî. Heke doza absenteeism kar derbas dibe, hingê serekên kahînan qet di rewşeke wilo de, inkar nake. Ji ber vê yekê, di daxuyaniyekê de, divê her tişt bi berfirehî rave dike, yan jî tenê ji bo ravekirina di serî de li peyvên.

confirmation belge

Ev divê bê de bê diyarkirin, ku wê îzinê bê pere, di rojê de bê day off, an jî naveroka wê rewa tenê di doza çav bên girtin dema ku serê xulamê ku imze bike. Piştî ku, divê ev yek bê an da li ku karker lazim e ku bi îmzekirina weşand.