Deontoloji Medical û etîka: bingehên, prensîp û metodên

Deontoloji û etîka di dermanê her tim nirxa mezin hebû. Ev e ji ber taybetmendîyên wê yên karmendên nexweşxaneyan.

Fundamentals rewişt ên tibbî de û îro Deontoloji

Niha, pirsgirêka têkiliyên (hem di nava fiîlîyatê de, herweha bi nexweşan re) wedest maneyeke taybet. Bê kar baş-koordîne ji hemû karmendên, herweha di dema nebûna baweriya di navbera doktor û nexweşan de zędeyî ji bo bidestxistina serkeftina mezin di warê bijîşkî de ye.

etîka Medical û Deontoloji ne bi avahîyên ne. Di rastiyê de, Deontoloji cûreyeke şaxê cuda ên exlaqî ye. Ji ber ku ev kompleks inferiority tenê profesyonel e pîvanên exlaqî yên mirovî. Di heman demê de, erf konsepteke gelek berfireh e.

Gelo çi dikare bê Deontoloji?

Niha çend varyantên vê konsepta terxan bike. hemû Ev li ser çi astê peywendiyên dabûn girêdayî ye. Di nav cureyên sereke ya wan veqetandin:

• Doctor - nexweş;
• Doctor - hemşîre;
• Doctor - Doctor;
• hemşîre - nexweş;
• hemşîre - hemşîre;
• Doctor - rêveberiya;
• Doctor - hemşîre;
• hemşîre - hemşîre;
• hemşîre - hemşîre;
• hemşîre - rêveberiya;
• hemşîre - nexweş;
• hemşîre - rêveberiya.

Têkiliyên doktor bi nexweş

Ev ne li vir e ku rewişt ên tibbî û hikumxwarên nexweşên herî girîng in. Rastî ev e ku ti endam, di navbera nexweş û bijîşk serîlêdan zehmete bê têkiliyeke ewle ye, û di rastiyê de di vê rewşê de, di pêvajoya saxbûnê, kesê nexweş e bi awayekî biderengxistin.

Ji bo ku win baweriya nexweşan, li gorî etîka, bijîşk, divê destûr nadin xwe ku dev ji îfadeyên û jargon, lê di heman demê de jî, divê bi hêsanî be ji bo fêm ji bo nexweşan ku cewhera nexweşiya wî de, û çalakîyên sereke re dibêjim, ji bo bighêjin başbûneke full bê kirin. Heger doktorê da wê çi bike, wê demê ew sure to find bersiveke li qawîşê de ye. Ji ber ku nexweş ji bo ku dixtor bawer at 100% dê bibe, lê eger ew bi rastî jî bawer in profesyonelîyê xwe.

Gelek doktor ji bîr kir ku hikumxwarên nexweşên û hikumxwarên nexweşên qedexe nexweş tevlihev û ziman û tiþtên bê anîn ji cewhera mirovan ji rewşa wî bi zehmet. Ev dibe tirs din li nexweşên ku ne ji amancên bi hêviya başbûneke lezgînî ne û dikarin bibin pir xisarê dide têkiliya bi bijîşk.

Li gel, erf tibbî û Deontoloji destûrê nadin ku doktor ji bo belavkirina nexweş. Di vê rewşê de, vê qeydeyî, divê ne tenê bi malbat û hevalên xwe, lê belê bi wan hevalên ku beşek in ji bo dermankirina kesê taybet bigire ne li pey.

Hemşîre re têkildar in, bi nexweşên

Wekî ku tê zanîn, hemşîre zêdetir ji karkerên din ên di xizmeta tenduristiyê de têkilî bi nexweşan re. Rastî ev e ku, piraniya caran, piştî serê sibê nêçîrê bijîşk ji bo nexweşan yên rojê de, êdî nikarin bibînin. Nurse wek çend caran ew jê nagere tabletan, derzî, tansiyona û agirê, herweha performs destination din nojdar çûyîna.

Etîk û hemşîre Deontoloji derhêneriya it to be xweşik û divêt ji bo nexweşan. Lê belê, di tu rewşê de divê bibe, ne ji bo wî kî û bersiva pirsên li ser nexweşiya wî. Ev rastiyeke ku, hemşîre dikarin naveroka vê an wê nexweşî daxuyaniya, ku di encama wê bê zerar karê pêşemîn ji aliyê bijîşk beşdar hatiye lidarxistin.

Têkiliyên hemşîre bi nexweşan re

Ev gelek caran dibe ku nexweş nagere, ne doktor û ne jî hemşîre, û hemşîre ye. Di yekîneyek lênêrînê normal wisa ne divê bibe. (Hemşîre) ji bo lênêrîna nexweşên, her tiştî (di nava yekê) ji bo mana xwe di nexweşxaneyê de li xweşkeys de herî û rehet bû. Di heman demê de pękanîna di axaftinên li ser babetên hêzêkî û hê bêtir, da ji bo bersivdana pirsên tibbî ew ne hêjayî wê ne. The karmendên biçûk dikarim perwerdeya tibbî ne, da ku ji bo dîwana naveroka nexweşiyên û prensîbên re eleqedar bi wan re, ku ew dikare bi tenê di asta teng-nêrînê de ne.

Hemşîre têkiliya bi doktorekî

etîka pîşeyî û Deontoloji banga ji bo helwesta wê hurmeta me ji personelên ji bo hev û din. An na, bi personel krîza xebata wê ne. The link serekî yên têkiliyên profesyonel di nexweşxaneyê de pêwendî ya ji doktorên bi hemşîre ye.

Ya yekem, birano tibî, divê hîn bibin ku vê zincîrê fermana bigirin. Heta ku doktor pir ciwan e, û hemşîre kar e yek deh ne, ew hê jî divê ew wî wek kevintir tedawî, bi bicihanîna hemû daxwazên xwe. Ev bingeha rewişt ên tibbî û Deontoloji e.

Bi taybetî jî bi tevahî bi van qaîdeyên di têkiliyên bi doktoran hemşîreyên divê li ber nexweş biavêjin. Divê ew dibînin ku cihê ku ew mirovekî re hurmet, ku cûreyeke rêberê e, nikarin xwe îdare bikin tîma jî. Di vê rewşê de, bawerîya bi doktorê ku ew dê bibe bi taybetî jî bi hêz.

Di heman demê de, di bingeha rewiştê û Deontoloji xwe ya hemşîre qedexe ne, eger ew serpêhatî bes ji zabit jî doktor ji YNKê, da ku, ji bo nimûne, berî xwe di rewşeke taybetî li hinek rê taybetî kir. Guşarî dayîn de bi awayekî nefermî û kubar, dê weke heqareteke li doktorekî ciwan, an kêmdîtinî şiyanên profesyonel wê fêm ne. Di dawiyê de, ew dixemilandin ji bo hint di wextê wê de be.

Têkiliyên hemşîre bi karmendên junior

Etîk û Deontoloji hemşîre, belkû ew bi rêzdarî û bi nexweşxane personelên junior eleqedar. Di vê rewşê de, têkiliya di navbera wan de divê tu di naskirina hebûna ne. An na, ew dê di nava tîma dimrin, ji ber ku zû an dereng li hemşîre dikarin dest pê bikin ku bi îdîaya li ser hinek an din hemşîre beled.

Di bûyerê de ji rewşa şer ji bo alîkarî li çareseriya wê bê kirin dikare bibe doktor. etîka Medical û Deontoloji ev nayê qedexe ne. Lê belê, karmendên navîn û lîse divê hewl bidin ku bi doktorê ku bi qasî ku van pirsgirêkên muhtemel kêm barkirin, ji ber ku bo çareseriya nakokiyên di navbera karkerên ku di erkên rasterast xwe di nav de ne. Li gel vê, ew ê ku bide tercîha di berjewendiya a karker, û ev dibe sedema îdîaya nebin, xwe bi xwe doktor hene.

Hemşîre bê qeyd û şert bi cih hemû çespandina têrê ya hemşîre. Di dawiyê de, biryar hat standin ku wan an manîpulasîyonên din digre xwe de ne, û bi dixtor.

Danûstandina di navbera a hemşîre

Wekî ku bi hemû xebatkarên nexweşxaneyê din, hemşîre di navbera xwe de divê profîla kêm û profesyonel bigire. Etîk û hemşîre Deontoloji fermanê wê ji bo her tim binêrin neat, kubar ji bo hevalên xwe be. Nakokîyên di gotubêjên di navbera nokerên dikare beşa payebilind hemşîre an nexweşxaneyê çareser bike.

Li gel vê, her hemşîre divê wezîfeyên xwe bi teqezî pêkanîna. Rastîyên bernade ne pêwîst be. Ev bi taybetî jî pêwîst ji bo ku şopeke xwişkên bilind tibî bû. Ger tu overextend pispor ciwan berpirsiyariya karekî din de ji bo rêvebirina ya ku ew jî tiştekî get ne, zehmet e ku ew dê li ser vî karî têra xwe dirêj bimîne.

Têkiliya di navbera dixtorên

etîka Medical û Deontoloji têgehên herî zehmet in. Ev e, ji ber ku di cîhêreng ên ji têkiliyên di navbera doktor ji herdu yek û profîlên cuda.

Doktor divê bi hev re bi rêz û têgihîştina tedawî. An na, ew rîska ne bi tenê şerefa xwe bida têkiliyeke, di heman demê de jî. etîka Medical û Deontoloji pir ji aliyê doktor, pêşniyar ne ji bo nîqaşkirina bi kesî ji hevalên wî, heta eger ew were bi temamî ne rast e. Ev yek bi taybetî di rewşên rast dema ku bijîşk ku hevdîtinên ji bo nexweş e ku doktor din li ser bingeheke bi rêkûpêk heye. Ji ber ku ew her û her, dibe ku têkiliya nehênî di navbera nexweş û bijîşk tune. Nîqaş ji doktor din jî bi sebir, heta eger hin çêkirin error tibbî, nêzîkatiya mirî-end e. Ev, bê guman, dikarin li ser rewşa doktorekî li çavên nexweş bilind dikin, di heman demê de ew zemîna ku baweriya wî bi hevalên xwe bi xwe wê kêm bike. Rastî ev e ku, zû an dereng, bijîşk, pê dihese, ku wî nîqaşkirin. Bê guman, ew dê bi wê hevkarê wî bi eynî awayî wek berî dermankirin.

Ev pir girîng e ji bo ku doktor ji bo piştgiriya hevkarê wî, heta eger ew made a error tibbî. Ev pęwîst e, da ku tu bi Deontoloji pîşeyî û etîka. Ji sedema bi sîgorte ne, heta ya herî pir kalîfîye. The more ku bijîşk ku nexweş ji bo cara yekemîn dibîne, ez hergav ne bi temamî vê yekê fêm hevkarê wî li vê yan wê rewşê ketin, ku rê û ne yan na.

Doktor divê hevalên biçûk xwe piştgirî. Ev wisa diyar e ku ji bo ku dest bi kar full-doktor, kesekî, divê gelek salan unlearn. Di vê demê de, ew rastî gelek kêseyan zanînê teorîk û pratîk, lê belê ew ne bes e ji bo tedawiya wa yên nexweş taybetî ne. Ev e ji ber wê yekê ku rewşa li van kargehan bi giranî cuda ji tiştê ku di dibistanan de bijîşkî de hîn dikir, wusa jî doktorekî ciwan nice ku eleqeyek mezin ji bo perwerdeya wan tê dayîn, bi wê amade ne ji bo têkilî bi zêdetir an kêmtir tevlîhev nexweş be ye.

Etîk û doktor Deontoloji ev ferman ji bo piştgiriya Hevalê ciwan xwe. Di heman demê de li ser çima ev zanîna hatiye yet li perwerde, bê wate qebûl ne kirin biaxivin. Ev dikare bi doktorekî ciwan gêj, ew êdî dê alîkarî bixwaze, ew ji bo ku rîska, lê digerin alîkarî ne ji kesê wî derxistin. The best option dê bi asanî re bêjin ka çi bikin. Di nava çend mehan de xebatên pratîkî bi zanîna ku di zanîngehê de bi dest hatine, dagirtin bi tecrûbe û bi doktorekî ciwan karibin bi qasekî hema hema tu nexweş be.

management TÊKILIYA û personelên tenduristîyê

Etîk û Deontoloji karmendên tendurustiyê di çarçoveya wisa hevkarî in. Ev rastiyeke ku, nûnerên rêveberiya - doktor, heta eger ew tevlêbûna gelek di tedawiya nexweşan bigire ne. Ev yek ji bo wan li mijûlbûna bi fermanên wan divê rapêçandî ne bi rêzikên hişk madeyê ne. Heke rêveberiya nade biryarên ku di wan rewşên ku bi lez li cihê ku prensîbên bingehîn ên exlaqî tibbî û Deontoloji xwe bıde vır, lê dibe karmendên hêja winda bike, an jî ji bo ku ji wan re ji bo wecîbeyên fermî têkildar.

Li Tirkiyeyê helwesta rêveberiya bi fermanên wan divê dilsoz be. rêveberiya Nexweşxaneya nizane bi kêr ne dema ku karker xwe jî, xeletî, da ku eger nojdar kahînan û serokê beşa lênêrînê di cihê xwe de ne, ew her tim hewl ji bo parastina xebatkarên xwe, hem jî exlaqî û yasayî.

rêgezên giştî ya kar û rewiştê Deontoloji

Ji bilî demên taybet di peywendiya di navbera çînan, yek rê an din jî bi çalakiyên tibî yên girêdayî ye, bi giştî ku têkildar ji bo her kesî hene.

Di serî de, divê bêne perwerdekirin. Deontoloji û rewiştên personalê lênêrînê, wekî yekparçeyî, ne bi tenê li cem dixtor, belkû di her rewşê de tu ziyan ji bo nexweşan. Helbet, ji qulên zanyariya li hemû hene, lê doktor, divê hewl bidin ku wan ji holê ku zû bi zû, ji ber ku tendurustîya kesên din ev tesîrê.

Rules ên exlaqî û Deontoloji ji bo xuyabûna personalê lênêrînê bikî. An na, nexweş zędeyî ji tecrûbeya vê doktor rêzgirtina bes e. Ev jî dikare ji bo non-daneyî, bi gorî pêşniyarên bijîşk, ku rewşa nexweşan girantir dê rê. The di dilpakî, ji cilê ne tenê di kamilkirina imprecise ên exlaqî û Deontoloji, di heman demê de bi standardên tenduristiyê qeydkirî.

şert û mercên Modern pêwîstî bi zêdetir pisporên tendurustiyê didina û etîka şîrketan. Eger ev yek li dû ne, ku pîşeya a karker tibbî, ku ji îro û da tûşî krîza ên bawerî li ser beşek ji nexweşan, tevî kêmtir re hurmet bibe.

Eger li gor rêgezên etîk û Deontoloji binpêkirin û çi diqewime?

Di vê rewşê de, eger li pijîşkekî, pijîşkê tiştekî pir girîng ne, her çend ku li dijî bingeha rewiştê û Deontoloji kiriye, ya herî zêde cezayê wî nikaribû depremirovanie û di hevpeyvînekê de bi nojdar bibe serok. jî bûyerên cidî hene. Em behsa rewşên cihê ku doktor performs bi rastî jî ji yên din ku ne bi tenê dikarî îtîbara şexsî wî, lê bi îtîbara yên tevahîya nexweşxaneyê ziyanê. Di vê rewşê de, ku dê ji bo komîsyonê li ser etîk û Deontoloji. Di wê, hema bêje tevahiya rêveberiya saziyên tibî divê werin pêşxistin. Ger ku komîsyon diçe, li ser daxwaza din profesyonel xizmeta tenduristiyê, ew jî divê amade be.

Ev bûyera li tiştekî pir similar to a darizandin. Li gorî encamên civînê de, Komîsyona wê biryara dadgehê bidin. Ev dikarin yan dibe ku karker tawanbar şanse û wî gelek teng de bînin, ji bo berdana xwe ji ofîsa. Ji bilî vê, ev yek bi tenê di mercên awarte herî pir tê bikaranîn.

Çima û rewiştê Deontoloji bi her tim bi rêzdarî ne?

Di serî de ev e ku ji ber sendroma yariyeke burnout profesyonel, ku ewqas ji bo bijîşkan taybetmendiya. Ev yek dikare di nav karkerên ji hemû taybetmendîyên, ku erkê ragihandinê her tim bi gelê e biqewime, lê belê doktoran ev rewşa herî bi lez pêk tê ye û herî zêde hişkiya xwe. Ev e ji ber ku ji bilî ragihandinê her tim bi gelek kesên bijîşk in her tim di dewletê ji tirsê, ji ber ku biryarên xwe bi xwe gelek caran li ser jiyana mirovekî girêdayî ye.

Li gel vê, perwerdeya bijîşkî ji aliyê kesên ku ne her tim ji bo ku bijîşk kar bi şêweyekî. Di vê rewşê de em bi ser volume ya zanebûnên pêwîst dipeyivî ne. Ev pir girîng e ne kêmtir e, şiyana ku têkiliyê bi xelkê û daxwaza ji bo wê çi bikin. Bęjeyek ji doktor baş qet nebe di hinek tedbîr divê karê xwe, herweha çarenivîsa ya nexweşên ji dixî. Bêyî vê, e no Deontoloji li wir û rewiştê wê dît ne bê.

Gelek caran, non-daneyî, bi etîka an Deontoloji stûyê Ne yên saxlem, lê belê wê ev doz li ser wî bikeve. Ev rastiyeke ku, li gorî helwest ji bo gelek nexweşên bi rastî jî zehmet de ye û bertek ne ji bo ku ev ne gengaz e.

Li ser etîka û Deontoloji di sektora dermanan de li

Di vî warî de jî ji doktor û çalakiyên wan girêdayî pir, pir pir. Ev ne tiştekî ecêb e ku bi etîka dermanxaneyê û Deontoloji hene. Berî her tiştî, ew di rastiyê de derew ku dermansazan de çêkirin products-high quality têr û bifiroşin wan, bi bihayekî nisbeten bi arzanî.

Ji bo ku li dermanxanê di her rewşê de destûr ne ji bo birêvebirina di hilberîna girseyî yên tiryakê (hetta li gor nêrîna wî, çawa perfect) bê ceribandinên klînîkî de cidî. Ev rastiyeke ku, ti derman dikarin xebateke mezin ya tesîrên, bandorên xisarê ku di pź kêrhatî dibuhure çewtiyan.

Çawa ji bo baştirkirina ayîna ên exlaqî û Deontoloji?

Wek čorny wek dibe, lê belê, gelekî li ser pirsên pere ye. Ev hatiye hatine dîtin, ku li welatên ku doktor û karmendên din yên lênêrîna nexweşan xwedî meaş têra xwe bilind, pirsgirêka ên exlaqî û Deontoloji ewqas xirab ew e ku ne pêwîst. Ev e, bi giranî ji ber ku pêşketina dereng (nisbet bi doktorên malê) burnout wek pisporên biyanî ji bo yên ku herî zêde dikarim pir bi mereq li ser pere tune, ji ber ku meaşê wan di asta bilind de ne.

Ev girîng e, her weha ji bo parastina pîvanên etîk û Deontoloji jêr rêveberiya saziyeke tibbî. Helbet, ew û herî wê ji bo rapêçandî ne û ji wan re. Wekî din, binpêkirina qaîdeyên ên exlaqî û Deontoloji ji aliyê karmendên bi rastî dê bibe gelek. Li gel vê, di her rewşê de ne, dikarin ji hinek karmendên ku hûn ji bo bi temamî ji yê din bipirse ne bê xwestin.

Faktora herî girîng e di parastina pabendbûn kolektîf ji bo perjewendiya ên exlaqî û Deontoloji bîrxistineke dewrî yên bi personelê lênêrînê li ser hebûna van qaîdeyan e. Ev gengaz e ku mirov bigirin dahnên perwerdeya taybetî, di dema ku dixebitin xwedî bi hev re kar ji bo çareserkirina van an xebatên dî yên dozê. Ev çêtir e, eger wisa semîner dê cihê çênabin di heman demê de di bin rêberiya an psîkolog jiyîn bigirin, hûn dizanin taybetmendîyên wê yên dezgehên lênêrîna nexweşan.

Efsaneyên ên exlaqî û Deontoloji

The têgihîştina sereke re têkildar bi van têgehên ku bi navê 'Sonda çileyeke e. Ev e, ji ber ku ji ber ku li ser nakokiyên bi bijîşk, piraniya xelkê ew bi bîr tam. Lê belê, wan destnîşan dikin ku, bi pêwîst be dilovan zêdetir ji nexweş.

Bi rastî jî, çileyeke heye têkiliyên hin ji rewişt ên tibbî û Deontoloji. Ku bi tenê, yê ku bi text xwe nas kir, di cih de not bikin ku li ser nexweşên e hema hema tu tişt gotin ku li wê derê ye. Ev kom li ser bijîşk û çileyeke soz ji bo mamosteyên xwe ku wî dê ji wan û malbatên wan ji bo azad tedawî dayîn. Ji wan nexweşên ku ew di perwerdeya xwe de beşdar ne, ew tiştekî dibêjin ne. Bi ser de, îro, bi sond û çileyeke ku di hemû welatên dayîn ne. Jî li Yekîtîya Sovyetê, ew bi temamî cuda re hate guhertin.

mijareke din a related to etîk û Deontoloji di jîngeha bijîşkî, ji ber ku mafên şexsî û divê rêz lê bê girtin, û meriv bi xwe de ye. Ew jî divê bê kubar, di têkiliyên bi personalê lênêrînê de di hemû astan de.