Çi divê nêrîna li ser rapora pratîkê de tên bikaranîn?

Xwendina di şareza navîn saziyên perwerdeyî an mezintir, xwendekar û hemû xwendekarên piştî her kursekê, ji pratîkê de wan. Ev dikare bibe darizandin, pîşesazî, teknolojîk, lîsans, an tiştekî din. Lê belê bêyî ku navê de, xwendekarekî divê rapora li ser tiştên ku li ser dema ku di rêxistina bazirganî an teşebbusa derbas hîn bikin.

Her wisa belge bi piranî ji ji:

• danasînê de, ji bo ku dîroka plant an rêxistina ku di nav de xwendekar ziyaret kir;
• beşa sereke dihewînin, agahiyên pêwîst ji bo kursa darvekirinê paşê an lêkolîn kar (projeya) ;
• beşa dawî.

Encam li ser rapora pratîkê de pêwîstî bi taybetî bal kişand. Piştî ku hemû, di vê mijarê de piraniya mamosteyên balê di dema parastina bidin. Ku ew agahiyên ku ji xwendekaran kirin û encamên der barê naveroka agahî û rasteqîniyê ji materyalên komkirin.

Gelek helwestên ji nivîsandina vê gotarê de bi awayekî fermî. Just hewl dide ku ne lîsteya belge û agahiyên ku ew bikaribe ji bo civandin dema li ser kar bûn. Lê belê, ev ne bes e. Ji bilî veguhestina agahiyên pêwîst e ji bo bêtir ev analîz û balê hin encaman. Ev bi ro, divê dihewîne jî, nêrîna xwe li ser rapora pratîkê de bû.

Hema hema her mufredatê de, çi ji taybetiya û asta saziyê de, pratîk dayîn. Di vê heyamê de xwendekarên firsendeke temam bi dest jîrbûnê ya pratîk, bi belgeya ku li ser şîrketa pîşesazîyê, lêkolîneke sîstemên agahî heyî nas bûne, tespîtkirina din taybetmendiyên taybet yên taybetiya ku hilbijartin. Hemû ev hingê divê bi baldarî analîzkirin, systematized û karîger di vê beşê de, wek ku di encamê de ji rapora li ser pratîkên manufacturing. Di vê rewşê de, divê hûn ji bo wê yekê ku di dema parastina hûn bixwazin, hûn çima ji vê encamê, li ser bingeha çi rengî encam kir derê were amadekirin.

Heke tu dixwazî ji bo kêmkirina hejmara pirsên xwest ku herî kêm, amade encamên raporê de li ser pratîkê de, hewl didin ku di rapora wan hevgirtî, girêdan ji rûpelên taybet, ya ku yek an jî tiştekî din agahî, an jî ji bo wêjeyê ne. Bînin bîra xwe ku eger Serpereştyarê xwe an jî endamekî dî ya ku ji Komîsyona nikare profîla an Parametreyên peyda ne, îdî we her tim dê bê pirsîn ji bo agahiyên li hunda.

Nefikirin ku di dawiya rapora li ser pratîkê de, divê, tenê, li ser tiştên ku te ji xwe kiriye. Li wir jî divê fikrên xwe li ser çi hûn di kursa an jî wê çi bîne teza projeyê. Bi taybetî jî, ji bo tiştên ku di şîrketa kirin, û tiştê ku divê hûn ji bo bicihanîna wê pêwîst e. Ev van hûragahiyan e û dê bibe çavkaniya daneya bo bikaranîna di dahatuyê xwe.

Dê nice eger nivîsandina raporê de dema tu internship bidomînî, û ne piştî. Di vê rewşê de, Serpereştyarê xwe ji şîrketa bikaribe bide biqîmet ku dikare were berfirehkirin, û serê xwe li ser dezgehê bi venêrîna encamê de rapora xwe ya li ser pratîkê de wê bibe, nikare biryarê bide ka ew dê agahiyên têr komkirin, ji bo term an lêkolîn dê bibe an we pêwîst dike ku vegerin bi şîrketa û berdewam ji bo berhevdana agehiyên.

Bi vî awayî, meşê de ji bo vê kar e, tu ne bi tenê dikarî get di warê kar pêwîst, di heman demê de jî dikare gelek hêsantir hîn rûberê wan ên din, ku zelal be û fêm bikin ka çi hewce dike ku hun di kursa an lêkolînê kar, û dikare ew pêkanîna li "baş".