Berdana xwe li ser bingehên tenduristiyê

Şandina helwesta din an jî cudakirina li ser hinceta tenduristiyê dikare bibe encama pirsgirêkên cidî bi tenduristiyê yên karkeran, û dewleta wî ya tenduristî, divê di rapora tibî ba me bên nivîsîn. Ev, wê pirsgirêk an komîsyona nexweşan-civakî, ku dibe ku karta nederbasdar an expert klînîkî saziya medical didin. Di dawiyê de, dane komîsyona klînîkî de pispor (kurtkirin - ies), wê di dîroka tibî ba me bên nivîsîn û îmzekirin, ji aliyê endamên komîteya û serokê wê. Li bajarên mezin, dibe ku xuyanîbûna ziyaneka karî, pêwîstiya guhestina ji bo karekî din an jî, divê ji bo ku were betalkirin karkerek ji ber sedemên tendurustî avakirin. A nexweşiya pîşeyî destnîşan navenda yekîtiya sendîkayan. Li bajarên mezin û navenda sendîkayî ya li ciyê karê belgeyan îspat jî birîndar, nexweşiya pîşeyî de, û yên din şert û mercên tenduristî şandin. navenda sendîkayî ya ji bo destnîşankirina radeyê ji qedexeyên li ser performansê ji erkên profesyonel li ser kar e. Wiha hêzên dikare bibe sê. pileya sêyem ji bo karmendên ji koma yekem û şîna wateya lawazî mitleq, herweha hewce bo parastina berdewam. pileya duyem - kesan ji koma duyemîn a seqetî; Hemû eynî ne, ji bilî pêdiviya ji bo lênêrîna berdewam. Encama wergirtina komên yekem û duyem de - bi awayekî zelal ji ber sedemên tendurustî teqandin. Sînorê di pileya yekemîn de lihevkirî ji bo koma sêyemîn ji seqetî seqetî - kêmkirina seqetî.

Bêyî rapora her werger, herweha xera karkerek ji ber sedemên tendurustî, neqanûnî be. Ne di hemû rewşan de, Rewşa tendirustîya e ku ji bo berdana xwe an jî transfer, di heman demê de bi tenê eger rewşa wî ya tenduristî asteng ji bo pêkanîna erk û kar e, yan jî heger kar ji bo wî contraindicated. Eger dewletê kar metirsiyeke ji bo hevalên xwe ye, an jî ew bi temamî neçalak e, derketina ji rewşa wê xera karkerek ji ber sedemên tendurustî. Li ser fêrbûna yên Nexweşên rapora ku yek ji karmendên wê divê erkên profesyonel ji ber tenduristiyê nexweş pêkanîna ne, karsaz mecbûr e, ku problêm di reçetê heye. Di vê rewşê de, xera kir karkerek ji ber sedemên tendurustî durist e.

Ger xebatkarekî bi giranî nexweş e, di heman demê de tenduristiya wî dikarin dîsa werin çêkirin, lê dikare were dermankirin. Xera kir nexweşî ji bo sedemên tenduristî ne mimkun e. Ger karkerek ji ber pirsgirêkên tenduristiyê em dikarin di cihê xwe de ne dixebitin, ne, lê ew dixwaze berdewam karîyera xwe de, diyar kir ku ew, da daxwaza bikin, xwedîkarê xwe eger wî an wê yê vala, ku dê bikaribe bi vê karker (eger ev cihê kar ji bo wî ye ne contraindicated), ew mecbûr e, ku wî bi derfet ji bo vê rewşa ne. Di bûyerê de ji ber veguhastina ji bo kêmtir helwesta dayîn, ji ber ku dewletê xizan wî ya tenduristî, li karker di meha pêşî ya kar di rewşa nû de divê meaş e, ku li jêr wê asta ji hatina li kar berê xwe ne bistîne. Eger karker diyarkirin nexweşî pîşe, birîndar, di karên xwe yên berê bên û çûyîne, dê heta ku ew gotin ku kapasîteya wî ya ji bo kar hatiye winda kirin, an jî heta ku karker Xwe tenduristiya xwe.

Eger ji ber rewşa tendurustiyê, karker di derbarê veguhestina helwesta din anî ziman zekayê, encama bighêne ji ber sedemên tendurustî e, ji ber ku ji pirsgirêkên cidî bi tenduristiya xwe, ew dê li ser helwesta wan heye, nûvedana ne. Dema ku ew alîkariya berdana xwe re rêdikirin ji bo meaşê xwe ji bo du hefteyan dayîn. Eger Xebatkarê hatiye ku bi temamî seqet hatiye naskirin, ew şikl û dibetiya ku ew dê berdewam bixebitin, di vê rewşê de, bi tenê dikare ji ber sedemên tendurustî teqandin. Nêzîkî heman pergalê xwe li leşkerekî xera kir.

Di Şerîetê de ji leşgerên Life Insurance Dewletê li şûna peyva "zû" ye, di rastiyê de herfên li komepeyva "betalkirin dewleteke leşkerî yên tenduristiyê." Bi gotineke din, eger berdana xwe zû ye, ji ber ku nikarin li berdewam li xizmeta leşkerî ji ber şert û mercên tenduristî, hingê dikare selahîyetên get - ji bo vê ev e bi tenê pêwîst ji bo nas munasîb ji bo xizmeta zêdetir ne, lê her ku, ew zû çû.
Xera dewleteke leşkerî yên tenduristiyê ji ber ku bi giranî birîndar bi destxistina deh mûçeyên di dawiya xizmeta re çûn. Eger, lê belê, ew bi xwe jî li invalid ji komeke ez ji bilî deh mûçeyên ku ew qebûl kirin û 75 mûçeyên bû. grant Disposable di dawiyê de di xizmetê de 60 mûçeyên e.

Bi vî rengî xera kir di dema ku ji dermankirinê leşgerên ne mumkin e. Ji ber vê yekê, ji bo tezmînat wergire ji ber ku wî û sotsstrahovku di dema tedawiyê ew nikarin. Lê belê, ew bikeve alîkariya wî, dema ku li full dermankirin. Piştî berdana xwe a leşkerekî ji ber sedemên tendurustî bû, ew li digire tezmînatên ji sîgorteya de.