Xercên Bêkariyê

Îro, pirsgirêka bêkariyê li ser rûyê yekem ji pirsgirêkên herî girîng e. Gelek welatan ji vê mijarê re giringtirîn bidin.

Her wiha, bêkariyê di her welatî de gelek encamên mezin dibe.: Gelek sûc, hilberîna hilberê, mirov trawma psîkolojîk zehmet e.

Ji bo cara yekem a têgeziya "weya bêkariyê" li welatê me di destpêka 20 -î ya sedsala sedsala sedsaliyê de jî, di nava Sovyetê de jî hat zanîn. Wê demê, di dema Stalîn de, ji ber ku ew di baweriyê de tu pirsgirêkek tunebûyî tunebû, tiştek din nehatibû hilbijartin.

Tenê ji sala 1991 an Rûsyayê, di dema ku dema pergala pirzimanî de pêwendiyên aboriyê dixebitin dest pê kir, fêrbûna bêkariyê dîsa dîsa hat. Wê vê têgezê çi ye, çawa û kêfê çi ye?

Dravê bêkariyê ji bo hemwelatiyên ku ji aliyê dewletê ve wek karûbarê damezirandî di çarçoveyek damezirandî de têne naskirin. Ew ji roja yekem tê hesibandin, wekî ku hemwelatiyek bêkar kir.

Ger kesek ji rêxistina ku ew dixebite, ji kêmkirina xebatkar an jî rêxistina xwe hate hilweşandin, û dema ku ew kar nikare nedîtibû, ew ew yarmetiya vî mafî bû. Di heman demê de, hemwelatiyek divê bi xizmetkariya karûbarên têkildar re qeyd kirin û bi rastî wekî bêkaran tê naskirin. Lê belê, pir girîng e ku bizanin ku ji bo hemî hemwelatiyên bêkariyê heqê nayê dayîn: heq û demê werbigirî dikare di dema wextê de kesê wê wergirtin cûda dibe.

Ji bo nimûne, dema merivê fêrbûnê ji 12 mehên dirêj ve nabe, û bi hev re yek ji hevdû yek e. Lêbelê, hemwelatiyê di dema dawiya yekem ya pêşîn de nabe ku karê bêkariyê dikare dest pê bide wî.

Di heyama tevahiya ku kesek bêkar e ku dikare du salan yan 12 mehên mehan bistînin, dikare ji bo meha 36 salan belav dibe. Di heman demê de, dayîn tên dayîn kirin, lê ji bo vê yekê hûn hewceyek hewce ne.: Divê hemwelatiyek bi rêkûpêk re nû bike, wekî kesek bêkar e ku di xizmeta karê kar de. Hêviya qeydkirinê bi hêla rêxistina dayîna dayîna xwe ve hatî sazkirin - ne meha caran ji meha du caran.

Bêkariya bêkariyê, hejmarek ji hêla Hikûmetê Rûsya bi salê ve tête destnîşankirin ji ber gelek faktoran e: ji bo nimûne, hejmarek xizmetê, sedem ji bo rêkeftina dawî ya peymana karê, û herweha ku hemwelatiyê berî kar kir.

Pêwîstin ka kîjan bêkariyê çi dibe, kes wê wergire, divê xizmeta herêmî an karûbarê herêmî.

Dîroka, du celebên sûdê hene - taybetî û gelemperî, sîgorteyên ku ji hevdu cuda cuda ne.

Ger kesek ji ber sedemên ku ji hêla qanûnê bê diyar kirin, ji ber sedemên fêrbûna bêkariyê wî tête hesab kirin. Ji bo sê meha meha sê mehan hema hema hema heya sê mehên dawî ya karê xwe ya navîn ya 75% dakêşîne, paşê çar mehan Ev pîvana dê ji 60% û yên meha mayîn kêm bibe - ji sedî 45%. Heqê ku hemwelatiyê wergirtiye divê herî kêm û bêtir ji bila alîkariya tezmînata bêtir bêtir be, lê dema ku ji hêla navçeyê ve zêde dibe. Divê girîng e ku bizanin ku heqê mûçeyê her welatî tenê bi bingeha xwe ya heqê fermî tê hesibandin.

Hin kategoryên bêkariyê mafê wan ên ku di rewşên taybet de têne hesab kirin. Di nav van welatan de ku tu carî li pêşî kar nekirtin, lêgerîna karê ku piştî demek têr tê de, ji bo binpêkirinên dersînoriyê were red kirin, ji aliyê xizmeta karûbarên navçeyê ve hatin şandin, lê ji wir ve derkevin. Ew mirovên ku bêyî ku ji hêla piçûkên bêkariyê ve ji hêla herêmê ve tête zêdekirin, bêkariyê bêkar e.