Standard ji bo paqijiya çi ye? standardên paqijîyê û mercên xebatê

Kar û xebatên mirovan bi derve di şert û mercên xebatê de, ku tê de hokarên taybet hatiye lidarxistin. Di vê pêvajoyê de yên di laş dikare cîhêreng ên ji şert û mercên jîngehê, ku dikarin rewşa wî ya tenduristî biguhere, zerarê didin tenduristiya ji dûndana bandorê. Da ku li stembar ji yên weha re bibihurin. Hîjyenî specification jîngeha xebatê de hene. Ev details helwesta nevê, bîlançoya xetereyên cuda û qaîdeyên û mercên xebatê dersên.

standardên paqijîyê û mercên xebatê. Çi ye?

Razên (RC) û ya herî zêde qatjimara bêt (MPC) diyarker asta faktorên xeternak li jîngeha kar ji bo dema 8 saet û meaşeke li hefteya kar çil. Ew li gor standardên paqijî û mercên xebatê de hene. nirxên normal divê bi tu nexweşî piştgirî ne, di heman demê de jî weke xebatkarekî sedema variations li rewşa wan a tenduristiyê, û di heyamên piştî jiyana ji ûrta xwe. Di hin rewşan de, heta bi pakijiya li hin kesan hypersensitive dibe ku binpêkirina tenduristiyê eşkere.

Ava standardên paqijî û tendirustî de hesabê 8 saet di rojê de dixebitin. Ger guhertina a demeke dirêj e, ku derfeta kar bi nêrîna li ser şahidiya tenduristiyê karkerên 'li hev kir. daneyên Check Ezmûnên pizîşkî perîyodîk û kontrolên din bi nav gazinên account yên karker hatin binçavkirin.

rêjeyên paqijkirin, nîşan didin ku îmkanên herî zê de bêt, dozaja ji nûxwaziyê kîmyewî û bîyolojîk, û tesîra wan li ser laşê. Pêvajoya ku herêmên parastinê, her weha sînorê tolerans de têsîrên radyasyonê. Ev indicators dîzaynkirin bi to ne refah vegir yên tevahiya nifûsa, rêbazên-bingeha delîl pêşxistin.

ezmûna kar

qolincan ji gelê ku li ser amûr û tiştên ya xebatê, birêxistina minasib kar, tendurustî, herweha faktorên ji herêmên hilberîna pêş standard hîjyenî.

Hebuni - nirxê didin fonksiyonên yên karker, bi şikilkî de mêjera û kalîteya kar ji bo demeke xuyakirî de lîstin.

Lingê herî girîng in ku zêdebûna başbûnê kapasîteya jîrektî û zanîna ku bi riya perwerdeya.

Li ser serkeftina prosesa kedê, roleke girîng di destê layout rast, biçilmisîne ji ciyê karê xwe, azadîya tevgerê, helwestek bi rehet lîst. Malzemeyên ku divê daxwazên ji Serkanî û Agahdarî de muhendîsî û ergonomics hevdîtinê. Ev westandina, kêm rîska nexweşiyên pîşeyî de kêm dike.

Life û performansa ji bedenê gengaz e bi newek normal ji demên kar de, bîhna û xew kesekî.

Pêşniyara me ew e ku bikaranîna xizmetên yên odeyên ji kelûpelên psîkolojîk, odeyên relaxation rizgar Stresa psîkolojîk û hestyarî.

şert û mercên baş ji bo kar

Li ser bingeha pîvanên paqijî, û mercên xebatê dikare bê nav çar çînên sereke dabeş:

• şert û mercên herî maqule (class 1);
• şert û mercên bêt (class 2);
• şert û mercên neyînî (class 3);
• şert û mercên xeter (û extreme) (Ast 4).

Heger di rastiyê de nirxên wê yên faktorên şertû nav sînorên nirxên meqbûl û herî maqule fit, û mercên xebatê li gor pêdiviyên paqijiyê de ne, ew bi xwe wekî çîna yekem û duyem de tê behskirin.

Di bin şert û mercên optimum, herî zêde berhemdariya, nakokî bedena mirovan de pir kêm e. standardên herî baş ji bi ji bo ku faktorên yên di pêvajoya kar û Paramètres of a microclimate danîn. Dema ku faktorên din jî, divê mercên wisa de kar dikin ku divê di asta ewlehiyê di mideyeka ne Bûrsayê dan.

şert û mercên License de

şert û mercên Pejirandin ji prosesa kedê yên astên faktorên hawirdorê, ku divê li gorî normên hîjyenî ava mideyeka ne bêtir in.

fonksiyonên Operating ji bedenê divê bi tevahî bê piştî a din jî ji bo destpêka guherîna nû çêkirin. faktorên Environmental dikarim bandoreke neyînî li ser tenduristiya mirovan, heta di dema dirêj de, her wiha li tenduristiyê yên ji dûndana wî ne. class hatibî, divê şert û bi temamî bi Şerîetê û ewlekariya kargehan lêtê be.

şertû mercên û extreme

qaîdeyên Sanitary û standardên hîjyenî bi taybetî emit şertû mercên kar. Ew bi destê faktorên şertû yên hilberînê bi şikilkî. Ew ne bêtir ji daxwazên standardên, yên ku bandora neyînî ya li ser bedenê de, herweha ji dûndana dûr.

Ji bo şert û mercên extreme kesên ku di dema rojê de karê (yan ji her parçeyekî bajêr) hokarên hilberînê şertû ku gefan li jiyana kar bi xeter in. e ku rîska bilind a akût, birînên giran yên pîşeyî hene.

asta xeternak

quality paqijîyê yên standardên kedê class re (3) û mercên xebatê yên bi risk li gelek astan:

• 1 pileya (3.1). Ev term di asta şikbarîya ji faktorên şertû salix li ser standard paqijî, sedema guhertina bikêrhatî ye. Ew meyl heye ku ji bo demekê ne bêtir ji destpêka guherîna nû restore kirin. e ku rîska xerabûna tendurustiya hene dema ku ji faktorên şertû rastî.
• qonaxa 2'yemîn (3.2). astan de xisar ji van faktorên sedema guhertinên laşî ku gelek caran bi nexweşiyên pîşeyî de ji ber sedema. Ev dikare di asta xwe ya bi seqetî (demî) eşkere. Piştî pozan dirêj ji faktorên ziyanker, gelek caran derkevin, piştî 15 salan ji nexweşiyên pîşeyî eşkere pêbixin avakirina qonaxa destpêkê.
• Ast 3 (3.3). şertû mercên xebatê de, ber bi pêşvebirina nerm filitandin nexweşiyên pîşeyî ya moderatoriya bi windakirina performansa kar. E ji bo pêşxistina hilberîna û ji ber pathologies kronîk.
• 4 pileya (3.4). şertû mercên ku rê ji bo nexweşiyên pîşeyî giran, ku ji aliyê windabûna seqetî total bilêv. An hejmara wan zêde ji nexweşiyên kronîk, asta wan a di dema windabûna demî ji bo berevpêşbirina.

Ku tev li diravên ku li mercên kar yên hin ji tu class, herweha asta zirar ji bo taqîgehan lêkolîn bi taybetî, yên ku ji katjimêrekê minasib ji bo sepandin û mercên kar kar.

bibihurin.

normên Sanitary, qaîde û pîvanên hîjyenî pêwîst in di naveroka wê de list of faktorên şertû. Ev faktorên ji prosesa kedê de, herweha li ser jîngehê ku dikare nexweşiyên pîşeyî, decrease demî û persistent li performansa sedema in. Di bin bandora zêde bûyera wan ji nexweşiyên vegirtinê bi û psîkosomatîk, dibe ku tenduristiya ji dûndana bixî. By faktorên bizirar in:

• faktorên kîmyewî, sprey, gelek caran bandora fîbrînojen;
• dengî li van kargehan (ultrasound, vibration, infrasound);
• faktorên biyolojîk (amadekariyên protein, microspores, arkeayan);
• microclimate li odeya hilberînê de (pakijiya hewayî bi piştguh bike an jî ji bîran, rûtubet û hewa tevgera, tîrêjên termal);
• tîrêjên û qada asinrevayî non-radiation (zeviyê vega, kareba û ji frequency pîşesazî, bedêlî zeviya magnetîsî, warê radiofrequency.);
• tîrêjên ionising tîrêjên;
• jîngeha ronahiya (ronahî sûnî û xwezayî);
• sewiyê de kar û hişkiya (exercise dînamîk, rakirina giran, helwestek bi kar, load statîk, bi darê zorê, kangehî, cesedê).

Dimîne li ser çawa dirêj bandora wê ji yek an manufacturing din taybetiyên jî, dikare nav kategoriya xeter here.

çînên tÊKILIYA

normên Sanitary û standardên hîjyenî Yanî şert û mercên xebatê ya normal, ku li 1'emîn an jî ji bo çîna 2nd derbas dibe. Eger pîvanên hatine diyarkirin derbas bi, paşê, li gor nirxê li gorî rêznameya nevê li ser hokarên taybet an mercên xebatê Kompozîsyona xwe dikarin ji bo yek ji dereceyên ji pola sêyem (şert) an jî ji bo çîna 4th (şert) serî lê bidin.

Eger yek hilikeka dihewîne bandorên yekser taybet şertû çend (alerjiya, penceşêrê, û hwd.), Û mercên xebatê ye pileya bilind a çîna xeternak rêdan.

Ji bo avakirin û mercên ji bo çîna, û bi bêedebî ya MPC dûr tomarkirin dema yek guherîna, eger picture tîpîk yên pêvajoya çêkirina e. Ger standardên hîjyenî (GN) derbas karaktera Tirkîyê, xebitîye (hefte, meh), yan jî a picture e ku mohra xwe li prosesa hilberanê de ne, nirxandina bi koordînasyona li gel ajansên federal dayîn.

Di xeter û mercên (extreme) ji karê karê sinifa 4an de qedexe ye. The îstîsna ne bi felaketek, başbûneke karesata, herweha xebata ji bo pêşî li qezayên. Dema ev kar tê kirin li suits parastinê ya taybetî, di bin şert û mercên ewlekariyê tund û rêbazên li ser kar hatiye lidarxistin.

komên rîska

To astên bilind ên rîska pêkanîna kar de yên kategoriyên karkeran de ku di asta ji faktorên bandor in, gelek standardên hîjyenî Class 3.3. Kar di van şert û mercan de zêdetir dibe rîska pêkanîna kar nexweşiyên, derketina holê ya formên giran. Rêzbendiya 1 û 2 yên vê komê de herî zêde esnafên li Xelîtekî û non-Xelîtekî metal, kanan, û yên din karxanan. Lîsteyên kesên ku ji aliyê Komîteya Resolution № 10 ji sala 01.26.1991.

Ji bo ultra-bilind-rîska categories karkerên hilberandinê, li cihê ku şert û mercên extreme dikare bibe egerê a tûj, ji nişka ve ya rizîyayî yên tenduristiyê ne. Di nav van de coke, ji hesin û hilberîna pola, herweha di çarçoveya çalakiyên di rewşeke normal bo merivan (di nava ezmên de, di bin avê de, di bin erdê de, di qada).

tesîsên hilberîna Metirsîdar

Hikûmeta li Register, hatiye qeyd kirin ku xeternak (li gor şert û mercên kar) tesîsên hilberîna avakirin. Di çavkaniya xeterê de nayê naskirin ku activity, eger ew daxilê du taybetmendiyên: tepsandin ji ziyanê ji bo yên din, nebûna kontrola li ser beşek ji mirov.

tiştên xeter bi xwe ne çavkaniya xetere potansiyela ji bo kesên din, û ji bo karkerên. Pirî caran, van de rêxistina pîşesazî, ku bi kar tîne elektrîkê bilind-voltaja, hêza atomî. De, ji bo avakirina û operasyona wesayîtên û hin herêmên din.

Nirxandina paqijîyê yên kar

Nirxandina paqijîyê karê derve li gor Guidelines lidarxistin, ji armancên serekî hene:

• Çavdêriya û mercên xebatê, li gor standartên hîjyenî;
• nasnameya xwe ya pêşanî di rêveberina profmeropriyaty, nirxandinê ji bikêrhatîbûna wan;
• di asta rêxistinê yên li damezirandina banka û mercên kar welat;
• analysis of têkiliya bi tenduristiyê yên karmendên wê û mercên xebatê; anketên taybet; teşhîs;
• lêpirsînê ji nexweşiyên pîşeyî;
• nirxandinên li ser rîskên pîşe, ji bo tenduristiya karker '.

Heke dîtin ti binpêkirina standartên paqijî, divê kardêr a set of tedbîrên ji bo baştirkirina mercên xebatê pêş. Bibihurin. Divê mirov, tasfiye kirin an ji bo demdrêjiya ewle kêmkirin.