"Seller" pîşe. Job Description Seller

Li ser axa Yekîtîya Sovyeta berê hê jî difirotin û berhemên têkildar bi bêzarker, mirov boorish yê ku di tiştê ku bû xapandinê ji kiryarê dixwaze û peran bistînim dûr qasî ku pêkan e. Bê guman, hin vendors bi dûr ji vê pênase rakirin ne, lê belê bi pêşketina bazirganî û qalîteya xizmeta mişterî , vê klîşeya diçe germên di nav dema borî de.

kar Description

Pîşe "firotin" jî ew e ku aşkera û zelal e, ne wek ku rêzkirina kombersê nihêrîna destpêkê. Bi giştî, ji karmendê difiroşe mal û xizmetan ji mişterîyên navxweyî û yên derve. şîrketên, sazîyên dewletê, û kesên ku: ew in. Lê ev girîng e, ne bi tenê ji bo mişteriyên nû, di heman demê de jî bi mişteriyên bi rêkûpêk dixebitin. Bi pêşketina karê bazirganî yên tên firotin gelek berfireh ji bo bersivdana daxwazên nû bazara. Pêşbirkê de ne mimkin in hema hema hemû waran de ye, lewma ji bo her mişterî rû têkoşîneke cidî.

Di heman demê de, di encamê de, nûnerê firotinê, Şêwirmendê û gerînendeyê firotinê, nûnerê Business Development e.

erkên sereke

Pîşe "seller" çî wiha de pirsgirêkên girîng ji bo karker:

• Pêşnîyaza / girtina rêkeftin bi potansiyel û heyî muşterîyên li ser bingeha hevkariya bi kêrî.
• Xwenîşandan ji products, mal û xizmetan ji bo mişteriyên nû û bi rêk û alîkariya wan ji bo hilbijartina kesên ku herî baş pêdiviyên wan.

The karker îdeal

Dimîne li ser warê bazirganî, firotina yên rêbazê, karker divê:

• Ji bo avakirin, pêş, têkiliyên bazirganî bi mişterî û heyî li derdoreke bazara taybet, ji bo afirandina derfetên nû ji bo firotina mal / xizmetên.
• Make telefon, civînên şexsî, make pêşkêşiyan de dagir kiriye.
• Explore çavkaniyên nû peyda bibin mişterî.
• Geş business nivîskî offers / lîsteyên nirxî zelal û bi bandor ji bo dagir kiriye.
• Alîkariya ji bo tasfiyekirina û çareserkirina pirsgirêkên bi xizmeta mişterî.
• Koordînasyonek li gel beşên yên marketing, management firotinê, hesabdarî, lojîstîk û beşên teknîkî.
• Analîz qadên potansiyela / bazarên û diyar potansiyela bazirganî xwe.
• Ava bikin û rêve planeke ji bo parastina muwekîlên heyî.
• Identify feydeyên û bişibînin products / xizmetên ji şîrketa.
• Plan û organize stratejiya firotina bi armanca zêdetir vegera derdoreke herêma / bazara hin.
• Ne beled agahiyên devkî û nivîskî ji pêdiviyên mişterî, fikarên xwe, berjewendiyên xwe û kapasîteya reqabetê ya di mal / xizmetên ji şîrketa di sûkê de, û li ser berhemên nû qezencker de agahdar bike.
• Baş dizanin armanca vê berhemê, detayên teknîkî û xizmeta xwe de, avantajên reqabetê de, rêbazên reklamê.
• To beşdarî pêşangehan û pêşangehên.

Perwerde û tecrûbeya

Pîşe "firotin" jî bi zanîn û hin heyîna xwe. Karmend ferz bike li ser serlêder hin daxwazên kar:

• bikaranîna bawer bernameyên computer guncaw (bi piranî ev Microsoft Office, 1C-Enterprise, ji bo retailers bike - şiyana kar bi sîstemên management naveroka populer, û hwd ...).
• Knowledge of prensîbên firotinê, xizmeta mişterî.
• Ezmûna di firoşe.
• Tecrubeyên li çêkirina pêşkêşiyan de.
• Delîlên ku dikarin, stran ji firotina.

taybetmendiyên şexsî

Wek hemû, pîşeya ya "firotin" jî, pêwîstî bi kesekî ji kalîteyên hin. Ev in:

• zanîna pir baş ya di pêywendiyê de bi devkî û nivîskî;
• zanîna muzakere;
• berxwedan û heq;
• berxwedana bi stress;
• Kar ji bo bidestxistina encamên hin, pabendbûna;
• ku mirov bikaribe bi plan û geşkirina stratejî;
• persuasiveness;
• ên hikûmkirinê.

Seller-diravgir: description kar

Ev xebat jî evolution xwe pêk anî û hejmarek ji daxwazên nû bi rihetî hatiye. Daxwaza ji bo ew tenê bilind dike, û dest bi karê xwe rind hêsan e. Seller-diravgir wê:

• Get li pêşin û termînalê de tê dayin, bide guhertin.
• Pêkanîna dîsîplîna cash: bi jimartinê re ew pere li ser destê ku di destpêkê de û dawiyê de jî mesaî, dagirtina raporên pêwîst û pêkanîna daxwazên hisêba ji bo belgeyên qeydê.
• Koy a check, refunds mijarê de li gor qanûnên navxweyî ye.
• Silavan li mişterî.
• To paqij û hevdayî wê kargehan li herêma kasê.
• Ku tags price ji bo mesrefa wê hesab kirînên xwe yên bikaranîna calculator, kasê an scanner çavan ji bihayên.
• NRÇ coupons û zêde kirina materyalên.
• Send û bistîne gilî mişterî payebilindê.
• Bersiv da pirsên mişterî, ne jî agahiyên li ser berhemê, rêbaza kirîn û ji bo tezmînatê, teslîmkirina û da ser. D.
• CUke, berhemên ji bo destnîşankirina price.
• Pêşniyar û difiroşin gift certificates.
• Packaging brand bags kirînê, qutiyên, pakêta ji bo veguhestina ji malê an na dîyarîya bestê.
• Monitor kasê: binêre ka fonên bes ji bo bazariya heye, û ku ew baş naxebite.

kar fashionable

serkeftina dikana cilan girêdayî li ser xebatkarên xwe. Û tevî ko carna Şêwirmendê annoying jî andinê bala, a profesyonel rastîn ê alîkarîya we ya herî baş ji range ji bo ku hûn di kêmtirîn dem de bê hilbijêre. The seller ên cil, li gor danasîna kar, ev berpirsiyarî:

• Silav û mişteriyên ku li dikanê bikevin.
• Pejirandina beşdarbûna di kontrola tevgera ji mal, hesab hevsengiyên, bi destxistina agahiyên pêwîst û belgekirin, management peyamek li ser rewşa pirsgirêkê.
• Tevkarî dûyem de ji bo dîtina berhemên.
• Processing yên pere û karta Merî.
• Bicîh ji malê li ser refikan û rewşan de display.

Job seller Description bi cilên dide ku karker divê:

• Bersiva pirsan mişterî, bidin şîret û pêşnîyarên li ser bijartina.
• Koy a check, refunds pirsa.
• De dihewîne dikana di dilpakî, û rastbûna, ku di nav a şûştina hişk û şil, firegewde ya berhemê, eger pêwist be - germê xwe.
• gilî yên mişterî binêrin, ji wan re ragihîne de ji rayedarên.
• Kar di çarçoveya siyaseta xwe, bi taybetî jî di dikanên binavkirin.
• Ji bo sazkirin tags.
• Berpirsê bo ewlekariyê li store, binêre, ji bo diz, pêşî li muamele û karta kredîyê bi hîle, û hwd. D.
• Baştir agahiyan li ser promotions display, racks û da ser. D.

Çawa ji bo bidestxistina kar

Yekî difikire ku di bazirganiyê de - gelek ji wanê zîyankar perwerde, û kesekî - ku bi tenê rê ji bo serkeftina di cîhana me ya îro ye. Pîşe "firotin" jî wek ya din tune destûrê ji bo mezinbûna karîyera bi lez. Pirî caran, ji "banek" bi tenê ji alîyê şiyana karker ya biryardar e. Ji bo bazirganên zîrekin, û zîrek in tim li daxwaza bilind di bazara kar de, wek her şîrketa dixwaze ji bo zêdekirina firotina, û wek encama - sûdên. Kêrhatîbûna potansiyel ên karker pêşerojê de li ser review ji armancên didomin û tê plankirin, ku dide ku fikra xwe ya bi kurtî li ser seller nirxandin.

Karsaz çaverêkirin ku tu karibe her tim ji bo girtina rêkeftin di hemû şert û mercên be. Tu divê karibe bi "firotin" bi xwe re bin, da ku karsaz tu vebijarkên din tune ne, dema ku tu hire. Ev bazirganî profesyonel bibiryar, persistent, karîzmatîk, di heman demê de hewl dide ku bi qasî ku pêkan e ji bo çareserkirina pirsgirêkê bi muwekîlê da. borî te divê van taybetiyan hisandin. Ev divê li ser encam hate sekinîn û bi tênê list of kar û erkên da diweşîne be.

hêmanên girîng

Resume Seller, wê agahiyên jêrîn de dihewîne:

• çîroka gelemperî ên karîyera serkeftî xwe di firoşe, stratejiyên ku alîkariya te kir di zeviyê de bi ser keve.
• Beþ behremendî û hûnerên xwe, ji bo ku nîşan bide ku tu bi hemû wesfên pêgirê li tucarekî baş. Ev dê şansê ku hûn ê ji bo hevpeyvînekê de vexwendî zêde dikin.
• Kurte divê ku mirov li te weke mirovekî bi kelecanî û kamil bide. Ji ber vê yekê, em bixwin jî pêşkêş guncaw di destpêkê de yên kompeyvên, ji bo nimûne, baştir bidestxistî, guhertin, baştir, li ser destpêşxeriya ava îspat serkeftî, avakirin, ji bo çewtiyên, û bi vî awayî li ser ..

Dema mirov a borî di şîrketeke mezin, îhtîmal heye ku ew dê li komputerê yekemîn bi riya hilbijartina belgeyên ku tên bikaranîn di keywords hûn dixwazin li bedena. Piştrast bike ku ew li file te ne. Ev dikare bibe pirtűk kar, huner, warê çarçoveyê de, ji bo ku ji aliyê şîrketa, bi awayên cihê yên mal û xizmetan.

Lê belê di her rewşê de, ne ji realize xwe derewan nakim. Ev rast e ku hemû eynî ye carekê ev vedike, û tu bi xwe jî di rewşeke pir bajon bibînin. Heger firotana rastî te hê gelek kêm dihêle, ku li rawestgeha li fêrbûna fast, enerjî û xebata dijwar û xizmeta destpêkirinê ji wan karên ku tu bi rastî jî nînin.