Mafê jinên ducanî ku li ser kar

The Kar Code diparêze, mafên hin kategoriyên karkeran. Ev e ji ber ku van komên bi taybetî ne bi hukma ku e moda taybet di Şerîetê de heye. The mafên jinên ducanî ku li ser kar in jî cuda têt tertîb kirin. Ew ne pir gelek li ser hev detail re dibêjim, di heman demê de bi kurtî cover.

Confirm rastî ya ducaniyê!

Li qonaxên destpêkê, tu kes texmîn dike, ku tu di rewşa in. Bi taybetî ew ne dikarin li peyayê malê, ku ji ber ku pir paşê rû wê bizanin. Ji bo pêşî li vê yekê, divê hûn ji bo ne belgeya. Hingê ne mumkin e ji bo îdîa nezanî, li ser birêvebirina wê ji bo ne garantiyên ji bo jinên ducanî.

Berdana xwe an kêmkirina?

Ev in pirsên herî girîng in, ji ber ku rewşa te de ne bi were bi şahî ji aliyê karsazê fêm kir. Di vê beşê de ji qanûna mafên jinên ducanî ku li kar diparêze. Sebaret bi berdana xwe û kêmkirina: serokatiya ne bi a ducanî, heta ji bo tawanên nanêre. Di nav van de, karnekirin, îhmalkirina erkê, û bi vî awayî li ser .. Mixabin, şîrketa dikare bi temamî ji holê, lê belê di vê rewşê de divê tezmînata aborî be. Di gel wan, peymana kar demî-dibe ku temam û eger ev bi dawî, wê çalakiya xwe ya ji bo dema ducaniyê de dirêjkirin. Ya girîng ew e provides cezayên ku sûc ji bo redkirina kar a jin di wê pozîsyonê de, herweha ji bo xera kir, ku ji bo mafên jinên ducanî diparêze, li ser kar.

Dev û mafên din

qanûna indulgences di lîsteyê de ne sînordar e. Di dema ducaniyê de kêm standardên xizmeta, normên kar û mercên - kar Divê ji bo faktorên şertû yên hilberînê ve girêdayî ne. Eger pêwîst bike, ew werger li ciyekî din de hatine çêkirin. mafê jinên ducanî ji kar de herweha mesrefa dem hatiye ku ji bo dermankirinê an lênêrîna tibî de tê bikaranîn. Ji bilî vê, rasterast bi wê re girêdayî maf heye ku ji, ku navê dayikan derkevin. jiyana xwe dikarin cuda bin, li gor faktorên di lîsteyê de di Şerîetê de.

Jî, jineke dikarin biçin part-time, eger zehmet e ji bo xebatê 8 saet, û heqê heman bimîne. Di Şerîetê de, rasterast dide naskirin çalakiyên bi ku ji bo jinên di rewşa qedexe:

• têkildar bi veguhestina dînin (mezintir 5 kg);
• cihê ku te ji bo xwe netewînin, dirêj, kar li ser derenceyan;
• li wir e mesaiya, rêwîtiyên business, li wir kar hefteyê de , û wisa li ser hwd..;
• tu li ku derê pêdivî bi kar bi maddeyên radyoaktîf û jahr;
• xebat li ser transport;
• cureyên din.

encamê de

Wek ku hûn dibînin, mafên jinên ducanî ku li kar bin parastina hişk ya dewletê û qanûn in. Di lîsteya mafên e gelek berfireh, ku dihêle ku jin ji bo di pratîkê de li ser kar difikirî, lê bi tenê li ser ên ku ji dayik bibe. Li gel vê, hin kesên din hene ku rasterast ji bo ducaniyê de û par nekşînin related bi wan heqan hene. Ji bo nimûne, pereyên an paytexta dayikan ji bo du zarok û pişt re. Lê Mijareke ku ji bo gotara din de ye.