Kooperatîfên hilberîna

Kompanya - statuyekî business, ku li gor qanûnê ji bo dabînkirina xizmetguzarî, hilberîna hat afirandin, stran ti kar ji bo ku ji bo bersîvkirina pêwîstîyên civakê û qezencê.

hinek formên rêxistinî û qanûnî hene:

1. Şirîkatîya (full, bi sînor).

2. Society (stock, handîkapa din jî, şîrketa tazmînatê de bi sînor).

3. kooperatîfên Production.

4. şîrketa unîter.

hevkar Production - komeleyê yên kesên ji bo bi hev re dimeşînin de ti çalakiyên bazirganî ne, ku li ser beşdariya kar şexsî xwe dispêre avakirin. The capital pêşî yên re Beşdariyên ji her beşdarekî pêk tê. kooperatîfên Production wê ji pênc an jî zêdetir kesan pêk tên. Lê belê, ew dikarin li ser rewşa heye ne karsazên şexsî.

Beşdariyên ji bo destpêkê ji hemû endamên hevkar ne mecbûr bibin wekhev. Lê belê, di çareserkirina pirsgirêkên cur bi cur, ew xwedî heman mafan. belavkirina Profit tê kirin li gor bi beşdariya keda wan hatiye lidarxistin. Di doza a hevkar, her endamek e, bi tenê ji bo dayîna re (dirav) heye.

kooperatîfên Production xwedî sîstema rêveberiya jêr e:

• civîna giştî;
• Kontrola;
• bedena Rêveberê (serokê desteya).

kooperatîfên Production bide endamên xwe yê rastê ji bo vekişîna ji wê yan jî veguhestina re we ya şexsî ji bo endamekî din ya hevkariyê. Veguheztina ji xwe re ji bo partiya sêyem dayikî bi razîbûna di civînê de bi giştî hatiye çêkirin.

Hiştin, ji co-op Tenê di doza non-pêkhatina erkên xwe. Li gel vê, ew bi tenê dikarin civîna giştî bide.

Yek ji cureyên herî hevpar ya van rêxistinan hevkariyê hilberîna çandiniyê ye. xebatên wê li ser beşdariya kar şexsî yên her endam ji bo bi armanca hilberîna, kirin û / an marketing a berhemên ziraî bingeha.

Desteya Bilind a Kombûna Giştî de ye. Tezmînat dive ji bo 10% ji yekîneya wekhev be. Behsa mayî di dema salê de daye. Belaş, bi ya ku ji aliyê kooperatîfên çandinî avakirin, pere ji bo endamên xwe, li gor pileya tevilbûna kar. Di heman demê de (li gorî qanûnan) e ne kêmtir ji nîvê kar divê bê tam hevkar hatiye lidarxistin.

forma rêxistinî berfireh weke şîrketeke unîter. Ev taybetmendiyên cuda di rêza yekem de, pêwîst e mirov de ji ber ku malê xwe (dewletê yan jî şaredarî) de bi tu awayî parçe.

Unîter Enterprise bi serê serokatiya. Ev dibe ku derhêner an jî CEO. Ev diyarkirina xwediyê an bedenê de desthilatdara. Serokê sole bedena Rêveberê û kiryarên xwe yên li ser bingeha peymaneke kar nav bi wî re çû. berpirsiyariya wî de li jêr e:

• dawiya peymanên;
• vekirina hesabê banqê;
• dana hêzên parêzvan;
• amadekirina ferman ji bo karmendên kompanya;
• Rêxistina Pêkanîna xwediyê şîrketa.

Ji ber ku ji ber ku li malê ji unîter sazîyên dewletê yên qanûnên an şaredariyê maf û derfetên wan bi sînor dike. Ev ji bo ku nekevin formên cuda yên abuse kirin.

hewildan unîter, dibe ku ne (li gor qanûnên heyî) endamên be sazîyên kredîyan. Beşdariyê di çalakiyên yên bazirganî û non-bazirganî rêxistinan, herweha qewumî Rêberê malê maf heye ku tenê bi erêkirina ji malxwê.