How to binivîse daxwaznama xwe ji bo berdana xwe?

Heger karê berê tu di asta ji maaşa xwe hez nakin, li gorî mêjera erkên an mercên xebatê, divê li ser peydakirina cihekî nû bifikirin. Çi hewce dike ku hun li ber we re dinivîsim, an ji bo serlêdana xera kir? Çawa bi rêkûpêk derbas dibe?

Berî ku tu ji cihê kevin dûr, ji bo bigerin û ji bo hevdîtinan de karekî nû bigerin wê pêwîst e. Ger ku tu ne, tu ne bi mehekê jî bêyî karekî derbas, ev rastî ne ku li ser helwesta xewnên te dê di demeke nêzîk heye. Li gel vê, patron pir be, bêtir ji bo ku di hilbijartinan de bi bez namzetên ji wan kesên ku niha ji teqawît. Rastî ev e ku dema ku kesek dihêle cihê berê de, yanî di buhayê kar û entry "li ser xwe bi xwe" e, bi îhtîmaleke mezin, ku ji ber hinek sedeman, "got:" ji bo wê derê. Û di gava ku hevpeyvînê de bê ku bi bez namzet, eşkere ye, ku ew hema ji bo jiyaneke baştir.

Dema ku karekî nû de tê dîtin, tu dikarî nedidan wî rapor. The downside e ku, bi qanûnê, ya karker mecbûr e ji bo xebatê li heman cihî di 14 rojan de, û ne ji ber ku wisa dereng dê kardêrê nû xweş. Ji ber vê yekê, li ber we, ji bo berdana xwe bidin, divê di pêş de mijarê bi rêbere xwe diyar bike. Maybe Eger te wêneyek helwesteke baş û pêwîstî bi hêz ji bo karmendekî nû wê ne, ew dê destûrê bêyî ku kar ji bo derkevin, an jî kêm bike, ev ji bo çend rojan. Ger tu nikaribî bigehine rêkeftinekê li ser vê mijarê li ber we, ji bo berdana xwe serî - Ti rêder heye, pêwist e ji bo xebatê ji rojên ku qanûn pêwîst dike. Lê belê, eger em vê pêvajoyê de yên nexweş, ne ji wê ku biçin kar.

How to name binivîsîne ya îstîfayê? Ev di forma free nivîsîn. Xwînê, ji text anî ziman ku xwestina ji bo dev ji nivîsandinê, ji roja çûyîna ye, lewma, û di hin rewşan de, ji bo sedema xera kir. Bi vê divê baldartir bin. Bê guman, carna hûn dixwazin ji bo ku daxuyaniya hemû tiştên ku ji germa li canê gilî li ser hevalên nikarin behsa ku sedem ji bo berdana xwe bi derengî bi rêkûpêk piştî kar an patronê-zilmkar bû. Lê baştir e ji bo ku ji van daxuyaniyên li ser metna daxuyaniyê de, nepirse. Fate dikarin -Eger xedar bilîze. Ev mumkin e ku karekî nû ku pêk nehat û em vegerin cihê kevin. An jî di pêşerojê de tu yek kar bi hevalên xwe yê berê, yê ku namire, di xwezayê de skandal xwe de dest bi hevdîtinê bikin. Çi bû, devjenî bi hevalên xwe berî ku tu ji bo berdana xwe digre û xebatên 2 hefteyên dawî de, ew e ku ne pêwîst.

Di vê navê de, di hin rewşan de, tu ji bo li cihê xwe vegerin? Eger ev hatiye nivîsîn: daxuyaniyê de li ser xwe bi xwe, ev dikare daxuyaniya counter li her demê û di wan du hefteyan vekişînin. Lê belê, ne du îstisnayan hene. First - Eger kesek di tatîlê de li ber topan çû, û ya duyem jî - eger ew dît, gotina, û karker nû tên afirandin an ji aliyê belge kirin.

Li vir mînaka e , çawa ji bo nivîsandinê de daxuyaniyek li ser xera kir. Jor li aliyê rastê ên bîlançoyê nîşan didin ji kê û ji bo ku di belgeyê de hatiye nivîsîn: full name û helwesta. Li jêr, navenda, diçe rasterast sernivîsa "Daxûyanîya", û piştre - nivîsa ku bi xwe: "Ji kerema xwe ji min re gule 1/21/2013 li ser daxwaza xwe bi xwe û dawî li peymana kar ya 19.11.2012 bin XXX Hejmara." Jêr - îmzeyan û navê full û date. Wek qaîde, wisa piçekî bes e, lê eger tu dixwazî vê sedemê ji bo derketina xwe dikare di hevpeyvînekê de şexsî şîrove kirin.

Sepanê ji bo xera kir ku karsaz tu mafê wan qebûl ne kiriye. Lê di jiyanê de tiştek dikarin biqewimin - eger karê Birahîm, û karmendê wê ji bo ku karekî nû derkevin, eger her kesê din li ser betlane û tu kes ji bo xebatê ye, ku serekê Dibe ku bi îmzekirina vê daxuyaniyê de ji bo ew bişkînin defiantly red bike, yan jî. The tenê çareseriyê di vê rewşê de - dxwazîn bo sepanê bi rêya mail bi posteya qeydkirî. Sekreterê an gerînendeyê ofîsa wê neçar bimîne ku qeyd û îmza wergirtinê.